Kasmetinės apmokamos atostogos

O kiek priklauso per metus? standartinis - 28 k.d. O gal augina vaiką iki 14 metų, o gal neįgalus ar dar kas.
Jeigu standartinis, tai per mėnesį 2,33 k.d.

Pakonsultuokite, prašau, dėl atostogų atšaukimo

Atostogos 08-10 - 08-24, atostoginiai sumokėti. Padidėjus darbo krūviui, sugalvojo atšaukti žmogelį iš atostogų Jis sutinka. Šiandien jau dirba. Atostogų pratęsimo nenori, nusikels neaišku kuriam laikui....
Ką turėčiau daryti?

Parašyti įsakymą dėl atostogų atšaukimo, būtinai su to žmogaus parašu. Sutariate, jei įmanoma - tam pačiam įsakyme, - dėl nepanaudotų atostogų perkėlimo. Jei tai 3 d.d., stengiuosi perkelti į to paties mėnesio darbo dienas, tada nieko nebereikia perskaičiuoti. Jei atostogos nukeliamos į kitą laiką, geriau jau perskaičiuoti...

Ačiū, Tininga.
Atostogų pratęsti nenorės, ir neaišku kada benorės... Teks perskaičiuoti
Tikiuosi, klaidų neprivelsiu

Tada jau teks perskaičiuoti...

Atostoginius reikia išmokėti prieš 3 d.d. ar 3 k.d.? Jei eina atostogų nuo 09.03, kada reikia išmokėti?

Ačiū

3 k.d. Mokėčiau 30-ą.

DK 176 str. 2p. ...
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.

2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Visiškai susimaišiau. Ar reikia teikti sodrai kažkokia specialią forma , kai žmogus išeina kasmetiniu atostogų?

Nereikia

Viena buhalterė paaiškino, kad kiek žmogui priklauso atostogų paskaičiuojama per laikotarpi kalendorines dienas/365*28*0,7, o komentaruose radau ta pačią formule tik be 0,7, tai ar reikia tų 0,7 ar ne, nes žinau kad i koeficiento dauginama atostoginiu kompensacija apskaičiuojant? Ačiū

Kasmetinės atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir apskaičiuojamos dirbto laikotarpio kalendorines dienas/366*28.
Koeficientas 0,7 naudojamas nepanaudotų atostogų k. d. perskaičiavimui d. d.: dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/366) * 0,7 arba 0,9 (6 d. d. savaitė).

Sveiki,

Atėjo pas mane darbuotojas, atnešė iš savivaldybės pažymą apie šeimos sudėtį, ištuokos liudijimą. Tai jis vienas augina vaikelį iki 14 m. Tai pagal LR DK 166 str. 2 d. 2 p. jam priklauso 35 kalendorinės dienos atostogų. Ar jam dar reikia atnešti kokių papildomų dokumentų, kad mes jam galėtumem pradėti skaičiuoti po 35 kalendorines dienas atostogų per mėnesį?

Nereikia.

Labas,

2012.11.01 sventine diena, niekaip negaliu darbuotojo isleisti KA?:( aciu uz info....

Klausimo nesupratau...

:) uoi...


Ar galima darbuotoja isleisti atostogu (apmokamu) pvz nuo 2012.11.01-2012.11.10 ( na kad lapkricio 1d. -tai nera darbo diena administracijai), o darbuotojai- darbo.

Nuolatos turiu tokių situacijų. Arba prasideda, arba baigiasi šventinėmis dienomis, nes darbas pagal slenkantį grafiką. Normalu :) Išleisite nuo 1 iki 10-os, tik bus panaudota 9 k.d. atostogų.

As irgi nuolatos turiu.. tik visda turiu kazka keisti ir koreaguoti, nes kazkodel buhalterijai netinka. Niekaip nesuprantu ..

aciu

Keista ta jūsų buhalterija...