Girele
9664
1   #1326035 2016-08-04 12:55 Girele
Biudžetininkai - irgi žmonės smile
Nesuprantu - koks sudėtingumas pvz. elektroniniu paštu išsiųsti lapelius? Visos dabartinės apskaitos programos suformuoja vienokius ar kitokius žiniaraščius. Net paprastame ekselyje be problemų pasidaryti automatinį skaičiavimą.
Nebent apskaita tvarkoma popieriuje su kalkuliatoriumi...
Darbdavys ir taip yra stiprioji pusė, dažnai nuskriaudžianti darbuotoją, tai nematau jokios logikos slėpti nuo darbuotojų dar ir jų algos apskaičiavimą.
Dirbdama buhaltere, aš taip pat esu samdomas žmogus, todėl kiekvienam darbdaviui paaiškinu, kad jis PRIVALO tuos lapelius duoti, net jei šis darbas ir užima man papildomo laiko (su mano apskaitos programa - dvi minutes). O darbuotojas jaučia pagarbą savo atžvilgiu, net jei ir kyla papildomų klausimų, visada išsamiai paaiškinu, iš ko susideda alga, kaip mokesčiai skaičiuojami.
Žinoma, tai skausminga buhalteriui, kuris pastoviai daro klaidas - būna gėda prieš paprastą darbininką. Bet vėl - iš klaidų mokomasi, ir žiūrėk - po metų kitų ir tas buhalteris išmoksta algas suskaičiuoti smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Panterika
168
#1326160 2016-08-05 11:42 Panterika
labukas,
gal turite darbo užmokesčio kėlimo įsakymą?

Panterika
168
#1326240 2016-08-08 09:14 Panterika

Panterika rašė:


labukas,
gal turite darbo užmokesčio kėlimo įsakymą?


Galbūt kasnors? :)

Girele
9664
#1326243 2016-08-08 09:45 Girele
Standartiškas įsakymas - tokiam ir tokiam darbuotojui nuo tada ir tada toks ir toks darbo užmokestis.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Panterika
168
#1326244 2016-08-08 09:47 Panterika

Girele rašė:


Standartiškas įsakymas - tokiam ir tokiam darbuotojui nuo tada ir tada toks ir toks darbo užmokestis.


Ačiū. O DS reik kažką pakeisti, nes ten parašyta kad mokama Vyriausybės nustatyta MMA


Girele
9664
#1326247 2016-08-08 09:59 Girele
Taip, jei keičiate DU - reikia ir DS.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Panterika
168
#1326252 2016-08-08 10:15 Panterika

Girele rašė:


Taip, jei keičiate DU - reikia ir DS.


Ačiū Jums.

Monika95
118
#1326268 2016-08-08 13:51 Monika95
Laba diena, TŪB savininkui reikia pateikti pažymą socialiniam skyriui
dėl darbo užmokesčio.Gal galite pasakyti nurodyti reikia 380 Eur minus PSD ir VSD?.(Nes pelno neišsiėmė,o tik
gavo kas mėn. už darbo santykius.)

Monika95
118
#1326270 2016-08-08 14:24 Monika95

Monika95 rašė:


Laba diena, TŪB savininkui reikia pateikti pažymą socialiniam skyriui
dėl darbo užmokesčio.Gal galite pasakyti nurodyti reikia 380 Eur minus PSD ir VSD?.(Nes pelno neišsiėmė,o tik
gavo kas mėn. už darbo santykius.)



Girele
9664
#1326283 2016-08-08 16:09 Girele
Yra nustatytos formos pažyma pateikti socialiniam skyriui apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4624617125C5/GTslrPpahj , ką prašo, tą ir surašote.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.


Monika95
118
#1326476 2016-08-10 07:44 Monika95

Girele rašė:


Yra nustatytos formos pažyma pateikti socialiniam skyriui apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4624617125C5/GTslrPpahj , ką prašo, tą ir surašote.


Ačiū už atsakymą.
Jei TŪB savininkas per tris mėn. negavo išmokų tai rašau 0.

Sunrise88
23
#1326970 2016-08-15 15:04 Sunrise88
Sveikučiai. Susipainiojau, pagelbėkite..
Nuo liepos 21d. turiu nedarbingumo pažymėjimą. Įmonėje dirbu antraeilėse pareigose, ne visą darbą dieną, 2 kartus per savaitę. Dabar Sodrai pateikiau SAM už liepą pradirbtas 8 dienas, išsimoku už jas atlyginimą. Pateikiu Sodrai ir NP-SD nuo liepos 21d., pagal grafiką man neįšėjo dirbti dirbti pirmąsias dvi kalendorines dienas, tad atlyginimo mokėt iš darbdavio lėšų nereikėjo.
Ar be SAM ir NP-SD pateikimo nieko nepraleidau? Kaip Sodra man apskaičiuos nedarbingumo pašalpą kai pati kaip gyventojas jį pateiksiu?

Tininga
50079
#1326977 2016-08-16 08:49 Tininga

Sunrise88 rašė:


Kaip Sodra man apskaičiuos nedarbingumo pašalpą kai pati kaip gyventojas jį pateiksiu?

Sodra skaičiuos vidurkį pagal 03,04,05 mėnesių pajamas (dalinant iš d.d. pagal 5 d.d. grafiką). Pašalpa taip pat bus mokama pagal 5 d.d. savaitės grafiką.
Tik, jei pati nedarbingumo metu teikiate Sodrai formas, yra šiokia tokia rizika, kad Sodra jums nemokės už tas dienas pašalpos...

dassi
1003
#1326999 2016-08-16 11:58 dassi
Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas priimtas 0,25 etato, į savaitę dirba po 10 val ir derinant laiką prie pirmos darbovietės, kaip reikėtų skaičiuoti darbo užmokestį už 08 mėn kai d.d. 22, val.sk 176, tai man skaičiuoti ne pagal darbo dienas, nes nedirbs kiekvieną dieną po dvi valandas, kaip geriau apskaičiuot?

Tininga
50079
#1327000 2016-08-16 12:02 Tininga

dassi rašė:


Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas priimtas 0,25 etato, į savaitę dirba po 10 val ir derinant laiką prie pirmos darbovietės, kaip reikėtų skaičiuoti darbo užmokestį už 08 mėn kai d.d. 22, val.sk 176, tai man skaičiuoti ne pagal darbo dienas, nes nedirbs kiekvieną dieną po dvi valandas, kaip geriau apskaičiuot?

Šiaip tai nėra tų etatų... Yra konkrečiam darbuotojui nustatytas darbo laikas bei darbo užmokestis - pagal tai, kas jam nustatyta, ir skaičiuojate.


dassi
1003
#1327001 2016-08-16 12:09 dassi
Darbo sutartyje numatyti dirbti 10 val per savaitę, derinat darbo laiką prie pirmos darbovietės, tai kaip tikslingiau skaičiuot

Tininga
50079
#1327002 2016-08-16 12:14 Tininga redaguota: 2016-08-16 12-17

dassi rašė:


Darbo sutartyje numatyti dirbti 10 val per savaitę, derinat darbo laiką prie pirmos darbovietės, tai kaip tikslingiau skaičiuot

Tai vis tiek juk yra numatyta kiek valandų per mėnesį turėtų išdirbti (pagal proporciją pas jus turėtų gautis 44 valandos), taip pat nustatytas mėnesio DU. Ar pas jus valandinis?
O šiaip skaičiavimas yra toks: mėnesio DU / mėnesio nustatytų valandų * faktiškai dirbtų valandų. Je darbo dienos būtų vienodos trukmės - tada analogiškai skaičiuojama dienomis.

dassi
1003
#1327059 2016-08-16 15:27 dassi
Pas mus nustatytas darbo užmokestis, ne valandis. Supratau skaičiuojant du imt ne dienas bet valandas. Dėkui už atsakymą!

dontcha
2730
#1328894 2016-09-05 16:03 dontcha
Sveiki, jei asmuo dirba 0,25 etato ir nori įsidarbinti į kita darbovietę pilnu etatu ar galima? koks įstatymas reglamentuoja kiek asmuo gali dirbti?

Tobulėjimui nėra ribų

Girele
9664
#1328897 2016-09-05 16:08 Girele
Darbo kodeksas 144 str. 5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
AUGIS, UAB - -
Viešoji įstaiga Šakių greitosios medicinos pagalbos stotis
Šakiai Bažnyčios g. 37A
- 2018 - 2022
Viešoji įstaiga TELEKLUBAS - -
LEDETALAS, UAB - -
Sauliaus Labanausko firma Sadilė
Kėdainių r. sav. Kėdainių m. Elevatoriaus g. 34
- 2018 - 2022
AMS Šiauliai, UAB - -
Algimanto Batučio įmonė, AB
Kauno m. sav. Kauno m. Prancūzų g. 6-68
- 2018 - 2022
Neroja, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Dubysos g. 60
2014 - 2021 2018 - 2022
Gustija, UAB - -
ALI šokoladinė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šv. Stepono g. 27B-3
2014 - 2021 2018 - 2022
Individualios įmonės filialas - -
Rinkodaros guru, MB
Anykščių r. sav. Naujųjų Elmininkų k. Gojaus g. 9
2018 - 2020 2021 - 2022
Capas, MB
Rokiškio r. sav. Kazliškėlio k. 3-2
2014 - 2021 2018 - 2022
Blueberryja, UAB
Švenčionių r. sav. Modžiūnų k. Modžiūnų g. 54
2017 - 2021 2018 - 2022
eHORECA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 67A
2014 - 2014 -