Tabelio žymėjimas

Poilsio dienos juk priklauso atostogoms, todėl jos turi būti žymimos A. Kai skaičiuojate neatvykimus - skaičiuojate tik darbo dienas.
Pas mus taip įprasta: jei 28 dienos atostogų, tai neatvykimuose rašome 28 dienos, o valandos - darbo. Kiti gal kitaip daro, bet man taip aiškiau, nes matau, kiek panaudota atostogų dienų, ypač, jei atostogos per du mėnesius persikelia.

Poilsio dienos juk priklauso atostogoms, todėl jos turi būti žymimos A. Kai skaičiuojate neatvykimus - skaičiuojate tik darbo dienas.
Pas mus taip įprasta: jei 28 dienos atostogų, tai neatvykimuose rašome 28 dienos, o valandos - darbo. Kiti gal kitaip daro, bet man taip aiškiau, nes matau, kiek panaudota atostogų dienų, ypač, jei atostogos per du mėnesius persikelia.[/quote]
Ačiū, šiuos metus tai ištaisysiu, nes tik liepą pirmas žmogėnas išeina atostogų. O ką daryti su praeitais metais? visur supyliau P.
Ar jau čia bais didelis nusikaltimas,a????

Nemanau... Svarbu, kad atostoginiai gerai apskaičiuoti ir atostogų dienos niekur neprapuolė...

tai taip, bet juk VDI ir už neteisingą žymėjimą gali baudą užpilt
Įdomu ar yra tabelio poldymo taisyklėse tai aiškiai parašyta,kad žymėti visur A? reikia pasiskaityt, nes nepamenu

nu greitom permečiau tai nepamačiau,kad būtų parašyta. Tai gal nesušaudys?

Jei tik tiek bėdų jie terastų... Nėra aiškiai parašyta, vadovaujamės logika: "atostogų dienos žymimos A", o juk savaitgalis irgi yra atostogų diena. O gali ir nebūt, pvz. vienas pasiėmė atostogas iki penktadienio, kitas iki pirmadienio. Atostogų trukmė skirtinga, o tabelyje bus pažymėta vienodai. Žodžiu, painiava...

Sveiki,
prašau jūsų pagalbos nes visai pasimečiau pamačiusi toki tabeli kuriame visaip išmėtytos komandiruotės (nežiūrima supiltos visos i 1 eilutę, tarpuose kažkokie skaičiai; antroje eilutėje irgi kažkokios valandos)Prašau pagalbos gal kas tvarkote ar žinote kaip pildosi tabelis vairuotojų-ekspeditorių. nes pasiėmiau tvarkyti firmelę viskas lyg ir aišku, bet va čia ir STOP. Žinau tik tiek kad vairuotojas vairuodamas tarkim kažkoki tralą negali važiuoti daugiau kaip 10 val per dieną. Tarkim po komandiruotės aš gaunu iš vairuotojo toki lapą su pravažiuotoms dienoms ir val.(Pas juos atlyginimas fiksuotas, parašyta darbo sutartyse kad 8 val per dieną, o per komadiruotes pagal tarybos reglamentus) Nelabai sekasi tuos reglamentus rasti. Visai susipainiojau kaip kokioj eilutėj rašyti tas val. Nes komandiruotė K žymima trečioj.
Jei kas supratote mano minčių kratinį būsiu dėkinga už paprotinimą.

Dar kartą dėkui

Ar liepos 5,6,7 dienomis nedirbam?

taip nedirbam

Svieki visiems, gal kas žinote kaip žymėti dieną tabelyje, jei žmogus pusę dienos dirbo, o nuo tos pačios paėmė nedarbingumą, ir kaip ją apskaičiuoti. Pas mus atlyginimas skaičiuojamas pagal išdirbtas val. ir padarytą kiekį, taip kad ir atlyginimas nuo tų 5 val šiek tiek priklauso.

jūs vistiek už dvi pirmas dienas nedarbingumo apmokate...

labai prašau pagalbos gal kas padės, tikrai nesuprantu čia to pildymo

[quote:8dea5b0a04]Pirmoje eilutėje nurodomas faktiškai dirbtas laikas, atskirai išskiriant naktį dirbtą laiką ir viršvalandžius.
Neatvykimo į darbą atvejai žymimi taip pat pirmoje eilutėje. Jiems taikomas sutartinis žymėjimas.
Jeigu darbuotojui suteiktos kasmetinės atostogos, pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į poilsio dienas.
Antroje eilutėje nurodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui, siūloma žymėti ne pirmoje, o trečioje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje. Tai tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas, privalomų medicininių apžiūrų laikas, stažuotės, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose, budėjimas darbe ir namuose, laikas naujo darbo paieškoms įspėtiems apie darbo sutarties nutraukimą darbuotojams ir kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai. [/quote] www.vakarai.lt/article.php?id=115
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Įmonej yra 5 d.d. savaitė. Šį šeštadienį direktorius įsakymu patvirtina darbo dieną (pagal DK esant gamybiniam būtinumui), o už šią dieną prideda vieną dieną prie atostogų. Kaip reiktų forminti tabelį? Rašyti šeštadienį darbo dieną? Kaip su apmokėjimu???? Panašu,kad turėčiau taikyti DK 194 str.1d.

Panašu Šeštadienis - darbo diena, žymite darbo laiką ir mokate už šį darbą viengubai; už suteiktąją papildomą dieną mokamas VDU.

Sveiki,
Visai pasimeciau, jei darbuotojas i darba atejo valandai administracijai leidus (ND) uz likusias darbo valandas as nebemoku?

Na, dėl to nereikia pasimesti :)
Tiesiog tabelyje įrašysite vieną valandą darbo (jei gerai supratau) ir už tą dieną mažiau mokėsite. ND yra neapmokamas laikas. Ir šiuo atveju Sodrai nereikės pranešt, nes tai nebus pilna darbo diena.

Aciu

Kurią birželio dieną dirbom 1 val trumpiau?