Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-03-04 08:53
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#497592
allana rašė: Ačiū ROLF,
O tai man cia prdejo sakit, kad ,tipo, pas tokius vidurkis kazkaip mazinamas, ar dar kazkas.
O as tiksliai zinojau kad pazyma tam ir imama, kad ziureti, ar turi tas zmogus draudimo staza, ar ne.
Jei turi, tai skaičiuojam, jei ne, tai ne.
Uzparino mane.
Gal čia turėta minty, kad jei negauni pašalpos, tai už tą laikotarpį nekaupiamos atostogos?
allana rašė: Ačiū ROLF,
O tai man cia prdejo sakit, kad ,tipo, pas tokius vidurkis kazkaip mazinamas, ar dar kazkas.
O as tiksliai zinojau kad pazyma tam ir imama, kad ziureti, ar turi tas zmogus draudimo staza, ar ne.
Jei turi, tai skaičiuojam, jei ne, tai ne.
Uzparino mane.
Gal čia turėta minty, kad jei negauni pašalpos, tai už tą laikotarpį nekaupiamos atostogos?
2008-03-03 15:26
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#497456
zivilee rašė: Sveiki visi,
pirma karta cia lankausi..Norejau pasiteirauti kurios kovo men dienos yra ne darbo?darbo grafika noriu uzbaigt pildyt..
Tuoj Tomukas tave papuoš rausva knysliuke
Šiaip jau turbūt kalendoriuje geriausiai matyt, kurios dienos ne darbo
; be to - niekas nežino, koks būtent pas jus grafikas. Tarkime pas mus bus tokios ne darbo dienos: 1,2 P; 8,9,10 P; 11 S, 16 P; 22 P, 23-24 S, 25 P, 29-30 P.
zivilee rašė: Sveiki visi,
pirma karta cia lankausi..Norejau pasiteirauti kurios kovo men dienos yra ne darbo?darbo grafika noriu uzbaigt pildyt..
Tuoj Tomukas tave papuoš rausva knysliuke
Šiaip jau turbūt kalendoriuje geriausiai matyt, kurios dienos ne darbo
; be to - niekas nežino, koks būtent pas jus grafikas. Tarkime pas mus bus tokios ne darbo dienos: 1,2 P; 8,9,10 P; 11 S, 16 P; 22 P, 23-24 S, 25 P, 29-30 P.
2008-03-03 14:03
Bendra »
Atostogos »
#497417
dana1 rašė:
Tininga rašė:
dana1 rašė: Jeigu nuo Vasario 1 d. išleistas darbuotojas atostogų ir jo atostoginiai gaunasi 754 Lt. (jo DU nuo Sausio min -800 Lt), ar reikėjo atostoginius didinti iki 800,00 Lt.????
Reikia žiūrėti, kad dienos VDU būtų ne mažesnis negu vasario mėn. (800/20=40).
Na tai gaunasi, kad didesnis VDU, nes atostogų laikas irgi 20 d.d., tai nepaisant skaičiavimo praeitų 3 praietų mėn. vidurkio (kuris gaunasi 754,lT) didinu iki 800,00 Lt. ir tada skaičiuoju mokesčius?
Taip.
dana1 rašė:
Tininga rašė:
dana1 rašė: Jeigu nuo Vasario 1 d. išleistas darbuotojas atostogų ir jo atostoginiai gaunasi 754 Lt. (jo DU nuo Sausio min -800 Lt), ar reikėjo atostoginius didinti iki 800,00 Lt.????
Reikia žiūrėti, kad dienos VDU būtų ne mažesnis negu vasario mėn. (800/20=40).
Na tai gaunasi, kad didesnis VDU, nes atostogų laikas irgi 20 d.d., tai nepaisant skaičiavimo praeitų 3 praietų mėn. vidurkio (kuris gaunasi 754,lT) didinu iki 800,00 Lt. ir tada skaičiuoju mokesčius?
Taip.
2008-03-03 13:58
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM305 »
#497408
naujokyte rašė: Gal pirmiausia iš tos nedeklaravusios įmonės raštišką pažymėlę gausiu, nes nesinori skambinti į VMI, nes toks skambutis jiems turbūt būtų pretekstas patikrinti, o nesinori kolegėms lauknešėlio siųsti... Kad nebuvo nelegaliai dirbta, matau per SODRA. Įmokos mokėtos tvarkingai...
Žinoma. Vėluoja turbūt. Bet ir ta pažyma jums niekuo nepadės, jei ta įmonė nepraneš VMI. Bet jei paprašysite pažymos, tai jie susipras, manau.
naujokyte rašė: Gal pirmiausia iš tos nedeklaravusios įmonės raštišką pažymėlę gausiu, nes nesinori skambinti į VMI, nes toks skambutis jiems turbūt būtų pretekstas patikrinti, o nesinori kolegėms lauknešėlio siųsti... Kad nebuvo nelegaliai dirbta, matau per SODRA. Įmokos mokėtos tvarkingai...
Žinoma. Vėluoja turbūt. Bet ir ta pažyma jums niekuo nepadės, jei ta įmonė nepraneš VMI. Bet jei paprašysite pažymos, tai jie susipras, manau.
2008-03-03 13:37
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM305 »
#497394
naujokyte rašė:
Tininga rašė: O gyvybės draudimo įmokų jūs ir negalėtumėte atsiimti, nebent 27 proc. nuo to, ką sumokėjote
Aš moku įmokas už save ir už dukrą, tai noriu atsiimti 27 proc. Už dukrą atsiimti leidžia, o už mane - ne. Tai gal man savo duomenis pas vyrą į deklaraciją traukti????
Vis dėlto siūlyčiau pasiekti to, kad darbovietė deklaruotų. Jei ji vėluoja tai daryti, jums vis tiek teks tikslinti deklaraciją. Galite bandyti net paskambinti į VMI, jie tai tikrai to taip nepaliks
naujokyte rašė:
Tininga rašė: O gyvybės draudimo įmokų jūs ir negalėtumėte atsiimti, nebent 27 proc. nuo to, ką sumokėjote
Vis dėlto siūlyčiau pasiekti to, kad darbovietė deklaruotų. Jei ji vėluoja tai daryti, jums vis tiek teks tikslinti deklaraciją. Galite bandyti net paskambinti į VMI, jie tai tikrai to taip nepaliks
2008-03-03 13:28
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM305 »
#497383
naujokyte rašė: Jei VMI suformuotoje pažymoje nėra įtraukti vienos iš keleto per metus dirbtų darboviečių duomenys, kaip pasielgti? Prašyti, kad ta darbovietė pateiktų? Ar vadovautis VMI suformuota pažyma?
Pildant kitą deklaraciją meta klaidą, kad L3-1 laukelis negali būti toks kaip ir 1. Žmoniškai tai būtų, kad negali atsiimti už save sumokėtų gyvybės draudimo įmokų... Ką daryti kad nemestų tokios klaidos?
Normaliausia būtų kreiptis į tas darbovietes ir prašyti, kad pateiktų tuos duomenis, nes jei nesutaps, tai VMI lieps tikslinti. Kita vertus, tuomet gal jie patys iš tų įmonių gali pareikalauti pateikti duomenis, nesusidūriau dar su tuo.
O gyvybės draudimo įmokų jūs ir negalėtumėte atsiimti, nebent 27 proc. nuo to, ką sumokėjote
naujokyte rašė: Jei VMI suformuotoje pažymoje nėra įtraukti vienos iš keleto per metus dirbtų darboviečių duomenys, kaip pasielgti? Prašyti, kad ta darbovietė pateiktų? Ar vadovautis VMI suformuota pažyma?
Pildant kitą deklaraciją meta klaidą, kad L3-1 laukelis negali būti toks kaip ir 1. Žmoniškai tai būtų, kad negali atsiimti už save sumokėtų gyvybės draudimo įmokų... Ką daryti kad nemestų tokios klaidos?
Normaliausia būtų kreiptis į tas darbovietes ir prašyti, kad pateiktų tuos duomenis, nes jei nesutaps, tai VMI lieps tikslinti. Kita vertus, tuomet gal jie patys iš tų įmonių gali pareikalauti pateikti duomenis, nesusidūriau dar su tuo.
O gyvybės draudimo įmokų jūs ir negalėtumėte atsiimti, nebent 27 proc. nuo to, ką sumokėjote
2008-03-03 13:22
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#497374
jolkyte rašė: Gal galite įdėti nuorodą kur tai parašyta (pati niekur nerandu nors žinau, kad taip yra teisinga)
Darbo kodekse. "194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. "
jolkyte rašė: Gal galite įdėti nuorodą kur tai parašyta (pati niekur nerandu nors žinau, kad taip yra teisinga)
Darbo kodekse. "194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. "
2008-03-03 13:18
Bendra »
Atostogos »
#497370
dana1 rašė: Jeigu nuo Vasario 1 d. išleistas darbuotojas atostogų ir jo atostoginiai gaunasi 754 Lt. (jo DU nuo Sausio min -800 Lt), ar reikėjo atostoginius didinti iki 800,00 Lt.????
Reikia žiūrėti, kad dienos VDU būtų ne mažesnis negu vasario mėn. (800/20=40).
dana1 rašė: Jeigu nuo Vasario 1 d. išleistas darbuotojas atostogų ir jo atostoginiai gaunasi 754 Lt. (jo DU nuo Sausio min -800 Lt), ar reikėjo atostoginius didinti iki 800,00 Lt.????
Reikia žiūrėti, kad dienos VDU būtų ne mažesnis negu vasario mėn. (800/20=40).
2008-03-03 13:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#497366
m_lazda rašė:
Rolf rašė:
N
O gal PB (Pravaikštos ir kitoks neatvykimas į darbą be svarbios priežasties
). Aš N žymių neapmokamas atostogas.
Neapmokamos atostogos žymimos NA. O jei jau turi pažymą - tai ne visai pravaikšta. Aš irgi žymėčiau N.
m_lazda rašė:
Rolf rašė:
N
O gal PB (Pravaikštos ir kitoks neatvykimas į darbą be svarbios priežasties
). Aš N žymių neapmokamas atostogas.
Neapmokamos atostogos žymimos NA. O jei jau turi pažymą - tai ne visai pravaikšta. Aš irgi žymėčiau N.
2008-03-03 13:12
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#497364
NATALI_ja rašė: tai dirbant 8 val. 5 d.d savaite, 7 val dirbsim tik kovo 15 d?
Bent jau pas mus tai bus šitaip.
NATALI_ja rašė: tai dirbant 8 val. 5 d.d savaite, 7 val dirbsim tik kovo 15 d?
Bent jau pas mus tai bus šitaip.
2008-02-29 10:38
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#496459
laura9 rašė:
jonux rašė:
31 k.d.
Čia kaip tam anekdote:
Kiek bus du x du?
Buhalterio atsakymas: A kiek reikia?
Čia geras 
laura9 rašė:
jonux rašė:
31 k.d.
Čia kaip tam anekdote:
Kiek bus du x du?
Buhalterio atsakymas: A kiek reikia?
Čia geras
2008-02-29 09:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#496434
Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu
Šią sutarties sąlygą galima pakeisti tik darbuotojui sutikus ir informavus jį apie tai ne vėliau, nei prieš 1 mėn. iki šios sąlygos įsigaliojimo. Kitas dalykas - jei įmanoma, nustatyti (bent formaliai) ne visą darbo laiką.
Jolanta02 rašė: Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui Jonaiciui 1600 Lt, ar galima tik moketi vasario men toki darbo uzmokesti ir nuo kovo 1 dienos pakeisti darbo sutarti ir moketi MMA. Ar galima ar ne? Jei galima tai ko reikia is darbuotojo? Aciu
Šią sutarties sąlygą galima pakeisti tik darbuotojui sutikus ir informavus jį apie tai ne vėliau, nei prieš 1 mėn. iki šios sąlygos įsigaliojimo. Kitas dalykas - jei įmanoma, nustatyti (bent formaliai) ne visą darbo laiką.
2008-02-28 21:07
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496301
mariog rašė: Tai kas ką klaidina gerbiamoji Loreta13???
Tai norit man pasakyt, kad:
Penktadienis komandiruotė, šešt. ir sekm. - komandiruotė nutrūksta, bet mokami dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę ????? Pirmadienį komandiruotė tęsiasi?????
Kokius jūs čia dviračius išradinėjate
Net juokas jau neima. O gal ir ima.
(Bandžiau susinervinti, bet nutariau, kad neverta ; yra ir protingesnių už įstatymus, už mus - jų besilaikančius, tegul jie sau tarpsta 
)
mariog rašė: Tai kas ką klaidina gerbiamoji Loreta13???
Tai norit man pasakyt, kad:
Penktadienis komandiruotė, šešt. ir sekm. - komandiruotė nutrūksta, bet mokami dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę ????? Pirmadienį komandiruotė tęsiasi?????
Kokius jūs čia dviračius išradinėjate
Net juokas jau neima. O gal ir ima.
(Bandžiau susinervinti, bet nutariau, kad neverta
; yra ir protingesnių už įstatymus, už mus - jų besilaikančius, tegul jie sau tarpsta )
2008-02-28 20:16
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496279
mariog rašė: Kas čia toks per naujadaras: tarnybinė komandiuotė, bet nedirba
Nu kodėl naujadaras: išvažiavo su reikalais kelioms dienoms. Turėjo reikalų ketvirtadienį, penktadienį, o paskui dar ir pirmadienį. Savaitgalį tiesiog ilsėjosi, nes ir partneriai tą patį darė. Man tai yra įprasta situacija... (Tiksliau, mano bosui ) Taigi, savaitgalį žymiu P, bet dienpinigius turiu mokėt, nes tai poilsis NE Lietuvoje.
mariog rašė: Kas čia toks per naujadaras: tarnybinė komandiuotė, bet nedirba
Nu kodėl naujadaras: išvažiavo su reikalais kelioms dienoms. Turėjo reikalų ketvirtadienį, penktadienį, o paskui dar ir pirmadienį. Savaitgalį tiesiog ilsėjosi, nes ir partneriai tą patį darė. Man tai yra įprasta situacija... (Tiksliau, mano bosui
) Taigi, savaitgalį žymiu P, bet dienpinigius turiu mokėt, nes tai poilsis NE Lietuvoje.
2008-02-28 20:11
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#496277
alfa20 rašė: Laba diena,
Klausimelis:balandi ir geguze dirbsiu naujame darbe(papildomai). Atlyginima su "bosu" suderejau,kad noreciau gauti i rankas po 2000Lt kas menesi.
Dabartiniame darbe dirbu gan senai i rankas gaunu api 1500Lt.
Man i dekreta reikia iseiti geguzes 30d.
Kaip man Sodra paskaiciuos pasalpa vaiko auginimo atostogoms?(man skaiciuos is 4,5,6men.)
T.Y ar as du metus gausiu 100proc. atlyginimo dydzio pasalpa (apie 3500Lt) kaip Sodra apskaiciuos man tuos du menesius? gal aiskiai parasiau?Prasau padekit
Jei tau į dekretą gegužės mėn., reiškia dekretinę pašalpą skaičiuos iš 2007 m. spalio - gruodžio. Vaiko priežiūros - jei tos atostogos prasidės spalio mėn., tai skaičiuos iš II ketvirčio (balandžio-birželio). Moka 100 proc. ne atlyginimo, o kompensuojamojo darbo užmokesčio; bet grubiai galima taip sakyti, jei nėra daugiau jokių pajamų, pašalpų, atostoginių, premijų ir pan. 100 proc. kol vaikui sukaks 2 metai, 85 proc. nuo 1 iki 2 metų.
alfa20 rašė: Laba diena,
Klausimelis:balandi ir geguze dirbsiu naujame darbe(papildomai). Atlyginima su "bosu" suderejau,kad noreciau gauti i rankas po 2000Lt kas menesi.
Dabartiniame darbe dirbu gan senai i rankas gaunu api 1500Lt.
Man i dekreta reikia iseiti geguzes 30d.
Kaip man Sodra paskaiciuos pasalpa vaiko auginimo atostogoms?(man skaiciuos is 4,5,6men.)
T.Y ar as du metus gausiu 100proc. atlyginimo dydzio pasalpa (apie 3500Lt) kaip Sodra apskaiciuos man tuos du menesius? gal aiskiai parasiau?Prasau padekit
Jei tau į dekretą gegužės mėn., reiškia dekretinę pašalpą skaičiuos iš 2007 m. spalio - gruodžio. Vaiko priežiūros - jei tos atostogos prasidės spalio mėn., tai skaičiuos iš II ketvirčio (balandžio-birželio). Moka 100 proc. ne atlyginimo, o kompensuojamojo darbo užmokesčio; bet grubiai galima taip sakyti, jei nėra daugiau jokių pajamų, pašalpų, atostoginių, premijų ir pan. 100 proc. kol vaikui sukaks 2 metai, 85 proc. nuo 1 iki 2 metų.
2008-02-28 13:19
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496066
Brigita2008 rašė: Laba diena, noriu pklausti jei direktorius bus komandiruotei ar galima kai išeiginės žimėti P nu kad , jis ten nedirba per išeiginęs, ir ko tai reikietu pagrįsti.
dėkui už atsakymą.
Jei nedirba, tai aišku galite žymėti P. Tuomet mokami tik dienpinigiai. Bet jei parveš kokią sąskaitėlę ar čekį, kaip su tais direktoriais dažnai būna, teks vaizduoti, kad dirbo.
Brigita2008 rašė: Laba diena, noriu pklausti jei direktorius bus komandiruotei ar galima kai išeiginės žimėti P nu kad , jis ten nedirba per išeiginęs, ir ko tai reikietu pagrįsti.
dėkui už atsakymą.
Jei nedirba, tai aišku galite žymėti P. Tuomet mokami tik dienpinigiai. Bet jei parveš kokią sąskaitėlę ar čekį, kaip su tais direktoriais dažnai būna, teks vaizduoti, kad dirbo.
2008-02-28 13:16
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496062
indruliuks rašė: kol kas dar nieko nežinau, tik domiuosiu ateičiai. o tie pinigėliai bus apmoketistinami?
"Jei darbuotojo mėnesinis atlyginimas yra didesnis už minimalią mėnesinę algą ar minimalų tarifinį atlygį, komandiruočių kompensacijoms priskiriamiems komandiruočių į užsienį dienpinigiams papildomi apribojimai nenustatomi." O tai reiškia, kad neapmokestinami. Aš tik nepamenu dėl trukmės metų bėgyje, pas mus tiesiog nebūna tokių ilgalaikių komandiruočių...
indruliuks rašė: kol kas dar nieko nežinau, tik domiuosiu ateičiai. o tie pinigėliai bus apmoketistinami?
"Jei darbuotojo mėnesinis atlyginimas yra didesnis už minimalią mėnesinę algą ar minimalų tarifinį atlygį, komandiruočių kompensacijoms priskiriamiems komandiruočių į užsienį dienpinigiams papildomi apribojimai nenustatomi." O tai reiškia, kad neapmokestinami. Aš tik nepamenu dėl trukmės metų bėgyje, pas mus tiesiog nebūna tokių ilgalaikių komandiruočių...
2008-02-28 13:14
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496057
Dorota1 rašė: Vienu žodžiu suprantu kad čia nesamonė liepsiu perrašyti. i pasiimti laisvas dienas kovo mėn
Na nenuliūsk tu čia taip. Galima turbūt padaryti ir taip kaip jums reikia. Bet mums čia neaišku, kodėl būtent vasario mėn.? Todėl ir erzinamės
Kodeksą skaitant, taip nelabai galima...
Dorota1 rašė: Vienu žodžiu suprantu kad čia nesamonė liepsiu perrašyti. i pasiimti laisvas dienas kovo mėn
Na nenuliūsk tu čia taip. Galima turbūt padaryti ir taip kaip jums reikia. Bet mums čia neaišku, kodėl būtent vasario mėn.? Todėl ir erzinamės
Kodeksą skaitant, taip nelabai galima...
2008-02-28 13:07
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496050
indruliuks rašė: pinigai, mokami už komandiruotę
Na va, tai tie 170 Lt vadinami dienpinigiais. O yra dar kitos komandiruotės išlaidos, kurių jūs čia neminėjote: tai pragyvenimo, transporto išlaidos. Tai būna surašoma komandiruotės įsakyme, turi būti pateikiami dokumentai už šias išlaidas...
indruliuks rašė: pinigai, mokami už komandiruotę
Na va, tai tie 170 Lt vadinami dienpinigiais. O yra dar kitos komandiruotės išlaidos, kurių jūs čia neminėjote: tai pragyvenimo, transporto išlaidos. Tai būna surašoma komandiruotės įsakyme, turi būti pateikiami dokumentai už šias išlaidas...
2008-02-28 13:03
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496041
mariog rašė:
Tininga rašė: "Kadangi kovo mėn. savaitgalį būsiu komandiruotėje, tai prašau man suteikti papildomą poilsio dieną".
Jį galima parašyti ir kitaip, be ironijos.
Kur jūs čia matote ironiją?
mariog rašė:
Tininga rašė: "Kadangi kovo mėn. savaitgalį būsiu komandiruotėje, tai prašau man suteikti papildomą poilsio dieną".
Jį galima parašyti ir kitaip, be ironijos.
Kur jūs čia matote ironiją?
2008-02-28 12:54
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496025
indruliuks rašė: tai tada man paiškinkit nesuprantančiajai
žmogus išvyksta tarkim porai mėnesių dirbti į Norvegiją. Jo DU 1500 Lt.
Už mėnesį jam priskaičiuoju DU ir dienpinigius ar komandiruotpinigius 170 Lt per dieną? O kas jūsų nuomone yra komandiruotpinigiai?
indruliuks rašė: tai tada man paiškinkit nesuprantančiajai
žmogus išvyksta tarkim porai mėnesių dirbti į Norvegiją. Jo DU 1500 Lt.
Už mėnesį jam priskaičiuoju DU ir dienpinigius ar komandiruotpinigius 170 Lt per dieną?
2008-02-28 12:51
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496020
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
bet jei mes dabar sumokam mažiau, tai už kova daugiau mokėti reikės jau kaip už išeiginę vat t.y dvigubai ar kaip ten
Jei suteikiate papildomą poilsio dieną, tai dvigubai mokėti nereikia. (Kol kas). Protingiau suteikti tą poilsio dieną balandžio mėnesį, jei kovo mėnesį neišeina. Ar jums būtent tą vasarį apkarpyt reikia?
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
bet jei mes dabar sumokam mažiau, tai už kova daugiau mokėti reikės jau kaip už išeiginę vat t.y dvigubai ar kaip ten
Jei suteikiate papildomą poilsio dieną, tai dvigubai mokėti nereikia. (Kol kas). Protingiau suteikti tą poilsio dieną balandžio mėnesį, jei kovo mėnesį neišeina. Ar jums būtent tą vasarį apkarpyt reikia?
2008-02-28 12:48
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496017
mariog rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
Pagrindas - vadovo įsakymas. Kame įžvelgiate painiavą? Ar tame, kad 02 mėn. pvz. 800/20*19, o 03 mėn. 800/18*19?
Na suprantama, kad čia reikalingas vadovo įsakymas, o prieš tai būtinas darbuotojo prašymas. Tai jis turėtų skambėti maždaug taip: "Kadangi kovo mėn. savaitgalį būsiu komandiruotėje, tai prašau man suteikti papildomą poilsio dieną".
Nelogiška tai, kad čia būsimasis laikas. BŪSIU. O galiu ir nebūti.
mariog rašė:
Tininga rašė:
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
Pagrindas - vadovo įsakymas. Kame įžvelgiate painiavą? Ar tame, kad 02 mėn. pvz. 800/20*19, o 03 mėn. 800/18*19?
Na suprantama, kad čia reikalingas vadovo įsakymas, o prieš tai būtinas darbuotojo prašymas. Tai jis turėtų skambėti maždaug taip: "Kadangi kovo mėn. savaitgalį būsiu komandiruotėje, tai prašau man suteikti papildomą poilsio dieną".
Nelogiška tai, kad čia būsimasis laikas. BŪSIU. O galiu ir nebūti.
2008-02-28 12:44
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#496008
indruliuks rašė: tai jei darbuotojas ten dirbs pastovei, tai jam priskaičiuojam DU, tarkim 1500 lt ir komandiruotpinigius d.d x 170 Lt? o kaip su mokesčiais ir sodra?
Nežinau dėl to pastovumo, ką reiškia "pastoviai"? O dienpinigiai šiaip jau mokami ne už darbo dienas, o kalendorines. Tiktai čia jau gaunasi nelabai komandiruotė
indruliuks rašė: tai jei darbuotojas ten dirbs pastovei, tai jam priskaičiuojam DU, tarkim 1500 lt ir komandiruotpinigius d.d x 170 Lt? o kaip su mokesčiais ir sodra?
Nežinau dėl to pastovumo, ką reiškia "pastoviai"? O dienpinigiai šiaip jau mokami ne už darbo dienas, o kalendorines. Tiktai čia jau gaunasi nelabai komandiruotė
2008-02-28 12:40
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#495999
renacik rašė: Neštumo gimdymo atostogos yra suteikto nuo 2008 06 03 iki 2008 10 06
Gimdymo data 2008 08 12
Ar yra skirtumas kada as pagimdysiu, ar keisis nuo to Sodros pašalpa?
Mokama už 126 kalendorines dienas, o ka reiškia už 56 kalendorinės dienas po gimdymo?
Aciu
Nebus skirtumo, nes Sodra sumoka iš karto už visas 126 dienas. Avansu, taip sakant
renacik rašė: Neštumo gimdymo atostogos yra suteikto nuo 2008 06 03 iki 2008 10 06
Gimdymo data 2008 08 12
Ar yra skirtumas kada as pagimdysiu, ar keisis nuo to Sodros pašalpa?
Mokama už 126 kalendorines dienas, o ka reiškia už 56 kalendorinės dienas po gimdymo?
Aciu
Nebus skirtumo, nes Sodra sumoka iš karto už visas 126 dienas. Avansu, taip sakant
2008-02-28 12:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#495993
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
Dorota1 rašė: ...
Nelogiška suteikinėti taip poilsio dienas, net nėra pagrindo. Bet kuriuo atveju, tuomet vasario mėnesį turėsite sumokėti mažiau DU, nes gausis mažiau darbo dienų, o kovo mėn. atitinkamai daugiau. Bet ar tikrai reikia jums tos painiavos?
2008-02-28 08:26
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#495815
blondinej rašė: Taip išties mažai žinau apie savo teises, tas tiesa... O tai man už šiuos metus priklauso senojoje darbovietėje mėnuo? Nors pilnų kalendorinių metų neišdirbsiu? O naujoje po pusės metų priklausys dvi savaitės? Ar taip?
Neuždirbtos atostogos tikrai nepriklauso. Be to, jos skaičiuojamos ne už kalendorinius metus, o už tavo darbo metus, t.y. nuo tos dienos, kada pradėjai dirbti.
blondinej rašė: Taip išties mažai žinau apie savo teises, tas tiesa...
O tai man už šiuos metus priklauso senojoje darbovietėje mėnuo? Nors pilnų kalendorinių metų neišdirbsiu? O naujoje po pusės metų priklausys dvi savaitės? Ar taip?Neuždirbtos atostogos tikrai nepriklauso. Be to, jos skaičiuojamos ne už kalendorinius metus, o už tavo darbo metus, t.y. nuo tos dienos, kada pradėjai dirbti.
2008-02-27 15:34
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#495605
Tess rašė: Bet sodrai tai pranešta, reiškia jis yra įdarbintas.
Tiesiog netavyko ir psio, valkata.
Bet buvo žodinis susitarimas dėl priėmimo.
O gal žmogus erga ar dar koks velnias.
Ot situacija.
Ačiu
Serga jis ar neserga, darbo santykiai formaliai nėra prasidėję, jis net nieko negalėtų iš jūsų reikalauti ar norėti. Ir tiesiog juokinga nutraukinėti tai, kas ir taip negalioja...
Galvoju, gal su Sodra reikia pamėginti aiškintis, tiesiog anuliuoti tą pranešimą. Gal jie patys patartų, kaip pasielgti.
Tess rašė: Bet sodrai tai pranešta, reiškia jis yra įdarbintas.
Tiesiog netavyko ir psio, valkata.
Bet buvo žodinis susitarimas dėl priėmimo.
O gal žmogus erga ar dar koks velnias.
Ot situacija.
Ačiu
Serga jis ar neserga, darbo santykiai formaliai nėra prasidėję, jis net nieko negalėtų iš jūsų reikalauti ar norėti. Ir tiesiog juokinga nutraukinėti tai, kas ir taip negalioja...
Galvoju, gal su Sodra reikia pamėginti aiškintis, tiesiog anuliuoti tą pranešimą. Gal jie patys patartų, kaip pasielgti.
2008-02-27 15:29
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#495598
BiteMaja rašė: SVEIKI. REIKIA SKUBAUS ATSAKYMO. Darbuotojas priimamas į darbą pirmaeilėmis vadybininko pareigoms ir antraeilėmis pagalbiniu darbininku, darbovietę nurodo kaip Nepagrindine ir atlyginimas bendras 3000,00 (ar reikia nurodyti atskirai?). Kiek suprantu visi mokesčiai skaičiuosis kaip nepagrindinės darbovietės, t.y. nebus taikomas ?
Ir dar, kokias pareigas rašyti darbo pažymėjime?
Pareigos tai antraeilės, o darbovietė viena. Vis tiek nebus taikomas. Atlyginimą siūlyčiau nurodyti atskirai. Tai padės išvengti nesusipratimų. Nepamirškite, kad darbo laiką su pagrindine reikia suderinti, iš jos gauti pažymą.
BiteMaja rašė: SVEIKI. REIKIA SKUBAUS ATSAKYMO. Darbuotojas priimamas į darbą pirmaeilėmis vadybininko pareigoms ir antraeilėmis pagalbiniu darbininku, darbovietę nurodo kaip Nepagrindine ir atlyginimas bendras 3000,00 (ar reikia nurodyti atskirai?). Kiek suprantu visi mokesčiai skaičiuosis kaip nepagrindinės darbovietės, t.y. nebus taikomas ?
Ir dar, kokias pareigas rašyti darbo pažymėjime?
Pareigos tai antraeilės, o darbovietė viena. Vis tiek nebus taikomas. Atlyginimą siūlyčiau nurodyti atskirai. Tai padės išvengti nesusipratimų. Nepamirškite, kad darbo laiką su pagrindine reikia suderinti, iš jos gauti pažymą.
2008-02-27 15:19
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#495587
Tess rašė: Nuo 21 d. buvo įdarbintas darbuotojas į darbą taip ir neatvyko, DS nepasirašė šiandien yra atleidžiamas.
Nesu dar susidurusi su tokia situacija.
Bet manau reikėjo vadovui laikytis bendros tvarkos atleidžiant už pravaikštas su visais tarnybiniais ir t.t.
Ar klystu?
DS nepasirašė, bet kaip supratau - Sodrai pranešėt? Jei taip, tai ką ten bežaisti su tais tarnybiniais. Supilkit pravaikštas, Sodrai - nulius surašykit, ir viskas... Galite tokį įsakymą ir surašyti: kadangi nepasirodė...DS nutraukiama, bet kita vertus - juk tokia DS net negaliojanti.
Tess rašė: Nuo 21 d. buvo įdarbintas darbuotojas į darbą taip ir neatvyko, DS nepasirašė šiandien yra atleidžiamas.
Nesu dar susidurusi su tokia situacija.
Bet manau reikėjo vadovui laikytis bendros tvarkos atleidžiant už pravaikštas su visais tarnybiniais ir t.t.
Ar klystu?
DS nepasirašė, bet kaip supratau - Sodrai pranešėt? Jei taip, tai ką ten bežaisti su tais tarnybiniais. Supilkit pravaikštas, Sodrai - nulius surašykit, ir viskas... Galite tokį įsakymą ir surašyti: kadangi nepasirodė...DS nutraukiama, bet kita vertus - juk tokia DS net negaliojanti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui