O gal geriau paatostogauk... Pirmadienį paskambinsi edlontiškiams ir pasakysi naują ID, pirmą kodą ir užsiregistruosi... Beje, "lengva" versija vistiek turėtų veikti 15 dienų, ar ne?

Nepaminėjau, kad tai moka vyr. buhalteriui, yra dar keturi buhalteriai - apskaitininkai. Vyr buho darbas - sukurti sistemą, pamokyti ir kontroliuoti

Buvo tartasi maždaug per penkis mėnesius, t.y. iki spalio 1

Čia dėl naujų GPM302 deklaracijų už šiuos metus, nes gyventojams reikės daryti perskaičiavimus... Jau buvo kažkur diskutuota, ir Aktualijos rašė....

Mėnesinis DU+ 3000 Lt į rankas už kiekvienų senų metų sutvarkymą. Kaip pas mus - provincijoje - tai didžiuliai pinigai. Beje, dar papildomai pasamdė kelias moterėles tiems reikalams į programą pervedinėti...

Jei sveikata leis (t.y. nepagimdysite iki rugsėjo 1d.), paprašykite gydytojo, kad "dekreto" pažymėjimą išrašytų nuo rugsėjo 1d. (taip tikrai gali padaryti). Taip jums niekas nesidubliuos ir neprarasite mėnesio atostogų
Sėkmės, sveikatos ir kantrybės

BUHALTERIS be programos nepražus, pražus tas stomatologas, virėjas ar kirpėjas, kuris persikvalifikavo į "buhalterius", nors apie buhalteriją neturi nei menkiausio supratimo...
Apie stomatologus - tikra tiesa, žinau įmonę (didmeninė, mažmeninė prekyba, smulki gamyb, apie 200 samdomų), kur apskaitą "tvarkė" stomatologė, tai po audito direktorius (savininkas) pražilo ir dabar moka didžiulius pinigus tikram buhalteriui, kad sutvarkytų apskaitą už keturis metus

Tikrai taip Išskyrus atvejį, kai buvo komplikuotas gimdymas ir išrašomas papildomas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas (ar nedarbingumo pažymėjimas - dabar neatsimenu) ir prasitęsia nedarbingumas. Bet šio antrinio pažymėjimo galima neimti. Akcentas - nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas išrašomas gydytojo 126 dienoms 9 ogydytojas savo ruoštu skaičiuoja, kad pradžia būtų 70 dienų iki numatomo gimdymo, esant kompilkuotam nėštumui - gali išrašyti dviem savaitėms anksčiau, bet ne daugiau).


Taip. žinoma atskirai skaičiuoja, bet tai yra tarpusavyje susiję - negali išeiti vaiko priežiūros atostogų, kol nesibaigė nėštumo ir gimdymo atostogos.


Taip, nuo visų, kurie buvo apmokestinti ir deklaruoti f4 ir 3sd. Taip pat ieina ir ligos nedarbingumai - jie kaip tik ir mažina vidurkius.
Pagal išėjimo į dekretą laiką netgi gali sutapti, kad už dekreto pinigai įeina į vaiko priežiūros atostogų apmokėjimo vidurkį. man taip buvo Į dekretą išėjau gruodžio 3d., o už atostogas skaičiavo nuo IV ketvirčio. taigi gruodžio "dekretiniai" (mano atveju) nemažai pakėlė vidurkį

priklauso ne nuo to kada vaikas gims, o nuo to, kada išėjo į dekretą. Nuo pirmos dekreto dienos paskaičiuok 126 dienas, - žinosi, kada išeis į atostogas. Koks tada bus ketvirtis - tikriausiai antras, ir ims užpraeitą ketvirtį - tai bus IV ketvirtis. Šio ketvirčio DU ir figuruos atostogų apmokėjime.

Patarimas - pasiskambink inspektorei VMI, paklausk - kurią formą priims, tą ir užpildysi

Direktorius įgalioja pvz. buhalterį, kad šis su juo pasirašytų sutartį

Aha

Nieko mokėti nereikia - Sodra moka nuo pirmos dienos. Užpildyti visas grafas, kurias turi pildyti įmonė - ten labai paprasta, tik reikia perskaityti

Babkių
Jei nelabai gaudotės situacijoje - geriausiai samdyti firmą, kuri sutvarko VISKĄ, net antspaudą užsako. Pas mus, provincijoje, tai kainuoja apie 450 Lt.

Andron, kad skaidomi - gerai, bet GPM reikia skaičiuoti pagal tai, kada atsotoginiai išmokami . Jei jie visi išmokami birželį - visiems atostoginiams (ir už liepą) taikomi 33 proc. GPM. Jei programoje ne taip - reiks greitai suktis ir pataisyti

Išskaičiuoji nuo visko, ko nedraudžia įstatymas, o draudimai yra
739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpa;
4) valstybės pašalpa šeimoms, auginančioms vaikus;
5) socialinė pašalpa;
6) laidojimo pašalpa;
7) kitos tikslinės socialinės išmokos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčių šeimų (asmenų) šalpai, kai šeimos (asmenys) dėl objektyvių priežasčių neturi pakankamai pajamų pragyvenimui.

Atostoginių GPM t.p. galima nurodyti tarifą - paieškok, pabandyk, turėtų išeiti (aš pati dar nedariau, bet mačiau yra aprašymas)

Spausdinant siųlau pažymėti varnytę - ar spausdinti kodus, ar ne. Tada tiks visiems.
Beje, Andron, kažkaip nerandu tos "varnytės" dėl spaudinimo "galvos" išrašytų ir gautų sąskaitų registruose kažką pražioplinau???

jei po uždarymo 2004m buvo viskas tvarkoje - vadinasi vėliau suvedėte arba ištrynėte (jei sąskaitos su minusais) kažkokias operacijas su 2004 metų data. PATAISYMAS - manau sumos nereikšmingos, todėl pasirašykite buhalterinę pažymą ir tuos dokumentus (tas sumas) sudenkite 2005 metais. Ateityje atdžiau žiurėkite į operacijas, kurias darote po pajamų sąnaudų uždarymo, geriausiai tai atlikti pvz. vasario kovo mėn., kai viso soperacijos garantuotai užfiksuotos.

Truputi supainiojai atostogas - straipsnyje minima naujovė - kai gimus vaikui (mamai esant nėštumo ir gimdymo atostogose), tėvui suteikiamos atostogos kol vaikui sueis vienas mėnuo. Jei tavo direktorius nori eiti atostogų iki vaikui sueis vieni metai - tai jis padarys, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos (po 56 dienų)
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Iš esmės - teisingai, tik gal šiektiek per griežtai, nes kai darbas nesiseka - imi ir už teisybę pykti

Sytyj - su savo ironija užsitraukėte nemalonę - gy gy gy
vasare - prekės kodo paskirtis šiek tiek kitokia, nei jūs naudojate, nors jūsų atveju - tai logiška
Bet nėra nei vienos programos, kuri būtų pritaikyta tik vienai konkrečiai veiklai. Jei jūs nenorite esamų programos galimybių panaudoti - tuomet užsisakote asmeniškai, tam atskiras susitarimas, ir - galbūt, apmokėjimas.
limina - na nereikia taip piktintis, visiems karšta programa padaro daug ką, o jei ko nedaro (nedarė pvz. žurnalo iš ES, ne taip darė maržos žurnalą) - juk Edlontos vaikinai labai operatyviai ir be papildomų mokesčių viską pataiso. Ar ne tiesa?

Daugiau nežinau ką padėti Bandyk bendrauti su Andron, arba siųsk rezervą į helpą

Tikriausiai atskaitingam asmeniui nebuvo įvestas pradinis skolos likutis valiuta. Nueik į darbuotojo kortelę ir nurodyk pradinį skolos likutį (tarkim, kad ir nulį - bet jei neįvesi - kartais gali rodyti neegzistuojančią skolą). Nežinau kodėl taip - bet taip yra - gal Andron kada nors peržiūrės algoritmą ir tokį klaiuzą panaikins????

Vat, tai man patinka

Darbuotojas turi teisę rašyti prašymą, kad iš jo atlyginimo iškaityta suma (kad ir visas DU), būtų pervestas kažkam. Tai - darbuotojo teisė. Tik būtinai turi būti jo raštiškas prašymas.

2004 08 13 Nr. (18.2-26)-R-8254 VMI raštas

Labai daug reikia aprašinėti - tai kaip išmokyti buhalterijos, darbo teisės ir pan. Siųlyčiau pasiskaityti temose
tax.lt/postt1532.html
tax.lt/postt3566.html
tax.lt/postt881.html
tax.lt/postt881.html
tax.lt/postt9019.html
tax.lt/postt669.html
tax.lt/postt1304.html
tax.lt/postt1168.html
tax.lt/postt9017.html
tax.lt/postt7194.html
ir dar daugiau - pasinaudokite paieška

Direktorius ar vadybininkas ne laiku atneša sąskaitas - nuo jo atlyginimo minus 10 proc. ir juos pridėti buhalteriui.



Direktorius ar vadybininkas ne laiku atneša sąskaitas, dėl ko buhalteris negali laiku priduoti ataskaitų - nuo jo atlyginimo dar minus 10 proc. ir juos pridėti buhalteriui.

Jei buhalteris padarė darbus, kurie privalomi direktoriui (pvz. apskaitos politikos sudarymas ir tvirtinimas) minus 10 proc. direktoriaus algos, jei užpildė kelionės lapus ir avansines apyskaitas už vadybininkus ir kt. - nuo jų atlyginimo minus 10 proc. ir pridėti buhalteriui. Nes be šių darbų auditas oiiiiii kaip prisikabins


jei buhalteris dirba dar ir valdymo apskaitos apskaitininku, išmano vadybą - nuo direktoriaus algos minus 50 proc. ir pridėti buhalteriui.

Na. tokia motyvacijos sistema ir man patiktų
Tik vėl nepradėkite ginčytis - ką turi dirbti buhalteris, nes tokia diskusija jau buvo
tax.lt/postx5574-0-60.html