Darbo sutartis

Tuomet DS rašyčiau :
Darbas pagal darbo grafiką, nr .... , 20 val per mėnesį. ir grafiką sudėliočiau būtent tom 20 valandų....

Parašiau taip: 20 val. per mėnesį pagal nustatytą grafiką.
O klausimas buvo, rašyti 5 p. ar 6.
Jeigu 6, tai kaip teisingai surašyti.

5 punkte rašyčiau 20 val per mėnesį).
6 punkte : 20 val per mėnesį, pagal patvirtintą grafiką nr ....

tiesiog tą pačią info per abu punktus....

Kodėl?

5 punktas : nustatoma darbo dienos (pamainos, d.savaitės trukmė) , o minėjote, kad vieną savaitę gal dirbs 10 valandų, kitas 2 savaites gal dirbs po 5 valandas).... o ketvirtą savaitę gal visai nieko nedirbs...
Reiškia trukmė ar dienos ar savaitės - nebūtų pastovi... Nu nėra ką nurodyti.... juk nepastovi nei darbo dienos trukmė nei darbo savaitė.
žinomas "skaičius" - tik bendras , mėnesinis , valandų per mėnesį. tai kokį turime duomenį.. tokį ir rašome... a ?

o kas jau norės.. tas grafiką atsivers ir žiūrės detaliau....

O jeigu rašau tiesiog: pagal nustatytą grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Nes dirbą kas antrą savaitę nuo antradienio iki pirmadienio (imtinai).
Nepatinka man tie nestandartiniai DS

3 punkte turi įrašyti XX Lt/val.

6 punkte 20 valandų per mėnesį pagal grafiką Nr.

Kaip įrašote į DS kai mokamas valandinis DU.
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 4,85 Lt valandinis atlygis.
Kadangi yra taikoma suminė darbo laiko apskaita, tai 4,85 Lt mokame už nustatytą valandų skaičių per mėn. O per 4 mėn. laikotarpį apskaičiuojame viršvalandžius ir atskirai sumokame, ania?

Teisingiausiai turėtų būti "valandinį atlygį ". Man tai konsultantai kažkada atsiuntė darbo sutarties pavyzdį, kuriame buvo parašyta taip, kaip aš parašiau anksčiau. O darbo laiko apskaitinis laikotarpis gali būti ir 4 mėnesiai, ir 1 mėnuo. Kaip nustatyta įmonėje.

Ačiū, nustatysiu 4. Geriau bus. :)

Jeigu vadovas nežino kiek valandų dirbs per mėnesį. Tiesiog rašys mums el. paštu kiek valandų dirbo, o mes jau skaičiuosime DU.
Tai juk galiu į DS įrašyti: 5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal nustatytą grafiką.

Aš jau taip senai pildžiau DS, kad nieko neprisimenu

Kur dingo Elstė?
Negalima taip rašyt, turi būt konkrečiai numatyta, kiek dirbs. Pagal tokį parašymą net neaišku, kaip darbo grafiką statyt...

Elstė serga.
o gal taip visgi galima rašyti. ???
Juk daugiau konkretumo - atsivertus patį darbo grafiką.

Žinai, Tess, nepuoliau rašyti atsakymo, nes taip pat nesu turėjusi tokios neapibrėžtos sutarties. Yra buvęs toks variantas 6 punkte nurodyta - n valandų per projekto vykdymo laikotarpį nuo 20..... d. iki 20...... d. Tada pagal grafiką gavosi vieną mėnesį daugiau, kitą mažiau, bet vistiek konkreti suma. Įprastai būdavo n valandų per savaitę.

Tai kad ir tas 5 p. skamba taip, kad konkretumo reikalauja: "Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė"

Ir dar turbūt klystu dėl grafiko. Tavo atveju grafiko nebus, nes dirbama pagal poreikį. Ir bus tik darbo laiko žiniaraštis. O darbo sutartis ne nuotolinio darbo?

Na iš tiesų net neįsivaizduoju kokios sutarties reikėtu.
Direktorius pastoviai važinės po užsienius, o mums tik sius kiek dirbo per mėn. valandų, o mes skaičiuosime.
Jis dar užsienyje dirba vienoje įmonėje.
Tai kaip ir pati pasimetus šioje situacijoje esu.

Nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. galima sudarinėti nuotolinio darbo sutartis visam darbo laikui ar darbo laiko daliai. Šiai sutarčiai nereikia nei grafikų, negalioja įmonės vidaus taisyklės. Kažkur turėjau medžiagą apie šią sutarčių rūšį, jei rasiu prikabinsiu. Tik tiek, kad dienos ar savaitės ar mėnesio darbo valandų skaičių, ar darbo dienų skaičių. 5 ar 6 dienų darbo savaitė reikėtų numatyti.

Gal radote šią medžiagą? Būtų įdomu paskaityti.
Beje, labai idiotiškas klausimas - ar darbo sutarties puslapiai turi būti numeruojami?

kaip ir kiekvieno dokumento puslapiai numeruojami.
Bet jeigu Ds spausdinama ant abiejų pusių, o paskui tik segami jos priedai su pakeitimais, tai numeruojami tiesiog tik priedai iš eilės.