Avatar
MantasMa
110
2   #1408762 2019-02-04 16:34 MantasMa

Ingusia22 rašė:


Mantai, bandžiau ir savo pasitikrinti skaičiavimus, bet man keisti neleidžia NPD smile ar galėtumėte patikrinti mano kiek gaunasi į rankas, jei DU 1297,94 EUR+ ligos pašalpa 128,87 EUR. Tik NPD 308 EUR (nes neįgalumą turi). Papildomai nekaupia. Aš gavau 955 EUR smile


Na ten apsaugos uždėtos, kad kiekvienas norintis neprigadintų nieko. Galima failą atsisiųst - tada viską leis redaguot.

Padariau atskirą lapą su pasirenkamu NPD
docs.google.com/spreadsheets/d/1UQywdCoPQqpeOf6TqJyVvunTyAKk9XTUlshGzlKKS2I/edit#gid=787916891&range=M13
Missing
naujokiux
1154
#1408799 2019-02-05 09:04 naujokiux
Gal galėtumėte pagelbėti apskaičiuoti: jei darbuotojo DU 2018 m. buvo 932,00 tai nuo 2019.01 - 1202. Už 2018 m. gruodį išmokėta buvo 2019 sausį. Kaupia 1,8 %. 12 mėn. DU išmokėtas buvo sausio mėnesį. Gal galite pakonsultuoti kaip su NPD ir GPM skaičiuojant DU už 2019.01, kokia GPM suma turi būti? Ar pas visus gavosi, kad skaičiuojant už 12 mėn. ir jį išmokant sausį, į rankas gavosi daugiau, o dabar skaičiuojant už sausį gaunasi mažiau į rankas?
Missing
Dovile976431
72
#1408807 2019-02-05 09:47 Dovile976431
Sveiki, įmonėje įdarbintas vairuotojas, vežioja krovinius po Lietuva. Ryte išvažiuoja vakare grįžta. ar reikalinga skaičiuoti komandiruotes ? ir jei tą pačią diena negrįžtu?
Missing
vilmabux
73
#1408825 2019-02-05 12:13 vilmabux
Sodros skaičiuoju 1,8 proc, tą ka matau sodros ataskaitoje. Bet...žinau , kad darbuotjoas sausio viduryje sudarė sutartį kauptio 3 proc. Kaip skaičiuot?Skaičiuočiau 1,8, bet jeigu vėliau reikės perskaičiuoti atbuline data?
Avatar
Girele
9246
#1408828 2019-02-05 12:22 Girele

vilmabux rašė:


Sodros skaičiuoju 1,8 proc, tą ka matau sodros ataskaitoje. Bet...žinau , kad darbuotjoas sausio viduryje sudarė sutartį kauptio 3 proc. Kaip skaičiuot?Skaičiuočiau 1,8, bet jeigu vėliau reikės perskaičiuoti atbuline data?


Skaičiuojate pagal sodros duomenis, o ne darbuotojo informaciją, kitaip nepriduosite SAMo.
O pakeitus fondą ar procento dydį, jei neklystų - pakeitimas įsigalioja po trijų mėnesių. Tik nutraukus ar sustabdžius - iš karto.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
vilmabux
73
#1408830 2019-02-05 12:34 vilmabux
Gerai, vadovausiuos sodros duomenimis kaip ir rašote ir bus ramiau man. Ačiū
Missing
leliuks
1245
#1408856 2019-02-05 14:48 leliuks
Skaičiuojant prastovas ne dėl darbuotojų kaltės skaičiuoti reikia VDU. Skaičiuojant DU už sausio mėn. VDU imti 10,11,12 ir dauginti iš koeficiento?
Missing
virbuh
7574
#1408860 2019-02-05 15:02 virbuh

leliuks rašė:


Skaičiuojant prastovas ne dėl darbuotojų kaltės skaičiuoti reikia VDU. Skaičiuojant DU už sausio mėn. VDU imti 10,11,12 ir dauginti iš koeficiento?


Taip, bet sausio MMA tai yra 555, nepamirškit
Missing
leliuks
1245
#1408874 2019-02-05 15:43 leliuks
Ai, čia kur palyginti reikia, supratau, gerai, kad priminėt.Ačiū smile
Avatar
vilije
742
#1408911 2019-02-06 08:20 vilije
Kaip apmokėti už budėjimą namuose? Vairuotojui laikinai dvejiems mėnesiams norime pakeisti darbo sutartį, nes norime forminti budėjimą namuose, Jo dabo laikas nuo 8 - 17 val. dirbs tik tada, kai iškviesime pagal poreikį. Kaip apmokėti už budėjimą namuose ir kokius pakeitimus padaryti darbo sutartyje ?
Avatar
Sita
320
#1408966 2019-02-06 14:32 Sita
Jei darbuotojui buvo 405 Eur darbo užmokestis ir pasikeitus MMA iki 430 Eur, tai būtų 435 Eur (MMA+5 Eur, tipo kvalifikuotas darbas). Jį dar reikia indeksuoti ir į DS rašome 560,72 Eur? smile
Missing
virbuh
7574
1   #1408968 2019-02-06 14:42 virbuh

Sita rašė:


Jei darbuotojui buvo 405 Eur darbo užmokestis ir pasikeitus MMA iki 430 Eur, tai būtų 435 Eur (MMA+5 Eur, tipo kvalifikuotas darbas). Jį dar reikia indeksuoti ir į DS rašome 560,72 Eur? smile



Galima ir taip, galima ir 561
Missing
renatikes
80
#1408989 2019-02-06 19:50 renatikes
O kodėl neindeksujate 405 EUR? Papraščiausias sutarties keitimas.
O jau paskui galite savo nuožiūrą (direktoriaus įsakymu) pakeltis iki MMA plius kažkiek?



virbuh rašė:



Sita rašė:


Jei darbuotojui buvo 405 Eur darbo užmokestis ir pasikeitus MMA iki 430 Eur, tai būtų 435 Eur (MMA+5 Eur, tipo kvalifikuotas darbas). Jį dar reikia indeksuoti ir į DS rašome 560,72 Eur? smile



Galima ir taip, galima ir 561


Avatar
Sita
320
#1409020 2019-02-07 11:07 Sita

renatikes rašė:

O kodėl neindeksujate 405 EUR? Papraščiausias sutarties keitimas.
O jau paskui galite savo nuožiūrą (direktoriaus įsakymu) pakeltis iki MMA plius kažkiek?


Na tiesiog bus mažiau nei MMA po indeksavimo. Sąlygos paliekamos tos pačios. MMA+5 Eur.
Avatar
Savana
1080
#1409323 2019-02-11 11:51 Savana

FR9741 rašė:


Gal kam prireiks.
NPD kai yra nedarbingumas proporcionaliai neskaičiuoja.


atsisiunčiau šitą žiniaraštį.
priskaičiuotas DU 507,69 (buvo nemokamos atostogos)
3 proc. kaipimas.
Tikrinu su skaičiavimu tax.lt ir GPM nesutampa ir sodra negerai.
Gal kas radot klaidą? Kur reikia pataisyti?


Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.
Missing
Aazz
2
#1409365 2019-02-11 15:45 Aazz
Prašau paaiškinkit skaičiavimą ir teisybę. Dirbu pilnu etatu, bazinis atlyginimas yra 250, priedus gaunu kas mėnesį 40% nuo atliktų darbų sumos. Sausio mėnesį indeksavo tik bazinį iki 322, o priedų ne. Priedų suma buvo 2990e. Ir dabar darbovietė aiškina, jog jiems neapsimoka indeksuoti priedų, nes tada mano priedai pakils iki 50% ir jiems nebeliks pelno nuo mano uždirbtos apyvartos, nes beveik viskas bus išmokama man. Darbovietė nori keisti sutartį, procentus mažinti iki 30% ir tik tada indeksuoti, jog vėl gautųsi 40%. Nesutinku su šituo variantu. Ar galit išaiškinti?
Missing
virbuh
7574
#1409372 2019-02-11 17:18 virbuh

Aazz rašė:


Prašau paaiškinkit skaičiavimą ir teisybę. Dirbu pilnu etatu, bazinis atlyginimas yra 250, priedus gaunu kas mėnesį 40% nuo atliktų darbų sumos. Sausio mėnesį indeksavo tik bazinį iki 322, o priedų ne. Priedų suma buvo 2990e. Ir dabar darbovietė aiškina, jog jiems neapsimoka indeksuoti priedų, nes tada mano priedai pakils iki 50% ir jiems nebeliks pelno nuo mano uždirbtos apyvartos, nes beveik viskas bus išmokama man. Darbovietė nori keisti sutartį, procentus mažinti iki 30% ir tik tada indeksuoti, jog vėl gautųsi 40%. Nesutinku su šituo variantu. Ar galit išaiškinti?


Jūs dirbat tikrai ne pilnu etatu, nes jei būt pilnas, tai būt MMA 555 eur. Jei procento priedų nekeičia, tai jis ir liks 40 proc, o jei keičia priedus į 30 proc, tai derėkitės.
Missing
KristinaPa
7
#1409374 2019-02-11 17:27 KristinaPa
Gerb. buhalteriai, prašau Jūsų pagalbos!
Kiek turetu buti atlyginimas ant popieriaus, jeigu darbuotojui I rankas bus mokama 750,00 Eur. Klausimas kvailas, bet trys skaiciuokles parode skirtingus skaicius! As visai pasimeciau, prasau padeti :( Aciu!
Missing
Aazz
2
#1409378 2019-02-11 17:54 Aazz

virbuh rašė:



Aazz rašė:


Prašau paaiškinkit skaičiavimą ir teisybę. Dirbu pilnu etatu, bazinis atlyginimas yra 250, priedus gaunu kas mėnesį 40% nuo atliktų darbų sumos. Sausio mėnesį indeksavo tik bazinį iki 322, o priedų ne. Priedų suma buvo 2990e. Ir dabar darbovietė aiškina, jog jiems neapsimoka indeksuoti priedų, nes tada mano priedai pakils iki 50% ir jiems nebeliks pelno nuo mano uždirbtos apyvartos, nes beveik viskas bus išmokama man. Darbovietė nori keisti sutartį, procentus mažinti iki 30% ir tik tada indeksuoti, jog vėl gautųsi 40%. Nesutinku su šituo variantu. Ar galit išaiškinti?


Jūs dirbat tikrai ne pilnu etatu, nes jei būt pilnas, tai būt MMA 555 eur. Jei procento priedų nekeičia, tai jis ir liks 40 proc, o jei keičia priedus į 30 proc, tai derėkitės.


Iki rugsėjo dirbau 0,75, buvo toks bazinis, nuo rugsėjo pilnu etatu, bet bazinio nepakeitė. Kadangi dirbu medicinos įstaigoje, jie šitą bazinį įvardina kaip "mokestis už vaikus".
Avatar
Girele
9246
1   #1409404 2019-02-12 09:44 Girele

KristinaPa rašė:


Gerb. buhalteriai, prašau Jūsų pagalbos!
Kiek turetu buti atlyginimas ant popieriaus, jeigu darbuotojui I rankas bus mokama 750,00 Eur. Klausimas kvailas, bet trys skaiciuokles parode skirtingus skaicius! As visai pasimeciau, prasau padeti :( Aciu!


Žr. taxo skaičiuoklę. O skirtingai gali rodyti todėl, kad yra keli faktoriai, įtakojantys algą "į rankas": ar kaupia pensijai ir kokiu procentu? ar taikomas NPD? Jei taikomas NPD - ar standartinis, ar neįgalumo?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis