Neštumo ir gimdymo atostogos

Į NGA turėtų išeiti gegužės mėnesį, bet tada jai neskirs pašalpos, nes mokslai nebus baigti. Ji galėtų išeiti tų NGA ir po mokslų baigimo, bet ar spės?
Kita vertus, skirtumas nedidelis...

Sveiki,
iškilo toks klausimas, yra dirbama dviejuose darbuose ir iš vieno išeinama
ar išeinant iš vieno darbo kompensacija už nepanaudotas atostogas traukiasi į tą sumą iš kurio skaičiuojasi pašalpos nėštumo ir gimdymo, ir vaiko auginimo kai skaičiuojamasis laikotarpis įeina?
Ačiū

taip, tai yra draudžiamosios pajamos

Tik labai gaila, kad yra skirtumas ar darbinamasi pirmą kartą gyvenime, ar ne... Esu dirbusi kažkada ten dar bakalairo laikais, ir man pvz ši išimtis ko gero nebus taikoma. Spręs sodros valdyba.

o kur parašyta kad yra skirtumas? čia taip sodroje sakė?

Tas ir yra, niekur neradau, kad taip būtų parašyta. Įstatyme ir sodros svetainėje rašo apskritai apie įsidarbinimą, manau jei būtų svarbu ar pirmą kartą būtų tai pabrėžta. Bet sodroje darbuotoja man pasakė, kad niekas man nepriklauso. Nors ir dienines sutudijas baigiau, ir įsidarbinau ne vėliau kaip per tris mėn ir nėra man tų 26 metų :( Skambinausi į sodros valdybą. Ten sakė, kad viskas turėtų būti gerai. Bet kai vėl sugrįžau į sodros skyrių, vėl nelikau užtikrinta, nes darbuotojos apie tai nelb ką žino, maždaug na jeigu sakė, tai matysim, imkis biuletenį, pildom bylą ir laukiam atsakymo, skaičiuos ar ne. Jei gausiu neigiamą atsakymą - toliau į darbą...

Labas rytas, darbuotoja išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų. Dirbo 5 dienas balandį, Sodrai pateikiau PA-DP, tačiau nenurodžiau B41 eilutėje taikyto npd. Jai priskaičiavome 403,10 Lt už tas dienas. Ar galima tikslinti? ar tiesiog taip ir palikti. . . Ačiū už atsakymą

o jūs taikėte npd?

netaikiau dar nieko, nes dar negavome pinigėlių darbo užmokesčiui. . . tik pasiskaičiavau kiek už tas 5 dienas būtų . .

Tai ir netaikykit, Sodra pritaikys.

Supratau, ačiū jums

Labas rytas. žiūriu Sodra nepritaikė balandžio mėn. npd. Sodrai pateikiau PA-DP už 5 darbo dienas, tačiau nenurodžiau B41 eilutėje taikyto npd. Tai ir nebetaikiau. Tai žmogus prisitaikys deklaruodamas? tuos pinigus išmokėsime gegužės pradžioje. Ačiū

Laba diena, mano tokia situacija: gimdau 2012 09 15, vadinasi nėštumo atostogų einu 2012 07 08. Bet turiu sukaupusi dar 47 dienų atostogų. Jeigu išeičiau anksčiau, prieš tai išnaudojusi visas atostogų dienas, ar motinystės išmoka nesumažėtų? O jeigu atvirkščiai, vėliau nei 2012 07 08 d.? Ar įmanomas dar toks atvejis, jei išeičiau atostogų laiku, įmonė privalo sumokėti už nepanaudotas atostogų dienas?
Ačiū labai.

susigrąžins deklaruodamas pajamas

jei DU pastovus galite eiti atostogauti, išeinant į NGA neišnaudotos atostogos nedingsta, jomis galite pasinaudoti grįžusi po VPA ir įmonė neprivalo mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijos.
o koks tikslas eiti į atostogas kai jau galite eiti į NGA?

Tikslas toks: Įmonės tokia politika - nekaupti daug atostogų dienų. Grįžusi po 2 metų, neaišku, ar dar bus ta įmonė. DU pastovus.

atostogos bet kokiu atveju niekur nedingsta, bet aš vietoj jūsų atostogaučiau, nebent į darbą labai norisi

Laba diena, norejau pasitreirauti internete sodros puslapyje kurioje vietoje reikia pildyti nestumo atostogoms prasyma? Ir ar nieko papildomai nereikia spausti jeigu dvynukai?

Jūs klausiate apie prašymą skirti motinystės pašalpą? Jis pildomas EGAS sistemoje, prisijungus pvz. per bankininkystės sistemą.
gyventojai.sodra.lt/faces/pages/forms/pub/Login.jspx

O kadangi vaikučiai negimę, tai prašyme nieko nereikia žymėti.

O ka reiskia si skiltis prasyme PRAŠYMAS DĖL NEAPMOKESTINAMOJO PAJAMŲ DYDŽIO TAIKYMO nes butina pazymeti ne arba taip ir laikotarpius suzymet jeigu taip

2. PAŠALPĄ PRAŠAU APSKAIČIUOTI PAGAL PALANKESNĮ KOMPENSUOJAMĄJĮ UŽDARBĮ**TaipNe** Šį pasirinkimą turi asmenys, kurie laikotarpiu, iš kurio kompensuojamojo uždarbio apskaičiuojama pašalpa, buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko
priežiūros atostogose.

reikia taip arba ne, tai man rinktis ne nes vaikiukai pirmi.