atleidziant pagal 136 str, 3 dali priklauso moket uz nepanaudotas atostogas?
2010-05-18 16:12 wit / Bendra / Atleidimas is darbo / #807542
turit atleisti, yra straipsnis
atleidimas be ispėjimo
136 straipsnis. Darbo sutarties
negali, tada atleidimas pagal DK 136 str. 1 d. 4 p. tik su 2 men iseitine ir be įspėjimo.
O jeigu tik
terminu, o neatvykus pagal DK 136 str
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto
atleisime, pagal darbo kodekso 136 straipsni. 3 dali 1 punktą?
2006-10-19 13:26 merlinmonro / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #330290
str.2 d. [/quote]
Pagal mūsų VDI, atleidžiant už pravaikštas, reikia nurodyti DK 136 str. 3 d. 2 p
Pagal 125 str. darbo kodekso. Nu ir 127
O ar negalėjau susirasti temą darbo sutartis ir pratęsti
Galima pagal 136 str. jei tai šiurkštus darbo drausmės pažeidymas
Bet tam reikia pranešimo vadovui
pagrindai. Tai tik darbo drausmės pažeidimai.
Atleidimas turėtų būti pagal DK 136 str. 1 d. 1 p. Bet turi
kartą šiukščiai pažeidžia darbo tvarką (1. neblaivumas, 2. pravaikšta). Norim atleisti pagal 136 punkto
2015-06-18 19:32 Forti / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1276909, nepasiaiškinus - skiriama nuobauda atleidimas. Sodrai 12-SD už pravaikštų laikotarpį, atleidimas pagal DK 136 str
2016-08-23 14:33 Tininga / Bendra / Atleidimas iš darbo už pravaikštas / #1327646
kur dingote, padekite prasau.
Gal kas turi tokio įsakymo (dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK
Visgi reikia vadovautis 140 str, nors ten už stažą parašyta, kad taikoma atleidžiant pagal 129 str
2009-12-01 10:23 jurate_kr / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #726655
(Kodekso 136 straipsnio 3 dalis).
2. Kai kurioms darbuotojų kategorijoms įstatymuose ir kituose darbo
pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui