Darbo užmokestis

O ką jūs pasakysit, jeigu pasibels antstoliai?o gal jis turi kokių baudų biudžetui, o jūs jo pinigus vedat ne tiems , kuriems jie priklauso. Manot tai būtų teisinga? Aš tikrai taip nedaryčiau. Jeigu jis yra prisidirbęs, tegul eina pas tuos kuriems skolingas ir tariasi kokiomis dalimis mokės skolas. darykit kaip norit, mes tik patarti galim, nes problemų buhai ir taip gali susirasti

o jeigu jis sako, kad sąskaitos neturi, ir sakykim, nenori atsidaryti, o grynais įmonė negali mokėti, neturi kasos...

Tada jam šito darbo nereikia, aiškiau ir būti negali.

Darbo iš tikro mažai reikia, jei taip išsidirbinėja. Pas mus kai darbinasi, tai važiuoja už 25km atsidaryti sąskaitos tam banke, kurį mes nurodom, net jei turi savo kokį banką ir dirbs ne terminuota sutartim,.. net jei alga mizerna kokia vis vien nuvažiuoja, nes toks mūsų pageidavimas yra, o darbo jiems reik.

Labas rytas.Labai reiketu pagalbos.Darbuotoja su terminuota menesio sutartim 1000atliginimu.Dirbo 21d.d ir 2 sventines dienas.Gal galit padet apskaciuoti alga ir kiek jai priklauso atostoginiu uz si pradirbta laika.Nesu buhalteris bet labai reiketu jusu pagalbos.Aciu.

O kada atostogos? Ar čia kompensacija? Kiek dirbo / uždirbo 4-6 mėnesiauis? Informacijos nėra, o atsakymo norisi...

sutartis tik 1menesiui. ir 1000lt ant popieriaus,isejo 23 darbo dienos dvi is ju svenciu dienomis ar reikia uz sias dvi damoketi?ir pradirbus menesi kiek priklauso atostoginiu?Klausimas galbut vaikiskas,bet labai reikia pagalbos.

Kad apskaičiuoti reikia tiksliai žinoti nuo kada iki kada dirbo. Pas jus mėnesinis atlyginimas. Vieną mėnesį dalinasi iš vienokio skaičiaus dienų, kitą iš kitokio. Nepanaudotų atostogų kompensacijai paskaičiuoti lyginame su tuo mėnesiu kurį išeina iš darbo, kad nebūtų mažesnis VDU. Žodžiu, '"š lempos" niekas jums teisingai nepaskaičiuos.

Jūs sukonkretinkite datą nuo kada iki kada dirbo, kad būtų galima tiksliai paskaičiuoti. Atostogų už 1 mėnesį apytiksliai priklauso 1,6 d.d. Už šventines dienas reikia mokėti dvigubai.

dirbo nuo 19d iki kito menesio 19d,o menesiui pradirbant ne2,3dienos atostogu priklauso?

Nuo kokio mėnesio iki kokio dirbo, skirtingas mėnesio darbo dienų skaičius irgi turi įtakos teisingai apskaičiuojant DU

2,3 priklauso kalendorinių dienų, bet mokate tik už darbo dienas, tam juk ir yra koeficientai:)
nuo 19 iki 19 nieko nepasako, nes jei nuo gegužės 19 d, tai gegužė turi 31 k. dieną ir 22 d.d., jei nuo birželio 19 iki liepos 19, vėl gaunasi kiti skaičiai.

nuo birzelio 19 iki liepos 19...

Atleidimas 19 d.? Koks darbo grafikas? 5 d.d. savaitė? Tos šventinės buvo ne pagal grafiką, ar taip buvo iš anksto numatyta dirbti? Už šį laiką priklauso atostogų 2,38 k.d., bei 1,67 d.d.

taip paskutine darbo diena 19,savaitei 5d.d,darbas priekybos centre tai. sventines dienos ispuole pagal grafika.

Tai dirbo pagal savo grafiką? Kiek iš viso dienų ir valandų?

23darbo dienos,184valandos

Lyginant su normaliu laiku, daugoka... O DU už birželį skaičiavote, mokėjote, ar tik dabar atsiskaitote?

dabar noreciau atsiskaityti,gal galetumet padet?

Manau, taip skaičiuočiau: Už birželį: DU virdurkis: 1000/19*=52,63. Daugini iš dirbtų darbo dienų. Šventinė - dvigubai. Liepa: 1000/23* dirbtų d.d., šventinė vėl dvigubai.
VDU: Gauta abiejų mėnesių suma/23. Už atostogas: VDU*1,67