Darbo sutartis

tokiu kaip priemimo, taikymo, atostogu, atlyginimo mokejimo

O tai tas direktorius - valytoja ar kas? Šiaip jau su akcininkais derinami tik tam tikri dalykai - stambūs pirkiniai, paskolos ar pan, tai būna surašyta įstatuose. O paminėti dalykėliai visai neturėtų rūpėti akcininkams

[quote=crema]tokiu kaip priemimo,
Dėl priėmimo į darbą nereikia. Nes steigiant įmonę jis turėjo buti paskirtas. Dėl taikyti. Atostogų jis pats save išleidžia.
Kokį prašymą dėl atlyginimo?

[quote=Tess]



Moketi atlyginima viena kart per men

Tegul pats sau parašo prašymą, surašo įsakymą ir perduoda jį buhalterijai.

Iš Akcinių bendrovių įstatymo:
"6. Bendrovės vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
7. Bendrovės vadovas nustato bendrovėje taikomus turto nusidėvėjimo skaičiavimo normatyvus.
8. Bendrovės vadovas veikia bendrovės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius, išskyrus atvejus, kai bendrovės įstatuose nustatytas kiekybinis atstovavimas bendrovei."

Kalbant apie paties direktoriaus atlyginimą, tas akcininkas, kuris įgaliotas pasirašyti darbo sutartį, jau turi ją ten įrašyti; tą sprendžia akcininkai paskirdami direktorių, o šis po paskyrimo jau yra bendrovės valdymo organas.

raso pats direktorius

nesupratau as rasiau visai ne taaa

UAB direktorius prašymą dėl kasmetinių atostogų suteikimo gali rašyti laisva forma, nurodydamas pageidaujamą atostogų pradžios ir pabaigos laiką. Prašymas turi būti įteiktas tam organui, kuris paskyrė asmenį direktoriumi (valdybai, akcininkų susirinkimui). Jeigu direktorių skyrė akcininkai ir jo atostogų suteikimo klausimas nėra aptartas UAB įstatuose, tuomet teks kviesti visuotinį akcininkų susirinkimą direktoriaus atostogų prašymui spręsti. Tokiu atveju turi būti laikomasi visų susirinkimo sušaukimo taisyklių, įskaitant ir savalaikį akcininkų informavimą apie susirinkimą.

Ir iš kur jūs tai ištraukėte? Nesu mačiusi NĖ VIENO UAB'o, kuris ką nors panašaus darytų Jei taip būtų daroma, tai aš išviso neįsivaizduoju įmonės veiklos...

gal galima būtų nurodyti konkretų šaltinį, iš kurio paimta ši informacija?



Direktorius per savaitę 2-3 kartus važiuoja į komandiruotę. Darbas toks. Matyt akcininkai turėtų posėdžiaut ištisomis savaitėmis?
Na ir turiningas gi tų akcininkų gyvenimas...

http://64.233.183.104/search?q=cache:EGpadGFN0nkJ:www.exjure.com/lithuania/lt/guestbook/index1.php%3Fguestbook_page%3D49+UAB+direktorius+pra%C5%A1ym%C4%85+d%C4%97l+kasmetini%C5%B3+atostog%C5%B3+suteikimo+gali+ra%C5%A1yti+laisva+forma,+nurodydamas+pageidaujam%C4%85&hl=lt&ct=clnk&cd=1&gl=lt

ilgokas bet lengviau rasti bus :)

Ničnieko neperskaičiau apie komandiruotes



Dėl teisininkės konsultacijos atostogų klausimu - manyčiau teisininkė neteisi. Taip, direktorius yra akcininkų atstovas įmonėje, tai daugiau pavedimo santykiai. Bet jis tuo pačiu ir darbuotojas - kodėl akcininkai turėtų kištis į darbdavio (direktoriaus) ir darbuotojo (direktoriaus) santykius? Kaip ir ne akcininkų kompetencija būtų.

6. Bendrovės santykiuose su kitais asmenimis bendrovės vardu vienvaldiškai veikia bendrovės vadovas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O kodėl Jus praleidote frazę apie atostogų suteikimo tvarkos aptarimą įstatuose? Ir nereikia jokių akcininkų susirinkimų.

tai nors isakyma del priemimo reikia parasyt, ar ne? Nesaukit, mielieji, tik nesaukit

Žinokit, crema, ką tik įsteigėm naują firmą, įgaliotasis akcininkas su direktoriumi pasirašė darbo sutartį ir - jokių įsakymų, nes apskritai jie nėra būtini (nebent info perdavimui kitiems padaliniams). Darbo sutartis yra pagrindinis juridinis dokumentas.
Žinokit, visiems viskas gerai, nieko neatsitiko, o įmonėlė sėkmingai veikia

Tai gerai . Mes taip pat nauja imone ka tik isteigem ir as visai tik pradedantis buhalteriukas ir tokiu kartais kvailu klausimu kyla, kad nors nusisauk, bet norisi, neikam nieko blogo nepridayti, tai gal kartais ir atrodo, kad uzsiimu beletristika

Crema, buhalteriukui šiaip jau negalima įsakymų rašyti - tai darbo tvarkos pažeidimas

gal ir jusu tiesa del tu akcininku susirinkimu, tiesiog pas mus tai iprasta ir veikia ilgus UAB gyvavimo metus, man tai taip naturalu atrode kad net klausimu nekildavo. Negi tikrai niekas nerasot tokiu susirinkimu protokolu? Del turto isigijimo (dideles vertes), kredito linijos, paramos teikimo ir t.t.?

Tai taip, tiems dalykams kur tu paminėjai - reikia protokolo, tai yra tie klausimai, kuriuose reikalingas akcininkų balsų daugumos pritarimas.
Bet atostogoms, komandiruotėms ir kitokiems tvarkomiesiems klausimams tai tikrai nereikia tų protokolų.
Tarkime mūsiškiai akcininkai - pagyvenę užsieniečiai, gyvena, žinoma, ne Lietuvoje, tai protokolai rašomi tik pačiais būtiniausiais atvejais.