Ką reiškia - pridavė? Pardavė? Kas tai per daiktas? Ar jisai turėjo mokėti GPM už tai?

Aš irgi nuliūdau žiauriai... Taip ir skamba tos Jo dainos galvoje... Buvo gyvenime etapas, kuomet jos turėjo ypatingą prasmę mano gyvenime. Tai dabar - tiesog verkti norisi

O man Kernagio žiauriai gaila....

Jei nori paskolos, priedas nepraeis bankui. Dabar jie nori būti tikri, kad tai pastovios tokios pajamos, prašo DS kopijų ir t.t. Esu rašiusi pažymas, kad taip, nuo šiol šio darbuotojo atlyginimas tikrai bus toks ir ne kitoks. Na, dar ir nuo banko priklauso.
Sumažinti paskui galima įspėjus prieš mėnesį, darbuotojui sutikus, vienas iš variantų - parodyti trumpesnį darbo laiką.

Tarkime, tavo alga yra 6500 Lt. Pagal I ketvirtį: 19500/60=325 Lt.
Skaičiuojant už pašalpos dydį gauname: 6743.75; tai yra mažiau už tą max. Taigi, alga galėtų būti didesnė, kad gautum max pašalpą (kuri į rankas būtų maždaug 5450, jei būtų ne didesnis už 7070 Lt.

Gal dar mėgint Sodrai paskambinti?

Ta mama L priedo L3 laukelyje tiesiog turi įrašyti dukros asmens kodą.

Aišku Na, tuomet belieka džiaugtis, kad tas premijas išvis moka (Ne visiems šiais laikais taip sekasi )

Gal dar bandykite paskambinti 1882...

Manau, kad gali.

Bandomasis, jei jo rezultatai teigiami, t.y. likote dirbti, nėra niekaip neišskiriamas iš dirbto laikotarpio. O dėl premijos - gal ji tikrai buvo ne ketvirtinė, o vienkartinė; gaunasi, kad ją gavai už visą atidirbtą laiką, ir tiek. Pas mus irgi panaši tvarka: mokamos premijos metų gale, o tie, kas dirba trumpiau, gauna proporcingai mažiau; tačiau įsakyme mes rašome, kad ji yra vienkartinė mėnesio premija. Taigi, ji net 1/4 nedalijama.

Na, tai rytoj ir trumpinsite Galime mąstyt, kad rytoj ir yra ta prieššventinė diena; o prieš-prieššventinių šiaip jau niekas netrumpina (nors nepykčiau dėl to)

Nu jo, taisyklės yra taisyklės...
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.

[quote=ribosiuke]balandis: 5564.68-320-24%=3985.96 Lt
biski nesupratau as o kodel is zmogaus atimama ir
neturetu buti taip :
(5564,68-320) - 24% = 3985.95 lt prie tos sumos pridedi suma + 320lt =43205.95 lt - cia ir yra turbut ta suma kuria perves sodra uz balandzio men.

nes kitaip tai gaunasi kad is priskaiciuotos pasalpos nuskaito GPM ir dar nuskaito
Aišku, kad aš ten blogai suskaičiavau Aišku, kad ten gavosi, jog tiesiog minusuojamas tas . Gėda Vis per tą skubėjimą...

Taigi, už balandį bus: 4305.96, gegužę 3921.49 Lt, ir t.t.

Sorry, kad suklaidinau

Na, tuomet tai yra neapmokestinamosios pajamos, bet, manau, jas reiktų deklaruoti, kadangi suma daugiau nei 10 000 Lt.
Nesu tikra, bet nedeklaruojamų neapmokestinamųjų pajamų sąraše yra tokie punktai:
[i]6.2. anksčiau kaip prieš trejus metus iki pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn įsigyto nekilnojamojo daikto ir/ar teisiškai registruotino kilnojamojo daikto, kai šių pajamų suma per mokestinį laikotarpį nėra didesnė kaip 10000 Lt;
6.3. GPMĮ 17 str. 1 d. 20 punkte nurodyto turto, kai pajamų ir jo įsigijimo kainos bei kitų GPMĮ 19 straipsnyje nurodytų su šio turto pardavimu ar kitokiu perleidimu nuosavybėn susijusių išlaidų skirtumas per mokestinį laikotarpį nėra didesnis kaip 24 pagrindinių

Premija įskaičiuojama į vidutinį darbo užmokestį. O kam būtent VDU jums reikia? Nelabai suprantu Ar čia mes kalbame apie atostoginius, ar kompensacijas, ar pan.?

Tada niekaip negali gautis minimumas. Gal tiksliau galėtum susakyti, kiek gavai algos tris mėnesius iki susirgimo?

Jei tau dekretas nuo balandžio 1 d., tai baigsis lygtai rugpjūčio 4 d.
Manau, kažkaip taip gaunasi:
balandis: 5564.68-320-24%=3985.96 Lt
gegužė: 5058.80-320-24%=3601.49 Lt
birželis: tas pats 3601.49 Lt
liepa: 3985.96 Lt
rugpjūtis: 252.94*2-24%=384.49 Lt (dvi dienos)
Galutinai: 15559.39 Lt
Na, bent jau kiek susidūriau su tais dalykais, tai taip įsivaizduoju tą skaičiavimą

Deklaracija ta pati, GPM305. Tai reiktų įrašyti T priede. Pajamų mokestis mokamas nuo įsigijimo ir pardavimo kainos skirtumo, tai jei tas skirtumas neigiamas arba mažesnis negu 24 , tai nereikia deklaruoti; o jei tas mokestis jau sumokėtas, tai galima net susigrąžinti.

Jei jis iš viso nemokėjo GPM, tai iš ko susigrąžins?

Nėra čia tų formulių, skaičiuojam ir tiek
3105+6436+6394=15935/63 (ketv.d.d.skaičius)=252.94. Tai dienos vidutinis kompensuojamasis uždarbis motinystės pašalpai skaičiuoti. Šitą dydį padaugins iš darbo dienų, kurios bus dekretinių atostogų laikotarpiu:
pvz. balandis: 252.94*22=5564.68 Lt; gegužė 252.94*20=5058.80 Lt, ir t.t. Pritaikys , atims GPM. Išmokės iš karto už visą dekretinių atostogų laikotarpį pristačius nedarbingumo lapelį.

Čia gaunasi dienos VDU. Kad gauti mėnesio VDU, dienos VDU reikėtų dauginti, tarkime, iš 20.75, esant 5 d.d. savaitei:
"darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šios Tvarkos) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką)."
Tai bus daugiau, nei tas žmogus iš viso uždirbo. Tai juk negalėsite atskaičiuoti didesnio iš mažesnio. Ar ne paprasčiau būtų tiesiog susitarti abiems šalims priimtinu būdu dėl tos jo žalos atlyginimo?

Kai neišdirba skaičiuojamojo laikotarpio, tai VDU skaičiuosite visą DU dalijant iš d.d. skaičiaus. Ką jums tai duos?

Neliesti

Jei slenkantis grafikas, tai ir žiūrėkite į grafiką: ar jam pagal grafiką reikėjo dirbti 18 d.? Jei reikėjo, tai nieko papildomai mokėti nereikia (nes ta diena - ne šventinė).

Paprastai: imate gruodžio DU bei 10 d.d.

Aš įsivaizduoju, kad jie vis tiek paskaičiuoja vid.dienos kompensuojamąjį uždarbį pagal užpraeitą ketvirtį, daugina iš 20.75, ir tuomet žiūri, ar neviršija to maksimumo (mėnesinio)

Nereikia deklaruoti, patikslinau paskiau gi

Jei jis neišdirbo pilno mėnesio, tai kokia kalba gali būti apie "vidutinį mėnesinį darbo užmokestį"
Tiesiog turėtų padengti tą žalą tuo, ką uždirbo, ir tiek.

Dabar kaip tik skaitau, kad ši pašalpa turbūt irgi priklauso neapmokestinamoms ir nedeklaruojamoms pajamoms:
17. Pašalpos, mokamos iš valstybės, savivaldybių biudžetų ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto, išskyrus ligos, motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpas.

Tai yra "Bet kokio dydžio neapmokestinamos, nedeklaruojamos pajamos"
43. Dovanojimo būdu iš sutuoktinių, vaikų (įvaikių), tėvų (įtėvių) ir senelių nekilnojamaisiais daiktais, esančiais Lietuvoje, gautos pajamos.