Neštumo ir gimdymo atostogos

pirmiausia sveikinu
kai baigiasi dekretas, keliaujate į savo darbovietę ar darbovietes ir rašote prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis metai ar du ar trys (siūlyčiau rašyti iki 3 metų, nes nutraukti galite visada anksčiau). tada darbdavys rašo įsakymą, išleisti jus šių atostogų, būtinai kad būtų tikslios datos (jei vaikas gimė sakykim 03.15, tai išleisti vaiko priežiūros atostogų nuo 2009 05 06 iki 2011 03 15).
su tuo įsakymo ir vaikučio gimimo liudijimu einate į sodrą, ten užpildysite prašymą, nors galite tą prašymą ir namie užsipildyti, yra sodros puslapyje.
dar bus reikalinga pažyma iš darbdavio už 2008 08,09 mėn bei 2009 01 (nes greičiausiai išėjote gimdymo atostogų sausio mėn)

Viename forume skaičiau, jei pagimdo mamytė vaiką gegužę, vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų išeina birželį? Tai jei aš pagimdžiau vasarį, aš kovo mėn. turėjau išeiti vaiko priežiūros atostogų?

čia tuo atveju jei nesinaudojo gimdymo atostogomis jei neklystu

Sveiki,

as isvis nesuprantu kuo skiriasi skaiciavimas iki gimdymo ir po gimdymo... jei gimdysiu 11.21 o iseinu i dekreta kazkur rugsejo vidury (berods), tai uz kokius menesius kokios pasalpos man skaiciuosis? as tiek kartu viska skaiciau, kad susipainiojau ir nieko nesuprantu...
padekit man su tais menesiais, bent apytiskliai. dar kai pakeite nuo 2009 07 01d. tai isvis nebesuprantu.
aciu

gimdymo data neįtakoja nieko, nebent pagimdysite prieš išeidama į dekretą.
svarbu yra kada išeinate į dekretą. kadangi išeinate rugsėjo mėn. tuomet jums skaičiuos pagal 2008 09 01 - 2009 08 31
vaiko priežiūrą turėtų skaičiuoti pagal 2009 01 01 - 2009 12 31 (jei dekretas baigiasi 2010 sausio mėn)

Sveiki,
Į dekretą išeinu 05.25. Gimdysiu 08.01. Gal galite pasakyti pagal kokius mėnesius man skaičiuos pašalpą?
Ar reikia sodrai pateikti pažyma apie darbo užmokestį jei taip tai už kuriuos mėnesius?
Ačiū už atsakymą

dekretą skaičiuos 2008 08 01 - 2009 04 30
vaiko priežiūrą skaičiuos 2008 09 01 - 2009 08 31
dekretui reikia darbo užmokesčio pažymos už 2008 08 ir 09 mėn bei 2009 04 mėn
vaiko priežiūrai reikės pažymos už 2008 09 mėn bei 2009 04 ir 05 mėn.

Įšėjus į dekretą, darbovietė Sodrai nieko neprivalo pateikti, tik užpildyti nedarbingumo pažymėjimą?

dažniausiai visus dokumentus sodroje tvarkosi pati darbuotoja ar dabuotojas. gali dar būti reikalinga pažymaapie darbo užmokestį už kai kuriuos mėnesius

sveika,

gal as cia ne visai i buhalterine puse, bet gal kas susiduret su tokiu atveju:
PVZ darbuotojos nepertraukiamas stazas yra 4 metai ir ji pastojo, bet pati dar to nezinodama isejo is darbo savo noru...
ar skiria sodra pasalpa nestumo gimdymo atostogoms ir vaiko prieziuros atostogoms?
ir kokiu menesiu vidurki skaiciuoja?

jei išeinant į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas mamytė nedirba, sodra jokios pašalpos neskiria. turi būtinai būti dirbanti.

aciu

...niekaip nesuprantu, kodėl reikės pažymų tik už tuos mėnesius, o ne pvz. už visus metus...arba paskutinį (dar nedeklaruotą) ketvirtį?

tai juk ir parašiau už kokius mėnesius reiks pažymų, dėl to ir nereikia už visus metus. galite ir už visus metus neštis, blogiau nebus.
o už atskirus mėnesius reikia todėl, kad sodra turi duomenis pagal ketvirčius, o jūsų atveju reikia tik vieno ar dviejų mėnesių iš pilno ketvirčio (o ne viso ketvirčio pajamų)

ačiū labai :)

Sveiki,
perskaičiau visus pranešimus, bet dar labiau susibalamutinau
į dekretines atostogas išeinu nuo š.m. liepos mėnesio. gimdymas - rugsėjo vidury.
kaip suprantu gausiu pažymą iš gydytojo, su kuria reiks bėgti į sodrą ir kažką (o ką? ) pildyti. o ko reikalauti iš darbovietės ?
labai ačiū už atsakymą

iš gydytojos gausite nėštumo ir gimdymo pažymėjimą (panašus į nedarbingumo lapelį) jį dar turės užpildyti Jūsų darbovietė ir tuomet jau keliausite į Sodrą. Sodroj pasakys, jei reikės kokios pažymos

gal pradžioj čia paskaitykite
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

SVEIKI,
noreciau tiksliai issiaiskinti, nes jau susimaisem...
dabar musu darbuotoja mamyte augina vaika (iki treju metu atostogose), bet dabar ji laukiasi antro, ir jau iseina nestumo atostogu su biuleteniu - jau del antro vaiko.
bet del pirmojo vaiko atostogos dar nesibaigusios.
tai kaip reikia daryti?
ar ji turi rasyti prasyma nutraukti tas pirmasias atostogas? tada mes pristatom i sodra biuleteni, ir veliau jau isleisim ja nauju atostogu del naujo vaiko. taip? ar kaip?
aciu

vaiko priežiūros atostogų nutraukti nereikia, užpildote nedarbingumo pažymėjimą ir tegul mamytė tvarkosi dekretą su nauju vaikeliu