Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Elste Elste 27284
2006-03-29 11:55 Elste
Neiko blogo. Viską gerai sutvarkei. Darbo sutartį prašo nebus. Bet yra aktai, už ką jis atleistas. Gali prie darbo sutarties prisegti aktą.
A
Ausvaa 280
2006-03-30 09:29 Ausvaa
Aciu
IrenaR IrenaR 2858
2006-03-30 09:42 IrenaR
Žmogus parašė prašymą atleisti iš darbo savo noru nuo 03 31 d. Parašęs ėmė ir susirgo , nedarbingumas bus baigtas 03 31. Ar tą dieną galima jį atleisti ir neskaičiuoti už ją darbo užmokesčio?
L
Laguna_ 573
2006-03-30 09:49 Laguna_
Reiktų perrašyti prašymą ir atleisti nuo sekančios dienos žymint 1 darbo valandą tabelyje ir už ją apmokėti
R
ribosiuke 249
2006-03-30 10:59 ribosiuke
Sveiki , as cia skaiciau skaiciau ir susipainiojau truputuka.
As parasau pareiskima atleisti mane is darbo nuo 2006m. balandzio 13d.
Tai as ta 13 diena dar turiu atidirbti visas 8 val. kiek priklauso?
L
laura9 10602
2006-03-30 11:02 laura9 2011-09-11 04-54

ribosiuke rašė: Sveiki , as cia skaiciau skaiciau ir susipainiojau truputuka.
As parasau pareiskima atleisti mane is darbo nuo 2006m. balandzio 13d.
Tai as ta 13 diena dar turiu atidirbti visas 8 val. kiek priklauso?

04.13 - paskutinė tavo darbo diena, o kiek reikės per ją dirbti, tai susitarimo tarp darbdavio ir darbuotojo reikalas.
V
vailma 727
2006-03-30 11:03 vailma 2011-09-11 04-54

ribosiuke rašė: Sveiki , as cia skaiciau skaiciau ir susipainiojau truputuka.
As parasau pareiskima atleisti mane is darbo nuo 2006m. balandzio 13d.
Tai as ta 13 diena dar turiu atidirbti visas 8 val. kiek priklauso?

Taip, atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
E
engus 45
2006-03-30 11:46 engus 2011-09-11 04-54

Laguna_ rašė: Reiktų perrašyti prašymą ir atleisti nuo sekančios dienos žymint 1 darbo valandą tabelyje ir už ją apmokėti


Jei yra žmogaus prašymas kodėl negalima jo atleisti nuo prašyme nurodytos datos?
L
Laguna_ 573
2006-03-30 13:24 Laguna_
Todėl, kad nedarbingumo metu negalima atleisti
IrenaR IrenaR 2858
2006-03-30 13:42 IrenaR
Dėl šventos ramybės atleisime kitą dieną.
R
ribosiuke 249
2006-03-30 14:26 ribosiuke
As noriu iseiti is darbo s.m. balandzio 13d. (prasymas atleisti iteiktas siandien)
Nenoredama atidirbineti 14 d. (nes alga vis tiek duos tik minimum dabar)tai jei as pasiimsiu bilietieni iki 13d. tai mano atleidimo data nus 14d?
V
vailma 727
2006-03-30 14:45 vailma 2011-09-11 04-54

ribosiuke rašė: As noriu iseiti is darbo s.m. balandzio 13d. (prasymas atleisti iteiktas siandien)
Nenoredama atidirbineti 14 d. (nes alga vis tiek duos tik minimum dabar)tai jei as pasiimsiu bilietieni iki 13d. tai mano atleidimo data nus 14d?

Ot gudruolė smile Taip atleidimo diena bus balandžio 14 d.
D
dangx 1516
2006-04-07 11:47 dangx
Atleidom darbuotoją 2006 04 06.Ar galiu sodrai atleidimą pristatyti pirmadienį 2006 04 10.Šiaip reikia per tris dienas bet yra savaitgalis tai manau ,kad galiu.
Jurma Jurma 175
2006-04-07 11:52 Jurma
Na kiek žinau, tai civiliniame kodekse pasakyta, kad jei terminas sueina švenčių ar poilsio dieną, tai terminas nukeliamas į pirmą darbo dieną einančią po švenčių ar poilsio dienos. smile
D
dangx 1516
2006-04-07 12:05 dangx
Tai reiškia galiu. smile
Jurma Jurma 175
2006-04-07 12:11 Jurma
Na kai man yra tokia situacija kaip Jūsų - aš nešdama tą lapeliuką visą laiką sau mintyse kartoju šitą sakinį, kad neužmirščiau jei kartais pradėtų šukti smile
Cha-cha Cha-cha 5530
2006-04-07 12:20 Cha-cha
Šiaip, SODROS požiūris šituo klausimu, kiek žinau, yra kitoks. Bent jau mūsų inspektorės sako kad terminas yra 3 k.d. ir kvit. Beje, kai sausio mėnesį teikėm ketvirtinę ataskaitą, tai 14 diena buvo šeštadienis. Nebuvau pateikusį vienos įmonėlės ataskaitos, nes buvau užtikrinta kad teminas persikėlė į pirmadienį. Kai nunešiau, gavau pylos.
Jurma Jurma 175
2006-04-07 12:22 Jurma
Tai va tada ir sakau ta išmoktą frazę, ir dar nepamirštu priminti kad tai iš civilinio kodekso smile smile
loko loko 717
2006-04-07 12:42 loko
Priimamas darbuotojas 1 mėn. vietoj susižalojusio buityje ir turinčio biliutenį. Kaip teisingai įforminti priėmimą ir atleidimą? Priėmimo procedūra įprasta, tik sudarom terminuotą darbo sutartį 1 mėn. (jei reikėtų pratęsti darbo sutartį, tuomet ar reikia daryti DS pakeitimą ir jį registruoti DS reg.žurnale?). O kaip su atleidimu, ar reikalingas darbuotojo prašymas atleisti ar užtenka įsakymo, remiantis DS?
loko loko 717
2006-04-07 16:16 loko
Atsiprašau, bet gražinsiu savo klausimą į top'ą smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui