Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Galima visko prašyti. Bet tas siuntimas paštu... Taigi pats žmogus nebus garantuotas. Negi jums paštas atrodo toks patikimas?
Atsakymas turi būti pateiktas per 7 d.(kalendorines)

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Ačiū laaaaaabai TININGA. Paštu nes jis dabar SERGA. Neatlaikė žmogučiui nervai Sirgs manau kokias dvi savaites. Manau darysime taip:
1. Rytoj vežam direktoriui pasiųlymą ir lauksime 7 dienas.
2. Nebus atsakymo, vadinasi nesutinka. Prašymas ant stalo 127 st.
3. Manau darbdaviui nereikės žmogučio laikyti dar 14 dienų? Papildomos išlaidos DU

[quote="batukas"]

jeigu nesutiks, tegul rašo atelsiti pagal 127 str., bet pagal 2 d. (dėl ligos), bent jau už 2 mėn. išeitinę gal sutiks išmokėti.

[quote="Elste"]


Nesupratau, kaip tai. O tai nereikės pažymų iš medikų? Neserga jis jokiomis sunkiomis ligomis dėl kurių negalėtų dirbti.
Viskas varau gerti valerijono. Visai buvau pamiršusi tą išeitinę.


AČIŪ

Nuuu, nebūtinai sunkios ligos. Kai jau sunkios ir negali dirbti pagal medikų išvadą ar neįgalumas visiškas, tai 136 str. yra.

O čia gali būti ir lengvas sveikatos sutrikimas. Ypač jeigu dabar dėl nemalonumų darbe jam pakriko nervai.

Na va jau valerijonas veikia. Jei teisingai supratau pažymos nereikės. Žodžiu, tikra nesamonė. Jau čia viskas buvo nuspręsta gegužę, kai išleido į neapmokamas. SUSIMAŽINO mokėtinas išmokas. Zarazos. Atrodo laukia nelengvos savaitėlės.


Ačiū ELSTYTE, laaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabai


P.S.

pažymos nereikia, darbuotojas teigia, kad nebegali dirbti dėl sveikatos, darbdavys patikti ir atleidžia. Bet jeigu darbdavys sakys, kad gali dirbti, neišsidirbinėk, tada turi siųsti darbuotoją pasitikrinti sveikatą (profilaktinis patikrinimas) ir medikai gali įrašyti, kad negali dirbti dėl nervinės įtamopos ar panašiai.

Na, jei norite pagal tą 127 /2 p. išeiti kaip dėl sveikatos būklės, tai pažymos reikės.

Jei taip būtų, tai jaučiu visi išeidami iš darbo taip prašymus rašytų

Supratau
Kišu į mašiną ir vežu pas psichoterapiautą. Jokių atsikalbinėjimų. Kitaip gaus

nu jo, čia gal ne taip parašiau. Nebūtinai tą pažymą apie neįgalumo lygio nustatymą, gali būti darbingas viską, bet vat gydytojų rekomendacija (pažyma), kad tokiomis sąlygomis nerekomenduojama dirbti šito darbo. Čia būna taip po ilgo sirgimo kokio. O šiaip tai geriausia, kai į tą asmens svaikatos pasą (kai profilaktiškai pasitikrina) būna įrašoma, kad nerekomenduojama dirbti to darbo.

Nu vat čia tai jau aš pritariu

skubini parašyt, rankos nespėja minties pavyt, va taip ir nedarašai konors

Ačiū Elste ir Tininga, supratau.

Žodžiu kaip be pasisuksi tai kenčia paprastas žmogutis.
Neteisybė JUODA. Pikta ir graudu. Nu atėjo sunkūs metai, pasikviesk žmogelius ir gražiai susitark. Nea kas pimesnis tas gudresnis. Išvarom neapmokamų. Dar tie negražūs žaidimai su mėginimu apkaltinti savo pareigų nevykdymu. Cirkas be pinigo.


Ačiū dar kartą Elste ir Tininga.

taigi....

Va va ir man tas pats, šefas liepia rašyt prašymą kad išeinu iš darbo, nes tipo nėra užsakymų ir taip toliau, o visi aplink tik sako nebuk durna nerašyk, tai šefas dabar gazdina, sako arba geruoju skiriamės arba piktuoju. Jatuz net nežinau ką daryt. Jis sako geriau pati išeik, nes kitaip bus vien įtampa ir stresai. O aš nežinau ką man daryt, nervai nebelaiko jau, darbai juk nesimėto, o dirbau tikrai gerai, na kartais klaidų pasitaikydavo, bet ir pats ne angelas, sunkaus charakterio.

labai tiems baugininmas nepasiduok. Sakyk, jeigu gražiuoju tai gražiuoju - šalių susitarimu su tokia ir tokia kompensacija. sumoki, sumušam rankom, ir išeinu.

Variantai tik du : arba savo norų, be nervų, bet be išeitinės kompensacijos. Arba piktuoju, su nervais,bet su kompensacija. Paskaičiuok,kiek tavo nervai ir sveikata kainuoja. Arba neskaičiuok,bet žinok,kad po mėnesio santaupos baigsis ir teks vistiek skaičiuoti.

Tai kad jis piktas pasidarė visai nes atsisakiau šiandien prašymą rašyt. Situacija yra tokia dirbu pas jį 9 mėn. jau, nuo rugsėjo 1 d. Tarėmės kad alga bus 1300+priedai, kelis mėn gavau į rankas 1500, po to kai paūmėjo krizė susitarėm kad ant popieriaus rodys minimumą, o likusius kaip sakoma neoficialiai. Tai va net nežinau kaip su juo tartis, nesinori man tų nervų tampymo, gal pasakytumėt kiek man priklausytų išeitinė kompensacija. O jei gražiuoju tartis kiek prašyt kad nelikčiau nuskriausta.

išeitinė atleidžiant pagal 129 str. priklausytų tik 1 mėn. Kadangi stažas tik iki 12 mėn.
Bandykit tartis gražiuoju, ramiai šalių susitarimu ir su to vieno mėnesio kompensacija, gal sutiks gi.