Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-03-31 14:45
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785713
77Dangus rašė: Spali atostogavau tik nuo 30..., tai nuo 10.01..10.29 as dirbau.Tai reiskia kad pajamu skaiciuojamuju laikotarpiu turejau.
Va jei 10-11-12 visai nebutu nieko, tai gal tada butu 07-08-09
Gerai. Galima ir taip. Aš irgi mąstau panašiai, bet VDI konsultuoja kiek kitaip (jie akcentuoja, kad turi būti 3 dirbti mėnesiai, ir viskas). Nežinau, kaip mąsto jūsų įmonės buhalteriai...
Spalio vidurkis gaunasi 108.70, ar ne?
Tuomet 108.70*21.1*2=4587,14
Tas skirtumas nėra toks jau didelis...
77Dangus rašė: Spali atostogavau tik nuo 30..., tai nuo 10.01..10.29 as dirbau.Tai reiskia kad pajamu skaiciuojamuju laikotarpiu turejau.
Va jei 10-11-12 visai nebutu nieko, tai gal tada butu 07-08-09
Gerai. Galima ir taip. Aš irgi mąstau panašiai, bet VDI konsultuoja kiek kitaip (jie akcentuoja, kad turi būti 3 dirbti mėnesiai, ir viskas). Nežinau, kaip mąsto jūsų įmonės buhalteriai...
Spalio vidurkis gaunasi 108.70, ar ne?
Tuomet 108.70*21.1*2=4587,14
Tas skirtumas nėra toks jau didelis...
2010-03-31 14:25
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785690
77Dangus rašė: TIK TADA ima matyt 3-men. pries prastova. O siuo atveju iseina
10
11
12
ir nesvarbu, kad 11-12-ODD
Kaip manai?
Prastova nėra faktiškai dirbtas laikas. Tai prieštarauja pačiam VDU skaičiavimo principui (6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Todėl imama arba 3 mėnesiai IKI prastovos, arba imama tiesiog DS nustatyta alga ir dalinama iš darbo dienų pagal darbuotojo grafiką (6.9 VDU skaičiavimo aprašo punktas).
77Dangus rašė: TIK TADA ima matyt 3-men. pries prastova. O siuo atveju iseina
10
11
12
ir nesvarbu, kad 11-12-ODD
Kaip manai?
Prastova nėra faktiškai dirbtas laikas. Tai prieštarauja pačiam VDU skaičiavimo principui (6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Todėl imama arba 3 mėnesiai IKI prastovos, arba imama tiesiog DS nustatyta alga ir dalinama iš darbo dienų pagal darbuotojo grafiką (6.9 VDU skaičiavimo aprašo punktas).
2010-03-31 14:08
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785660
77Dangus rašė: Labai aciu. Aiskiau. Tik vistiek neramu kazkodel. Neramu, nes parasyta jei neturejo pajamu, tuomet..... ir pries prastova 3-iju menesiu. O cia atleistas 2009.01.20
Tuomet 12-11-10
O dešimtas kaip tik ir turi pajamas.
O tai kas neaišku?
Atleido 2009.01.20
Prastovos tęsėsi nuo 2008.11.27 iki 2009.01.20, ar ne taip?
Vadinasi 3 mėnesiai, buvę IKI PRASTOVŲ pradžios mėnesio, yra rugpjūtis, rugsėjis, spalis.
Kodėl kalbi apie 11 ir 12 mėn.?
77Dangus rašė: Labai aciu. Aiskiau. Tik vistiek neramu kazkodel. Neramu, nes parasyta jei neturejo pajamu, tuomet..... ir pries prastova 3-iju menesiu. O cia atleistas 2009.01.20
Tuomet 12-11-10
O dešimtas kaip tik ir turi pajamas.
O tai kas neaišku?
Atleido 2009.01.20
Prastovos tęsėsi nuo 2008.11.27 iki 2009.01.20, ar ne taip?
Vadinasi 3 mėnesiai, buvę IKI PRASTOVŲ pradžios mėnesio, yra rugpjūtis, rugsėjis, spalis.
Kodėl kalbi apie 11 ir 12 mėn.?
2010-03-31 13:52
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#785646
Rainis rašė:
Tininga rašė: Na, retai kada laivai taip "siuva" pirmyn atgal
. (Iš tiesų - tai jie eina, o ne plaukia 
) Laivas turi įformintą jūrinį reisą (keliems mėnesiams), ir gali darbuotis Klaipėdoje, jūroje ar dar kur.
Išeitų, kad darbas kilnojamo pobūdžio. Tad ir galvoju, ar nebūtų galima paprasčiau įforminti tas jų išvykas...
Manau, kad ne. Kiek suprantu iš tų dokumentų, kur pridėjau - visgi reikia forminti komandiruotes.
Dėkui.
Ką gi - žaisime toliau
Rainis rašė:
Tininga rašė: Na, retai kada laivai taip "siuva" pirmyn atgal
. (Iš tiesų - tai jie eina, o ne plaukia ) Laivas turi įformintą jūrinį reisą (keliems mėnesiams), ir gali darbuotis Klaipėdoje, jūroje ar dar kur.
Išeitų, kad darbas kilnojamo pobūdžio. Tad ir galvoju, ar nebūtų galima paprasčiau įforminti tas jų išvykas...
Manau, kad ne. Kiek suprantu iš tų dokumentų, kur pridėjau - visgi reikia forminti komandiruotes.
Dėkui.
Ką gi - žaisime toliau
2010-03-31 13:51
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785643
77Dangus rašė:
Tininga rašė: Jei buvo prastovos, tai jau lyg išsiaiškinom, kad imam 3 mėn. iki prastovų.
Tas skaičius 21,2 kiekvienais metais kiek skiriasi. Jums reikia imti 2009 metų skaičių, jis yra 21,1.
Dekui. Gerai, kad jus esate.
Niu tai gerai :)
Ar jau aiškiau tapo?
dar įmetu nuorodą dėl tų metinių skaičiukų:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
77Dangus rašė:
Tininga rašė: Jei buvo prastovos, tai jau lyg išsiaiškinom, kad imam 3 mėn. iki prastovų.
Tas skaičius 21,2 kiekvienais metais kiek skiriasi. Jums reikia imti 2009 metų skaičių, jis yra 21,1.
Dekui. Gerai, kad jus esate.
Niu tai gerai :)
Ar jau aiškiau tapo?
dar įmetu nuorodą dėl tų metinių skaičiukų:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2010-03-31 13:30
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785627
Jei buvo prastovos, tai jau lyg išsiaiškinom, kad imam 3 mėn. iki prastovų.
Tas skaičius 21,2 kiekvienais metais kiek skiriasi. Jums reikia imti 2009 metų skaičių, jis yra 21,1.
Tas skaičius 21,2 kiekvienais metais kiek skiriasi. Jums reikia imti 2009 metų skaičių, jis yra 21,1.
2010-03-31 12:00
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785531
77Dangus rašė: Skaiciau kodekse, kad iš pries tai triju. Siuo atveju yra tik spalio 21DD, kurias dirbau. Gal tie trys kiti imami, kai visai nieko pries tai nebuvo.Nebezinau..
:(
Gerai. Imkime, kad prastova prasidėjo 11 mėn. Tai 11-o neimam. Skaičiuokime iš 8-9-10 mėnesių.
Parašyk, kiek buvo d.d. ir kiek priskaičiuota DU. Paskaičiuosim
77Dangus rašė: Skaiciau kodekse, kad iš pries tai triju. Siuo atveju yra tik spalio 21DD, kurias dirbau. Gal tie trys kiti imami, kai visai nieko pries tai nebuvo.Nebezinau..
:(
Gerai. Imkime, kad prastova prasidėjo 11 mėn. Tai 11-o neimam. Skaičiuokime iš 8-9-10 mėnesių.
Parašyk, kiek buvo d.d. ir kiek priskaičiuota DU. Paskaičiuosim
2010-03-31 11:53
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#785524
pikvil rašė: Ačių
Reiškia reikia išdirbtų dienų ir uždirbto užmokesčio.
Taip.
pikvil rašė: Ačių
Reiškia reikia išdirbtų dienų ir uždirbto užmokesčio.Taip.
2010-03-31 11:48
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785520
77Dangus rašė: Mane atleido 2009.01.20. Tai paskutine darbo diena
:(
Nuo 2008.10.30..2008.11.26 atostogos
Nuo 2008.11.27..2009.01.20 prastova ne del darbuotojo kaltes. Spalis 21DD. Priskaiciuota uz spali 2282,61, nes buvau 10.30-10.31 atostogose
Tada reiktų imti 3 mėnesius, buvusius iki prastovos.
Aš imčiau 2009 m. 09, 10, 11. Galimas dalykas, kad kitas buhalteris imtų 08, 09, 10.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
77Dangus rašė: Mane atleido 2009.01.20. Tai paskutine darbo diena
:(
Nuo 2008.10.30..2008.11.26 atostogos
Nuo 2008.11.27..2009.01.20 prastova ne del darbuotojo kaltes. Spalis 21DD. Priskaiciuota uz spali 2282,61, nes buvau 10.30-10.31 atostogose
Tada reiktų imti 3 mėnesius, buvusius iki prastovos.
Aš imčiau 2009 m. 09, 10, 11. Galimas dalykas, kad kitas buhalteris imtų 08, 09, 10.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.
2010-03-31 11:23
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#785485
pikvil rašė: Sveiki. Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją jei darbuotojas paskutinius mėn buvo neapmokamuose atostogose,arba puse mėn neapmokamuose atostogose .Ar imti viso men darbo dienas ir atlyginimą už pusę men, arba darbo dienos ir be atlyginimo
Imate 3 paskutinius mėnesius, buvusius iki neamokamų atostogų. Jei dirbta pusę mėnesio - tai imate tą pusę ir uždirbtą DU.
pikvil rašė: Sveiki. Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją jei darbuotojas paskutinius mėn buvo neapmokamuose atostogose,arba puse mėn neapmokamuose atostogose .Ar imti viso men darbo dienas ir atlyginimą už pusę men, arba darbo dienos ir be atlyginimo
Imate 3 paskutinius mėnesius, buvusius iki neamokamų atostogų. Jei dirbta pusę mėnesio - tai imate tą pusę ir uždirbtą DU.
2010-03-31 11:14
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#785470
vvirginija1 rašė:
lediDi rašė:
tabelyje zymiu jam liga, paskaiciuoju kiek be prasirgtu dienu uzdirbo, ir ismoku ta suma.
O kam jūs žadat išmokėti tą atlyginimą jei darbuotojas serga ir jo nėra darbe?
Na, pvz. į kortelę
vvirginija1 rašė:
lediDi rašė:
tabelyje zymiu jam liga, paskaiciuoju kiek be prasirgtu dienu uzdirbo, ir ismoku ta suma.
Na, pvz. į kortelę
2010-03-31 10:25
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#785423
ausyte rašė: Sveiki,
ar reikia "V" t.y. papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą švenčių dieną" žymėti tabelio 10-12 stulp.?
Ačiū
Aš žymiu.
ausyte rašė: Sveiki,
ar reikia "V" t.y. papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą švenčių dieną" žymėti tabelio 10-12 stulp.?
Ačiū
Aš žymiu.
2010-03-31 10:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#785413
Byla rašė: Nesuprantu šitos teorijos. Aš norėčiau vadovautis DK 170 str. . ?
Prie ko čia šis straipsnis, kai kalbame apie skirtingą darbo laiko trukmę bei VDU skaičiavimą?
Atostogų priklauso tiek, kiek ir visiems.
Byla rašė: Nesuprantu šitos teorijos. Aš norėčiau vadovautis DK 170 str. . ?
Prie ko čia šis straipsnis, kai kalbame apie skirtingą darbo laiko trukmę bei VDU skaičiavimą?
Atostogų priklauso tiek, kiek ir visiems.
2010-03-31 10:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#785403
Byla rašė: Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos 7p. :
...Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustaytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK . ...
Klausimas : ar į tą darbo trukmę įskaitomas eilinių kasmetinių atostogų laikas, nedarbingumo laikas (turint nedarbingumo lapelį), nemokamų atostogų iki 14 k.d. laikas ? (Darbuotojo darbo trukmę .) Ačiū.
Darbo trukmė skaičiuojama neatsižvelgiant į atostogas, ligas ar NA. Imama TEORINĖ trukmė. Pavyzdys: įmonės valandos per 52 savaites yra 52*40=2080, darbuotojas dirbo pilną laiką 36 savaites, o 16 paskutinių savaičių - pusę nustatyto laiko. Taigi - 36*40=1440 bei 16*20=320. Darbuotojo teorinės valandos būtų 1440+320=1760.
Koef.=1760/2080=0,85
Byla rašė: Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos 7p. :
...Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustaytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK . ...
Klausimas : ar į tą darbo trukmę įskaitomas eilinių kasmetinių atostogų laikas, nedarbingumo laikas (turint nedarbingumo lapelį), nemokamų atostogų iki 14 k.d. laikas ? (Darbuotojo darbo trukmę .) Ačiū.
Darbo trukmė skaičiuojama neatsižvelgiant į atostogas, ligas ar NA. Imama TEORINĖ trukmė. Pavyzdys: įmonės valandos per 52 savaites yra 52*40=2080, darbuotojas dirbo pilną laiką 36 savaites, o 16 paskutinių savaičių - pusę nustatyto laiko. Taigi - 36*40=1440 bei 16*20=320. Darbuotojo teorinės valandos būtų 1440+320=1760.
Koef.=1760/2080=0,85
2010-03-31 09:04
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#785370
Elste rašė: o tas laivas vakarais parplaukia atgal Lietuvon, ar kelias dienas pūduriuoja LAtvijoje??? jeigu ten kelias dienas - tada komandiruotė. Jeigu kasdien parplaukia - tada kaip kilnojamas darbas susijęs su važinėjimais (plaukiojimais gal )
Na, retai kada laivai taip "siuva" pirmyn atgal . (Iš tiesų - tai jie eina, o ne plaukia ) Laivas turi įformintą jūrinį reisą (keliems mėnesiams), ir gali darbuotis Klaipėdoje, jūroje ar dar kur.
Išeitų, kad darbas kilnojamo pobūdžio. Tad ir galvoju, ar nebūtų galima paprasčiau įforminti tas jų išvykas...
Elste rašė: o tas laivas vakarais parplaukia atgal Lietuvon, ar kelias dienas pūduriuoja LAtvijoje??? jeigu ten kelias dienas - tada komandiruotė. Jeigu kasdien parplaukia - tada kaip kilnojamas darbas susijęs su važinėjimais (plaukiojimais gal
) Na, retai kada laivai taip "siuva" pirmyn atgal
. (Iš tiesų - tai jie eina, o ne plaukia ) Laivas turi įformintą jūrinį reisą (keliems mėnesiams), ir gali darbuotis Klaipėdoje, jūroje ar dar kur.
Išeitų, kad darbas kilnojamo pobūdžio. Tad ir galvoju, ar nebūtų galima paprasčiau įforminti tas jų išvykas...
2010-03-31 08:53
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#785360
Loreta13 rašė:
Tininga rašė: Ar yra nuostata, kad jūreiviams privalo mokami dienpinigiai? Kažkokia įdomi jūsų veikla :))
Kodėl įdomi? :)
Labai normali. Yra dukterinės įmonės Latvijoje, tad laivas vyksta ten padirbėti, nors šiaip dirba Lietuvoje. Klausimas toks, ar turime būtinai forminti komandiruotes, ar galime mokėti ir kompensuojamas išmokas kaip darbuotojams, kurių darbas susijęs su važinėjimu. Kitaip tariant, ar jūrininkams įmanoma pritaikyti šį nutarimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Loreta13 rašė:
Tininga rašė: Ar yra nuostata, kad jūreiviams privalo mokami dienpinigiai?
Kodėl įdomi? :)
Labai normali. Yra dukterinės įmonės Latvijoje, tad laivas vyksta ten padirbėti, nors šiaip dirba Lietuvoje. Klausimas toks, ar turime būtinai forminti komandiruotes, ar galime mokėti ir kompensuojamas išmokas kaip darbuotojams, kurių darbas susijęs su važinėjimu. Kitaip tariant, ar jūrininkams įmanoma pritaikyti šį nutarimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2010-03-31 08:42
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#785351
77Dangus rašė: Vyksta teismas. Man reikia pasiskaičiuoti kiek darbdavys turi sumokėti man išeitinės.
Vidurkiui paskaičiuoti reiktu imti:
10 mėn?Jis nepilnas,ne 2-i dienas atostogavau. .
Tuomet 10 mėn. 21DD 2282,61 168 val
vidurkis 108,70-1 a diena arba 13,59-1 a valanda.
O kaip paskaičiuoti 2 mėn.Kaip toliau. Padėkite.
Vidurkis skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį. Imamas darbo užmokestis ir dalinamas iš realiai dirbtų dienų (nei atostogautos dienos, nei atostoginiai neimami, tad vidurkis dėl to nenukenčia).
Gautas vidurkis dauginamas iš 21,2 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus) bei iš 2.
Kada jus atleido?
77Dangus rašė: Vyksta teismas. Man reikia pasiskaičiuoti kiek darbdavys turi sumokėti man išeitinės.
Vidurkiui paskaičiuoti reiktu imti:
10 mėn?Jis nepilnas,ne 2-i dienas atostogavau. .
Tuomet 10 mėn. 21DD 2282,61 168 val
vidurkis 108,70-1 a diena arba 13,59-1 a valanda.
O kaip paskaičiuoti 2 mėn.Kaip toliau. Padėkite.
Vidurkis skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį. Imamas darbo užmokestis ir dalinamas iš realiai dirbtų dienų (nei atostogautos dienos, nei atostoginiai neimami, tad vidurkis dėl to nenukenčia).
Gautas vidurkis dauginamas iš 21,2 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus) bei iš 2.
Kada jus atleido?
2010-03-30 16:50
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#785093
JURANDAS rašė: Ačiū už tokį greitą atsakymą, bet man neaišku,esant 6 darbo dienom vdu skaičiuojant imti kiek darbo dienų pvz.sausio darbo dienų buvo 25, tai vidurkį vedant 800 : 25 d.d., taip pat daryt su vasariu ir kovu.
Ar dienos trukmė vienoda?
JURANDAS rašė: Ačiū už tokį greitą atsakymą, bet man neaišku,esant 6 darbo dienom vdu skaičiuojant imti kiek darbo dienų pvz.sausio darbo dienų buvo 25, tai vidurkį vedant 800 : 25 d.d., taip pat daryt su vasariu ir kovu.
Ar dienos trukmė vienoda?
2010-03-30 16:14
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#785062
JURANDAS rašė: Gal kas nors galėtų įmesti atostoginių skaičiavimo lentelę esant 6 darbo dienų savaitei arba nors galėtų patarti kaip apskaičiuoti?
O kas neaišku?
VDU dauginamas iš darbo dienų atostogų metu. Jei skirtinga trukmė - imamas valandinis VDU.
JURANDAS rašė: Gal kas nors galėtų įmesti atostoginių skaičiavimo lentelę esant 6 darbo dienų savaitei arba nors galėtų patarti kaip apskaičiuoti?
O kas neaišku?
VDU dauginamas iš darbo dienų atostogų metu. Jei skirtinga trukmė - imamas valandinis VDU.
2010-03-30 14:44
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#784963
Kokiais atvejais įmonė gali rinktis, kada forminti komandiruotę, o kada mokėti kompensuojamas išmokas?
Tarkime - jūreiviai. Jie kartais dirba Lietuvoje, kartais Latvijoje (laivas tas pats). Ar jiems galima neforminti komandiruočių, o mokėti kompensuojamas išmokas?
Ar yra nuostata, kad jūreiviams privalo mokami dienpinigiai?
Tarkime - jūreiviai. Jie kartais dirba Lietuvoje, kartais Latvijoje (laivas tas pats). Ar jiems galima neforminti komandiruočių, o mokėti kompensuojamas išmokas?
Ar yra nuostata, kad jūreiviams privalo mokami dienpinigiai?
2010-03-30 13:32
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#784865
jagsvaja rašė: Ačiū. Ir dar - į kelionės kainą įėjo pusryčiai ir nakvynė. Ar reikia iš dienpinigių išskaičiuoti maitinimą ir kaip, nes jokios sąskaitos nėra, tik bendra suma - čia per agentūrą.
Nakvynė yra taip pat komandiruotės sąnaudos, tačiau pusryčiai turėtų būti išskaičiuojami iš dienpinigių. Jei niekur nesimato tų pusryčių, tai gal nebūtina išskaičiuoti.
jagsvaja rašė: Ačiū. Ir dar - į kelionės kainą įėjo pusryčiai ir nakvynė. Ar reikia iš dienpinigių išskaičiuoti maitinimą ir kaip, nes jokios sąskaitos nėra, tik bendra suma - čia per agentūrą.
Nakvynė yra taip pat komandiruotės sąnaudos, tačiau pusryčiai turėtų būti išskaičiuojami iš dienpinigių. Jei niekur nesimato tų pusryčių, tai gal nebūtina išskaičiuoti.
2010-03-30 13:18
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#784854
jagsvaja rašė: Noriu paklausti: darbuotojas iš komandiruotės parvežė troleibuso ir metro talonus - važinėjo į parodą. Suma 20 eur. Ar galiu tuos talonus jam apmokėti ir traukti į sąnaudas - tai yra ar jie pakankami įrodymai.
Taip. Tai juk kelionės išlaidos.
jagsvaja rašė: Noriu paklausti: darbuotojas iš komandiruotės parvežė troleibuso ir metro talonus - važinėjo į parodą. Suma 20 eur. Ar galiu tuos talonus jam apmokėti ir traukti į sąnaudas - tai yra ar jie pakankami įrodymai.
Taip. Tai juk kelionės išlaidos.
2010-03-30 10:23
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#784655
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas nebuvo darbe nes buvo laidotuvese, tai zymeti reikia ND?
Galima suteikti NA.
Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas nebuvo darbe nes buvo laidotuvese, tai zymeti reikia ND?
Galima suteikti NA.
2010-03-29 16:26
Blevyzgos »
MIELEJI, SU PAVASARIU !!! »
#784387
Samajana rašė: tai dabar man šiemetiniai špokai, kažkaip per riebūs atrodo lyginant su mano išgręštomis skylėmis. Tiningos paklausęs ir aš ištiesiau kaklą ...akurat ir pas mus jau vaikšto...ir riebūs. Tik gandrų tai dar nemačiau...
Tai sakai - riebūs? Nu gal... Gal tik pasipūtę?
Kalbant apie skyles - įtariu, kad jie pratilps ten. Didelės skylės blogai ta prasme, kad tuomet prėšrūnams lengviau juos ten pasiekt.
Pas mus vienais metais kažkas net "padidino" tą skylę, manau, kad plėšrusis paukštis, ir špokų buvo nerasta
Samajana rašė: tai dabar man šiemetiniai špokai, kažkaip per riebūs atrodo lyginant su mano išgręštomis skylėmis. Tiningos paklausęs ir aš ištiesiau kaklą ...akurat ir pas mus jau vaikšto...ir riebūs. Tik gandrų tai dar nemačiau...
Tai sakai - riebūs? Nu gal...
Gal tik pasipūtę?
Kalbant apie skyles - įtariu, kad jie pratilps ten. Didelės skylės blogai ta prasme, kad tuomet prėšrūnams lengviau juos ten pasiekt.
Pas mus vienais metais kažkas net "padidino" tą skylę, manau, kad plėšrusis paukštis, ir špokų buvo nerasta
2010-03-29 16:06
Blevyzgos »
MIELEJI, SU PAVASARIU !!! »
#784365
Elvusia rašė: Ojei, ryt ryte vesdama šunį nukeliausiu iki gandralizdžio pasigrožėti.
Gal ir mūsų kaimo gandrai sugrįžo.....
Turbūt jau sugrįžo... Nors gal jie vakaruose ankstyvesni
Varnėnai - špokai, kaip aš juos vadinu, - tai jau senokai pas mus. O jau čeža, pievele vaikštinėja... Visad pergyvenu, kad kaimynų katės nenuskriaustų jų.
O dujų dėžutėj kasmet zylės peri, tos tai apsaugotos - jokie kašakai jų ten nepasiekia
Elvusia rašė: Ojei, ryt ryte vesdama šunį nukeliausiu iki gandralizdžio pasigrožėti.
Gal ir mūsų kaimo gandrai sugrįžo.....
Turbūt jau sugrįžo... Nors gal jie vakaruose ankstyvesni
Varnėnai - špokai, kaip aš juos vadinu, - tai jau senokai pas mus. O jau čeža, pievele vaikštinėja... Visad pergyvenu, kad kaimynų katės nenuskriaustų jų.
O dujų dėžutėj kasmet zylės peri, tos tai apsaugotos - jokie kašakai jų ten nepasiekia
2010-03-29 15:56
Blevyzgos »
MIELEJI, SU PAVASARIU !!! »
#784345
Elvusia rašė: Toks nuostabus, šiltas oras lauke, kad negaliu susilaikyti.
Su tikru pavasariu, mielieji :)
Parskridę mūsų varnėnai. Kieme mielas ausiai triukšmas: švilpauja ir tvarkosi savo inkiliukus.
Dėkui :)
Mūsiškiai irgi tvarkosi...
Ir gandralizdžiai jau visi (!) su gyventojais
Elvusia rašė: Toks nuostabus, šiltas oras lauke, kad negaliu susilaikyti.
Su tikru pavasariu, mielieji :)
Parskridę mūsų varnėnai. Kieme mielas ausiai triukšmas: švilpauja ir tvarkosi savo inkiliukus.
Dėkui :)
Mūsiškiai irgi tvarkosi...
Ir gandralizdžiai jau visi (!) su gyventojais
2010-03-29 15:53
Bendra »
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#784339
fainna rašė:
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
Neapmokamos atostogos trumpina atostogų stažą. Tiksliau pasakyti sudėtinga. Iš neapmokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 dienų per darbuotojo darbo metus. (Jūsų atveju - skaičiuojant nuo gegužės)
fainna rašė:
Alina55 rašė: [quote=fainna][/quote]
Jeigu įdarbinimo data 2008-05-02, ir jei neturėjote nemokamų atostogų, tai priklauso kompensacija už 27,74 d. d., dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, o atostogų pagrindas - 28 k. d.
Privalo apmokėti už visą dirbtą laikotarpį minus 14 k. d. Atostoginiams vidurkį skaičiuos iš 01-02-03 mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko.
Buhalteriai geri žmonės - tikrai neapsuks
o jei buvo neapmokamu atostogu per visus tuos darbo metus? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu
Neapmokamos atostogos trumpina atostogų stažą. Tiksliau pasakyti sudėtinga. Iš neapmokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 dienų per darbuotojo darbo metus. (Jūsų atveju - skaičiuojant nuo gegužės)
2010-03-29 14:59
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#784260
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga?
Turint galvoje, kad DS yra ilgo saugojimo dokumentas, tai - norint įvesti tvarką - mano nuomone, reiktų tuos pakeitimus surašyti.
Kitu atveju - bus tik dalinė tvarka
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga? Turint galvoje, kad DS yra ilgo saugojimo dokumentas, tai - norint įvesti tvarką - mano nuomone, reiktų tuos pakeitimus surašyti.
Kitu atveju - bus tik dalinė tvarka
2010-03-29 14:57
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#784258
[quote=GAUDYKLA] O kažin nuo to laiko nepasikeitė
Turite įrašyti tai, kas jums būtent dabar priklauso. - 100 Lt už 1-ą vaiką, po 200 Lt už antrą ir kiekvieną paskesnį. Jei su sutuoktiniu - tai ši suma perpus.
- priklausomai nuo pajamų - priklauso arba ne.
O pačioje skaičiuoklėje - tai "popierinės" sumos, nebesvarbu.
Turite įrašyti tai, kas jums būtent dabar priklauso. - 100 Lt už 1-ą vaiką, po 200 Lt už antrą ir kiekvieną paskesnį. Jei su sutuoktiniu - tai ši suma perpus.
- priklausomai nuo pajamų - priklauso arba ne.
O pačioje skaičiuoklėje - tai "popierinės" sumos, nebesvarbu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui