Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-20 11:21
Bendra »
Pravaikštos »
#853097
Vituks rašė: Sveiki, jau antra savaite zmogus neateina i darba, siandien nuzsprendem, kad reikia atleisti, tai dabar nezinau kokia seka siusti Sodrai dokumentus. Pirmiau kaip suprantu 12-Sd iki sios dienos, o kada siusti atleidima? Siandien iskart po 12-Sd ar rytoj??
Pirmiau 12-SD, paskui - 2 SD. Atleidimo formą galima siųst ir šiandien, ir kitą dieną (per 3 d.d.po atleidimo)
Vituks rašė: Sveiki, jau antra savaite zmogus neateina i darba, siandien nuzsprendem, kad reikia atleisti, tai dabar nezinau kokia seka siusti Sodrai dokumentus. Pirmiau kaip suprantu 12-Sd iki sios dienos, o kada siusti atleidima? Siandien iskart po 12-Sd ar rytoj??
Pirmiau 12-SD, paskui - 2 SD. Atleidimo formą galima siųst ir šiandien, ir kitą dieną (per 3 d.d.po atleidimo)
2010-09-20 11:20
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#853096
elipse rašė: Dirba slenkančiu grafiku 4d. dirba, 4 laisvos (alga val.). Norint eiti atostogų savaitei nuo 09.22, imamos visos 7d. iš eilės, ar peršokam 4 laisvas dienas ir toliau skaičiuojam
Pagal grafiką dirba nuo 09.22 - 25d., tada nuo 26d. - 29 laisvos. Mano manymu atostogauja savaitę ištisai ir visai nesvarbu kiek laisvų dienų papuola. Aš slenkančiu nesusidūrus 
Nieko neperšokam. Poilsio dienos - taip pat atostogos, tik neapmokamos. (apmokamos darbo dienos pagal grafiką).
elipse rašė: Dirba slenkančiu grafiku 4d. dirba, 4 laisvos (alga val.). Norint eiti atostogų savaitei nuo 09.22, imamos visos 7d. iš eilės, ar peršokam 4 laisvas dienas ir toliau skaičiuojam
Pagal grafiką dirba nuo 09.22 - 25d., tada nuo 26d. - 29 laisvos. Mano manymu atostogauja savaitę ištisai ir visai nesvarbu kiek laisvų dienų papuola. Aš slenkančiu nesusidūrus Nieko neperšokam. Poilsio dienos - taip pat atostogos, tik neapmokamos. (apmokamos darbo dienos pagal grafiką).
2010-09-20 10:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#853079
wolf rašė: Nesutinku ir del skaiciuotino laikotarpio: Jis lieka 06, 07 ir 08 men., nes skaič. laikotarpi buvo DU.
Tikrai. Visiška tiesa.
O man galvoje kažkaip jau rugsėjis buvo prijungtas prie skaič.laikotarpio... 
Oi, metas man susikaupt 
wolf rašė: Nesutinku ir del skaiciuotino laikotarpio: Jis lieka 06, 07 ir 08 men., nes skaič. laikotarpi buvo DU.
Tikrai. Visiška tiesa.
O man galvoje kažkaip jau rugsėjis buvo prijungtas prie skaič.laikotarpio... Oi, metas man susikaupt
2010-09-20 10:26
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#853058
magistras1 rašė: Jei darbuotoja istekejo ir pasikeite pavarde, reikia per rasyti darbo sutarti? aciu
Tikrai nereikia. Šalia pavardės daromas įrašas "Nuo tada ir tada pavardė ...ienė, pagal santuokos liudijimą Nr. ..."
magistras1 rašė: Jei darbuotoja istekejo ir pasikeite pavarde, reikia per rasyti darbo sutarti? aciu
2010-09-20 10:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#853052
lesnikas rašė: Nežinau kaip elgtis, gal kas patars.
Darbuotojas toje pačioje darbovietėje be pagrindinio savo darbo, dirbs dar kitose pareigose pusė etato.
1.Ar tokiu atveju reikia sudaryti naują darbo sutartį kitoms pareigoms?
2.Ar papildyti seną darbo sutartį, (papildant kokį sutarties punktą)?
Jei pareigos labai skirtingos, rekomenduojama sudaryti DS dėl antraeilių pareigų.
lesnikas rašė: Nežinau kaip elgtis, gal kas patars.
Darbuotojas toje pačioje darbovietėje be pagrindinio savo darbo, dirbs dar kitose pareigose pusė etato.
1.Ar tokiu atveju reikia sudaryti naują darbo sutartį kitoms pareigoms?
2.Ar papildyti seną darbo sutartį, (papildant kokį sutarties punktą)?
Jei pareigos labai skirtingos, rekomenduojama sudaryti DS dėl antraeilių pareigų.
2010-09-20 10:02
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#853038
ritukse rašė:
Tininga rašė:
ritukse rašė: Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros atostogas , tai jei duodu pažymą apie išmokėta rugsėjo mėn. atlyginimą o kur reikia sodros EDS atžymėti kad ji išeina
Tai į kokias atostogas ji išeina?
Beje, manau, jog jai dar reikės DU pažymos apie 2009 m. 08-09 mėnesius.
o kodėl reikia už 08 mėn. ar sodra nemato nes už 08 mėn. pateikta sam pranešimas 2009 metais buvo teikiamos ketvirtinės ataskaitos. O skaičiavimui reiks ne pilno ketvirčio. (jei atostogų pradžia 2010.09, tai pašalpos skaičiavimo laikotarpis bus 2009.08.01 - 2010.07.31)
ritukse rašė:
Tininga rašė:
ritukse rašė: Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros atostogas , tai jei duodu pažymą apie išmokėta rugsėjo mėn. atlyginimą o kur reikia sodros EDS atžymėti kad ji išeina
Tai į kokias atostogas ji išeina?
Beje, manau, jog jai dar reikės DU pažymos apie 2009 m. 08-09 mėnesius.
o kodėl reikia už 08 mėn. ar sodra nemato nes už 08 mėn. pateikta sam pranešimas
2010-09-20 10:00
Įvairūs »
darbo kalendorius »
#853035
grasa rašė: Aš žiūriu į Outlook exspres Tai ne į tą žiūrite
grasa rašė:
Aš žiūriu į Outlook exspres
2010-09-20 09:56
Įvairūs »
darbo kalendorius »
#853025
grasa rašė: bet kazkaip nerandu Outlooke, gal galite nurodyti kaip rasti
O jūs žiūrite į Microsoft Outlook?
Ten yra "Calendar".
grasa rašė: bet kazkaip nerandu Outlooke, gal galite nurodyti kaip rasti
O jūs žiūrite į Microsoft Outlook?
Ten yra "Calendar".
2010-09-20 09:48
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#853017
ritukse rašė: Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros atostogas , tai jei duodu pažymą apie išmokėta rugsėjo mėn. atlyginimą o kur reikia sodros EDS atžymėti kad ji išeina
Tai į kokias atostogas ji išeina?
Beje, manau, jog jai dar reikės DU pažymos apie 2009 m. 08-09 mėnesius.
ritukse rašė: Sveiki , moteris nuo šiandien išeina vaiko priežiūros atostogas , tai jei duodu pažymą apie išmokėta rugsėjo mėn. atlyginimą o kur reikia sodros EDS atžymėti kad ji išeina
Tai į kokias atostogas ji išeina?
Beje, manau, jog jai dar reikės DU pažymos apie 2009 m. 08-09 mėnesius.
2010-09-20 09:47
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#853014
ara rašė: Sveiki,darbuotoja susirgo 09mėn. DU pastovus.
06mėn. dirbo
07 mėn. atostogavo
08mėn. dirbo
Ar galiu VDU skaičiuoti iš dviejų faktiškai dirbtų 06 ir 08 mėn.? Ar skaičiuoti iš 04,05,06 mėnesių?
Aš skaičiuočiau iš 06 ir 08.
ara rašė: Sveiki,darbuotoja susirgo 09mėn. DU pastovus.
06mėn. dirbo
07 mėn. atostogavo
08mėn. dirbo
Ar galiu VDU skaičiuoti iš dviejų faktiškai dirbtų 06 ir 08 mėn.? Ar skaičiuoti iš 04,05,06 mėnesių?
Aš skaičiuočiau iš 06 ir 08.
2010-09-20 09:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#853010
Dena rašė: Tininga - sirdingai dekoju, tik vat ji aukletoja ir jai priklauso 56 dienos atostogu, dabar perskaiciuosiu ir manau bus kompensacija.... tik klausimas ar nemokamos atostogos ieina i skaiciuojama laikotarpi (viena ausim girdejau kazka) - turbut bus paskutinis klausimas...
Jei ji turi vaiką invalidą - jai priklauso iki 30 dienų nemokamų atostogų per vienerius darbo metus, kurios įskaitomos į stažą (pagal DK 170 str., 1 d. 8 p.).
Tai tuomet vis tik teks mokėti kompensaciją.
Dena rašė: Tininga - sirdingai dekoju, tik vat ji aukletoja ir jai priklauso 56 dienos atostogu, dabar perskaiciuosiu ir manau bus kompensacija.... tik klausimas ar nemokamos atostogos ieina i skaiciuojama laikotarpi (viena ausim girdejau kazka) - turbut bus paskutinis klausimas...
Jei ji turi vaiką invalidą - jai priklauso iki 30 dienų nemokamų atostogų per vienerius darbo metus, kurios įskaitomos į stažą (pagal DK 170 str., 1 d. 8 p.).
Tai tuomet vis tik teks mokėti kompensaciją.
2010-09-20 09:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#853001
.... (pakartojau žinutę kažkaip)
2010-09-20 09:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#853000
Dena rašė: o tai kad zmogus atostogavo ir panaudojo uz dirbta laika atostogas - neturi itakos? Oi, pražiopsojau . Taigi, parašiau, kiek iš viso priklausytų atostogų dienų. Iš jų minusuojate atostogautas dienas.
Jūsų atveju gaunasi "pereikvotos" atostogos. Kompensacijos nebus.
Dena rašė: o tai kad zmogus atostogavo ir panaudojo uz dirbta laika atostogas - neturi itakos?
. Taigi, parašiau, kiek iš viso priklausytų atostogų dienų. Iš jų minusuojate atostogautas dienas.
Jūsų atveju gaunasi "pereikvotos" atostogos. Kompensacijos nebus.
2010-09-20 09:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#852996
Dena rašė: sveiki,
Padekit - visai susipainiojau....
Atleidziam zmogu 09 20, ar priklauso jam skaiciuoti kompenscija ir kaip jeigu:
dirbo nuo 2010 02 02
07 01 - 07 12 - atostogavo (turi vaika invalida, aukletoja)
07 13 - 08 12 pasieme biueteni (atsisauke save is atostogu)
08 13 - 08 25 - panaudojo atostogas likusias
08 26 - 09 08 biuletenis
09 09 - 09 20 nemokamos atostogos
Man kazkoks siaubo filmas....
aciu uz pagalba
Jokio čia siaubo filmo nėra. Atostogos jūsų atveju priklauso už visą dirbtą laiką (nebent negavo ligos pašalpos už tuos biuletenius). 17,72 k.d., 12,4 d.d. VDU skaičiuosite iš 04,05,06.
Dena rašė: sveiki,
Padekit - visai susipainiojau....
Atleidziam zmogu 09 20, ar priklauso jam skaiciuoti kompenscija ir kaip jeigu:
dirbo nuo 2010 02 02
07 01 - 07 12 - atostogavo (turi vaika invalida, aukletoja)
07 13 - 08 12 pasieme biueteni (atsisauke save is atostogu)
08 13 - 08 25 - panaudojo atostogas likusias
08 26 - 09 08 biuletenis
09 09 - 09 20 nemokamos atostogos
Man kazkoks siaubo filmas....
aciu uz pagalba
Jokio čia siaubo filmo nėra. Atostogos jūsų atveju priklauso už visą dirbtą laiką (nebent negavo ligos pašalpos už tuos biuletenius). 17,72 k.d., 12,4 d.d. VDU skaičiuosite iš 04,05,06.
2010-09-20 08:15
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#852969
Matja rašė: Sveikos, norėčiau sužinoti:
Aš laukiuosi, 6 mėn, bet niekur nedirbu ir nesu užsiregistravusi darbo biržoje... Ar gausiu nors vieną iš pašalpų? Ar būtina kur nors registruotis ir kreiptis?
Pašalpų negausite, jeigu nedirbsite. Be to, dar reikalingas 12 mėn. soc.draudimo stažas.
Jei šios sąlygos nebus įvykdytos, jums priklausys tik socialinė pašalpa.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
Matja rašė: Sveikos, norėčiau sužinoti:
Aš laukiuosi, 6 mėn, bet niekur nedirbu ir nesu užsiregistravusi darbo biržoje... Ar gausiu nors vieną iš pašalpų? Ar būtina kur nors registruotis ir kreiptis?
Pašalpų negausite, jeigu nedirbsite. Be to, dar reikalingas 12 mėn. soc.draudimo stažas.
Jei šios sąlygos nebus įvykdytos, jums priklausys tik socialinė pašalpa.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
2010-09-20 08:12
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#852968
rasa1 rašė: Labas, padėkite prašau. Turiu parašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų, bet nežinau kaip jį rašyti jei noriu jas pasiimti iki kol vaikui sueis du metai. Kiek pavyko rasti visur pavyzdžiai prašymų iki kol vaikui sueis trys metai.Iš anksto dėkoju...
O kas gi čia ypatingo? Rašykite: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo .... iki ....m. ... mėn. ... d. (ta diena - tai vaiko gimimo diena, ji dar priklauso atostogoms).
rasa1 rašė: Labas, padėkite prašau. Turiu parašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų, bet nežinau kaip jį rašyti jei noriu jas pasiimti iki kol vaikui sueis du metai. Kiek pavyko rasti visur pavyzdžiai prašymų iki kol vaikui sueis trys metai.Iš anksto dėkoju...
O kas gi čia ypatingo?
Rašykite: "Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo .... iki ....m. ... mėn. ... d. (ta diena - tai vaiko gimimo diena, ji dar priklauso atostogoms).
2010-09-17 16:53
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#852669
burbuliaaa rašė: Merginos, gal padėsit
Suprantu, kad sutarties perrašyti negalima, bet direktorius netiki ir prašo įrodymu, nes ankstesnė buhalterė visus pakeitimus formindavo sudarydama naujas DS. Ieškau Darbo kodekse straipsnio, kuriuo galėčiau remtis, bet nerandu. Gal galėtumėt padėti?
Klausimas būtu kur rasti straipsnį, kuris įrodytų, kad darbo sutarties negalima perrašyti, o tik papildyti DS prieduose?
Na, bet juk tai absurdas! Teisinė nesąmonė. Tam, kad būtų galima sudaryti naują DS, būtina nutraukti ankstesnę. O tai nevyksta savaime! DS nutraukimas - tai ir darbo santykių pabaiga, pranešimai Sodrai ir t.t. O jei tik pakeitimas - tai papildoma jau esanti sutartis.
Neįsivaizduoju, kokių galėtų būti įrodymų... Nes tokį absurdą ir sugalvoti sunkoka
burbuliaaa rašė: Merginos, gal padėsit
Suprantu, kad sutarties perrašyti negalima, bet direktorius netiki ir prašo įrodymu, nes ankstesnė buhalterė visus pakeitimus formindavo sudarydama naujas DS. Ieškau Darbo kodekse straipsnio, kuriuo galėčiau remtis, bet nerandu. Gal galėtumėt padėti?
Klausimas būtu kur rasti straipsnį, kuris įrodytų, kad darbo sutarties negalima perrašyti, o tik papildyti DS prieduose?
Na, bet juk tai absurdas! Teisinė nesąmonė. Tam, kad būtų galima sudaryti naują DS, būtina nutraukti ankstesnę. O tai nevyksta savaime! DS nutraukimas - tai ir darbo santykių pabaiga, pranešimai Sodrai ir t.t. O jei tik pakeitimas - tai papildoma jau esanti sutartis.
Neįsivaizduoju, kokių galėtų būti įrodymų... Nes tokį absurdą ir sugalvoti sunkoka
2010-09-17 16:02
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#852625
IlonaD rašė: Su ta Provea buvau susidūrusi
Pirmą kartą atsiunčia - viskas ok, kaina ten simbolinė.
Tik paskui, jei kas mėnesį nenorite gauti siuntinukų (kurių neužsakinėjote) reikia paskambinti jiems ir nutraukti sutartį, kurią, gaunasi, kad automatiškai sudarėte, kai užsisakėte prekes pirmą kartą. Niekas, aišku, to nežino. Tada, kai gauni antrą siuntinuką, jiems skambini, ir tada išgirsti: nieko tokio, nuveškite atgal į paštą, jei nereikia.
Vienžo, viena valakita ir nervų gadinimas
Aš irgi, varna, ant jų užsiroviau. Bet ten ant sąskaitos aiškiai nurodyta data, iki kurios turi atsisakyti kito siuntinuko. Tada nueini į jų puslapį, pasinaudodamas kliento numeriu prisijungi, ir atsisakai. Tai aš labai tikiuosi, kad tai veikia
Na, ten dar galima pažiopsoti į jų gaminius, pakeisti dydžius ar modelius... Bet aina jie sau. Nueini į parduotuvę, pačiupinėji - patinka ir nusiperki. Nekenčiu tokių prekybų.
IlonaD rašė: Su ta Provea buvau susidūrusi
Pirmą kartą atsiunčia - viskas ok, kaina ten simbolinė.
Tik paskui, jei kas mėnesį nenorite gauti siuntinukų (kurių neužsakinėjote) reikia paskambinti jiems ir nutraukti sutartį, kurią, gaunasi, kad automatiškai sudarėte, kai užsisakėte prekes pirmą kartą. Niekas, aišku, to nežino. Tada, kai gauni antrą siuntinuką, jiems skambini, ir tada išgirsti: nieko tokio, nuveškite atgal į paštą, jei nereikia.
Vienžo, viena valakita ir nervų gadinimas
Aš irgi, varna, ant jų užsiroviau. Bet ten ant sąskaitos aiškiai nurodyta data, iki kurios turi atsisakyti kito siuntinuko. Tada nueini į jų puslapį, pasinaudodamas kliento numeriu prisijungi, ir atsisakai. Tai aš labai tikiuosi, kad tai veikia
Na, ten dar galima pažiopsoti į jų gaminius, pakeisti dydžius ar modelius... Bet aina jie sau. Nueini į parduotuvę, pačiupinėji - patinka ir nusiperki. Nekenčiu tokių prekybų.
2010-09-17 14:41
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#852528
Colop rašė:
Ir štai mano svajonė išsilyldė:
Colop rašė:
Ir štai mano svajonė išsilyldė:
2010-09-17 14:35
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#852522
bosis rašė: Peace on You
Kažkas šį tekstą buvo atsiuntęs su įgarsinimu, būtent su tuo itališku akcentu. Nu labai skanaus juoko dozė buvo
bosis rašė: Peace on You
Kažkas šį tekstą buvo atsiuntęs su įgarsinimu, būtent su tuo itališku akcentu. Nu labai skanaus juoko dozė buvo
2010-09-17 14:29
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852514
daisy1 rašė: Tininga, rašei 13:50, ar dar gyva
Aha
Netgi labai gyva
(Beje, aš tas musmires praeitą savaitę valgiau )
daisy1 rašė: Tininga, rašei 13:50, ar dar gyva
Aha
Netgi labai gyva
(Beje, aš tas musmires praeitą savaitę valgiau
)
2010-09-17 14:02
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852483
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: Tik į spalvas reikia atkreipti dėmesį, priklausomai nuo tikslų
o jei musmirė bus dar raudona dėl to kad žalia, tai gali ir apsirikti kartais...
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: Tik į spalvas reikia atkreipti dėmesį, priklausomai nuo tikslų
2010-09-17 13:56
Įvairūs »
Įsakymų ir visokių kitų raštų registracija »
#852473
ilona1975 rašė:
Tai va ir aš taip pagalvojau, svarbu, kad užregistruoti, tvarkingai susegti tai ir tegu stovi nors 100m vietos laikymui yra
Na, jei įmonėlė niekada nežada likviduotis, nežada priduoti dokumentų į archyvą - tada gal nereikia skirstyt
ilona1975 rašė:
Tai va ir aš taip pagalvojau, svarbu, kad užregistruoti, tvarkingai susegti tai ir tegu stovi nors 100m vietos laikymui yra
Na, jei įmonėlė niekada nežada likviduotis, nežada priduoti dokumentų į archyvą - tada gal nereikia skirstyt
2010-09-17 13:54
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852472
talys rašė: Na va-sakiau-valgoma juk
Aišku valgoma. Tik į spalvas reikia atkreipti dėmesį, priklausomai nuo tikslų
talys rašė: Na va-sakiau-valgoma juk
Aišku valgoma. Tik į spalvas reikia atkreipti dėmesį, priklausomai nuo tikslų
2010-09-17 13:50
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852469
marte rašė: mama ,mama kokia čia uoga?
-Mėlynė
-O kodėl ji raudona
-Todėl kad žalia
Čia geras :)
Beje apie musmires. Šiemet specialiai prisirinkau paragaut ir galiu pasakyt, jog jos labai neblogo skonio. Panašiai, kaip ūmėdės. O aš kai lepšių nelabai mėgstu, tai patiko :)
marte rašė: mama ,mama kokia čia uoga?
-Mėlynė
-O kodėl ji raudona
-Todėl kad žalia
Čia geras :)
Beje apie musmires. Šiemet specialiai prisirinkau paragaut ir galiu pasakyt, jog jos labai neblogo skonio. Panašiai, kaip ūmėdės. O aš kai lepšių nelabai mėgstu, tai patiko :)
2010-09-17 12:30
Įvairūs »
Įsakymų ir visokių kitų raštų registracija »
#852405
ievaite rašė: "suseg"-kazkaip neskamba ir nesiziuri ir tariasi vistiek "susek"
SUSEGK
ievaite rašė: "suseg"-kazkaip neskamba ir nesiziuri ir tariasi vistiek "susek"
2010-09-17 12:17
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#852401
ritukse rašė: Labaa diena , tokia situacija moteris turėtų gimdyti birželio mėn. tai ji jau nespėtų išeti vaiko priežiūros atostogose kad gautų 90 ir 75 , o jei moteris atsisakytų eiti "dekreto" ji turi dar 2 mėn. atostogų tai galėtų pasimti . O kai pagimdyti eitų į vaiko priežiūra , klausimas ar įmanoma neiti dekreto
Įmanoma. Tada iš karto po gimdymo vaiko priežiūros atostogos.
ritukse rašė: Labaa diena , tokia situacija moteris turėtų gimdyti birželio mėn. tai ji jau nespėtų išeti vaiko priežiūros atostogose kad gautų 90 ir 75 , o jei moteris atsisakytų eiti "dekreto" ji turi dar 2 mėn. atostogų tai galėtų pasimti . O kai pagimdyti eitų į vaiko priežiūra , klausimas ar įmanoma neiti dekreto
Įmanoma. Tada iš karto po gimdymo vaiko priežiūros atostogos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui