Tax.lt narys naujokiux

Tax.lt narys nuo
2006-06-21
Tikras vardas
eglem
naujokiux
forume parašė 1159 žinučių

naujokiux naujausios žinutės:

2020-11-24 15:27 Bendra » Mažoji bendrija » #1427804
Sveiki, noriu pradėti vesti MB apskaitą - nuo ko reikėtų pradėti? Bus įdarbinti du asmenys. Kaip paprasčiau vesti apskaitą, kai nėra jokios buh. programos?
2019-07-15 12:52 Įvairūs » Invalidumas » #1415392
Sveiki, darbuotojui yra nustatytas darbingumo lygis 0 - 25 %, pagalbos poreikis nenustatytas. Su tokiu darbingumo lygiu ar gali jis iš viso dirbti, nes su tokiu darbingumu - asmuo laikomas nedarbingu. Kaip elgtis tokiu atveju su darbuotoju - jis turėtų būti atleistas?
2019-06-28 10:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414978

Niemand rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, pagelbėkite susigaudyti - jei darbuotojas dirba 6 d.d. (nuo pirmadienio iki šeštadienio) po 6 - 7 val. per dieną(per savaitę 42 val.) . Kiek jam priklauso už metus atostogų?

Ačiū iš anksto



Jei grafikas fiksuotas - 24 d.d.; jei ne - 28 k.d. Įmonė taip pat turi teisę nuspręsti vietoje 24 d.d. taikyti 28 k.d.



O kaip teisingai paskaičiuoti kiek priklauso atostogų, jie nėra išdirbti pilni metai? PVZ. kiek priklauso atostogų už laikotarpį 2018.08.01 - 2019.05.31, kai už metus (2018.08.01 - 2019.07.31) priklauso 24 d.d.?
2019-06-28 10:21 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414974
Sveiki, pagelbėkite susigaudyti - jei darbuotojas dirba 6 d.d. (nuo pirmadienio iki šeštadienio) po 6 - 7 val. per dieną(per savaitę 42 val.) . Kiek jam priklauso už metus atostogų?

Ačiū iš anksto
2019-04-23 10:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1412924
Sveiki, noriu pasikonsultuoti: atleidžiamas darbuotojas bandomajam laikotarpiui dar nepasibaigus dėl netinkamų darbo rezultatų. Ar būtina raštiškai išdėstyti kodėl darbuotojas yra netinkamas? Ar užtenka pranešime parašyti, kad bus atleistas po 3 d. d. kai įteiktas pranešimas?
Ir koks straipsnis žymimas 2-SD pranešime tokiu atveju?

Ačiū iš anksto
2019-02-06 11:58 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1408948

Saule65 rašė:


790Eur/176*16val*2karto




O jei dar priedas būna tai prie pagrindinio DU pridedam tą priedą ir bendrą sumą skaičiuojam kaip nurodėte?
2019-02-06 11:29 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1408941
Sveiki, ar galite pagelbėti suskaičiuoti DU už papildomai dirbtas poilsio dienas? Dirba 5 d. d. per savaitę, 8 val. per dieną. Sausį papildomai dirbo dvi dienas (6 ir 20 - po 8 val.) DU, jei dirba pilną mėnesį, - 790 eurų. Bet sausį dar buvo nedarbingumas 3 dienas. Kaip teisingai suskaičiuoti už darbą poilsio dienom?

Ačiū iš anksto
2019-02-05 09:04 Bendra » Darbo užmokestis » #1408799
Gal galėtumėte pagelbėti apskaičiuoti: jei darbuotojo DU 2018 m. buvo 932,00 tai nuo 2019.01 - 1202. Už 2018 m. gruodį išmokėta buvo 2019 sausį. Kaupia 1,8 %. 12 mėn. DU išmokėtas buvo sausio mėnesį. Gal galite pakonsultuoti kaip su NPD ir GPM skaičiuojant DU už 2019.01, kokia GPM suma turi būti? Ar pas visus gavosi, kad skaičiuojant už 12 mėn. ir jį išmokant sausį, į rankas gavosi daugiau, o dabar skaičiuojant už sausį gaunasi mažiau į rankas?
2019-02-04 14:07 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1408727
Sveiki, reikia konsultacijos: 2019 m. sausį buvo išmokėti DU už 2018.12 mėn. Tai kaip turi būti taikomas NPD, skaičiuojant DU už 2019 sausį?
2019-01-11 11:21 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1406592

virbuh rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, pagelbėkite prašau susigaudyti - atleidžiamas darbuotojas sausio mėnesį. Jam paskaičiuotas DU už sausį ir nepan. atost. komp. DU už 2018.12 mėn. buvo išmokėtas sausio mėnesį. Kaip teisingai turi būti pritaikytas NPD, išmokant sausio mėnesio priskaitymus?

Iš anksto ačiū


Visas 3 išmoka sudedate ir taikot naują NPD. tada procentaliai išdalinat NPD kiek tanka gruodžio algai, taikot 12 mėn algai 15 proc GPM, kiek liko NPD, taikot sausio algai ir kompensacijai ir ten jau 20 proc GPM
Pvz. 400+(100+300)viso 800 algos tada gaunu NPD 263,25. tada dalinu 263,25/800 bus 0,329 ją dauginu iš 400(gruodžio alga) bus NPD gruodžiui 131,625, kas liko sausio NPD ir atitinkamai 20 proc taikymas.



Ačiū. Bandysiu išsiskaičiuoti. :)
2019-01-11 10:59 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #1406573
Sveiki, pagelbėkite prašau susigaudyti - atleidžiamas darbuotojas sausio mėnesį. Jam paskaičiuotas DU už sausį ir nepan. atost. komp. DU už 2018.12 mėn. buvo išmokėtas sausio mėnesį. Kaip teisingai turi būti pritaikytas NPD, išmokant sausio mėnesio priskaitymus?

Iš anksto ačiū
2019-01-04 14:32 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1406046
Sveiki, reikia konsultacijos - po 2019.01.01 priimant naują darbuotoją į darbą, jei tos pareigybės DU fiksuotas dydis buvo 8,00 eur, tai nuo 2019.01.01 - rašyti, kad DU 10,31 eur?
2018-12-04 08:47 Bendra » Antstoliai » #1404264

naujokiux rašė:


Sveiki, gal galite pakonsultuoti kaip dabar yra su tais antstolių išskaitymais nuo gruodžio 1 d.? Ar naujus išskaitymų procentus taikyti skaičiuojant DU už 11 mėn.? Nes yra atėję keletas antstolių raštų, kad senus nutraukti ir nuo gruodžio 1 d. taikyti naujus išskaitymų procentus. Bet niekas konkrečiai nenusako ar iš 11 mėn. DU išskaityti senais ar jau naujais procentais.

Iš anksto ačiū



Ar gali kas pakonsultuoti? Kaip Jūs darote?... smile
2018-12-03 10:22 Bendra » Antstoliai » #1404218
Sveiki, gal galite pakonsultuoti kaip dabar yra su tais antstolių išskaitymais nuo gruodžio 1 d.? Ar naujus išskaitymų procentus taikyti skaičiuojant DU už 11 mėn.? Nes yra atėję keletas antstolių raštų, kad senus nutraukti ir nuo gruodžio 1 d. taikyti naujus išskaitymų procentus. Bet niekas konkrečiai nenusako ar iš 11 mėn. DU išskaityti senais ar jau naujais procentais.

Iš anksto ačiū
2018-09-05 15:02 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1399388

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Dar klausimėlis - VPA metu buvo sodroje NS (ligonio slaugymas) - 5 d., tai tokiam laikotarpiui 5 dienomis ir VPA prasitęsia?

Aišku, kad ne smile




VPA įeina į darbo stažą nepanaudotom atostogom skaičiuoti?
2018-09-05 14:30 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1399382
Dar klausimėlis - VPA metu buvo sodroje NS (ligonio slaugymas) - 5 d., tai tokiam laikotarpiui 5 dienomis ir VPA prasitęsia?
2018-09-05 13:46 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1399365
Sveiki, jei darbuotoja po VPA nori išeiti iš darbo, tai atleidimo data bus paskutinė VPA diena (pvz. VPA baigiasi 2018.10.02, tai ir atleidimas bus 2018.10.02)?
2018-09-03 13:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1399254
Sveiki, ar įmanoma atleisti iš darbo darbuotoją, kuris įmonėje nuteikinėja kitus darbuotojus ir psichologiškai veikia jų buvimą darbe? "Tas" darbuotojas savo kalbom veikia kitus darbuotojus ir kiti negali normaliai atlikti savo pareigų. Ar yra galimybė "tokiam" darbuotojui pritaikyti kažkokį DK straipsnį?
2018-06-20 11:42 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1394823

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


16 m.

Sakyčiau, čia gana neblogai VDI surašiusi viską.
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniInspektoriaiJaunimuiVasara.pdf




Jau radau ir perskaičiau šią info. smile Man įdomu ar reikia kokius nors papildomus dokumentus teikti VDI ar dar kokioms instancijoms apie nepilnamečių įdarbinimą ir t. t....
2018-06-20 11:18 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1394816

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?
Ačiū

O kiek metų jam?




16 m.
2018-06-20 11:06 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1394814
Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?

Ačiū
2018-05-09 09:37 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1391488

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?


Jei priklauso tam tikrai kategorijai (žr darbo ir poilsio laiko ypatumus nutarime Nr 496), tai gali.




Ačiū už nuorodą. Radau tame nutarime, kad atitinkama pareigybė nurodyta "Darbai, kuriuose gali būti taikoma ilgesnė kaip 12 valandų per parą darbo (pamainos) trukmė", tai vadinasi gali. smile
2018-05-09 09:24 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1391481
Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?
2018-04-19 15:27 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #1389984

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Tai va tą ir noriu išsiaiškinti. O jei pašalpa skiriama be darbuotojo prašymo ar neapsimokestins?

O kodėl norite būtent priedą paskirti, o ne pašalpą?




Kad taip parašė, bet sakau - gal verta perrašyti, kad skiriama pašalpa. Tik prašymo darbuotojo nebus...
2018-04-19 15:23 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #1389981

aiwita rašė:



naujokiux rašė:


Netingim, o tikslinamės ... Kadangi kalba eina kitur apie Pašalpą, o aš rašau apie Priedą... Ar tai turi įtakos?


Manau, kad priedas apsimokestina kaip DU




Tai va tą ir noriu išsiaiškinti. O jei pašalpa skiriama be darbuotojo prašymo ar neapsimokestins?
2018-04-19 15:17 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #1389978

aiwita rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti - mirus darbuotojo vaikui, direktorius įsakymu skiria priedą, tai jis bus apmokestinamas?


Tingit vieną puslapį atverst atgal:
www.tax.lt/temos/4238-kompensacija-mirus-artimam/4#1342482




Netingim, o tikslinamės ... Kadangi kalba eina kitur apie Pašalpą, o aš rašau apie Priedą... Ar tai turi įtakos?
2018-04-19 15:08 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #1389973
Sveiki, noriu pasitikslinti - mirus darbuotojo vaikui, direktorius įsakymu skiria priedą, tai jis bus apmokestinamas?
2018-04-18 10:15 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1389722

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Ir dar tada klausimėlis dėl tabelio pildymo - galima tam darbuotojui pildyti tabelyje, kad jis dirba 12 val. per dieną ar reikia sukurti ir naują atskirą eilutę?

Aš pildyčiau dvi eilutes - juk pareigos skirsis... O galbūt ir DU?




Ir aš galvoju, kad bus ir tvarkingiau atskiromis eilutėmis :) Ačiū už konsultaciją.
2018-04-18 10:10 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1389720

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


O kai reikės nutraukti tą susitarimą, tai jį galima bus nutraukti be jokių papildomų išmokų tam darbuotojui?

Taip, be jokių papildomų išmokų.




Ir dar tada klausimėlis dėl tabelio pildymo - galima tam darbuotojui pildyti tabelyje, kad jis dirba 12 val. per dieną ar reikia sukurti ir naują atskirą eilutę?
2018-04-18 10:05 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1389717

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti kaip teisingai įforminti, jei darbuotojas, dirbantis įmonėje, šalia pagrindinio darbo turi dirbti ir dar vieną darbą (jam skirta bus pusė etato ir atitinkamas atlygis). Ar užteks surašyti susitarimą dėl papildomo darbo, nurodant visas sąlygas kas liečia papildomą darbą?

Taip ir turėtų būti daroma smile




O kai reikės nutraukti tą susitarimą, tai jį galima bus nutraukti be jokių papildomų išmokų tam darbuotojui?


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR