Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?
names
2566
2013-07-03 08:20
names
Dirbu su centu, jau dvi dienas iškau ir nerandu, nes šiandien 3 diena ir tikrai jau turiu sutvarkyti atleidimą.
names
2566
2013-07-03 08:24
names
Nežinau, rašiau tik 2 kartus el.laišką, nelabai noriu įkyrėti, paskuidar apmokestins. Tai forume vispaklausinėju.Geroji Elytė vis padeda.
M
2013-07-03 08:38
mina11
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
O koeficientą kaip skaičiavote? Man jis irgi didokas atrodo...
koeficientą skaičiavau taip: 12 mėn. nuo atleidimo atgal darbuotojo darbo grafiką pradirbta 185/1993 =0.093 (įmonės darbo laikas, ėmiau darbo valandas iš buhalterio kalendorio, esant 5 d.d)
0 14 darbo dienų, programa išskaičiavo, tai iš kart nesigilinau, bet jeigu kaip rašė poste aukščiau, kad 16*0,7, tai turėtų būti 11,2
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
koeficientą skaičiavau taip: 12 mėn. nuo atleidimo atgal darbuotojo darbo grafiką pradirbta 185/1993 =0.093 (įmonės darbo laikas, ėmiau darbo valandas iš buhalterio kalendorio, esant 5 d.d)
0 14 darbo dienų, programa išskaičiavo, tai iš kart nesigilinau, bet jeigu kaip rašė poste aukščiau, kad 16*0,7, tai turėtų būti 11,2
Dorota1
13533
1
2013-07-03 08:39
Dorota1
Alina55 rašė:
O Cento programuotojai nemokamai nekonsultuoja telefonu?..
konsultoja 2 val berods,
bet suprantu kodėl nenori jiems rašynėti jį
nemandagus jie žinokit 
nesipliesiu
Alina55 rašė:
O Cento programuotojai nemokamai nekonsultuoja telefonu?..
konsultoja 2 val berods,
bet suprantu kodėl nenori jiems rašynėti jį
nemandagus jie žinokit nesipliesiu
M
2013-07-03 09:03
mina11
[quote=mina11]
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
O koeficientą kaip skaičiavote? Man jis irgi didokas atrodo...
koeficientą skaičiavau taip: 12 mėn. nuo atleidimo atgal darbuotojo darbo grafiką pradirbta 185/1993 =0.093 (įmonės darbo laikas, ėmiau darbo valandas iš buhalterio kalendorio, esant 5 d.d)
0 14 darbo dienų, programa išskaičiavo, tai iš kart nesigilinau, bet jeigu kaip rašė poste aukščiau, kad 16*0,7, tai turėtų būti 11,2
o be to, dabar pasimečiau darbuotojui metinį koeficientą taikyti 0,7 ar 0,9? Jo darbo sutartyje nurodyta, kad valandinis pagal grafiką, darbo sutartyje nenurodyta nei dienų, nei valandų iš vis. Kaip direktorius sako, darbas palei poreikį, reikia dirba daugiau valandų, nereikia mažiau/
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
koeficientą skaičiavau taip: 12 mėn. nuo atleidimo atgal darbuotojo darbo grafiką pradirbta 185/1993 =0.093 (įmonės darbo laikas, ėmiau darbo valandas iš buhalterio kalendorio, esant 5 d.d)
0 14 darbo dienų, programa išskaičiavo, tai iš kart nesigilinau, bet jeigu kaip rašė poste aukščiau, kad 16*0,7, tai turėtų būti 11,2
o be to, dabar pasimečiau darbuotojui metinį koeficientą taikyti 0,7 ar 0,9? Jo darbo sutartyje nurodyta, kad valandinis pagal grafiką, darbo sutartyje nenurodyta nei dienų, nei valandų iš vis. Kaip direktorius sako, darbas palei poreikį, reikia dirba daugiau valandų, nereikia mažiau/
Tininga
50021
2013-07-03 09:14
Tininga
mina11 rašė:
o be to, dabar pasimečiau darbuotojui metinį koeficientą taikyti 0,7 ar 0,9? Jo darbo sutartyje nurodyta, kad valandinis pagal grafiką, darbo sutartyje nenurodyta nei dienų, nei valandų iš vis. Kaip direktorius sako, darbas palei poreikį, reikia dirba daugiau valandų, nereikia mažiau/
Jei skaičiuojate darbo trukmės koeficientą, tai yra taikomas 0,7.
mina11 rašė:
o be to, dabar pasimečiau darbuotojui metinį koeficientą taikyti 0,7 ar 0,9? Jo darbo sutartyje nurodyta, kad valandinis pagal grafiką, darbo sutartyje nenurodyta nei dienų, nei valandų iš vis. Kaip direktorius sako, darbas palei poreikį, reikia dirba daugiau valandų, nereikia mažiau/
G
2013-08-08 09:34
Garbana
Sveiki, gal zinot kaip skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei dirbama pagal valandini atlyginima? kokia butu formule?
A
G
2013-08-08 09:39
Garbana
is esmes laisvu grafiku, po kokias pora valandu i diena, yra sudarytas tabelis kuriom dienom kiek valandu dirba. Tai net nezinau kaip cia skaitosi
G
2013-08-08 09:44
Garbana
Esme tokia kad mes darom projekta, tai to darbuotojo dar nepriemem, bet norim pasiskaiciuot visas islaidas busimas, tai dar darbo grafiko irgi nesudarem, bet projektas truks pora menesiu, pradzioje dirbs po kokias pora valandu i diena, kaip kada iseina (padarysim grafika) renginio metu gali tekt dirbt ir daugiau ir savaitgaliais ir pan. tai net nzn, grafikas butu pakankamai kintantis
A
2013-08-08 09:45
Alina55
Teks skaičiuoti papildomą koeficientą, darbuotojo dirbtos valandos padalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitę per tą laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
1 val. VDU * 8 val.* koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę.
1 val. VDU * 8 val.* koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę.
G
2013-08-08 09:52
Garbana
gal galima butu skaiciavimo pavyzdi? :D PVZ: valandinis atlyginimas 20Lt/val, per men isdirbo 32val.,menesyj buvo 22darbo dienos. kita men. isdirbo 40valandu, menesyj buvo 24 darbo dienos. (cia grynai teorinis pvz skaicius is galvos paemiau) tiesiog noriu geriau perprast kaip skaiciuojasi
A
2013-08-08 10:02
Alina55
Dirbo 08.01 - 09.30, priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 3,28 d. d. (apskaičiuojame kaip ir visiems).
Įmonės darbo laikas: 08 mėn. 167 d. val. + 09 mėn. 168 d. val. = 335 d. val.
Darbuotojo darbo laikas pagal grafiką: 32 val. + 40 val. = 72 d. val.
72 d. val. / 335 d. val. = 0,2149 koef.
20 Lt * 8 d. val. * 0,2149 koef.* 3,28 d. d.= nep. atost. komp.
Įmonės darbo laikas: 08 mėn. 167 d. val. + 09 mėn. 168 d. val. = 335 d. val.
Darbuotojo darbo laikas pagal grafiką: 32 val. + 40 val. = 72 d. val.
72 d. val. / 335 d. val. = 0,2149 koef.
20 Lt * 8 d. val. * 0,2149 koef.* 3,28 d. d.= nep. atost. komp.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui