Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-17 11:49
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#852378
Elste rašė: gal jos to biuletenio paskutinio laikotarpio buvo likę dvi dienos, kad toliau nebetęstų, nes jeigu biuletenis, tai ir darbo biržoj registruotis negali
Čia jau logiškiau. Gal tiesiog geranoriškai perspėjo, kad nebeverta daugiau tęst ligonlapio...
Elste rašė: gal jos to biuletenio paskutinio laikotarpio buvo likę dvi dienos, kad toliau nebetęstų, nes jeigu biuletenis, tai ir darbo biržoj registruotis negali
2010-09-17 11:48
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852377
Elste rašė:
Tininga rašė: Aš pas savo mamą kai buvau, tai jai pilną nemažą krepšį rudmėsių pririnkau iš sodo, praktiškai tarp obuolių sudygusios
(Žinoma, greta eglių). Jos ten kasmet gerai uždera. Ir niekada dar nebuvo sukirmijusios. Skanus grybukas.
tarp obuolių, greta eglių, hmmm...
o tai pas jumi ten obuoliai ant eglių auga vietoj šiškų?
Nea. Jauno sodo pakrašty, šiaurės rytų pusėj yra eglių juosta (gal koks 15 metų joms), kad užuovėją sudarytų. Vat rudmėsės ten ir įsikūrė :) O obuoliai tai lyg ant obelų tenais auga
Elste rašė:
Tininga rašė: Aš pas savo mamą kai buvau, tai jai pilną nemažą krepšį rudmėsių pririnkau iš sodo, praktiškai tarp obuolių sudygusios
(Žinoma, greta eglių). Jos ten kasmet gerai uždera. Ir niekada dar nebuvo sukirmijusios. Skanus grybukas.tarp obuolių, greta eglių, hmmm...
o tai pas jumi ten obuoliai ant eglių auga vietoj šiškų?
Nea. Jauno sodo pakrašty, šiaurės rytų pusėj yra eglių juosta (gal koks 15 metų joms), kad užuovėją sudarytų. Vat rudmėsės ten ir įsikūrė :) O obuoliai tai lyg ant obelų tenais auga
2010-09-17 11:38
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852369
Aš pas savo mamą kai buvau, tai jai pilną nemažą krepšį rudmėsių pririnkau iš sodo, praktiškai tarp obuolių sudygusios (Žinoma, greta eglių). Jos ten kasmet gerai uždera. Ir niekada dar nebuvo sukirmijusios. Skanus grybukas.
(Žinoma, greta eglių). Jos ten kasmet gerai uždera. Ir niekada dar nebuvo sukirmijusios. Skanus grybukas.
2010-09-17 11:34
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#852368
Elste rašė: ištraukiau iš fakto
atleidom ligos metu darbuotoją, tai buhalterija ten aiškinosi su sodra dėl įmokų kažką, tai va sodra ir pasakė, kad "po atleidimo gaus dar už dvi dienas, galite perspėti darbuotoją, kad toliau gali nebetęsti biuletenio".
Mmm, pasirodo platūs laukai saviveiklai. Kitaip to nepavadinsi. Kuo remdamasi Sodra tai galėtų nuspręst?
Elste rašė: ištraukiau iš fakto
atleidom ligos metu darbuotoją, tai buhalterija ten aiškinosi su sodra dėl įmokų kažką, tai va sodra ir pasakė, kad "po atleidimo gaus dar už dvi dienas, galite perspėti darbuotoją, kad toliau gali nebetęsti biuletenio".
Mmm, pasirodo platūs laukai saviveiklai. Kitaip to nepavadinsi. Kuo remdamasi Sodra tai galėtų nuspręst?
2010-09-17 11:22
Įvairūs »
Įsakymų ir visokių kitų raštų registracija »
#852358
Esminis dalykas: jokiu būdu nesurašykite personalo klausimų kartu su tvarkomosios veiklos bei atostogų/komandiruočių. Tai skirtingo saugojimo laiko žurnalai.
2010-09-17 11:11
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#852353
Elste rašė: čia ir dabar - dvi dienos po atleidimo. Nemeluok. 
Iš kur tai ištraukei 
Juk įdėjau net paryškintą citatą iš šiandien galiojančio įstatymo.
Elste rašė: čia ir dabar - dvi dienos po atleidimo.
Iš kur tai ištraukei
Juk įdėjau net paryškintą citatą iš šiandien galiojančio įstatymo.
2010-09-17 11:00
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#852342
Alina55 rašė:
Elste rašė: dvi dienas po atleidimo
Argi yra pakeitimų ?
"po atleidimo iš darbo ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas." Nėra. Čia vis Elste per skubėjimą...
Alina55 rašė:
Elste rašė: dvi dienas po atleidimo
Argi yra pakeitimų ?
"po atleidimo iš darbo ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas."
Čia vis Elste per skubėjimą...
2010-09-17 10:55
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#852334
Elste rašė:
amadina22 rašė: Sodra mokės toliau už biuletenį, jei bus atleistas? dvi dienas po atleidimo
Ligos pašalpa po atleidimo iš darbo mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas.
Elste rašė:
amadina22 rašė: Sodra mokės toliau už biuletenį, jei bus atleistas?
Ligos pašalpa po atleidimo iš darbo mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas.
2010-09-17 10:42
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#852321
Virginia2007 rašė: Sveiki. Mano direktorius daznai vazineja i komandiruotes ir parveza kruva cekiu, kad valgyta restoranuose, kavinese. Jis tai tvirtinta kad su verslo partneriais ir deti i reprezentacines, jei suma virsuja 40eur. Nezinau kaip pasielgti, jei tai butu vienas cekis viskas aisku, bet per 5d. komandiruote 10cekiu, nezinau.... Kaip jus manot?
Nesu girdėjusi, kad būtų apribojimai. O gal jis ten labai labai plėtojo verslą?...
Tai, manyčiau, yra tam tikros vidinės kultūros ar etikos klausimas, o taip pat įmonės vidaus tvarka. Jei direktorius mano sau galintis tai leisti - nesukite sau galvos dėl to. Aišku, jis turėtų pateikti bent įmonių pavadinimus, su kuo ten tą verslą plėtojo, nes jums reikės aktus surašyti. Jei nieko nepateikia - gal įmanoma traktuoti kaip paprastą jo paties maitinimąsi ir atskaičiuoti tai iš dienpinigių. Gal ne taip labai paskui puls į tuos restoranus
Na, čia jau žiūrėkite, kaip jums protingiau atrodo pasielgt...
Virginia2007 rašė: Sveiki. Mano direktorius daznai vazineja i komandiruotes ir parveza kruva cekiu, kad valgyta restoranuose, kavinese. Jis tai tvirtinta kad su verslo partneriais ir deti i reprezentacines, jei suma virsuja 40eur. Nezinau kaip pasielgti, jei tai butu vienas cekis viskas aisku, bet per 5d. komandiruote 10cekiu, nezinau.... Kaip jus manot?
Nesu girdėjusi, kad būtų apribojimai. O gal jis ten labai labai plėtojo verslą?...
Tai, manyčiau, yra tam tikros vidinės kultūros ar etikos klausimas, o taip pat įmonės vidaus tvarka. Jei direktorius mano sau galintis tai leisti - nesukite sau galvos dėl to. Aišku, jis turėtų pateikti bent įmonių pavadinimus, su kuo ten tą verslą plėtojo, nes jums reikės aktus surašyti. Jei nieko nepateikia - gal įmanoma traktuoti kaip paprastą jo paties maitinimąsi ir atskaičiuoti tai iš dienpinigių. Gal ne taip labai paskui puls į tuos restoranus
Na, čia jau žiūrėkite, kaip jums protingiau atrodo pasielgt...
2010-09-17 10:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#852317
amadina22 rašė: Gal aš ir neteisi, bet pas mus būna, kad žmogus pusę mėnesio dirba viename filiale, pusę mėnesio būna komandiruotėje kitame mieste kitame filiale. Jis būna keliuose atskiruose tabeliuose, kuriuos rašo atskiri darbų vadovai ir pateikia buhalterijai. Jei kiekviename tabelyje bus parašyta, kad jam priklausė dirbti po, tarkim, 168 valandas, nemanau, kad būtų teisinga.
Be jokios abejonės, kiekvienam sava specifika. Svarbu - kad jums ir visiems kitiems būtų aišku.
amadina22 rašė: Gal aš ir neteisi, bet pas mus būna, kad žmogus pusę mėnesio dirba viename filiale, pusę mėnesio būna komandiruotėje kitame mieste kitame filiale. Jis būna keliuose atskiruose tabeliuose, kuriuos rašo atskiri darbų vadovai ir pateikia buhalterijai. Jei kiekviename tabelyje bus parašyta, kad jam priklausė dirbti po, tarkim, 168 valandas, nemanau, kad būtų teisinga.
Be jokios abejonės, kiekvienam sava specifika. Svarbu - kad jums ir visiems kitiems būtų aišku.
2010-09-17 10:16
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#852301
amadina22 rašė: Aš brūkšniukų nededu, nes ekselyje brūkšniukai nelabai gerai rašosi. Rašome kiek valandų priklausė dirbti, tai matosi, kad ne visą mėnesį.
Na, aišku, kaip kam patogiau - taip tas ir daro.
(Bet, teoriškai - pradedant pildyti mėnesio žiniaraštį, juk gali nežinoti, kada žmogus bus atleistas, ir ten tenka įrašyti viso mėnesio priklausančias valandas...)
amadina22 rašė: Aš brūkšniukų nededu, nes ekselyje brūkšniukai nelabai gerai rašosi. Rašome kiek valandų priklausė dirbti, tai matosi, kad ne visą mėnesį.
Na, aišku, kaip kam patogiau - taip tas ir daro.
(Bet, teoriškai - pradedant pildyti mėnesio žiniaraštį, juk gali nežinoti, kada žmogus bus atleistas, ir ten tenka įrašyti viso mėnesio priklausančias valandas...)
2010-09-17 09:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#852246
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas išeina iš darbo nuo rugsėjo 20 dienos, tai likusiais dienas tabelyje žymėti brūkšniukus?
Geriau dėt brūkšniukus. Kaip rekomenduojama - dokumentuose reikia palikti kuo mažiau vietos interpretacijoms ar duomenų pakeitimams...
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas išeina iš darbo nuo rugsėjo 20 dienos, tai likusiais dienas tabelyje žymėti brūkšniukus?
2010-09-17 08:17
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#852236
Victrix rašė: Sveiki,
o aš norėjau paklausti.. gimdžiau lapkritį, ir visą tą laiką gaudavau vienodą pinigų sumą, o jau antrą mėnesį gaunu sumažintas išmokas, ar jie gali taip elgtis? ar tai nereiškia kad įstatymas galioja atgal?
Taigi, kad gali. Tam jie priėmė "Laikinąjį išmokų perskaičiavimo įstatymą"... Pašalpos tapo kai kam ir gerokai apkarpytos, nes labai sumažėjo "lubos", ypač 2-ais metais.
Victrix rašė: Sveiki,
o aš norėjau paklausti.. gimdžiau lapkritį, ir visą tą laiką gaudavau vienodą pinigų sumą, o jau antrą mėnesį gaunu sumažintas išmokas, ar jie gali taip elgtis? ar tai nereiškia kad įstatymas galioja atgal?
Taigi, kad gali. Tam jie priėmė "Laikinąjį išmokų perskaičiavimo įstatymą"... Pašalpos tapo kai kam ir gerokai apkarpytos, nes labai sumažėjo "lubos", ypač 2-ais metais.
2010-09-16 16:35
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#852154
rasiuksvan7 rašė: dekui uz issamu atsakyma
Kad tik pagelbėtų
Va matot: norint tikslaus atsakymo, reikia ir tiksliai paklausti
rasiuksvan7 rašė: dekui uz issamu atsakyma
Kad tik pagelbėtų
Va matot: norint tikslaus atsakymo, reikia ir tiksliai paklausti
2010-09-16 16:13
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#852140
Pridursiu, jog jums taipogi galios Laikinasis išmokų perskaičiavimo įstatymas, pagal kurį pirmais vaiko metais mus mokama 90 proc., o antrais 75 proc. vidutinio darbo užmokesčio.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str. 4 punktas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 str. 4 punktas.
2010-09-16 16:10
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#852136
rasiuksvan7 rašė: dekui uz atsakyma, tad nezinau kaip jai irodyti, kad man skaiciuotu ne uz 6 men paskutinius, o uz metu laikotarpi ka man daryti jei ji del to gincysis?, kadangi esu pareigune, tai man i sodra net nereikes kreiptis visus nedarbingumus ir nestumo atostogas man ismoka darboviete, o ji turbut atitinkamai informuoja sodra, taip buvo ir su pirmuoju nestumu.
Tai taip ir rašykite, kad esat pareigūnė. Tai juk visai kas kita!
Jums mokamas vidutinis darbo užmokestis.
41 straipsnis. Pareigūnų laikinasis nedarbingumas ir jo apmokėjimo tvarka
1. Pareigūnams ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos atveju išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o nėščioms ir gimdyvėms pareigūnėms išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. Jų išdavimo tvarką nustato Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos. Apie nedarbingumo pažymėjimo išdavimą pareigūnas turi raštu ar žodžiu pranešti savo tiesioginiam vadovui.
2. Pareigūnų laikinojo nedarbingumo dėl ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos trukmę, pareigūnių nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę, tėvystės atostogų trukmę, apmokėjimo sąlygas (išskyrus išimtis, nustatytas šio straipsnio 3 dalyje), taip pat laikinojo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką reglamentuoja valstybinio socialinio draudimo santykius reglamentuojantys teisės aktai.
3. Laikinojo nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni metai, – 100 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio jų darbo užmokesčio. <...>
O VDU skaičiuojamas pagal aprašą.
Taigi - pagal 6 mėnesius.
Kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas statutinio valstybės tarnautojo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti, skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui einantys 6 mėnesiai, buvę prieš nėštumo ir gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį.
rasiuksvan7 rašė: dekui uz atsakyma, tad nezinau kaip jai irodyti, kad man skaiciuotu ne uz 6 men paskutinius, o uz metu laikotarpi ka man daryti jei ji del to gincysis?, kadangi esu pareigune, tai man i sodra net nereikes kreiptis visus nedarbingumus ir nestumo atostogas man ismoka darboviete, o ji turbut atitinkamai informuoja sodra, taip buvo ir su pirmuoju nestumu.
Tai taip ir rašykite, kad esat pareigūnė. Tai juk visai kas kita!
Jums mokamas vidutinis darbo užmokestis.
41 straipsnis. Pareigūnų laikinasis nedarbingumas ir jo apmokėjimo tvarka
1. Pareigūnams ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos atveju išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o nėščioms ir gimdyvėms pareigūnėms išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. Jų išdavimo tvarką nustato Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos. Apie nedarbingumo pažymėjimo išdavimą pareigūnas turi raštu ar žodžiu pranešti savo tiesioginiam vadovui.
2. Pareigūnų laikinojo nedarbingumo dėl ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos trukmę, pareigūnių nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę, tėvystės atostogų trukmę, apmokėjimo sąlygas (išskyrus išimtis, nustatytas šio straipsnio 3 dalyje), taip pat laikinojo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką reglamentuoja valstybinio socialinio draudimo santykius reglamentuojantys teisės aktai.
3. Laikinojo nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni metai, – 100 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio jų darbo užmokesčio. <...>
O VDU skaičiuojamas pagal aprašą.
Taigi - pagal 6 mėnesius.
Kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas statutinio valstybės tarnautojo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti, skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui einantys 6 mėnesiai, buvę prieš nėštumo ir gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį.
2010-09-16 15:54
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#852126
Elste rašė: Kaip čia išskaičiuot kokiam vienam puslitriukui (nu litrukui daugiausia)
Elste, ir tu dar klausi tokių keistų klausimų? Viską padalini iš 6 ir gausi savo litruką
Elste rašė: Kaip čia išskaičiuot kokiam vienam puslitriukui (nu litrukui daugiausia)
Elste, ir tu dar klausi tokių keistų klausimų?
Viską padalini iš 6 ir gausi savo litruką
2010-09-16 15:15
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#852098
rasiuksvan7 rašė: Sveiki, esu sunerimus ir domina toks klausimas: jeigu iseinu i dekreta nuo 2010-12-14 tai kaip skaiciuojasi mano dekretines? darbe man pasake buhaltare, kad skaiciuos uz paskutinius 6 menesius iki dekreto pateikto pazymejimo, ar teisingai ji sako? kiek skaiciau si foruma tai turetu skaiciuoti uz metu laikotarpi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-01 ir kad man visu pinigeliu is karto neismokes, o tik einamaji menesi, gimdymas 2011-02-22, dekui is anksto uz atsakyma.
Jūsų buhalterė visai neteisi
Jums skaičiuos pagal 2009-11-01 - 2010-10-31. Toks laikotarpis galioja jau senokai...
Be to, svarbu, ne kada pažymėjimas pateikiamas, o kokia nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios data ten nurodyta.
Išmokės visus pinigėlius už 4 mėn., nebent jūs pati pageidausite kitaip.
Vaiko priežiūra - turbūt irgi aišku. 12 mėn. atgal nuo užpraeito mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžią.
Iš karto įspėju, kad Sodrai turėsite pateikti dvi pažymas: viena apie 2009.11-12 mėn. pajamas, kita - apie 2010.12 mėn. priskaičiuotą DU, pritaikytą .
rasiuksvan7 rašė: Sveiki, esu sunerimus ir domina toks klausimas: jeigu iseinu i dekreta nuo 2010-12-14 tai kaip skaiciuojasi mano dekretines? darbe man pasake buhaltare, kad skaiciuos uz paskutinius 6 menesius iki dekreto pateikto pazymejimo, ar teisingai ji sako? kiek skaiciau si foruma tai turetu skaiciuoti uz metu laikotarpi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-01 ir kad man visu pinigeliu is karto neismokes, o tik einamaji menesi, gimdymas 2011-02-22, dekui is anksto uz atsakyma.
Jūsų buhalterė visai neteisi
Jums skaičiuos pagal 2009-11-01 - 2010-10-31. Toks laikotarpis galioja jau senokai...
Be to, svarbu, ne kada pažymėjimas pateikiamas, o kokia nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios data ten nurodyta.
Išmokės visus pinigėlius už 4 mėn., nebent jūs pati pageidausite kitaip.
Vaiko priežiūra - turbūt irgi aišku. 12 mėn. atgal nuo užpraeito mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžią.
Iš karto įspėju, kad Sodrai turėsite pateikti dvi pažymas: viena apie 2009.11-12 mėn. pajamas, kita - apie 2010.12 mėn. priskaičiuotą DU, pritaikytą .
2010-09-16 13:50
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#852055
nerimtas rašė: Nep paciai idomu pasidare, o ar nereikia nurodyti kodel sumazinat laika. Siaip idomu ateiciai
Mano nuomone, derėtų tai nurodyti. Pvz. Sumažėjus darbų apimčiai, mažiname darbuotojų darbo laiką.
Todėl jums darbo laikas bus sumažintas ...
Nesutikus .....
nerimtas rašė: Nep paciai idomu pasidare, o ar nereikia nurodyti kodel sumazinat laika. Siaip idomu ateiciai
Mano nuomone, derėtų tai nurodyti. Pvz. Sumažėjus darbų apimčiai, mažiname darbuotojų darbo laiką.
Todėl jums darbo laikas bus sumažintas ...
Nesutikus .....
2010-09-16 13:00
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#852026
samanta85 rašė: jis dirba 6 d.d. ir jam taikosi 0.9 koeficientas.
dekui uz atsakyma
O tai kad mažokai darbo dienų gavosi?
samanta85 rašė: jis dirba 6 d.d. ir jam taikosi 0.9 koeficientas.
dekui uz atsakyma
O tai kad mažokai darbo dienų gavosi?
2010-09-16 11:56
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#851992
amafu rašė: Darbuotojas užsiminė, kad dirbo kitur apie savaitę laiko.
Tai dar nereiškia, jog jam ten buvo pritaikytas . Bet jei kyla abejonių - geriau jau nuo kito mėnesio. Norės - pats galės deklaruodamas GPM permoką susigrąžint.
amafu rašė: Darbuotojas užsiminė, kad dirbo kitur apie savaitę laiko.
Tai dar nereiškia, jog jam ten buvo pritaikytas . Bet jei kyla abejonių - geriau jau nuo kito mėnesio. Norės - pats galės deklaruodamas GPM permoką susigrąžint.
2010-09-16 11:42
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#851986
[quote=amafu] Jei darbuotoją įdarbinau nuo rugsėjo 10 dienos. Tai
Jei jokioje kitoje darbovietėje dydį ar pan.).
Jei jokioje kitoje darbovietėje dydį ar pan.).
2010-09-16 11:08
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#851963
birutikes rašė: iskart po 3 men nemokamu buvo zymima pravaikstos. .Paskutinis atlyginimo paskaiciavimas buvo 04 men. Po to nieko nebuvo paskaiciuota
Nors pravaikštų dienos įeina į VDU skaičiavimą, bet jums tada gautųsi kuriozinė situacija. Siūlau VDU paskaičiuoti iš paskutinių dirbtų mėn. iki NA.
birutikes rašė: iskart po 3 men nemokamu buvo zymima pravaikstos. .Paskutinis atlyginimo paskaiciavimas buvo 04 men. Po to nieko nebuvo paskaiciuota
Nors pravaikštų dienos įeina į VDU skaičiavimą, bet jums tada gautųsi kuriozinė situacija. Siūlau VDU paskaičiuoti iš paskutinių dirbtų mėn. iki NA.
2010-09-16 10:50
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#851945
samanta85 rašė: Sveiki, noreciau, kad kas man pasakytumet ar as teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo 7 d.d., jam paskaiciuota alga 350 uz tas dienas, o atostogu kompensacija priklauso 0.96 d, tai as skaiciuoju taip:
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
O kaip jūs čia gaunat tokį skaičių 0,96?
Aš gaunu 1.07 k.d., bei 0.75 d.d. (nebent jam priklauso 35 k.d. ar 6 d.d. savaitė?)
Šiaip gerai būtų.
samanta85 rašė: Sveiki, noreciau, kad kas man pasakytumet ar as teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo 7 d.d., jam paskaiciuota alga 350 uz tas dienas, o atostogu kompensacija priklauso 0.96 d, tai as skaiciuoju taip:
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
O kaip jūs čia gaunat tokį skaičių 0,96?
Aš gaunu 1.07 k.d., bei 0.75 d.d. (nebent jam priklauso 35 k.d. ar 6 d.d. savaitė?)
Šiaip gerai būtų.
2010-09-16 10:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#851940
irenute rašė: Sveiki, gal ir man kas padetu....
Darbuotuoja ateina is motinystes atostogu (buvo iki 09.15)
norim ja atleisti, nes nebus uz ka moketi atlyginima, o yra tik savininkas ir dvi darbuotojos motnystes atostogose, tai etatu mazinimas kaip ir netinka turbut..
Patarkit, kaip pasielgti, padal koki DK atleisti?
ir ko dar reik?
savininko isakymo apie atleigima ir sodrai (2-SD) ?
Aciu
Siūlau susitarti su ja, kad savo noru išeitų. O tai su tais įspėjimais - ilga istorija...
Jei išeis savo noru, tai bus DK127 str. 1 d.
Galima pasiūlyti nutraukti DS šalių sutarimu. Netgi kokią nors kompensaciją pasiūlyti.
Tai bus DK 125 str.
Įsakymas, DS įforminimas. Sodrai 2-SD.
irenute rašė: Sveiki, gal ir man kas padetu....
Darbuotuoja ateina is motinystes atostogu (buvo iki 09.15)
norim ja atleisti, nes nebus uz ka moketi atlyginima, o yra tik savininkas ir dvi darbuotojos motnystes atostogose, tai etatu mazinimas kaip ir netinka turbut..
Patarkit, kaip pasielgti, padal koki DK atleisti?
ir ko dar reik?
savininko isakymo apie atleigima ir sodrai (2-SD) ?
Aciu
Siūlau susitarti su ja, kad savo noru išeitų. O tai su tais įspėjimais - ilga istorija...
Jei išeis savo noru, tai bus DK127 str. 1 d.
Galima pasiūlyti nutraukti DS šalių sutarimu. Netgi kokią nors kompensaciją pasiūlyti.
Tai bus DK 125 str.
Įsakymas, DS įforminimas. Sodrai 2-SD.
2010-09-16 10:41
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#851937
Sandraxa rašė: Laba diena, Norejau paklausti ar teisingai suprantu. Mano dekretines baigiasi 2010-09-21, tai motinystes atostogos isakyme rasysis ar nuo 2010-09-22 iki vaikui sukaks du metai, o gime 2010-08-03 tai vadinasi 2012-08-03? Pradejau imoneje dirbti 2009-07-21 tai ar reikalinga sodrai pazyma apie gautas pajamas uz praejusiu metu 3 ketvirti? (studijavau dieniniame skyriuje todel stazo nereikia) Ir niekur nerandu kaip bus mokamos motinstes pasalpa, ar pvz uz paskesni menesi ar iskart uz ketvirti?... Dekui iskarto
Jei nerandate - turbūt ir neieškote
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Ši pašalpa mokama už praėjusį mėnesį kito mėnesio 15 - 25 dienomis.
Vaiko priežiūros atostogos jums - 2010-09-22 - 2012-08-03
Pažymos reikės už 2009.08 ir 09 mėnesius. (Kaip tik Sodrai ketvirčio nereikia, nes tuos duomenis ji turi. O į jūsų skaičiavimo laikotarpį įeina ne visas ketvirtis).
Sandraxa rašė: Laba diena, Norejau paklausti ar teisingai suprantu. Mano dekretines baigiasi 2010-09-21, tai motinystes atostogos isakyme rasysis ar nuo 2010-09-22 iki vaikui sukaks du metai, o gime 2010-08-03 tai vadinasi 2012-08-03? Pradejau imoneje dirbti 2009-07-21 tai ar reikalinga sodrai pazyma apie gautas pajamas uz praejusiu metu 3 ketvirti? (studijavau dieniniame skyriuje todel stazo nereikia) Ir niekur nerandu kaip bus mokamos motinstes pasalpa, ar pvz uz paskesni menesi ar iskart uz ketvirti?... Dekui iskarto
Jei nerandate - turbūt ir neieškote
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Ši pašalpa mokama už praėjusį mėnesį kito mėnesio 15 - 25 dienomis.
Vaiko priežiūros atostogos jums - 2010-09-22 - 2012-08-03
Pažymos reikės už 2009.08 ir 09 mėnesius. (Kaip tik Sodrai ketvirčio nereikia, nes tuos duomenis ji turi. O į jūsų skaičiavimo laikotarpį įeina ne visas ketvirtis).
2010-09-16 09:10
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#851862
ginn_ta rašė:
Tininga rašė: Visą sumą kaip komandiruotės išlaidas.
Kai buvau seminare, kažką girdėjau apie komandiruotės išlaidas, kad užsineyje reikia sakyti kad esate PVM mokėtojai savo šalyje, tada nepritaikytų PVM, gal kažką maišau, gal kokiu kitu atveju? Ir jūs manote, kad taksi čekiui galima šią nuostatą pritaikyti?
ginn_ta rašė:
Tininga rašė: Visą sumą kaip komandiruotės išlaidas.
Kai buvau seminare, kažką girdėjau apie komandiruotės išlaidas, kad užsineyje reikia sakyti kad esate PVM mokėtojai savo šalyje, tada nepritaikytų PVM, gal kažką maišau, gal kokiu kitu atveju?
2010-09-16 08:55
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#851847
Rainis rašė: Kaip tik nesumuojamos.
Yra ir kitokių nuomonių:
Tačiau komandiruote į užsienį nėra laikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų, jei jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio ar susijęs su kelionėmis (LR Vyriausybės nutarimo Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos 2 str.). Vadinasi, darbuotojas komandiruotėje vienoje užsienio valstybėje gali būti ne daugiau kaip 183 dienas. Šis reikalavimas, beje, netaikomas Lietuvos Respublikos laivų įgulos jūreiviams, nes jų darbas savaime yra susijęs su kelionėmis. Paminėtas 183 dienų laikotarpis taikomas ne kiekvienai komandiruotei atskirai, o yra sumuojamas. Jis apskaičiuojamas sudedant visas vieno darbuotojo komandiruotėse išbūtas kalendorines dienas per vienerių metų laikotarpį nuo pirmos komandiruotės pradžios.
Daiva Garbaliauskaitė
Advokato asistentė
Žurnalas "Juristas" 2006 m. Nr.10
Rainis rašė: Kaip tik nesumuojamos.
Yra ir kitokių nuomonių:
Tačiau komandiruote į užsienį nėra laikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų, jei jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio ar susijęs su kelionėmis (LR Vyriausybės nutarimo Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos 2 str.). Vadinasi, darbuotojas komandiruotėje vienoje užsienio valstybėje gali būti ne daugiau kaip 183 dienas. Šis reikalavimas, beje, netaikomas Lietuvos Respublikos laivų įgulos jūreiviams, nes jų darbas savaime yra susijęs su kelionėmis. Paminėtas 183 dienų laikotarpis taikomas ne kiekvienai komandiruotei atskirai, o yra sumuojamas. Jis apskaičiuojamas sudedant visas vieno darbuotojo komandiruotėse išbūtas kalendorines dienas per vienerių metų laikotarpį nuo pirmos komandiruotės pradžios.
Daiva Garbaliauskaitė
Advokato asistentė
Žurnalas "Juristas" 2006 m. Nr.10
2010-09-16 08:45
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#851840
astuleee rašė: Cukinija turi nuostabią savybę prisitaikyti. Su kuo ją vekuosite, tokį skonį ir įgaus. Aš darydavau su vyšniom kompotą. Irgi labai skanu.
Mano vyras nusipurto vien pavadinimą "cukinija" išgirdęs Vien dėl tos priežasties, kad ji be charakterio ir tokia labai jau prisitaikėliška. Vakar pasiėmė savo mamos darytą marinuotų daržovių asorti, atrado ten cukinijų, reikėjo matyt, kaip jis jas rankiojo iš ten
astuleee rašė: Cukinija turi nuostabią savybę prisitaikyti. Su kuo ją vekuosite, tokį skonį ir įgaus. Aš darydavau su vyšniom kompotą. Irgi labai skanu.
Mano vyras nusipurto vien pavadinimą "cukinija" išgirdęs
Vien dėl tos priežasties, kad ji be charakterio ir tokia labai jau prisitaikėliška. Vakar pasiėmė savo mamos darytą marinuotų daržovių asorti, atrado ten cukinijų, reikėjo matyt, kaip jis jas rankiojo iš ten
2010-09-16 08:37
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#851834
ginn_ta rašė: Jei iš komandiruotės pristatyti taxi čekiai, kaip su užsienio PVM? Traukti visą sumą į komandiruotės išlaidas?
Visą sumą kaip komandiruotės išlaidas.
ginn_ta rašė: Jei iš komandiruotės pristatyti taxi čekiai, kaip su užsienio PVM? Traukti visą sumą į komandiruotės išlaidas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui