Darbo sutartis
E
2007-09-03 19:24
elipse
2011-09-11 05-31
lorita rašė:
vvirginija1 rašė:
elipse rašė: DS reikia rašyti 0,5 etato , ar pakanka išskirti darbo valandas(tada ir taip aišku)
0,5 etato niekur nebesirašo, rašosi 4 val per dieną arba kiek val per savaitę
Pvz. mes rašome taip: 8 val. per dieną; 5 d. d. savaitė (40 darbo valandų).
Ačiū merdžinos , mes taip pat rašome , o dėl 0,5 etato sudvejojau.Oi tos atostogos...
lorita rašė:
vvirginija1 rašė:
elipse rašė: DS reikia rašyti 0,5 etato , ar pakanka išskirti darbo valandas(tada ir taip aišku)
0,5 etato niekur nebesirašo, rašosi 4 val per dieną arba kiek val per savaitę
Pvz. mes rašome taip: 8 val. per dieną; 5 d. d. savaitė (40 darbo valandų).
Ačiū merdžinos , mes taip pat rašome , o dėl 0,5 etato sudvejojau.Oi tos atostogos...
L
2007-09-03 19:29
laura9
2011-09-11 05-31
vvirginija1 rašė: Gal kas susidūrę su panašia situacija. Buvo vykdoma gyventojo individuali veikla ir samdomi darbuotojai. Dabar tas gyventojas įkūrė savo UAB ir vykdys tą pačią veiklą. Klausimukas toks, kaip būtų galima perkelti tuos darbuotojus iš tos ind. veiklos į UAB? kažkur skaičiau kad galima daryti trišalę darbo sutartį, ar vistiek reikės daryti atleidimus iš tos veiklos ir vėl naujai priėmimus?
Esu susidūrusi tik su darbuotojų perkėlimu iš valstybinės įstaigos į UAB pagal darbdavių susitarimą. Žinau tik tiek, kad nemažai konsultavomės su VDI. Gal ir jums jų konsultacija praverstų?
Apie trišalę darbo sutartį tikrai nesu girdėjusi
vvirginija1 rašė: Gal kas susidūrę su panašia situacija. Buvo vykdoma gyventojo individuali veikla ir samdomi darbuotojai. Dabar tas gyventojas įkūrė savo UAB ir vykdys tą pačią veiklą. Klausimukas toks, kaip būtų galima perkelti tuos darbuotojus iš tos ind. veiklos į UAB? kažkur skaičiau kad galima daryti trišalę darbo sutartį, ar vistiek reikės daryti atleidimus iš tos veiklos ir vėl naujai priėmimus?
Esu susidūrusi tik su darbuotojų perkėlimu iš valstybinės įstaigos į UAB pagal darbdavių susitarimą. Žinau tik tiek, kad nemažai konsultavomės su VDI. Gal ir jums jų konsultacija praverstų?
Apie trišalę darbo sutartį tikrai nesu girdėjusi
Loreta
28574
2007-09-03 20:03
Loreta
Bet kokiu atveju reikia daryti atleidimus - priėmimus. Apie tai jus išsamiai gali pakonsultuoti Sodra. Čia išvis kažin ar įmanomas kažkoks susitarimas - keičiasi įmonės statusas.
Mes pertvarkinėjome kelias įmones prijungimo būdu, ir darbuotojus vis tiek reikėjo atleisti/priimti. Tik tiek, kad likusioji įmonė perėmė visas kitų įmonių prievoles - taigi, ir įsipareigojimus darbuotojams, kas liečia atostogas. Nereikėjo mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijų.
Pas jus gi, kaip suprantu - ne reorganizacija. Uždaryta IDV, įsteigta UAB.
Mes pertvarkinėjome kelias įmones prijungimo būdu, ir darbuotojus vis tiek reikėjo atleisti/priimti. Tik tiek, kad likusioji įmonė perėmė visas kitų įmonių prievoles - taigi, ir įsipareigojimus darbuotojams, kas liečia atostogas. Nereikėjo mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijų.
Pas jus gi, kaip suprantu - ne reorganizacija. Uždaryta IDV, įsteigta UAB.
Z
2007-09-04 12:57
zziogelis
Direktorius yra akcininkas, ir jis nori pasikelti alga.
Ar uztenka parasyti isakyma del algos pakelimo, ar reikia susaukti akcininku susirinkima ir nuspresti del jo algos pakelimo? O gal dar kokiu yra formalumu, jeigu direktorius nori pasikelti atlyginima?
Ar uztenka parasyti isakyma del algos pakelimo, ar reikia susaukti akcininku susirinkima ir nuspresti del jo algos pakelimo? O gal dar kokiu yra formalumu, jeigu direktorius nori pasikelti atlyginima?
Rolf
17196
2007-09-04 13:10
Rolf
2011-09-11 05-31
zziogelis rašė: Direktorius yra akcininkas, ir jis nori pasikelti alga.
Ar uztenka parasyti isakyma del algos pakelimo, ar reikia susaukti akcininku susirinkima ir nuspresti del jo algos pakelimo? O gal dar kokiu yra formalumu, jeigu direktorius nori pasikelti atlyginima?
Jei jis yra vienintelis akcininkas, rašo vienintelio akcininko sprendimą pakelti DU.
Jei yra daugiau akcininkų, reikalingas akcininkų susirinkimas.
zziogelis rašė: Direktorius yra akcininkas, ir jis nori pasikelti alga.
Ar uztenka parasyti isakyma del algos pakelimo, ar reikia susaukti akcininku susirinkima ir nuspresti del jo algos pakelimo? O gal dar kokiu yra formalumu, jeigu direktorius nori pasikelti atlyginima?
Jei jis yra vienintelis akcininkas, rašo vienintelio akcininko sprendimą pakelti DU.
Jei yra daugiau akcininkų, reikalingas akcininkų susirinkimas.
S
2007-09-06 17:41
Soffy
2011-09-11 05-31
Jei jau žmogus su 1000 žinučių, besilankantis forume beveik 4 metus, sugeba antrą kvailą temą sukurti, tai pykti ant paprasto naujoko tikrai yra negražu .
[quote:2b0d225de8]mažu kas turi. verst ir spausdint labai nesinori- pripjausiu grybą, o reik skubiai
[/quote]
DarboSutartis_rusiska.doc
.
[quote:2b0d225de8]mažu kas turi. verst ir spausdint labai nesinori- pripjausiu grybą, o reik skubiai
[/quote]
DarboSutartis_rusiska.doc
M
austa
4318
2007-09-11 22:48
austa
Gyventojas vykdo individualią veiklą - statyba, tiksliau plytelių klijavimas. Ar galiu su priimamais darbuotojais sudaryti terminuotą darbo sutartį, nurodant darbų atlikimo laiką. Pvz.: iki objekto pridavimo.?
A
2007-09-12 08:22
Amanda
2011-09-11 05-32
austa rašė: Gyventojas vykdo individualią veiklą - statyba, tiksliau plytelių klijavimas. Ar galiu su priimamais darbuotojais sudaryti terminuotą darbo sutartį, nurodant darbų atlikimo laiką. Pvz.: iki objekto pridavimo.?
Gal geriau sudarykite laikiną darbo sutartį, nes terminuotoj DS turi būti nurodoma data iki kada ji yra terminuota. O pas jus "iki objekto pridavimo", toks yra labai neapibrėžtas terminas, dažniausiai jie ir vėluojami priduodant.
austa rašė: Gyventojas vykdo individualią veiklą - statyba, tiksliau plytelių klijavimas. Ar galiu su priimamais darbuotojais sudaryti terminuotą darbo sutartį, nurodant darbų atlikimo laiką. Pvz.: iki objekto pridavimo.?
Gal geriau sudarykite laikiną darbo sutartį, nes terminuotoj DS turi būti nurodoma data iki kada ji yra terminuota. O pas jus "iki objekto pridavimo", toks yra labai neapibrėžtas terminas, dažniausiai jie ir vėluojami priduodant.
Tininga
50021
2007-09-12 08:30
Tininga
2011-09-11 05-32
Amanda rašė: Gal geriau sudarykite laikiną darbo sutartį, nes terminuotoj DS turi būti nurodoma data iki kada ji yra terminuota. O pas jus "iki objekto pridavimo", toks yra labai neapibrėžtas terminas, dažniausiai jie ir vėluojami priduodant.
Amanda, tu ne visai teisi. Laikinoji sutartis paprastai sudaroma kai reikia ką nors pavaduoti, ligos ar atostogų metu ir sudaroma ne ilgiau nei 2 mėnesiams.
Terminuotą sutartį kuo puikiausiai galima sudaryti iki tam tikrų aplinkybių pasibaigimo. "Iki objekto pridavimo" visiškai tinka.
DK: "Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo."
Amanda rašė: Gal geriau sudarykite laikiną darbo sutartį, nes terminuotoj DS turi būti nurodoma data iki kada ji yra terminuota. O pas jus "iki objekto pridavimo", toks yra labai neapibrėžtas terminas, dažniausiai jie ir vėluojami priduodant.
Amanda, tu ne visai teisi. Laikinoji sutartis paprastai sudaroma kai reikia ką nors pavaduoti, ligos ar atostogų metu ir sudaroma ne ilgiau nei 2 mėnesiams.
Terminuotą sutartį kuo puikiausiai galima sudaryti iki tam tikrų aplinkybių pasibaigimo. "Iki objekto pridavimo" visiškai tinka.
DK: "Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo."
A
2007-09-12 08:35
Amanda
Dėkui už pataisymą Tiningą, žinosiu.
Nors žinau keletą įmonių, kurios sudaro laikinasias DS sutartis panašiems darbams.
Nors žinau keletą įmonių, kurios sudaro laikinasias DS sutartis panašiems darbams.
austa
4318
2007-09-12 08:55
austa
Ačiū, mergaitės, už pritarimą. Žinau, kad galima tik tas termino nurodymas kažkaip nelabai gražiai skamba. Gal galit pasiūlyti kažką aiškesnio.
Tininga
50021
2007-09-12 09:03
Tininga
2011-09-11 05-32
austa rašė: Ačiū, mergaitės, už pritarimą. Žinau, kad galima tik tas termino nurodymas kažkaip nelabai gražiai skamba. Gal galit pasiūlyti kažką aiškesnio.
Na tai iki kada tie darbininkai dirbs? Kol bus darbo? Įmanomas ir toks variantas, kad jūs nurodote preliminarų terminą: pvz. iki 2008-07-01, iki numatomo objekto pridavimo. Jei matysite, kad situacija keičiasi, darote sutarties pakeitimą ir patikslinate terminą. Esame daug kartų tai darę, tai tikrai neprasilenkia su jokiais įstatymais.
austa rašė: Ačiū, mergaitės, už pritarimą. Žinau, kad galima tik tas termino nurodymas kažkaip nelabai gražiai skamba. Gal galit pasiūlyti kažką aiškesnio.
Na tai iki kada tie darbininkai dirbs? Kol bus darbo? Įmanomas ir toks variantas, kad jūs nurodote preliminarų terminą: pvz. iki 2008-07-01, iki numatomo objekto pridavimo. Jei matysite, kad situacija keičiasi, darote sutarties pakeitimą ir patikslinate terminą. Esame daug kartų tai darę, tai tikrai neprasilenkia su jokiais įstatymais.
C
2007-09-27 15:30
crema
sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Tess
20234
2007-09-27 15:45
Tess
2011-09-11 05-33
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Jokių prašymų. Jis jau paskirtas visuotinio akcininkų susirinkimo protokolu. Peržiūrėkite steigimo dokumentus.
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Jokių prašymų. Jis jau paskirtas visuotinio akcininkų susirinkimo protokolu. Peržiūrėkite steigimo dokumentus.
Tininga
50021
2007-09-27 15:47
Tininga
2011-09-11 05-33
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Direktorius neprivalo rašyti jokių prašymų, nes jis gi sprendžia visus administracinius klausimus.
Jisai sau suteikia atostogas, save komandiruoja ir t.t. Negi jis tai derins dar ir su akcininku?
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Direktorius neprivalo rašyti jokių prašymų, nes jis gi sprendžia visus administracinius klausimus.
Jisai sau suteikia atostogas, save komandiruoja ir t.t. Negi jis tai derins dar ir su akcininku?
F
2007-09-27 16:08
Formule
Visi sprendimai del direktoriaus atostogu, komandiruociu, darbo sutarties keitimo ar pildymo ir t.t. grindziami akcininku protokolais ir pasirasomi igaliotojo akcininko 
Devi
1511
2007-09-27 16:11
Devi
2011-09-11 05-33
Tininga rašė:
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Direktorius neprivalo rašyti jokių prašymų, nes jis gi sprendžia visus administracinius klausimus.
Jisai sau suteikia atostogas, save komandiruoja ir t.t. Negi jis tai derins dar ir su akcininku?
Derins, derins ir dar kaip derins
Tininga rašė:
crema rašė: sveiki,
norejau paklausti del darbo sutaarties su vadovu. Naujai isteigtam uab priimamas direkktorius, su juo pasiraso sutarti akcininkas (protokolas, kad toks ir toks akcininkas (nutarta 100 proc balsu) igaliotas pasirasyti darbo sutarti su direktoriumi) o prasymus kam jis raso? Tam paciam akcininkui?
Direktorius neprivalo rašyti jokių prašymų, nes jis gi sprendžia visus administracinius klausimus.
Jisai sau suteikia atostogas, save komandiruoja ir t.t. Negi jis tai derins dar ir su akcininku?
Derins, derins ir dar kaip derins
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui