Eneta
38
#1424550 2020-05-28 15:43 Eneta
Laba diena,
Bus sudaryta projektinė sutartis 2 metams iš europinių lėšų, priimtas naujas darbuotojas projekto vadovas. Pasibaigus sutarčiai išeitinė nepriklausys, kiek supratau iš DK. O kaip su atostogomis - jos turės būti suteiktos, o jei nenorės - išeinant išmokama kompensacija?

Tininga
49849
#1424564 2020-05-28 18:37 Tininga

Eneta rašė:


Laba diena,
Bus sudaryta projektinė sutartis 2 metams iš europinių lėšų, priimtas naujas darbuotojas projekto vadovas. Pasibaigus sutarčiai išeitinė nepriklausys, kiek supratau iš DK. O kaip su atostogomis - jos turės būti suteiktos, o jei nenorės - išeinant išmokama kompensacija?


Atostogos arba kompensacija priklauso.


Jurrgita
102
#1424621 2020-05-31 20:19 Jurrgita

Tininga rašė:



Eneta rašė:


Laba diena,
Bus sudaryta projektinė sutartis 2 metams iš europinių lėšų, priimtas naujas darbuotojas projekto vadovas. Pasibaigus sutarčiai išeitinė nepriklausys, kiek supratau iš DK. O kaip su atostogomis - jos turės būti suteiktos, o jei nenorės - išeinant išmokama kompensacija?


Atostogos arba kompensacija priklauso.


Reikia dar sutartį paskaityti, ar galima mokėti kompensaciją už atostogas, gal būtina jas išnaudoti.

pupyte
693
#1425048 2020-06-18 15:23 pupyte
Laba diena, gal patarsite. Darbuotoja dirba nuo 2018-07-01 terminuota sutartimi socialinio darbuotojo pareigose. Toliau tęsti termino nebegaliu pagal DK 68 str.1 dalį., nes maksimumas yra 2 m., tačiau galbūt galiu tęsti kaip terminuotą darbo sutartį laike kito asmens nedarbingumo (nėštumo ir gimdymo atostogos, vėliau vaiko auginimo atostogos)? Tik man kelia nerimą DK 68 str.3 dalis, kuri sako, kad "su tuo pačiu darbuotoju paeiliui einančių terminuotų darbo sutarčių, sudarytų SKIRTINGOMS darbo funkcijoms atlikti, bendra trukmė negali viršyti penkerių metų". Bet čia darbo funkcijos bus tokios pačios, identiškos. Kaip man protingai elgtis?

ausyte
5256
#1425096 2020-06-22 13:54 ausyte
Sveiki,
su darbuotoju yra pasirašyta terminuota sutartis iki birželio 30 d. Ar galima būtų pratęsti terminuotą sutartį iki rugpjūčio 31 d. abipusiu sutarimus? Ačiū

Tininga
49849
#1425097 2020-06-22 14:08 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
su darbuotoju yra pasirašyta terminuota sutartis iki birželio 30 d. Ar galima būtų pratęsti terminuotą sutartį iki rugpjūčio 31 d. abipusiu sutarimus? Ačiū

Galima, jei "neišlipate" iš terminų.



ausyte
5256
#1425098 2020-06-22 14:23 ausyte
O gal geresnis variantas, padaryti automatiškai neterminuotą, jeigu suėjus terminui nors vieną dieną dirba, sutartis tampa neterminuota automatiškai, taip?

Tininga
49849
#1425099 2020-06-22 14:33 Tininga

ausyte rašė:


O gal geresnis variantas, padaryti automatiškai neterminuotą, jeigu suėjus terminui nors vieną dieną dirba, sutartis tampa neterminuota automatiškai, taip?

Jei neatleisite, taps neterminuota. Tik reikia nepamiršti Sodrai pranešt.



ausyte
5256
#1425100 2020-06-22 14:50 ausyte
O taip, teisingai, o kokia forma sodrai pranešti?

Tininga
49849
#1425101 2020-06-22 16:24 Tininga

ausyte rašė:


O taip, teisingai, o kokia forma sodrai pranešti?

2SD/1SD



martynas05
271
#1425464 2020-07-07 13:25 martynas05 redaguota: 2020-07-07 14-21
Sveiki kolegos,

Baisiai reikia patarimo, nes pasimetusi esu smile
Priimta gydytoja terminuotai sutarčiai kitos gydytojos VPA metu, jos krūviu 0,25 etatu. Dabar sugalvojo pagal vaikų skaičių, kad galima didinti etatą ir duoda tai terminuotai darbuotojai jau neterminuotą krūvį plius 0,25, tomis pačiomis pareigomis, kuriomis sutarta iš pradžių. Kaip man įforminti šiai darbuotojai, turinčiai terminuotą sutartį, plius tą papildomą krūvį ???

galvojau rašyti susitarimą dėl papildomo darbo, bet turbūt bus negerai tomis pačiomis pareigomis.

martynas05
271
#1425473 2020-07-07 15:52 martynas05
nėra budrių kolegų smile ? taip reikialinga pagalba smile

Niemand
4865
#1425479 2020-07-07 17:24 Niemand

martynas05 rašė:


Sveiki kolegos,

Baisiai reikia patarimo, nes pasimetusi esu smile
Priimta gydytoja terminuotai sutarčiai kitos gydytojos VPA metu, jos krūviu 0,25 etatu. Dabar sugalvojo pagal vaikų skaičių, kad galima didinti etatą ir duoda tai terminuotai darbuotojai jau neterminuotą krūvį plius 0,25, tomis pačiomis pareigomis, kuriomis sutarta iš pradžių. Kaip man įforminti šiai darbuotojai, turinčiai terminuotą sutartį, plius tą papildomą krūvį ???

galvojau rašyti susitarimą dėl papildomo darbo, bet turbūt bus negerai tomis pačiomis pareigomis.



Gerai, bet reiktu žinoti, kokio galutinio rezultato pageidaujat...

martynas05
271
#1425481 2020-07-07 22:04 martynas05

Niemand rašė:




Gerai, bet reiktu žinoti, kokio galutinio rezultato pageidaujat...


ta prasme smile ? ar pvz. norime, kad kai grįš pirma darbuotoja su šia būtų paprasta atsisveikinti, ar kad norėtume ją pasilikti toliau?
Darbo inspekcija nerado šiandienai man atsakymo, sakė rytoj paskambis, įdomu ką nuporins. Bet apie susitarimą dėl papildomo darbo, sakė tomis pačiomis pareigomis nu niekaip. smile Man variantas būtų idealus, prie pagrindinės terminuotos parašau susitarimą, ir kai grįžta pirmoji, nutrūkus pagrindinei sutarčiai realiai nutrūktų ir šis susitarimas, nebent vadovas šnekėtųsi su ja kitaip.Nes na darbuotoja jau įsivaizduoja, kad dirba terminuotai, bet va darbdavys duoda dabar jai neterminuotą krūvį ir ji užsitikrina kaip ir pastovią darbo vietą, nu nesąmonė smile

martynas05
271
#1425486 2020-07-08 09:43 martynas05
na visgi darbo inspekcija sakė didinti krūvį tomis pačiomis sąlygomis, t.y. terminui, kuriam sulygta nuo pradžių (nuolatinės darbuotojos VPA metu) darant priedą prie sutarties.

Niemand
4865
#1425488 2020-07-08 09:51 Niemand

martynas05 rašė:


na visgi darbo inspekcija sakė didinti krūvį tomis pačiomis sąlygomis, t.y. terminui, kuriam sulygta nuo pradžių (nuolatinės darbuotojos VPA metu) darant priedą prie sutarties.



Krūvį padidinti galima tiek susitarimu dėl papildomo darbo, tiek ir keičiant atitinkamą DS punktą. Skirsis tik atšaukimo tvarka.

martynas05
271
#1425490 2020-07-08 09:59 martynas05

Niemand rašė:



martynas05 rašė:


na visgi darbo inspekcija sakė didinti krūvį tomis pačiomis sąlygomis, t.y. terminui, kuriam sulygta nuo pradžių (nuolatinės darbuotojos VPA metu) darant priedą prie sutarties.



Krūvį padidinti galima tiek susitarimu dėl papildomo darbo, tiek ir keičiant atitinkamą DS punktą. Skirsis tik atšaukimo tvarka.


na darbo inspekcija visada kategoriškai prieš tom pačiom pareigom rašyti susitarimą dėl papildomo darbo, bet esmės turbūt nepakeis, darbuotoja vistiek ar taip ar taip, jei jau sulygta pagrindinė sutartis terminui tai, kad ir krūvį dadėsime vistiek kitaip nebus smile

Niemand
4865
1   #1425493 2020-07-08 10:48 Niemand

martynas05 rašė:



Niemand rašė:



martynas05 rašė:


na visgi darbo inspekcija sakė didinti krūvį tomis pačiomis sąlygomis, t.y. terminui, kuriam sulygta nuo pradžių (nuolatinės darbuotojos VPA metu) darant priedą prie sutarties.



Krūvį padidinti galima tiek susitarimu dėl papildomo darbo, tiek ir keičiant atitinkamą DS punktą. Skirsis tik atšaukimo tvarka.


na darbo inspekcija visada kategoriškai prieš tom pačiom pareigom rašyti susitarimą dėl papildomo darbo, bet esmės turbūt nepakeis, darbuotoja vistiek ar taip ar taip, jei jau sulygta pagrindinė sutartis terminui tai, kad ir krūvį dadėsime vistiek kitaip nebus smile



Taip, darbo inspekcija tikrai kategoriškai prieš Lietuvos Aukščiausiąjį Teismą ir ne tik šiuo klausimu. Bet šuns balsas į dangų neina smile
Šiuo atveju LAT moksliškai įvardijo tokį susitarimą "susitarimu dėl padidinto darbo krūvio", nors nei senam, nei naujam kodekse toks neegzistuoja. Pagal esmę toks susitarimas artimiausias būtent susitarimui dėl papildomo darbo. O jei nelendant į teorines džiungles, kurios nieko praktiškai nekeičia, tai galima sudarinėti susitarimus dėl papildomo darbo ir nesukti smegenų.

akiniuota
903
#1425540 2020-07-09 14:40 akiniuota
Sveiki,
Norime įdarbinti darbuotojo sūnų 16 metų per vasarą padirbėti prie nesudėtingų darbų (pašluoti, panešti, sudėti į lentynas ir t.t.). Tai darau terminuotą darbo sutartį iki rugpjūčio galo ir tiek?

Tininga
49849
#1425541 2020-07-09 15:09 Tininga

akiniuota rašė:


Sveiki,
Norime įdarbinti darbuotojo sūnų 16 metų per vasarą padirbėti prie nesudėtingų darbų (pašluoti, panešti, sudėti į lentynas ir t.t.). Tai darau terminuotą darbo sutartį iki rugpjūčio galo ir tiek?

Taip.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis