Gitusia
256
#778489 2010-03-19 10:24 Gitusia
Klausimas. Neseniai buvo sumažintas darbuotojo darbo laikas iki 4 h. per dieną.
Kitą mėnesį planuojama komandiruotė į Lenkiją. Tabely reikės žymėti 8 h?
Tada kaip atlyginimas? Jei komandiruotė 2 dienas, tai jam turėčiau sumokėti už papildomas 8 darbo valandas?
O jei direktorius skirtų priedą už tą mėnesį?
Kiap įforminti?

Elste
27038
#778491 2010-03-19 10:27 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

Gitusia rašė:

Klausimas. Neseniai buvo sumažintas darbuotojo darbo laikas iki 4 h. per dieną.
Kitą mėnesį planuojama komandiruotė į Lenkiją. Tabely reikės žymėti 8 h?
Tada kaip atlyginimas? Jei komandiruotė 2 dienas, tai jam turėčiau sumokėti už papildomas 8 darbo valandas?
O jei direktorius skirtų priedą už tą mėnesį?
Kiap įforminti?



o kam 8 ??? komandiruotėje irgi dirba pagal savo darbo laiką - 4 val.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ramune1
196
#829825 2010-07-15 11:43 ramune1
Tikriausiai atsakymo nesugebėjau rasti, jei galite paaiškinkite, prašau:
įmonėje 5 d.d.savaitė, 2010m. liepos 5 d. - poilsio diena, o liepos 10 d. - darbo diena.
Liepos mėn. darbo laiko apsk. žin. kur pasirodo 7 darbo val. (darbo laikas trumpinamas 1 val.)?
Ačiū

Jeigu rezultatas nepriklauso nuo sprendimo būdo – tai matematika, jeigu priklauso – tai buhalterija.

Linuske
1795
#829827 2010-07-15 11:46 Linuske redaguota: 2011-09-11 06-52

ramune1 rašė:

Tikriausiai atsakymo nesugebėjau rasti, jei galite paaiškinkite, prašau:
įmonėje 5 d.d.savaitė, 2010m. liepos 5 d. - poilsio diena, o liepos 10 d. - darbo diena.
Liepos mėn. darbo laiko apsk. žin. kur pasirodo 7 darbo val. (darbo laikas trumpinamas 1 val.)?
Ačiū


Liepos 10d

jolkyte
981
#873262 2010-11-04 12:33 jolkyte
Darbuotojas turėjo atostogauti nuo pirmadienio iki sekmadienio , tačiau penktadienį buvo atšauktas iš atostogų ir jas atsiėmė tą patį mėn. Kaip tebelyje žymėti tas atšauktas dienas, per kurias jis: penktadienį dirbo, o šeštadienį ir sekmadienį poilsiavo?Ir tas perkeltas atostogų dienas?
1 var. atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- P
A atsiėmimas šešt, sekm - A
pirm. - 4 val

2 var atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- A
A atsiėmimas šešt, sekm - P
pirm. - 4 val

:)

Elste
27038
#873267 2010-11-04 12:38 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

jolkyte rašė:

Darbuotojas turėjo atostogauti nuo pirmadienio iki sekmadienio , tačiau penktadienį buvo atšauktas iš atostogų ir jas atsiėmė tą patį mėn. Kaip tebelyje žymėti tas atšauktas dienas, per kurias jis: penktadienį dirbo, o šeštadienį ir sekmadienį poilsiavo?Ir tas perkeltas atostogų dienas?
1 var. atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- P
A atsiėmimas šešt, sekm - A
pirm. - 4 val

2 var atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- A
A atsiėmimas šešt, sekm - P
pirm. - 4 val


tai jis 4 val. per dieną dirba? ar čia pusę dienos atšaukėte?
Jeigu atšaukiate tai visą dieną. Ir tą dieną jau žymite darbo valandas. O kada atsiėmė atostogų dienas likusias, tomis dienomis ir žymite A


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jolkyte
981
#873273 2010-11-04 12:45 jolkyte redaguota: 2011-09-11 07-01

Elste rašė:



jolkyte rašė:

Darbuotojas turėjo atostogauti nuo pirmadienio iki sekmadienio , tačiau penktadienį buvo atšauktas iš atostogų ir jas atsiėmė tą patį mėn. Kaip tebelyje žymėti tas atšauktas dienas, per kurias jis: penktadienį dirbo, o šeštadienį ir sekmadienį poilsiavo?Ir tas perkeltas atostogų dienas?
1 var. atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- P
A atsiėmimas šešt, sekm - A
pirm. - 4 val

2 var atšaukimas penkt. - 4 val
šešt., sekm.- A
A atsiėmimas šešt, sekm - P
pirm. - 4 val


tai jis 4 val. per dieną dirba? ar čia pusę dienos atšaukėte?
Jeigu atšaukiate tai visą dieną. Ir tą dieną jau žymite darbo valandas. O kada atsiėmė atostogų dienas likusias, tomis dienomis ir žymite A


taip jis dirba tik 4 val per dieną, tai jei jis atšauktas penkt. tai žymiu 4, P, P o kai atiduodu A, A, A nes taip kvailai gaunasi kad šešt ir sekm jis vistiek nedirbo bet jau buvo atšauktas tai ir atsiimti turėtų 2 nedarbo dienas ir vieną darbo smile

:)

Tininga
49952
#873276 2010-11-04 12:47 Tininga
Kai atšaukiamas vienai dienai, tai aš taip ir forminu - vienos dienos atšaukimą (kam savaitgalį atšaukinėt?). Ir tą atšauktą dieną pvz. suteikiam pirmadienį.


Elste
27038
#873277 2010-11-04 12:48 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

jolkyte rašė:

taip jis dirba tik 4 val per dieną, tai jei jis atšauktas penkt. tai žymiu 4, P, P o kai atiduodu A, A, A nes taip kvailai gaunasi kad šešt ir sekm jis vistiek nedirbo bet jau buvo atšauktas tai ir atsiimti turėtų 2 nedarbo dienas ir vieną darbo smile


nekreipiat dėmesio darbo ar nedarbo išeina jam. Jeigu atšaukėte tris dienas, tai paskui tris ir atiduodate.
Arba glėjote atšaukti tik vieną dieną (penktadienį) ir paskui toliau vėl atostoguja, ir atiduodate po to tik vieną dieną atostogų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jolkyte
981
#873328 2010-11-04 14:18 jolkyte
Ačiū mergaitės smile

:)

jolkyte
981
#873391 2010-11-04 15:25 jolkyte
Įmonėje yra paprastas darbo laikas ir suminė, kiek tabelių spausdinti 1 ar 2 smile
Anksčiau visada spausdinau atskirus, o dabar susimąsčiau ar tikrai taip reikia smile

:)

Elste
27038
#873400 2010-11-04 15:29 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

jolkyte rašė:

Įmonėje yra paprastas darbo laikas ir suminė, kiek tabelių spausdinti 1 ar 2 smile
Anksčiau visada spausdinau atskirus, o dabar susimąsčiau ar tikrai taip reikia smile


tabeliai rašomi ne pagal apskaitos būdą, o pagal tai, kiek padalinių yra.
Administracijos vienas, cecho kokio, kitas, sandėlių, kitas, parduotuvės dar kitas. Juk tabeliai pildomi darbo vietoje kasdien. Tai va kiek kokių darbuotojų dirba tame padalinyje, tiek jų į tą tabelį ir rašoma.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

casadei
5
#873519 2010-11-04 20:43 casadei
Sveiki,

Skaitinejau temas susijusias su tabelio pildymu ir neradau tikslaus atsakymo, gal kas galesite pagelbeti. Situacija tokia: jei darbuotoju sutartyse nustatyta 8val darbo dienos trukme ir 900Lt menesinis darbo uzmokestis + kintamas priedas, tabelyje ankstesniuose menesiuose pastebejau, kad darbuotojai neisdirba 8 val per diena (budavo suzymeta 4 ar 6val), anksciau tabeli pildes darbuotojas argumentavo: "nebuvo tomis dienomis darbo" (kalba eina apie darbininkus), ar darbo uzmokestis jiems skaiciuojamas pagal isdirbtas val (nors sutartyje taip nenumatyta)? ar darbo uzmokestis jiems turi buti skaiciuojamas 900lt (nors faktiskai neisdirbta 8 val per diena) ir tos neisdirbtos valandos skaitomos kaip prastovos?

Tininga
49952
#873570 2010-11-05 07:30 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

casadei rašė:

Sveiki,

Skaitinejau temas susijusias su tabelio pildymu ir neradau tikslaus atsakymo, gal kas galesite pagelbeti. Situacija tokia: jei darbuotoju sutartyse nustatyta 8val darbo dienos trukme ir 900Lt menesinis darbo uzmokestis + kintamas priedas, tabelyje ankstesniuose menesiuose pastebejau, kad darbuotojai neisdirba 8 val per diena (budavo suzymeta 4 ar 6val), anksciau tabeli pildes darbuotojas argumentavo: "nebuvo tomis dienomis darbo" (kalba eina apie darbininkus), ar darbo uzmokestis jiems skaiciuojamas pagal isdirbtas val (nors sutartyje taip nenumatyta)? ar darbo uzmokestis jiems turi buti skaiciuojamas 900lt (nors faktiskai neisdirbta 8 val per diena) ir tos neisdirbtos valandos skaitomos kaip prastovos?


Tos neišdirbtos valandos, jei tai yra ne dėl darbuotojo kaltės, turi būti traktuojamos kaip prastovos ir apmokamos ne mažiau negu MMA.


casadei
5
#874278 2010-11-08 06:33 casadei
Ačiū Tininga

igorvorobjov
414
#874807 2010-11-09 09:29 igorvorobjov
Sveikos (i)
Ar gali darbuotojas pats pildytis savo darbo laiko apskaitos ziniarasti? Tarkim vairuotojas isvaziaves i komandiruote 2 menesiams pats pildosi savo ziniarasti.

Tininga
49952
#874810 2010-11-09 09:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

igorvorobjov rašė:

Sveikos (i)
Ar gali darbuotojas pats pildytis savo darbo laiko apskaitos ziniarasti? Tarkim vairuotojas isvaziaves i komandiruote 2 menesiams pats pildosi savo ziniarasti.


Jei jūs jį įgaliojate, manau, kad gali.


Alina55
11033
#874871 2010-11-09 11:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-01

igorvorobjov rašė:

Ar gali darbuotojas pats pildytis savo darbo laiko apskaitos ziniarasti? Tarkim vairuotojas isvaziaves i komandiruote 2 menesiams pats pildosi savo ziniarasti.


2 mėn. (pvz.: spalis, lapkritis) komandiruotėje pildosi sau tabelį, o kaip paskaičiuosite atlyginimą už spalio mėnesį?

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49952
#874892 2010-11-09 11:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-01

Alina55 rašė:



igorvorobjov rašė:

Ar gali darbuotojas pats pildytis savo darbo laiko apskaitos ziniarasti? Tarkim vairuotojas isvaziaves i komandiruote 2 menesiams pats pildosi savo ziniarasti.


2 mėn. (pvz.: spalis, lapkritis) komandiruotėje pildosi sau tabelį, o kaip paskaičiuosite atlyginimą už spalio mėnesį?

Nu paskambins, praneš, ir bus paskaičiuota.
O juk faktiškai turėtų kasdien į biurą pranešinėti savo darbo laiką, jei tokia ilgalaikė komandiruotė.
Tai, manyčiau - sutarimo ir vidaus tvarkos dalykas. smile


jolkyte
981
#889074 2010-12-14 12:59 jolkyte redaguota: 2011-09-11 07-09
Tabelio pirmoje eilutėje žymiu dvi V raides už suteiktas papildomas poilsio dienas dirbtas savaitgalį
ar reikia jas kaip pvz atostogas pažymėti tabelio 10; 11; 12 langeliuose ir lentelėje apačioje
ar kaip komandiruotes tik lentelėje apačioje ?

:)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis