Neštumo ir gimdymo atostogos

Gal ir teisybė, nes tikrai to nežinau Tiesiog skaitau nuostatus, girdėjau Sodros komentarą per radiją, o realiai tai tikrai nesusidūriau.

O jei balandžio mėn 2 savaitės atostogauta? ar tai įeis į dekretines?

Įeis, su visais atostoginiais

ačiū
pasirodysiu kvaila, o vaiko priežiūrai už 6 mėn vidurkį ima? o gimdymo - už 3 mėn?

Kol kas ir tam, ir tam skaičiuoja pagal vieną ketvirtį; nuo 2009 m. - ir nėštumo/gimdymo, ir vaiko priežiūrai - pagal 6 mėnesius. Tiesiog tavo vaiko priežiūros atostogos prasidės jau įsigaliojus naujoms nuostatoms.

Labai ačius

Sveiki dar karta. Noreciau dar pasiklausti, jei galima. Man gimdyti spali, tai kaip ir is II semestro skaiciuosis vaiko preziuros atostogos. Ar tai normalu, kad isidarbinsiu lygiai nuo balandzio 1?
Stazo turiu 2 men. tai as suprantu reikia is viso 7 men. balandis-birzelis, + 2 menesiai dekretiniu, jau kaip ir uztenka stazui. Ar as galesiu savo noru nuo liepos iki dekreto pereiti i puse etato? ar taip negalima daryti?

Sveiki,
Direktore 2008-05-05 "iseina i dekreta".
Pirmiausia zinoma zymeti reikes tabelyje nedarbinguma iki gimdymo, po to kaip? ka pranesti sodrai? kazymeti tabelyje? ir kokiu sprendimu (gal akcininku) jos vietoje dirbs kitas direktorius?
Dekui.

Nėštumo ir gimdymo atostogos žymimos G, paskui direktorė rašys prašymą vaiko priežiūros atostogoms, reikės įsakymo (kopija - jai), Sodrai 9-SD. Tabelyje PV.
Akcininkai turėtų paskirti l.e.p.direktorių turbūt.

Dekui, siektiek aiskiau.

Tuninga, o gal galetum i mano klausimeli atsakyti?

Jei gimdyti spalį, tai į dekretą išeiti reiktų rugpjūtį. Tai motinystės pašalpa bus iš I ketvirčio. Vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti gruodžio mėn., bet sunku dabar tiksliau pasakyt. Tai tuomet motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos iš balandžio-birželio. Stažo turėtų pakakti. Na, tai nuo liepos galima ir puse etato dirbti. Tik reikia žiūrėti, kad neatsidurtų dekreto pabaiga sausį! Tada skaičiuos iš 6 mėnesių, o tam priklausys ir III ketvirtis.

Aciu, ta dekreto pabaiga kaip suprantu tos +56d? Preliminari gimdymo data spalio 25. tai ten dar du menesiai lieka (61d). Tai kaip ir tip top dar isipaisyciau :)

Ne visai taip: gimdymo data iš esmės čia niekuo dėta. Jei data numatyta 10.25, o tave sugalvos išleisti nėštumo ir gimdymo atostogų tarkime rugpjūčio 29 (gal ims ir pakoreguos gimdymo datą), tai gausime, kad jos baigsis 2009 sausio 1 d. (3+30+31+30+31+1), kadangi šios atostogos suteikiamos 126 kalendorinėms dienoms, nesvarbu, kada pagimdysi.

Labai aciu, dabar viskas aisku. na tada ziuresiu pagal aplinkybes, vistiek jau laikui begant bus aisku, ar pasikoregavo tas gimdymas ar ne, ir jau pries liepa mazdaug zinosiu, kada i dekreta eisiu, tai tada matysiu ar turiu tas 126d. ar ne. Geros dienos, aciu, kad padedate tokioms neziniukems :)

Na sėkmės

Patarkit zinantys.
I dekreta turetu iseiti geguzes pradzioje, taciau del finansiniu sumetimu moteryte nori padirbeti iki liepos 1 d. Vadinasi nestumo ir gimdymo pasalpa jai bus skaiciuojama is 2008 I kev. O vaiko prieziurai pasalpa taip pat but skaiciuojama is 2008 I kev.? Jei taip, tai gal galima koki men pasimuliuoti ir pasirgti?

kaip cia taip - i dekreta turetu iseiti geguzes pradzioj o dekreta nori imti tiknuo liepos 1d. - taigi ji turbut jau gimdys tuo laiku. Jie pagimdai neturedama dekretiniu bilaitienio tai gauni tik pasalpa uz 56 dienas.
Jei imi dekreta nuo liepos pirmos dienos tai pasalpa skaiciuosis pagal 2008 I ketvirti, o vaiko prieziuros pasalpa skaiciuosis pagal 2008 II ketvirti.

Sveiki, norėčiau informacijos. Situacija tokia - į dekretą išeinu liepos 15 dieną, noriu pasitikslinti ar verta man pasikelti algą 04, 05, 06 mėn . ar gauciau didesnius pinigėlius vaiko auginimo atostogų metu. Tiesa, dar planuoju nuo 07,01-07,14 eiti kasmetinių atostogų, ar tai nesugadins mano pajamų

Atostogos nesugadins tau pajamu vidurkio..nes per atostoggas tau moka vid. darbo uzmokesti.
Jie i dekreta iseini liepos 15 tai pridek prie liepos 15+126= gaunasi, kad i vaiko prieziuros atostogas iseisi lapkricio 19d. - taigi ims 2008m. II ketvircio pajamas.