Darbo laiko apskaitos tabelis

Dėl atostogų, manau, negerai darote. Iškreipiate situaciją. Kai atostogauja, tai jau ne poilsio dienos, o atostogos, nes poilsio dienos priklauso atostogoms. Kai liga - tai čia nesiginčiju. Galima ir P žymėti, nematau bėdos.
Pasikartosiu: žmogus paėmė 14 k.d. atostogų; tabelyje pažymėjote 10. Ar tai jums atrodo teisinga? Ar patys nesusipainiojate tokiame žymėjime?

Nu Š tai Š. Žinome juk, kas tai yra O gal taip išreiškiamas požiūris į šventes

Betgi iš tikro

Gal kas galite išduoti paslaptį nuo kada gi nebeliko pusės etato ir mažiau ... kokis tentas nutarimo tekstas ...

Ne, nežinau. Kai pažvelgi į darbo kodeksą, tai ten tiesiog net tokio žodžio nėra... Yra ne visas darbo laikas, kuris pagal naujausius teisės aktus neberibojamas ir tiesiog nustatomas šalių susitarimu...

sveikutes turiu klausima jei zmogus dirba slenkanciu darbo grafiku tai jo pamaina ir skaitosi kaip viena darbo diena ? Pvz 156 valandas dalinant is 12 valandų(vienos pamainos ) dirbo 13 dienų ? ar teisingai mastau ?

Ačiū, Tininga,
ale kaip paprastėja gyvenimas ... nori formini 1 val , nori 1,5 val ir prasinešti VDI nereikia
Ne prie gero, ne prie gero ...

Pamaina nėra diena.

tai gerai kai skaiciuoju atostoginius kaip tada kaip man dienas surasyt katik gavau darbuotojus slenkanciu dirbancius tai ir pasimeciau

Tai pas jus suminė darbo laiko apskaita? Atostogų dienas suskaičiuosi pagal 5 d.d. grafiką. Išsivesi 1 val. VDU ir tada: 1 val/Lt * 8 * atostogų d.d

ne ne tik keliem darbuotojam man idomu tai jog kaip iprasta imi triju men atlyginimą ir dirbtų dienų skaiciu ? o kaip dabar ? jei dirba po 12 val kaip tas mėnesio dienas isryskint vaje kaip geda

VDU skaičiuojant? Tau nereikia dienų, reikia valandos išsivesti.

Tai tada imu triju men atlyginima ir visas triju men valandas i viskas ir aisku atostogu dienas ir viskas taip tap

tai tada taip PVZ 5000/552val*12val(pamainos)*10atostogų dienų ? a tep

Jei darbuotojas dirba po 12 valandų per dieną slenkančiu grafiku, ar tai ne suminė darbo laiko apskaita?
Ar galima tokiu grafiku dirbti, neįvedus suminės darbo laiko apskaitos

tik keturiem darbuotojam ir tera pritaikyta sumine darbo laiko apskaita

Tai jiems atostogų dienas skaičiuojat kaip ir dirbantiems 5d.d. per savaitę

5000/552*8*10 d.d.

Kur reikia rasti informacija kiek darbuotojui priklauso dienu ji isleisti pasitikrinti privalomaja medicinine sveikata? Kaip yra zymima tabelyje, pirmoje eiluteje ar kitaip? Is anksto dekoju ir geru svenciu visoms, ypac ilgu ir siltu

Darbo kodeksas nenustato, kiek dienų turi trukti medicininis patikrinimas:

215 straipsnis. Garantijos darbuotojams, siunčiamiems į medicinos įstaigas pasitikrinti sveikatos
Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasitikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, darbovietėje mokamas jų vidutinis darbo užmokestis.

Paprastai trunka 1 dieną - tai matosi iš įrašų medicininėje knygelėje.
Nebent reikalingi kokie ypatingi tyrimai.

Tabelyje žymima MD - trečioje eilutėje, o pirmoje žymiu valandas.

Darbuotojas prieššventinę dieną dirba 7 val., kaip ir priklauso, tačiau jis darbą pradeda 1 val. vėliau, o baigia įprastai. Kažin gerai viskas?