Whagati
276
#1422756 2020-04-08 13:39 Whagati
Tai be reikalo vargau, reikėjo pateikti nuo 03.16 iki 04.13 ir viskas smile

Niemand
4837
#1422757 2020-04-08 13:46 Niemand

Whagati rašė:


per seminarą sakė, kad jeigu 03.16 darbuotojui buvo P, o 03.17 reikėjo į darbą pagal grafiką, tai tada jam prastova prasideda 03.17?
vakar VDI skaičiavau žmones, kad nuo 03.16, kas nuo 03.17, kitas po ligos 03.30 ir gal 5 pranešimus pateikiau, ar gerai dariau?



Prastova yra faktinė situacija, kai darbuotojas pagal grafiką turėtų dirbti, bet nedirba, nes nėra ką dirbti dėl vienokių ar kitokių objektyvių priežasčių nepriklausomų nei nuo darbdavio, nei nuo darbuotojų.
Palyginimui:
- darbuotojas atostogauja, nes jį išleido atostogauti;
- darbuotojas nedirba, nes nėra ką dirbti, o darbdavys tik konstatuoja šį objektyvų faktą paskelbdamas prastovą; net jei nepaskelbtų, faktas, kad nėra dirbama nuo to niekur nedingtų. T.y. prastovos paskelbimas yra pasekmė (o ne priežastis kaip atostogų atveju) ir atitinkamai skelbiant prastovą nurodomas faktinis "nedirbimo laikotarpis", įskaitant ir buvusį iki šio teisinio konstatavimo.
Nedarbingumai, atostogos ir pan. prastovos fakto (darbo nebuvimo) niekaip nekeičia, todėl prastovos "nutraukti" nereikia, kaip nenutraukiate prastovos išeiginėmis dienomis. Tiesiog darbo laiko apskaitos dokumentuose:
1. tos dienos/valandos, kai darbuotojas turėjo dirbti, bet nedirbo, nes nebuvo ką, apskaitomos kaip prastovos paskelbimo pagrindu;
2. šventinės/poilsio dienos apskaitomos kaip šventinės ir poilsio dienos;
3. nedarbingumo dienos apskaitomos kaip nedarbingumo dienos pažymėjimo pagrindu;
4. atostogų dienos apskaitomos kaip atostogų dienos atostogų dokumento pagrindu ir t.t.

Whagati
276
#1422758 2020-04-08 13:51 Whagati
Nielmand, pildau UT exelinę lentelę, tai ten jau skiriasi, kas sirgo 03.16-03.21, jiems prastova nuo kovo 22 prasideda, pildau butent 2020-03-22?

smagi
24
#1422759 2020-04-08 13:54 smagi
Sveiki. Tai jau visai nebesuprantu, tas prastovas dėl karantino skaičiuoti jau netinka pagal DK (už pirmas 3 d.d. vidutinis DU, o nuo 4 d. 40% nuo DU)? Skaičiuoti tik pagal tą f-lę 607/ mėn.val.× d.d.?
Tai jeigu vieno darbuotojo DU yra nurodomas min.atlyginimas (607e). Tai pagal tą formulę gaunasi, kad praktiškai normalus jo DU pasiskaičiuoja už tas prastovas?
Ir dar įdomu, tas subsidijas mokės nuo priskaičiuoto DU/prastovų "ant popieriaus" ar gausim jau atskaičius mokesčius? Kaip galvojate?

Niemand
4837
#1422760 2020-04-08 14:05 Niemand

Whagati rašė:


Nielmand, pildau UT exelinę lentelę, tai ten jau skiriasi, kas sirgo 03.16-03.21, jiems prastova nuo kovo 22 prasideda, pildau butent 2020-03-22?



Be skirtumo, svarbu prastovų kiekis valandomis. Dėl nuoseklumo rekomenduočiau kaip ir VDI ignoruoti nedarbingumus atostogas ir pan. T.y. prastova yra kalendorinis laikotarpis, kada faktiškai tai pareigybei nebuvo darbo,o prastovos valandos - tos valandos, kai šiaip būtų reikėję dirbti (tobiš neatostogavo, nesirgo ir t.t.), bet nedirbo, nes nebuvo darbo.

Niemand
4837
#1422762 2020-04-08 14:09 Niemand

smagi rašė:


Sveiki. Tai jau visai nebesuprantu, tas prastovas dėl karantino skaičiuoti jau netinka pagal DK (už pirmas 3 d.d. vidutinis DU, o nuo 4 d. 40% nuo DU)? Skaičiuoti tik pagal tą f-lę 607/ mėn.val.× d.d.?
Tai jeigu vieno darbuotojo DU yra nurodomas min.atlyginimas (607e). Tai pagal tą formulę gaunasi, kad praktiškai normalus jo DU pasiskaičiuoja už tas prastovas?
Ir dar įdomu, tas subsidijas mokės nuo priskaičiuoto DU/prastovų "ant popieriaus" ar gausim jau atskaičius mokesčius? Kaip galvojate?




1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.

Whagati
276
#1422763 2020-04-08 14:12 Whagati
ir niekaip neišsprendžiu rebuso, padėkite:

darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo DS alga - 152,00 eur/mėn. (bet visada dirba daugiau, viršvalandžius)
kovo mėn. dirbo 20 valandų (skaičiuoju 20*3,72= 74.40)
Ligoje buvo 24 val. (ligą paskaičiavau, viskas aišku)
Prastovoje buvo 16 val.
Kaip skaičiuoti prastovą? Ar 16 * 3,72 = 59.52 eur ar 152/60 * 16 = 40.53 eur? smile

dassi
951
#1422765 2020-04-08 14:59 dassi
Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?

Niemand
4837
#1422767 2020-04-08 15:04 Niemand

Whagati rašė:


ir niekaip neišsprendžiu rebuso, padėkite:

darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo DS alga - 152,00 eur/mėn. (bet visada dirba daugiau, viršvalandžius)
kovo mėn. dirbo 20 valandų (skaičiuoju 20*3,72= 74.40)
Ligoje buvo 24 val. (ligą paskaičiavau, viskas aišku)
Prastovoje buvo 16 val.
Kaip skaičiuoti prastovą? Ar 16 * 3,72 = 59.52 eur ar 152/60 * 16 = 40.53 eur? smile




Jei minimalistiškai:
(607 / 167) * 16 = 58,16

Niemand
4837
#1422768 2020-04-08 15:05 Niemand

dassi rašė:


Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?



Viskas. Kitame stulpelyje yra "iš jų"

dassi
951
#1422769 2020-04-08 15:06 dassi

Niemand rašė:



dassi rašė:


Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?



Viskas. Kitame stulpelyje yra "iš jų"


dėkui smile

Whagati
276
#1422770 2020-04-08 15:19 Whagati

Niemand rašė:



Whagati rašė:


ir niekaip neišsprendžiu rebuso, padėkite:

darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, jo DS alga - 152,00 eur/mėn. (bet visada dirba daugiau, viršvalandžius)
kovo mėn. dirbo 20 valandų (skaičiuoju 20*3,72= 74.40)
Ligoje buvo 24 val. (ligą paskaičiavau, viskas aišku)
Prastovoje buvo 16 val.
Kaip skaičiuoti prastovą? Ar 16 * 3,72 = 59.52 eur ar 152/60 * 16 = 40.53 eur? smile




Jei minimalistiškai:
(607 / 167) * 16 = 58,16



ačiū, taip ir skaičiuosiu, ir tada pasirenku kompensuoti 90 proc?

Serebro
2303
#1422772 2020-04-08 15:32 Serebro

Niemand rašė:



1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.



Jei nuo 03-16 dienos paskelbtos prastovos būtent dėl to, kad karantino metu yra draudžiama veikla ir naujo DK 47 str. iki 19 dienos nėra, paskaičiuoti reikia už 16-18 dienas pagal seną DK, bet subsidijos galima prašyti už tas dienas? Nes man jūsų pasisakymas taip ir nuskambėjo, kad galima smile Apie subsidijas bandau skaityti Užimtumo įstatyme 41 str. 2(1) punkte, bet ten ne kažką smile

smagi
24
#1422773 2020-04-08 15:34 smagi
[quote=Niemand

[/quote]

1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.
[/quote]

1. Tai jeigu pas mus prastovos dėl epidepijos (negaunam medžiagų iš užsienio tiekėjų; negaunam užsakymų, nėra darbų),tai tiesiogiai susiję su epidemija, vadinasi prastovas skaičiuojam pagal tą f-le? Ir subsidija priklauso. Taip?

Whagati
276
#1422774 2020-04-08 15:49 Whagati
Direktorius dirba antraeilėse pareigose po 2 val., ar galiu daryti 1 val. dirba, kita val. prastova? Bet kaip ir nesigauna dalinė?

Niemand
4837
1   #1422775 2020-04-08 15:49 Niemand

smagi rašė:


[quote=Niemand




1. Priklausomai nuo prastovos priežasties skiriasi jos apmokėjimas ir subsidijavimas; jei nėra priežastinio ryšio tarp prastovos ir karantino (t.y. LR Vyriausybės nustatytų draudimų/apribojimų, o ne epidemijos savaime), prastova apmokama biskį daugiau ir nėra subsidijos.
2. Mokės ant popieriaus.
[/quote]

1. Tai jeigu pas mus prastovos dėl epidepijos (negaunam medžiagų iš užsienio tiekėjų; negaunam užsakymų, nėra darbų),tai tiesiogiai susiję su epidemija, vadinasi prastovas skaičiuojam pagal tą f-le? Ir subsidija priklauso. Taip?

[/quote]

Tiek Užimtumo įstatymo 41 str. 2(1) d., tiek DK 47 str. 1 d. 2 p. sieja specialią prastovų apmokėjimo ir jų subsidijavimo tvarką ne su epidemija kaip tokia, o su LR vyriausybės paskelbtu karantinu, tobiš 2020 kovo 14 d. nutarimu Nr. 207 (su vėlesniais pakeitimais) nustatytais draudimais/apribojimais.
- Darbo kodekso 47 str. 1 d. 2 p. sako: "Darbdavys darbuotojui ar darbuotojų grupei gali skelbti prastovą, kai: Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo."
- Užimtumo įstatymo 41 str. 2(1) d. (priimta, bet dar neįsigaliojusi redakcija): "Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, mokama subsidija darbo užmokesčiui nuo jiems priskaičiuoto darbo užmokesčio."
Kaip matyti iš tekstų, abiem atvejais kalbama apie prastovas, kai darbo negalima suteikti dėl karantino, o ne dėl epidemijos.
Užsienio valstybėse Lietuvos Vyriausybės nutarimai negalioja, pagal galiojančią (ir anksčiau galiojusias) nutarimo Nr. 207 redakciją nėra nustatyta jokių apribojimų prekių eksportui ar importui. Atitinkamai, jei prastovą (darbo nebuvimą) lėmė užsienio tiekėjų ar pirkėjų veiksmai, neturintys nieko bendro su lietuvišku karantinu, tokios prastovos būtų skelbiamos pagal Darbo kodekso 47 str. 1 d. 1 p. ir nebūtų subsidijuojamos. Taip pat ir kitais atvejais, kai neįmanoma pagrįsti net netiesioginio priežastinio ryšio tarp darbo nebuvimo ir Vyriausybės nutarimu Nr. 207 nustatytų apribojimų.
Įstatymo logika tokia: (dalinai) kompensuojami nuostoliai, kuriuos padarė Vyriausybė, bet nekompensuojami nuostoliai dėl epidemijos ir bendros ekonominės situacijos savaime.

Niemand
4837
#1422776 2020-04-08 15:51 Niemand

Whagati rašė:


Direktorius dirba antraeilėse pareigose po 2 val., ar galiu daryti 1 val. dirba, kita val. prastova? Bet kaip ir nesigauna dalinė?



O kas gaunasi? Ir iš vis kam taip žaisti? smile

Whagati
276
#1422778 2020-04-08 15:56 Whagati

Niemand rašė:



Whagati rašė:


Direktorius dirba antraeilėse pareigose po 2 val., ar galiu daryti 1 val. dirba, kita val. prastova? Bet kaip ir nesigauna dalinė?



O kas gaunasi? Ir iš vis kam taip žaisti? smile




supratau, nebus jam prastovos smile

Lora27
527
#1422780 2020-04-08 16:12 Lora27
Toks keistas pamąstymas, kilęs nuo galvos perkaitimo smile
Pildau UT xls lentelę.
Skaičiuoju DU už prastovą nuo 607€.
607€ / 166val = 3,6566265...
Prastovos laikas 94val.
3,66*94=344,04
3,6566265*94=343,72
Skirtumas nedidelis - 32ct, bet per visą respubliką... smile
Ar UT nesikabinės, jeigu normaliai algebriškai suapvalinsiu iki 2 skaičių po kablelio ir išmokėsiu 344,04€?
p.s. Countline skaičiuoklė rodo mažesnį skaičių 343,72€, todėl suabejojau smile

Serebro
2303
#1422781 2020-04-08 16:27 Serebro
Niemand, jūs labai profesionaliai mintis dėstote smile kaip ir Tininga.. smile na bet ne apie tai aš..
Įdomu, kaip Užimtumo tarnyba nuspręs kam subsidijuoti prastovas, o kam ne. Jie matys tik įsakymą, įsivaizduoju, jog jei priežastis bus nurodyta neargumentuotai, tai jokios subsidijos ir negaus.
Vadinasi prašyme dėl subsidijos įmonė galbūt nurodys prastovas jau nuo 16 dienos, tačiau jei jau negaus subsidijos, tai ne dėl to, kad per daug užsiprašė, bet dėl to, kad nepagrįstai jos prašo smile
Man tai atrodo labai viskas susiję su karantinu...Jei mano klientui uždraudė teikti maitinimo paslaugas, automatiškai aš , buhalteris, nebeturėsiu darbo. Nors tiesiogiai veiklos vykdyti man Vyriausybė ir neuždraudė. Tai suprask, kad neverta aš gal tos subsidijos smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis