Darbo sutartis

aš irgi - atia

Sveiki. Gal kas nors galite paprotinti. Įstaigos direktorė yra vaiko priežiūros atostogose iki 2012 m.sausio 5 d., o ją pavaduojanti turi terminuotą sutartį. Tai terminuotoje darbo sutartyje kokia turėtų būti data t.y.iki kada sudaryta terminuota darbo sutartis?

Kol Vardas pavardė grįš iš vaiko priežiūros atostogų arba tiksli data.

niekada tokiu atveju nerašykit tikslios datos, nes gali sugalvot anksčiau grįš, o pavaduojanti sakys niekur neisiu, mano sutartis dar nesibaigė - problemos paskui.

Tik nurodotte: kol Ta Ana grįš į darbą po vaiko priežiūros atostogų.
viskas. Tada kai pareis pirmoji darbuotoja, pavaduojančios darbos sutartis automatiškai nutraukiama.

Tai jeigu terminuotoje sutartyje bus nurodyta data iki 2012 m.sausio 5 d.(tai nebus blogai). Nes perskaičiau, kad jei kartais įmonę likviduotų tai iki termino pabaigos turėtų būti mokamas D.U. vidurkis.

blogai tai nebus dėl to. Bet va tik pavaduojančios paskui galima neiškrapšyti iš darbo:))
Tada geiriau parašyti ir taip ir taip kad tiktų.
terminas: iki 2012-01-05, tačiau Tai Anai pageidaujant grįžti į darbą anksčiau iš vaiko priežiūros atostogų, darbo sutartis nutraukiama grįžus į darbą Tai Anai.

Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu

na turi dar būti ir buhalteris. Tai va jie vienas kitam ir pasirašo DS.

Vienintelis akcininkas paskiria direktorių savo sprendimu.
DS nėra privaloma jei asmuo sutampa.

Yra du variantai:
1. Vardenis Pavardenis / akcininkas pasirašo DS su Vardeniu Pavardeniu / direktoriumi. (Tas pats asmuo, tik skirtingu statusu)
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.

O kas, jeigu direktorius bus ir buhalteris?

Aciu uz atsakymus.
Na, jei nera grieztu nustatymu , tai pats save ir priims

pamirškit šitą variantą.
jau geriau tada iš viso be DS negu su tokia nesamone.

tiek vdi tiek vmi sakė kad to negalima daryti.
bet viena direktorė sau sudarė 2 ds.
1. Direktorė
2. Buhalterė.

ir sakė, jog kol kas prie jos niekas neprisikabino :) nes konkretaus draudimop to daryti nėra.

tai aišku, kad pats save priims. kas daugiau jį priims :)

man tai irgi keistas variantas. Atsidaro langą ir pareiviui šūkteli: "Ei, tu!!! ateik biski, pasirašysi va darbo sutartį mano".

nebent tas KITAS žmogus yra kitas akcininkas ar kitas TOS įmonės darbuotojas.

Kokie durni teisininkai pasitaikė. Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom

matyt, jiems buvo svarbiau gauti pinigus, o ne teisingai pakonsultuoti

keistas ir nelogiškas.
VDI telefonu aiškino man taip :
Kodėl akcininkas gali priimti įmonėje nedirbantį arba dirbantį žmogų , sudaryti su juo pačiu DS ? kodėl jis būdamas akcininku gali įgaliojimą rašyti kitam asmeniui, o pats negali sudaryti DS ???

beje - tai tik įgaliojimas PASIRAŠYTI DS.
Nu gerai... pasirašo DS buhalterė (su įgaliojimu).
Bet atsimerkime, ir pažiūrėkime kas stovi už buhalterės nugaros ? kienos interesus ji atstovauja ?
Taip - buhalterė savo vardą naudoja, tačiau atstovauja vienintelio akcininko sprendimą. (kuris jai palieptas įgaliojimo formoje). taigi iniciatorius visgi aiškus - vienintelis akcininkas.
Atsakomybė už DS yra akcininkui, vadovui, direktoriui - bet ne buhalterei, kuri tą DS tik pasirašė bet neprisiėmė įmonės atsakomybės. (nes ji nėra darbdavys).

nebūtinai durni... šiuo klausimu VDI irgi kiekvieną kartą skirtingai konsultuoja :DDD :)