Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Aciu ir tau :)

Laba diena,
Ar galiu pateikti priemimo pranesima siandien, o darbuotojas pradeda dirbti tik nuo rytojaus?

Būtent taip ir reikia pateikti.Ir visi dokumentai suforminami, instgruktažai pravedami, supažindinamas su dokumentais šiandien, o pradeda dirbti nuo rytojaus.

sveiki,
norim isidarbinti pirma darbuotoja todel lb daug klausimeliu :) gal padetumet? :)
1. jis issiskyres (vaikai su EX zmona uzsienyje), ar reikia gimimo liudijimu ar pasiimti teismo nutarti ar isvis nieko nereikia?
2. jis neturi susitvarkes karinio - ar privalo susitvarkyti? ar galim idarbinti be jo ir ipareigoti per tam tikra laika susitvarkyt?
3. gaunam prasyma priimti i darba; parasom isakyma priimti; pasirasom darbo sutarti; isduodam darbo pazymejima; pasiraso: darbuotoju saugos ir sveikatos ivadiniu instruktavimu registre; darbo sutarciu registre; darbo pazymejimu registre ir gaisrines saugos ivadiniu instruktavimu registre; ant pareiginiu instrukciju (ar dar kur nors?); pranesam sodrai ir... nuo kitos dienos dirba - taip? ar ka praleidau?

is anksto aciu uz atsakyma

Ex žmoną ir karinį palikčiau ramybėje, o į 3-čio punkto klausimus atsakyčiau - taip.

Neužmirškit pasiųsti pasitikrinti sveikatą

oj tiklsiai - aciu uz atsakymus

sveiki. kaip reikia nutraukti darbo sutartį dvišaliu susitarimu? ir kokios sąlygos, išeitinės ir pan...?

tikriausia kalbate apie abipusį susitarimą 125 str. sąlygas nustatot kokias norit, ar mokama išeitinė ir kokio dydžio ar ne.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

ačiū
tai kokie turėtų būti konkretūs dokumentų pavadinimai? :)

taip ir pavadinkite PASIŪLYMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ŠALIŲ SUSITARIMU

ačiū dar kartelį

sveiki.
aš ir vėl su klausimu
kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas? darbuotojas dirbo tik savaitę, ar išvis priklauso kas nors?

Priklauso
tax.lt/temos/1946-nepanaudotu-atostog...

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.

7 d.x28:366=0.54x0.7=0.38 dienos priklauso už nepanaudotas atostogas
0.38x8 val.=3 val dauginti iš pinigų

ačiū

Sveiki,
Jeigu 2012.04.30 yra paskutinė mano darbo diena, tai kaip reikia rašyti prašyme dėl darbo sutarties nutraukimo - ar "atleisti iš buhalterės pareigų nuo 2012-04-30", ar nuo 2012-05-01 ?
Viskuo pradėjau abejoti.

Paprastai atleidimo diena-tai paskutinė darbo diena.Tada nuo 2012-04-30.