Tax.lt narys naujokiux

- Tax.lt narys nuo
- 2006-06-21
- Tikras vardas
- eglem
- naujokiux
- forume parašė 1159 žinučių
naujokiux naujausios žinutės:
Sveiki, noriu pradėti vesti MB apskaitą - nuo ko reikėtų pradėti? Bus įdarbinti du asmenys. Kaip paprasčiau vesti apskaitą, kai nėra jokios buh. programos?
Sveiki, darbuotojui yra nustatytas darbingumo lygis 0 - 25 %, pagalbos poreikis nenustatytas. Su tokiu darbingumo lygiu ar gali jis iš viso dirbti, nes su tokiu darbingumu - asmuo laikomas nedarbingu. Kaip elgtis tokiu atveju su darbuotoju - jis turėtų būti atleistas?
Niemand rašė:
O kaip teisingai paskaičiuoti kiek priklauso atostogų, jie nėra išdirbti pilni metai? PVZ. kiek priklauso atostogų už laikotarpį 2018.08.01 - 2019.05.31, kai už metus (2018.08.01 - 2019.07.31) priklauso 24 d.d.?
Sveiki, pagelbėkite susigaudyti - jei darbuotojas dirba 6 d.d. (nuo pirmadienio iki šeštadienio) po 6 - 7 val. per dieną(per savaitę 42 val.) . Kiek jam priklauso už metus atostogų?
Ačiū iš anksto
Ačiū iš anksto
Sveiki, noriu pasikonsultuoti: atleidžiamas darbuotojas bandomajam laikotarpiui dar nepasibaigus dėl netinkamų darbo rezultatų. Ar būtina raštiškai išdėstyti kodėl darbuotojas yra netinkamas? Ar užtenka pranešime parašyti, kad bus atleistas po 3 d. d. kai įteiktas pranešimas?
Ir koks straipsnis žymimas 2-SD pranešime tokiu atveju?
Ačiū iš anksto
Ir koks straipsnis žymimas 2-SD pranešime tokiu atveju?
Ačiū iš anksto
Saule65 rašė:
O jei dar priedas būna tai prie pagrindinio DU pridedam tą priedą ir bendrą sumą skaičiuojam kaip nurodėte?
Sveiki, ar galite pagelbėti suskaičiuoti DU už papildomai dirbtas poilsio dienas? Dirba 5 d. d. per savaitę, 8 val. per dieną. Sausį papildomai dirbo dvi dienas (6 ir 20 - po 8 val.) DU, jei dirba pilną mėnesį, - 790 eurų. Bet sausį dar buvo nedarbingumas 3 dienas. Kaip teisingai suskaičiuoti už darbą poilsio dienom?
Ačiū iš anksto
Ačiū iš anksto
Gal galėtumėte pagelbėti apskaičiuoti: jei darbuotojo DU 2018 m. buvo 932,00 tai nuo 2019.01 - 1202. Už 2018 m. gruodį išmokėta buvo 2019 sausį. Kaupia 1,8 %. 12 mėn. DU išmokėtas buvo sausio mėnesį. Gal galite pakonsultuoti kaip su NPD ir GPM skaičiuojant DU už 2019.01, kokia GPM suma turi būti? Ar pas visus gavosi, kad skaičiuojant už 12 mėn. ir jį išmokant sausį, į rankas gavosi daugiau, o dabar skaičiuojant už sausį gaunasi mažiau į rankas?
Sveiki, reikia konsultacijos: 2019 m. sausį buvo išmokėti DU už 2018.12 mėn. Tai kaip turi būti taikomas NPD, skaičiuojant DU už 2019 sausį?
virbuh rašė:
Ačiū. Bandysiu išsiskaičiuoti. :)
Sveiki, pagelbėkite prašau susigaudyti - atleidžiamas darbuotojas sausio mėnesį. Jam paskaičiuotas DU už sausį ir nepan. atost. komp. DU už 2018.12 mėn. buvo išmokėtas sausio mėnesį. Kaip teisingai turi būti pritaikytas NPD, išmokant sausio mėnesio priskaitymus?
Iš anksto ačiū
Iš anksto ačiū
Sveiki, reikia konsultacijos - po 2019.01.01 priimant naują darbuotoją į darbą, jei tos pareigybės DU fiksuotas dydis buvo 8,00 eur, tai nuo 2019.01.01 - rašyti, kad DU 10,31 eur?
naujokiux rašė:
Ar gali kas pakonsultuoti? Kaip Jūs darote?...

Sveiki, gal galite pakonsultuoti kaip dabar yra su tais antstolių išskaitymais nuo gruodžio 1 d.? Ar naujus išskaitymų procentus taikyti skaičiuojant DU už 11 mėn.? Nes yra atėję keletas antstolių raštų, kad senus nutraukti ir nuo gruodžio 1 d. taikyti naujus išskaitymų procentus. Bet niekas konkrečiai nenusako ar iš 11 mėn. DU išskaityti senais ar jau naujais procentais.
Iš anksto ačiū
Iš anksto ačiū
Tininga rašė:
VPA įeina į darbo stažą nepanaudotom atostogom skaičiuoti?
Dar klausimėlis - VPA metu buvo sodroje NS (ligonio slaugymas) - 5 d., tai tokiam laikotarpiui 5 dienomis ir VPA prasitęsia?
Sveiki, jei darbuotoja po VPA nori išeiti iš darbo, tai atleidimo data bus paskutinė VPA diena (pvz. VPA baigiasi 2018.10.02, tai ir atleidimas bus 2018.10.02)?
Sveiki, ar įmanoma atleisti iš darbo darbuotoją, kuris įmonėje nuteikinėja kitus darbuotojus ir psichologiškai veikia jų buvimą darbe? "Tas" darbuotojas savo kalbom veikia kitus darbuotojus ir kiti negali normaliai atlikti savo pareigų. Ar yra galimybė "tokiam" darbuotojui pritaikyti kažkokį DK straipsnį?
Tininga rašė:
Jau radau ir perskaičiau šią info.

Tininga rašė:
16 m.
Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?
Ačiū
Ačiū
Tininga rašė:
Ačiū už nuorodą. Radau tame nutarime, kad atitinkama pareigybė nurodyta "Darbai, kuriuose gali būti taikoma ilgesnė kaip 12 valandų per parą darbo (pamainos) trukmė", tai vadinasi gali.

Laba diena, ar gali darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti 16 val. per dieną dirbant kas trečią dieną?
Tininga rašė:
Kad taip parašė, bet sakau - gal verta perrašyti, kad skiriama pašalpa. Tik prašymo darbuotojo nebus...
aiwita rašė:
Tai va tą ir noriu išsiaiškinti. O jei pašalpa skiriama be darbuotojo prašymo ar neapsimokestins?
aiwita rašė:
Netingim, o tikslinamės ... Kadangi kalba eina kitur apie Pašalpą, o aš rašau apie Priedą... Ar tai turi įtakos?
Sveiki, noriu pasitikslinti - mirus darbuotojo vaikui, direktorius įsakymu skiria priedą, tai jis bus apmokestinamas?
Tininga rašė:
Ir aš galvoju, kad bus ir tvarkingiau atskiromis eilutėmis :) Ačiū už konsultaciją.
Tininga rašė:
Ir dar tada klausimėlis dėl tabelio pildymo - galima tam darbuotojui pildyti tabelyje, kad jis dirba 12 val. per dieną ar reikia sukurti ir naują atskirą eilutę?
Tininga rašė:
O kai reikės nutraukti tą susitarimą, tai jį galima bus nutraukti be jokių papildomų išmokų tam darbuotojui?
Diskusijos
-
Darbo užmokestis
1 diena |
failai: 58 |
allana » 6603
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 74 |
pele-pelyte » 8897
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
1 diena |
failai: 47 |
Dorota1 » 4151
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 52 |
ilonag1 » 20779
-
GPAIS
2 dienų |
failai: 61 |
N-pippi » 2294
-
Terminuota darbo sutartis
2 dienų |
failai: 6 |
Elste » 2331
-
Prekių grąžinimas
2 dienų |
failai: 1 |
leliuks » 84
-
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma
3 dienų |
failai: 2 |
Elste » 319
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
3 dienų |
failai: 11 |
Aviete » 5106
-
Rivilė
3 dienų |
failai: 287 |
Paula » 15228
-
Individualios imones apskaita
3 dienų |
failai: 0 |
Aviete » 134
-
Sumine darbo laiko apskaita
3 dienų |
failai: 6 |
tanitaa » 533
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
3 dienų |
failai: 2 |
Tininga » 578
-
Asociacijos
3 dienų |
failai: 49 |
Gita1 » 3489
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
4 dienų |
failai: 53 |
deine » 5719
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
4 dienų |
failai: 57 |
Elste » 5559
-
Kiek uždirba buhalteris?
4 dienų |
failai: 33 |
Dorota1 » 12448
-
Dėl programos apskaita5
4 dienų |
failai: 1 |
RenJur » 19
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
4 dienų |
failai: 15 |
Saule65 » 1400
-
Įsakymai
4 dienų |
failai: 194 |
Niemand » 5399
-
Vaiko Prieziuros atostogos
4 dienų |
failai: 0 |
judaskinas » 178
-
Atostoginiai
5 dienų |
failai: 26 |
ernesttaa » 4443
-
Pvm sąskaita-faktūra
5 dienų |
failai: 45 |
dale66 » 6360
-
BALANSAS
5 dienų |
failai: 49 |
Fin24 » 3108
-
darbo sutarties keitimas
5 dienų |
failai: 26 |
Elste » 2531
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |