prastovu iforminimas ir apmokejimas

Be skirtumo, svarbu prastovų kiekis valandomis. Dėl nuoseklumo rekomenduočiau kaip ir VDI ignoruoti nedarbingumus atostogas ir pan. T.y. prastova yra kalendorinis laikotarpis, kada faktiškai tai pareigybei nebuvo darbo,o prastovos valandos - tos valandos, kai šiaip būtų reikėję dirbti (tobiš neatostogavo, nesirgo ir t.t.), bet nedirbo, nes nebuvo darbo.

1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.

ir niekaip neišsprendžiu rebuso, padėkite:

darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo DS alga - 152,00 eur/mėn. (bet visada dirba daugiau, viršvalandžius)
kovo mėn. dirbo 20 valandų (skaičiuoju 20*3,72= 74.40)
Ligoje buvo 24 val. (ligą paskaičiavau, viskas aišku)
Prastovoje buvo 16 val.
Kaip skaičiuoti prastovą? Ar 16 * 3,72 = 59.52 eur ar 152/60 * 16 = 40.53 eur?

Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?

Jei minimalistiškai:
(607 / 167) * 16 = 58,16

Viskas. Kitame stulpelyje yra "iš jų"

dėkui

ačiū, taip ir skaičiuosiu, ir tada pasirenku kompensuoti 90 proc?

Jei nuo 03-16 dienos paskelbtos prastovos būtent dėl to, kad karantino metu yra draudžiama veikla ir naujo DK 47 str. iki 19 dienos nėra, paskaičiuoti reikia už 16-18 dienas pagal seną DK, bet subsidijos galima prašyti už tas dienas? Nes man jūsų pasisakymas taip ir nuskambėjo, kad galima Apie subsidijas bandau skaityti Užimtumo įstatyme 41 str. 2(1) punkte, bet ten ne kažką

[quote=Niemand

[/quote]

1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.
[/quote]

1. Tai jeigu pas mus prastovos dėl epidepijos (negaunam medžiagų iš užsienio tiekėjų; negaunam užsakymų, nėra darbų),tai tiesiogiai susiję su epidemija, vadinasi prastovas skaičiuojam pagal tą f-le? Ir subsidija priklauso. Taip?

Direktorius dirba antraeilėse pareigose po 2 val., ar galiu daryti 1 val. dirba, kita val. prastova? Bet kaip ir nesigauna dalinė?

1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.
[/quote]

1. Tai jeigu pas mus prastovos dėl epidepijos (negaunam medžiagų iš užsienio tiekėjų; negaunam užsakymų, nėra darbų),tai tiesiogiai susiję su epidemija, vadinasi prastovas skaičiuojam pagal tą f-le? Ir subsidija priklauso. Taip?

[/quote]

Tiek Užimtumo įstatymo 41 str. 2(1) d., tiek DK 47 str. 1 d. 2 p. sieja specialią prastovų apmokėjimo ir jų subsidijavimo tvarką ne su epidemija kaip tokia, o su LR vyriausybės paskelbtu karantinu, tobiš 2020 kovo 14 d. nutarimu Nr. 207 (su vėlesniais pakeitimais) nustatytais draudimais/apribojimais.
- Darbo kodekso 47 str. 1 d. 2 p. sako: "Darbdavys darbuotojui ar darbuotojų grupei gali skelbti prastovą, kai: Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo."
- Užimtumo įstatymo 41 str. 2(1) d. (priimta, bet dar neįsigaliojusi redakcija): "Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, mokama subsidija darbo užmokesčiui nuo jiems priskaičiuoto darbo užmokesčio."
Kaip matyti iš tekstų, abiem atvejais kalbama apie prastovas, kai darbo negalima suteikti dėl karantino, o ne dėl epidemijos.
Užsienio valstybėse Lietuvos Vyriausybės nutarimai negalioja, pagal galiojančią (ir anksčiau galiojusias) nutarimo Nr. 207 redakciją nėra nustatyta jokių apribojimų prekių eksportui ar importui. Atitinkamai, jei prastovą (darbo nebuvimą) lėmė užsienio tiekėjų ar pirkėjų veiksmai, neturintys nieko bendro su lietuvišku karantinu, tokios prastovos būtų skelbiamos pagal Darbo kodekso 47 str. 1 d. 1 p. ir nebūtų subsidijuojamos. Taip pat ir kitais atvejais, kai neįmanoma pagrįsti net netiesioginio priežastinio ryšio tarp darbo nebuvimo ir Vyriausybės nutarimu Nr. 207 nustatytų apribojimų.
Įstatymo logika tokia: (dalinai) kompensuojami nuostoliai, kuriuos padarė Vyriausybė, bet nekompensuojami nuostoliai dėl epidemijos ir bendros ekonominės situacijos savaime.

O kas gaunasi? Ir iš vis kam taip žaisti?

supratau, nebus jam prastovos

Toks keistas pamąstymas, kilęs nuo galvos perkaitimo
Pildau UT xls lentelę.
Skaičiuoju DU už prastovą nuo 607€.
607€ / 166val = 3,6566265...
Prastovos laikas 94val.
3,66*94=344,04
3,6566265*94=343,72
Skirtumas nedidelis - 32ct, bet per visą respubliką...
Ar UT nesikabinės, jeigu normaliai algebriškai suapvalinsiu iki 2 skaičių po kablelio ir išmokėsiu 344,04€?
p.s. Countline skaičiuoklė rodo mažesnį skaičių 343,72€, todėl suabejojau

Niemand, jūs labai profesionaliai mintis dėstote kaip ir Tininga.. na bet ne apie tai aš..
Įdomu, kaip Užimtumo tarnyba nuspręs kam subsidijuoti prastovas, o kam ne. Jie matys tik įsakymą, įsivaizduoju, jog jei priežastis bus nurodyta neargumentuotai, tai jokios subsidijos ir negaus.
Vadinasi prašyme dėl subsidijos įmonė galbūt nurodys prastovas jau nuo 16 dienos, tačiau jei jau negaus subsidijos, tai ne dėl to, kad per daug užsiprašė, bet dėl to, kad nepagrįstai jos prašo
Man tai atrodo labai viskas susiję su karantinu...Jei mano klientui uždraudė teikti maitinimo paslaugas, automatiškai aš , buhalteris, nebeturėsiu darbo. Nors tiesiogiai veiklos vykdyti man Vyriausybė ir neuždraudė. Tai suprask, kad neverta aš gal tos subsidijos

1. Užimtumo tarnyba biurokratai, kuriems standartinė įsakymo forma šventa, jie (naiviai) mano, kad pagal (biudžetininkų) raštvedybos reikalavimus visi įsakymo preambulėje nurodys prastovos pagrindą, t.y. bent trumpai paaiškins, kuo ten dėtas karantinas.
2. Priežastinis ryšys gali būti netiesioginis. Jūsų nurodytu atveju karantinas lemia sumažėjusį ūkinių operacijų kiekį, o tai jau savo ruožtu lemia sumažėjusį jūsų darbo kiekį. T.y. egzistuoja netiesioginis priežastinis ryšys. Čia viską lemia veiklos specifika. Pvz., baldų gamintojas, realizuojantis produkciją per Lietuvos mažmenininkus, nesunkiai pagrįs priežastinį ryšį - mažmenininkams uždrausta prekiauti, jie nebeperka, įmonė neturi darbo. Bet jei ta pati įmonė realizuoja produkciją į užsienį, tai priežastinio ryšio jau nebėra, nes eksportuoti neuždrausta, o užsienyje mūsų Vyriausybės nutarimas netaikomas.

Sveiki.
Kaip pildote formą VDI apie prastovą, kai nuo kovo 16 paskelbta prastova tik vienam darbuotojui. O nuo balandžio 1 jau keliems??? Teiksite dvi formas paeiliui?

Minčių dar daugiau, valstybė saves neleis nuskriausti.
Dėkui už atsakymus.

Mes el.parašų neturime. Pasiskambinau į UŽT ir man leido įdėti į voką ir įmesti į jų pašto dėžutę. Tai aš jau vakar nunešiau ir paskambinau, kad įdėjaupasiūlymą, prašymą ir visas patvirtintas kopijas (du įsakymai - vienas nuo 03.16, kitas nuo 03.25, mokėjimo žin., kasos išl.ord.,atlyginimų suvestinė, darbo laiko apskaitos žin.). Šiandiena direktoriui jau skambino.