renata1113 rašė: O jie kazkur 3 savaiciu begyje atsako.

Dile rašė: ooo matot kaip yra
o tai kokia sodrai forma pildyti tada reikia????
tai nesimoka tada jokie mokesciai????taip ???

Dile rašė: tai va kad nepataikom i joki punkta tik kaip asmenines priezastys o kolektyvines sutarties taipogi nera
beje laikotarpio 184 str. del asmeniniu priezasciu neradau todel kad tai turi buti numatyta kolektyvineje sutartyje, teisingai manau ?????

Dile rašė: laba diena
noriu paklausti kokiam laikotarpiui maksimaliausiai gali buti suteikiamos NA darbuotojui pvz del asmeniniu priezasciu

Asta5 rašė:
Dar noriu paklausti, kaip nustatomas darbo dienų skaičius?
Ar pagal darbo sutartį?
O jeigu jis nepastovus pvz barmenui - vieną savaitę dirbo 3 d., kitą 2 d. ir pan.

klementina111 rašė: aciu visiems uz ankstesnius atsakymus. dabar iskilo kitas klausimas: zinau, kad vaiko prieziuros atostogos bus mokamos dvigubai esant dvynukams. o kaip dekretines? viengubos, ar dvigubos?

vvirginija1 rašė: Sodra nori daryti mokestinį patikrinimą. Kokius dokumentus tokiu atveju prašo atnešti, ką tikrina? Ką aš turėčiau persižiūrėti dėl šventos ramybės?

viitute rašė: sveiki,
gal as cia truputeli ne i tema, bet labai prasau pagalbos. Gal kam teko susidurti su nepinameciu idarbinimu iki 18 metu? baigiu akytes isvarvinti nuo kompo, bet kaip konkretaus nerandu, taip nerandu.... pagelbekit, jei galit

vartotoja11 rašė: Matau, kad nesupratote mano klausimo.
Mane domina ar darbdavys neturi moketi daugiau uz valandas, kurios virsija 20 val/sav

AgneAA rašė: Bet ar tikrai?
As dar karta pasiskambinau i Sodra - ten sako, kad jei reikalingus menesius gautas max: 1414 Lt* 5 DU, tuomet skaiciuojama ne pagal vidurki, o is karto imamama max to menesio 1 d. vidurkis, lapkricio menesiui apskaiciuojamas 7070/19 d. = 372.11 Lt. ( neatsiszvelgiama i skaiciuojamojo ketvircio, siuo atveju II vidurki)

Skambinau benduoju informaciniu telefonu - ten kartais atsakymai nebuna visiskai tikslus, todel vel pasimeciau: kaip yra is tikruju ....

daivamais rašė: Tai tame ir esmė, kad žiūrėjau tą 170 str. ir nesuprantu ar pvz. jei prižiūrėjo vaiką ir po to buvo išduota medicininė pažyma, ar galima prilyginti nemokamoms atostogoms iki 14 dienų

Jurgicka rašė: Sveikučiai visi
Iškilo klausimėlis:
Darbuotojas gyveno su mergina nesusituokęs. Savaitgalį gimė jiems vaikiukas.
Ar jam prikauso tėvystės atostogos, jei gyveno nesusituokę?
Tikriausiai reiks laukti gimimo liudijimo ir tik tada, kai bus dokumentas įrodantis tėvystę jį išleisti..
Ar teisingai mąstau?
Ar apie tėvystę rašo ir gimimo pažymėjime? (dar ne mama, tai nzn, kaip tie dokumentai atrodo )

O kas dėl sodros pašalpos, tai skambinaus ir man pasakė, kad darbuotojas turi atsinešti tėvystę įrodantį dokumentą ir kreiptis dėl pašalpos skyrimo.. (net kelis kart paklausiau, ar gali, jei gyvena nesantuokoje. Pasirodo santuoka nebūtina.. )

Vifi rašė:
Tininga, tu gali man pasakyti, kaip tas lubas apskaičiuoti, ir kokios jos bus pvz. 2009 m. vasarį

dainan rašė: Sveiki,skaičiuoju kompensaciją ir nepasitikiu programos paskaičiavimu,todėl noriu jūsų patarimo. Įtariu, kad programa skaičiuodama kiek priklauso atostogų naudoja formulę 28/366*dirbta dienų,o aš skaičiuoju 28/365*dirbta dienų,paskaičiavus kompensaciją gaunasi 23 litų skirtumas,ką patartumėte-ar vadovautis programos paskaičiavimais ar savo(exeliniais)?

Tarvyde rašė: Sveiki, gal kas gali paaiskint pagal koki DK straipsni atleisti sezonini darbininka?(pasibaigus sezonui) esu sitoj sriti naujoke, ir visai susiveliau begalvodama..

vartotoja11 rašė: Aciu uz atsakyma.
Turbut darbdavys ir tabelyje raso visas isdirbtas valandas, nes atlyginimas atitinka isdirbtu valandu suma padauginus is 4.85 ir atskaiciavus visus mokescius. Taciau sutartyje nenurodomos jokios darbo valandos, taigi man labiausiai ir rupi ar pagal istatyma uz tas 7 val (27-20) jis neturetu moketi daugiau nei 4.85/val...???
Ir aplamai, ar tai legalu? Nes tabelyje, turbut, nurodomos visos darbo valandos.

danaga rašė: Darbuotojas atleidžiamas 2008-04-30 kiek supratau. Ar ne?
Jei nesuapvalinti tai net truputi daugiau gaunasi nei tu priskaičiavai:
Atostogos nesuteiktos už laikotarpį 2007-07-15 iki 2008-04-30, tai yra už 291 diena. Jei už metus (365 dienas) priklauso 28 dienas atostogų, reiškia už 291 dieną priklauso 22,32 kalendorines dienas atostogų.
Skaičiuojant kompensacija už nepanauduotas atostogas reikia atsižvelgt į darbo dienų koeficientą 0,85 (dirbant 6 dienas per savaitę)

22,32*0,85*32,828=622.81

anai rašė: pas mane ir yra 5 d.d. savaitė, tai man imti 5.32

anai rašė: Sveiki, gal kas galite padėti paskaičiuoti at. kompensaciją:žmogus dirba 1 val per savaitę. Dirba nuo 2008 sausio 18 dienos- atleidimas šiandien, t.y balandžio 25 dieną. 01 mėn -2 val, 03 mėn-5 val,04 mėn-4 val;04 mėn -4 val. Pilnai neišdirbta tik sausio mėn.Prašau kas susidūrėte, reikia skubaus atsakymo.Suprantu ,kad noriu atsakymo ant lėkštelės, bet .....labai reikia

SAULENE rašė: Laba diena,

Noriu patarimo. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas jei darbuotojas priimtas 2008-04-18, o atleistas 2008-04-25. kaip paskaičiuoti VDU. Nepanaudotų atostogų dienų skaičių žinau. Iš anksto dėkoju.

vvirginija1 rašė: Na, kur matosi visas paskaičiavimas atostoginių. Gal užtenka buhalterei, kuri apskaičiavo, pasirašyti ir viskas?

Aradija rašė: kosulys ir nebuvo nustojes, temperatura vis dar stabili 37 ir viskas eisiu jusu apkresti nebent gausit ten neblogai antigripino pavartoti, kad nepasigautumet bacilos

Petronele rašė: Tu nebliauk, o vėl kosėt pradėsi.

vvirginija1 rašė:

Aradija rašė:

pasijutau muziejaus ekponatu ar cirko artiste matyt uz ziurejima i mane reikes pradeti pinigus imti stai kur dingo mano pirmas milijonas kiek pinigu veltui isvaisciau visiems leisdama i save ziureti veltui

greetaa rašė: Nzn ar spesiu gryzt esu kaune tik apie 9 ar nebus per vele

Birute_ rašė: Labai suprantu Wirginos nerimą, bet labiau atpalaiduojančią kompaniją nei buhalteriai, sunku rasti. Jau po 5 minučių atrodo, kad visus labai gerai pažįsti, nežinau kodėl, bet tikrai taip yra, jau aš labai sunkiai susipažįstu, bet ir tai manęs nei vienas neišgąsdina nei susitikime, nei kokiuose seminaruose:).
O į klaipėdiečių susitikimą jau vien dėl Aradjos reikia eiti, Aradija visa nuo galvos iki kojų ištisas siurprizas:). Ir labai malonus siurprizas, turiu pastebėti:).

Darutiz rašė: kažkaip neradau apie tai darbo kodekse. Ačiū Tininga, kišam žinias į galvą