Darbuotojo asmens byla

Labas vakaras,
Kaip jūs manote, kaip geriau, ar vesti darbo užmokesčio apskaitos žiniaračius ir juos laikyti kaip ilgo saugojimo ar asmens sąskaitas? Kaip Jūs elgiatės?

Labas rytas visiems

Ir darbo užmokesčio žiniaraščiai ir asmens sąskaitos reikalinga laikyti ir saugoti įmonėje.
tax.lt/postp96917.html

Dėkui, Linda6, tačiau kitose temose mergaitės sakė, kad asmens sąskaitos nebūtinos

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

p.10.20.1 -10.20.3

Ačiū, amadina22,
Bet aš suprantu, kad sąskaitos neprivalomos, tai koks buhalteris savanoriškai jas ves ir kodėl ves? Kodėl renkamasi papildomas darbas jeigu yra žiniaraščiai?
P.s. aš ne prieš vesti, tik noriu įsitikinti, kad kortelės geriau negu žiniaraščiai laikyti 50 m.

Labai vertinga nuoroda. Ačiū labai.

Būtų geriau, jeigu reikalavimas, kokius darbo užmokesčio dokumentus būtina tvarkyti ir saugoti 50 metų, būtų parašytas vienaprasmiškai, išvardinant saugotinus duomenis. Tai turi būti vienaprasmiškai pasakyta įstatyme. Jeigu "'Asmenines korteles" kursime pagal individualius požiūrius, nebus informacijos tikslumo ir kaupiamų duomenų vienodumo.

Man "Darbo užmokesčio ir mokesčių priskaičiavimo žiniaraščiai" yra išsamus ir pagrindinis informacijos šaltinis. Jų pagrindu galima sukurti bet kurį norimą antrinį dokumentą.

Bet palyginkite darbuotojo asmens sąskaitą už visus metus ant vieno lapo ir visą bylą darbo užmokesčių žiniaraščių per metus, kur reikėtų perversti 12 mėnesių, kad išrinkti darbuotojo DU už metus.
Nors dabar ta asmens sąskaita mano manymu nebe tokia aktuali, kaip anksčiau. Nuo 1994 m. sodra turi visus duomenis, va, anksčiau darbuotojai kreipdavosi dėl pensijos, tai lengviau būdavo jiems išrinkti prašomus duomenis iš asmens sąskaitų, negu iš žiniaraščių.

Taigi ir sakau: pasakytų aiškiai ir vienaprasmiškai įstatymu, kokius darbo užmokesčio dokumentus privalome spausdinti ir saugoti visose įmonėse.
O tai gaunasi: ką nori, tą daryk. Kas per daug prikūria dokumentų, o kas - jokių nelaiko, o atsakomybė vienoda (jokios).

O i asmens bylą galima segti įsakymų ir prašymų kopijas, ar butinai turi buti originalai, nes originalus segu i bendrą įsakymų papkę, o i bylą tik kopijas, dabar suabejojau..?

į asmens bylas įsakymų TIK KOPIJOS sekgamos ir prašymai originalai.
Įsakymų originalai ir būna įsakymų personalo klausimais arba Įsakymų atostogų klausimais segtuvuose.

Sveiki,

perskaičiau visas temas kas susiję su Darbuotojo asmens kortele. Ir nesuradau vis vien mane dominančio klausimo atsakymo, tad kreipiuosi į jus pagalbos
Sakykit, prašau, ar yra koks nors teisės aktas, reglamentuojantis asmens kortelių pildymą biudžetinėje įstaigoje, ir kas tai turi vykdyti personalo specialistas ar buhalterė?
Taip pat kitas klausimėlis. Dėl bylų saugojimo terminų. Žinau, kad yra laikino, ilgo ir nuolatinio. Būčiau dėkinga už nuorodą į teisės aktą, kuriame tai nurodyta

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Kas turi pildyti asmens korteles - tikrai niekur nerasite parašyta. Jei jūs turite galvoje asmens sąskaitą, kurioje yra darbo užmokesčio ir kt. duomenys, tai paprastai pildo buhalteriai. Jei turite galvoje paprastą asmens kortelę, kurioje tik yra darbuotojo duomenys, tai paprastai pildo personalo specialistas ar kanceliarijos darbuotojas.
Dėl saugojimo terminų žr. čia:
Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklė

Sakykit prasau, kai zmogus iseina is darbo, kur reikia segti pareigines instrukcijas, asmens kortele?Tu korteliu byloj per tiek metu prisikaupe net ne viena, pareiginiu instrukciju irgi ane trys kitiem darbuotojam, kurie daug metu dirba jau..

Pareiginės skirtos ne darbuotojui, o pareigoms. Su ta instrukcija supažindinami visi darbuotojai, kurie eina tas pareigas. Jos turėtų būti segamos ir saugomos įmonės darbuotojams patogiu būdu.

Asmens kortelės yra ilgo saugojimo dokumentas, tad reikėtų suarchyvuoti, kai ateis tam laikas.

Turiu tokia atmintine, kad asmens byla sudaro: prasymas priimti i darba, darbo sutartis, iskaitos lapas, mokslo baigimo dok. kopijos, prasymai perkelti i kt.pareigas arba atleisti is darbo, isakymu kopijos, atestacijos lapai...
o tai tada kur ta asmens kortlele segti?O ji nera tik rekomendacinio pobudzio?Savivaldybej pas archyviste klausiau, tai sake segti vietoj iskaitos lapo, bet tai asmens kortele ir iskaitos lapas juk du visiskai atskiri dalykai..tai ir likau nesupratusi

pas mane tai jokių įskaitos lapų nėra, o Asmens kortelė segama pati pirma (kaip sutraukta informacija apie darbuotoją).

Žiūrint, ką jūs vadinate ta asmens kortele. Net jei kalbame apie tą rekomendacinę - jei ji yra, ji turi būti saugoma kartu su kitais personalo dokumentais.