Tax.lt narys natalya
N
- Tax.lt narys nuo
- 2006-09-21
- natalya
- forume parašė 264 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-12 12:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589948
natalya rašė: Dar klausimas, o jai per mėn. išeina dar viena komandiruote. Viena buvo į Rusiją (11.30 iki 12.05), o kita 12.10 į Ryga . Ar apmokestinant GPM, sodra reikia žiūrėti atskirai kiekviena komandiruotė? Ar visas per gruodį išmokėtas dienpinigas reikės apmokestinti?
PADĖKIT
natalya rašė: Dar klausimas, o jai per mėn. išeina dar viena komandiruote. Viena buvo į Rusiją (11.30 iki 12.05), o kita 12.10 į Ryga . Ar apmokestinant GPM, sodra reikia žiūrėti atskirai kiekviena komandiruotė? Ar visas per gruodį išmokėtas dienpinigas reikės apmokestinti?
PADĖKIT
2008-12-12 11:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589915
Dar klausimas, o jai per mėn. išeina dar viena komandiruote. Viena buvo į Rusiją (11.30 iki 12.05), o kita 12.10 į Ryga . Ar apmokestinant GPM, sodra reikia žiūrėti atskirai kiekviena komandiruotė? Ar visas per gruodį išmokėtas dienpinigas reikės apmokestinti?
2008-12-12 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#589903
Rolf rašė:
natalya rašė:
O skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas reikia minusoti laikotarpi 2008.11.17 iki 2008.12.12, t.y. 26 k.d ar minusoti 20 darbo dienu?
Kai paskaičiuosite nepanaudotų atostogų kalendorines dienas, tada iš jų minusuosite pravaikštas( kalend.dienas ).
Didelis ačiu visiem
Rolf rašė:
natalya rašė:
O skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas reikia minusoti laikotarpi 2008.11.17 iki 2008.12.12, t.y. 26 k.d ar minusoti 20 darbo dienu?
Kai paskaičiuosite nepanaudotų atostogų kalendorines dienas, tada iš jų minusuosite pravaikštas( kalend.dienas ).
Didelis ačiu visiem
2008-12-12 10:10
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#589877
Amanda rašė:
natalya rašė: Laba diena, atleidžiam darbuotoja dėl pravaikštų. Nuo 2008.11.17 iki 2008.12.12 neatvyksta į darbą be pateisinančių priežasčių. Ar atleidimo diena, t.y 12.12 jam turi skaitytis darbo diena ar gali buti ir pravaikštos diena.
Pravaikštos
O skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas reikia minusoti laikotarpi 2008.11.17 iki 2008.12.12, t.y. 26 k.d ar minusoti 20 darbo dienu?
Amanda rašė:
natalya rašė: Laba diena, atleidžiam darbuotoja dėl pravaikštų. Nuo 2008.11.17 iki 2008.12.12 neatvyksta į darbą be pateisinančių priežasčių. Ar atleidimo diena, t.y 12.12 jam turi skaitytis darbo diena ar gali buti ir pravaikštos diena.
Pravaikštos
O skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas reikia minusoti laikotarpi 2008.11.17 iki 2008.12.12, t.y. 26 k.d ar minusoti 20 darbo dienu?
2008-12-12 09:55
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589866
laura9 rašė:
natalya rašė:
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.
Aciu už patarimus, bet turiu dar viena klausimeli. O jai dienpinigius neišmoki, o diengi su skola atskaitingam. Tada kaip rašiai irgi galiu taip pat pasielgti?
laura9 rašė:
natalya rašė:
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.
Aciu už patarimus, bet turiu dar viena klausimeli. O jai dienpinigius neišmoki, o diengi su skola atskaitingam. Tada kaip rašiai irgi galiu taip pat pasielgti?
2008-12-12 09:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#589863
Laba diena, atleidžiam darbuotoja dėl pravaikštų. Nuo 2008.11.17 iki 2008.12.12 neatvyksta į darbą be pateisinančių priežasčių. Ar atleidimo diena, t.y 12.12 jam turi skaitytis darbo diena ar gali buti ir pravaikštos diena.
2008-12-10 20:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589280
laura9 rašė:
natalya rašė:
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.
Zadu visai nemoketi, o sudengti. Kadangi yra nemaža direktoriaus skola įmoniai. Kaip tada geriau pasielgti.
laura9 rašė:
natalya rašė:
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.
Zadu visai nemoketi, o sudengti. Kadangi yra nemaža direktoriaus skola įmoniai. Kaip tada geriau pasielgti.
2008-12-10 17:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589231
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
kapceviciene rašė: Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius
Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau
2008-12-10 16:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589223
laura9 rašė:
natalya rašė: Sveiki, nezinau kaip apmokestinti dienpinigius GPM: direktorius dirba puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją Sankt-Peterburgą (dienpinigiai 150*5=750 lt). Ar reikes dar apmokestinti ir SODRA. Kaip reikės rodyti sodros ketvirtinėje? Pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes nekada nebuvo komandiruotėje.
Reikia apmokestinti GPM, Sodra ir GF 550 Lt dienpinigių (750-200). Šią sumą dedate prie algos ir apmokestinate kaip DU. Sodros ketvirtinėje ataskaitoje rodysite bendrą priskaitymų (DU+apmokestinami dienpinigiai) ir įmokų sumą, t.y. jie kažkaip atskirai nebus išskiriami.
O šiaip tai jei direktorius planuoja važiuoti į komandiruotes ir ateityje, tai pakelkite DU arba padarykite valandinį. Jei pakeisite DU nuo 12 mėn., dienpinigiai neapsimokestins, jei, aišku, dienpinigius išmokėsite 12 mėn.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000046677
O 30 proc. SODRA leidžiami atskaitymai? Dienpinigiai dar nemokėti, mokėsim 12 mėn. Kelti atlyginima vienam mėnesiui neapsimoka. O SODRA reikes už kiekviena mėnesi atskirai paskaičiuoti, a tik tai bus už 12 mėn.?
laura9 rašė:
natalya rašė: Sveiki, nezinau kaip apmokestinti dienpinigius GPM: direktorius dirba puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją Sankt-Peterburgą (dienpinigiai 150*5=750 lt). Ar reikes dar apmokestinti ir SODRA. Kaip reikės rodyti sodros ketvirtinėje? Pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes nekada nebuvo komandiruotėje.
Reikia apmokestinti GPM, Sodra ir GF 550 Lt dienpinigių (750-200). Šią sumą dedate prie algos ir apmokestinate kaip DU. Sodros ketvirtinėje ataskaitoje rodysite bendrą priskaitymų (DU+apmokestinami dienpinigiai) ir įmokų sumą, t.y. jie kažkaip atskirai nebus išskiriami.
O šiaip tai jei direktorius planuoja važiuoti į komandiruotes ir ateityje, tai pakelkite DU arba padarykite valandinį. Jei pakeisite DU nuo 12 mėn., dienpinigiai neapsimokestins, jei, aišku, dienpinigius išmokėsite 12 mėn.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000046677
O 30 proc. SODRA leidžiami atskaitymai? Dienpinigiai dar nemokėti, mokėsim 12 mėn. Kelti atlyginima vienam mėnesiui neapsimoka. O SODRA reikes už kiekviena mėnesi atskirai paskaičiuoti, a tik tai bus už 12 mėn.?
2008-12-10 16:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#589219
Sveiki, nezinau kaip apmokestinti dienpinigius GPM: direktorius dirba puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją Sankt-Peterburgą (dienpinigiai 150*5=750 lt). Ar reikes dar apmokestinti ir SODRA. Kaip reikės rodyti sodros ketvirtinėje? Pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes nekada nebuvo komandiruotėje.
2008-11-27 19:20
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583832
volgadon rašė: Jeigu 22 išeiginė, ir dirba , tai tada dvigubas apmokėjimas
O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti, t.y pereikvotos kalendorinės dienas -5,56 perskaičioti į darbo ir pridėti 14.?
volgadon rašė: Jeigu 22 išeiginė, ir dirba , tai tada dvigubas apmokėjimas
O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti, t.y pereikvotos kalendorinės dienas -5,56 perskaičioti į darbo ir pridėti 14.?
2008-11-27 19:06
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583825
volgadon rašė: Kas tas 22?Atleidimo diena?O kodėl paprasta darbo diena dvigubai?Dėl to kad paskutinė?
O visa kita lentelėje.
22 lapkričio išeina išeiginė, todėl ir klausiau kaip. O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti -5,56*0,7+14
volgadon rašė: Kas tas 22?Atleidimo diena?O kodėl paprasta darbo diena dvigubai?Dėl to kad paskutinė?
O visa kita lentelėje.
22 lapkričio išeina išeiginė, todėl ir klausiau kaip. O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti -5,56*0,7+14
2008-11-27 16:52
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583809
volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.
Norėjau dar paklausti, o 22 kaip jam apmokėti dvigubai, ar pridėti prie atostoginius?
volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.
Norėjau dar paklausti, o 22 kaip jam apmokėti dvigubai, ar pridėti prie atostoginius?
2008-11-27 16:45
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583807
volgadon rašė: 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija
Aš labai atsiprašau, bet norėjau paklausti, o kaip pas tave išėjo 8,44 nepanaudotos atostogos?
volgadon rašė: 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija
Aš labai atsiprašau, bet norėjau paklausti, o kaip pas tave išėjo 8,44 nepanaudotos atostogos?
2008-11-26 21:04
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583436
volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.
Labai didelis ačiu už pagalba:)
Gal geriau darbuotojui sumokėti daugiau, nei paskui turėti problemų.
volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.
Labai didelis ačiu už pagalba:)
Gal geriau darbuotojui sumokėti daugiau, nei paskui turėti problemų.
2008-11-26 20:53
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583432
volgadon rašė: Jeigu neturėtų tų 14 dienų, tada taip.Bet turi, žaltys.Ką dabar su jom daryt?
Geriausias variantas, jai jo atleistu 2008.12.08, t.y po dviejų savaičių.
O jai apmokėsiu dar karta tas 14 dienų viengubai...Tada išeis kad už poilsiais dienas buvo mokėta dvigubai.
O vidurki tada suprantu reikės imti iš 09,10 mėn. kompensacijai?
volgadon rašė: Jeigu neturėtų tų 14 dienų, tada taip.Bet turi, žaltys.Ką dabar su jom daryt?
Geriausias variantas, jai jo atleistu 2008.12.08, t.y po dviejų savaičių.
O jai apmokėsiu dar karta tas 14 dienų viengubai...Tada išeis kad už poilsiais dienas buvo mokėta dvigubai.
O vidurki tada suprantu reikės imti iš 09,10 mėn. kompensacijai?
2008-11-26 20:37
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583427
volgadon rašė: Bendrai paėmus ir atgal paguldžius.Nonorit mokėt kompensacijos, nemokėkit , jūsų reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų atvaikštų.Tenka jas lipdyt prie atostogų.
Priklauso atostogų 22,25+7,19 kal.d. ir + 14 dienų prie atostogų už darbą poilsio dienomis.Atostogavo 35 kal.d.Kiek lieka?
Visa problema, kad pamirštama 14 dienų, kuriomis nepasinaudota.
Bet už jos jau apmokėta, viengubu tarifu, tik žmogus nebuvo tai sakant namuose.
Jeigu nebutu apmokėta, tai tada suprasčiau, kad jos reikia pridėti prie kasmetinių atostogų kaip už papildomos atostogos
O jai tu dienu nebutu, ar butu galima isskaiciuoti tas 22,25+7,19-35=-5,56 dienas ar ne?
volgadon rašė: Bendrai paėmus ir atgal paguldžius.Nonorit mokėt kompensacijos, nemokėkit , jūsų reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų atvaikštų.Tenka jas lipdyt prie atostogų.
Priklauso atostogų 22,25+7,19 kal.d. ir + 14 dienų prie atostogų už darbą poilsio dienomis.Atostogavo 35 kal.d.Kiek lieka?
Visa problema, kad pamirštama 14 dienų, kuriomis nepasinaudota.
Bet už jos jau apmokėta, viengubu tarifu, tik žmogus nebuvo tai sakant namuose.
Jeigu nebutu apmokėta, tai tada suprasčiau, kad jos reikia pridėti prie kasmetinių atostogų kaip už papildomos atostogos
O jai tu dienu nebutu, ar butu galima isskaiciuoti tas 22,25+7,19-35=-5,56 dienas ar ne?
2008-11-26 20:19
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583422
volgadon rašė: Pas mane lentelėje taip ir padaryta.Žiūrėkit.Paskaičiuota periodais iki 2008 05 26 ir nuo 2008 09 08.Iš ten jau nieko atimt nereikia.
Man irgi taip išėjo. Bendrai paėmus tai už metus jam kaip ir per daug įmonė suteikė atostogų 4,31 d. Tada už ką jam priklauso kompensacija. Jos kaip ir nėra.
Atsiprašau, bet nesuprantu....pirma kart tos atvėjis.
volgadon rašė: Pas mane lentelėje taip ir padaryta.Žiūrėkit.Paskaičiuota periodais iki 2008 05 26 ir nuo 2008 09 08.Iš ten jau nieko atimt nereikia.
Man irgi taip išėjo. Bendrai paėmus tai už metus jam kaip ir per daug įmonė suteikė atostogų 4,31 d. Tada už ką jam priklauso kompensacija. Jos kaip ir nėra.
Atsiprašau, bet nesuprantu....pirma kart tos atvėjis.
2008-11-26 19:49
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583415
volgadon rašė: 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija
Bet man atrodo, kad iš to periodo reikia atimti laikotaris kai buvo nemokamose atostogose 3 mėn. , nes
Darbo kodekso 170 str. 1 d., į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų
volgadon rašė: 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija
Bet man atrodo, kad iš to periodo reikia atimti laikotaris kai buvo nemokamose atostogose 3 mėn. , nes
Darbo kodekso 170 str. 1 d., į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų
2008-11-26 19:12
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#583407
Sveki visi, turiu problema gal jus ko protingo patartumet. Jau vėluoju į SODRA:(
Darbuotojas dirbo nuo 2007.10.08 pagal neterminuota darbo sutarti, 5 d. d savaitė. Už darba poilsio dienomis jam suteikiamos atvaikštos ir apmokama viengubai. Priklauso pagal įstatyma 35 k.d kasmetinės atostogas pagal papildoma nutarima, kasmetinėse atostogose buvo 2008.0204 iki 2008.03.10. Darbuotojas į prekį pasinaudojo atostogomis. Nuo 2008.05.12 iki 2008.09.08 buvo nemokamose atostogose. Nuo 2008.09.10 iki 2008.10.31 dirbo ir per išėiginės, todėl jam priklauso 14 d.d atvaikštų.
Atleidžiamas 2008.11.22.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas jam jau ir nepriklauso. Jam lieka atvaikštos 14 dienų, už jos buvo apmkėta viengubai, tik darbuotojas dar neilsėjo. Ir dar išeina, kad jis pereikvojo kalendorines atostogos apytiksliai išėjo 5 d.
Kaip teisingai paselgti:1) už tas 14 dienų apmokėti dar viena karta, tada išeis kaip ir dvigubu tarifu
ir išskaičiuoti tas 5 dienas, tik nežinau koki vidurki imti:(
2) arba jam tik išskaičiuoti 5 tas dienas iš atlyginimo, kaip už pereikvotus atostogas
PASTABA: darbdavys neduoda jam atvaikčioti tas 14 dienų
Darbuotojas dirbo nuo 2007.10.08 pagal neterminuota darbo sutarti, 5 d. d savaitė. Už darba poilsio dienomis jam suteikiamos atvaikštos ir apmokama viengubai. Priklauso pagal įstatyma 35 k.d kasmetinės atostogas pagal papildoma nutarima, kasmetinėse atostogose buvo 2008.0204 iki 2008.03.10. Darbuotojas į prekį pasinaudojo atostogomis. Nuo 2008.05.12 iki 2008.09.08 buvo nemokamose atostogose. Nuo 2008.09.10 iki 2008.10.31 dirbo ir per išėiginės, todėl jam priklauso 14 d.d atvaikštų.
Atleidžiamas 2008.11.22.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas jam jau ir nepriklauso. Jam lieka atvaikštos 14 dienų, už jos buvo apmkėta viengubai, tik darbuotojas dar neilsėjo. Ir dar išeina, kad jis pereikvojo kalendorines atostogos apytiksliai išėjo 5 d.
Kaip teisingai paselgti:1) už tas 14 dienų apmokėti dar viena karta, tada išeis kaip ir dvigubu tarifu
ir išskaičiuoti tas 5 dienas, tik nežinau koki vidurki imti:(
2) arba jam tik išskaičiuoti 5 tas dienas iš atlyginimo, kaip už pereikvotus atostogas
PASTABA: darbdavys neduoda jam atvaikčioti tas 14 dienų
2008-10-03 15:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#565634
laura9 rašė:
natalya rašė: Sveiki, norejau paklausti kaip teisingai reikia imti koefficienta, jai zmogus dirbo nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki 2008.09.30 - 6 d.d. grafika. O nuo 2008.10.01 pasitvirtino vėl 5 d.d. Ar reikia imti 0,7 koefficienta, ar 0,85 ?
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
Ko gero teisingiausia būtų paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir atskirai padauginti iš 0,7 ir 0,85.
O dėl Sodros, tai reikia pranešti per 3 d.d., taigi vėliausiai 10.08.
Dekui :), as irgi tai manau
laura9 rašė:
natalya rašė: Sveiki, norejau paklausti kaip teisingai reikia imti koefficienta, jai zmogus dirbo nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki 2008.09.30 - 6 d.d. grafika. O nuo 2008.10.01 pasitvirtino vėl 5 d.d. Ar reikia imti 0,7 koefficienta, ar 0,85 ?
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
Ko gero teisingiausia būtų paskaičiuoti, kiek k.d. atostogų priklauso už darbo laikotarpį, kai dirbo 5 d.d. ir kiek kai dirbo 6 d.d. ir atskirai padauginti iš 0,7 ir 0,85.
O dėl Sodros, tai reikia pranešti per 3 d.d., taigi vėliausiai 10.08.
Dekui :), as irgi tai manau
2008-10-03 15:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#565623
natalya rašė: Sveiki, norejau paklausti kaip teisingai reikia imti koefficienta, jai zmogus dirbo nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki 2008.09.30 - 6 d.d. grafika. O nuo 2008.10.01 pasitvirtino vėl 5 d.d. Ar reikia imti 0,7 koefficienta, ar 0,85 ?
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
Padekit
natalya rašė: Sveiki, norejau paklausti kaip teisingai reikia imti koefficienta, jai zmogus dirbo nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki 2008.09.30 - 6 d.d. grafika. O nuo 2008.10.01 pasitvirtino vėl 5 d.d. Ar reikia imti 0,7 koefficienta, ar 0,85 ?
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
Padekit
2008-10-03 15:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#565598
Sveiki, norejau paklausti kaip teisingai reikia imti koefficienta, jai zmogus dirbo nuo 2007.04.24 iki 2008.10.03, nuo 2007.04.24 iki 2007.05.31 turėjo 5 d.d grafika, nuo 2007.06.01 iki 2008.09.30 - 6 d.d. grafika. O nuo 2008.10.01 pasitvirtino vėl 5 d.d. Ar reikia imti 0,7 koefficienta, ar 0,85 ?
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
Labai dekuj, nes siandien reik į sodra pranešti
2008-08-12 16:43
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#549046
Rolf rašė:
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
Gal galiu paklausti, panasi situacija tik zmogus dirbo nuo 05.23 iki 08.08 Liepos mėn. jam reikia apskaičiuoti be pagrindinio d.u dar už darba išeiginemis. Koki imtumet vidurkiui apskaičiuoti mėn. 05,06,07? O paskui skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas 05,06,07 .
Jau vėloju į Sodra:(
Rolf rašė:
gitanak rašė: jei neišdirbęs 3 mėn, tai reikia traukti į skaičiavimą iki paskutinės dirbtos dienos?
taip
Gal galiu paklausti, panasi situacija tik zmogus dirbo nuo 05.23 iki 08.08 Liepos mėn. jam reikia apskaičiuoti be pagrindinio d.u dar už darba išeiginemis. Koki imtumet vidurkiui apskaičiuoti mėn. 05,06,07? O paskui skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas 05,06,07 .
Jau vėloju į Sodra:(
2008-07-28 14:21
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#544767
Loreta13 rašė:
natalya rašė: priskirsiu prie kito turto ir duosiu 4 metai Priskirkite. Manau, tiks.
Laba diena, gal galiu prie to paties paklausti. Ar įmonė gali keisti IT minimalia vertė nuo 2008.07.01 (buvo nustatyta 1000 LT, nori keisti - 3000 LT)?
Dėkoju už atsakyma:)
Loreta13 rašė:
natalya rašė: priskirsiu prie kito turto ir duosiu 4 metai
Laba diena, gal galiu prie to paties paklausti. Ar įmonė gali keisti IT minimalia vertė nuo 2008.07.01 (buvo nustatyta 1000 LT, nori keisti - 3000 LT)?
Dėkoju už atsakyma:)
2008-07-25 12:03
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#544200
Laba diena, gal galit patarti prie kokio turto priskirti statybini konteineri, kur saugomas inventoris (jis dar gali buti naudojamas kroviniu pervezimose). Verte su transportavimu i vieta 3400 LT
Ar teisingai manau, jai priskirsiu prie kito turto ir duosiu 4 metai
Didelis aciu:)
Ar teisingai manau, jai priskirsiu prie kito turto ir duosiu 4 metai
Didelis aciu:)
2008-07-22 16:44
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#543190
Laba diena noriu paklausti: jai tabelyje pažymeta pirmojoje eilutėje 12 val (o paskui nurodyta 4 viršvalandžiai, 6 naktinės), kaip skaičiuotumete alga pagal nauja tvarka?
pvz.: 2 val normalus atlyginimas
10 (6+4) val iš vidutinio ir iš 1,5 karto
P.S. anksčiau nebuvo jokio skirtumo kaip skaičiuoti, tik liepos mėnesiui
pvz.: 2 val normalus atlyginimas
10 (6+4) val iš vidutinio ir iš 1,5 karto
P.S. anksčiau nebuvo jokio skirtumo kaip skaičiuoti, tik liepos mėnesiui
2008-07-21 13:46
Darbo teisė »
Atostogos »
#542545
Laba diena, gal galit dar padeti susimaisiau
Jai žmogus pirma prašyma atostogom parašo nuo 2008.06.30 iki 2008.07.13, o veliau per atostogos parašo dar viena prašyma nuo 2008.07.14 iki 2008.07.30. Ar vidurki imti pvz 03,04,05 mėn. atlyginimų. Ar kiekvienam prašymui atskirai?
Dėkoju iš anksto:)
Jai žmogus pirma prašyma atostogom parašo nuo 2008.06.30 iki 2008.07.13, o veliau per atostogos parašo dar viena prašyma nuo 2008.07.14 iki 2008.07.30. Ar vidurki imti pvz 03,04,05 mėn. atlyginimų. Ar kiekvienam prašymui atskirai?
Dėkoju iš anksto:)
2008-07-21 13:01
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#542520
Rainis rašė: Atostogų metu atleisti iš darbo negalima.
Ačiū, radom išeiti sutrumpinam viena diena atostogas, o 31 bus darbo diena
Rainis rašė: Atostogų metu atleisti iš darbo negalima.
Ačiū, radom išeiti sutrumpinam viena diena atostogas, o 31 bus darbo diena
2008-07-21 11:26
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#542480
volgadon rašė: 07 31.Ir jam bus paskutinė atostogų diena- paskutinė darbo diena.Jei atleisit 08 01 tai jis po atostogų mol dirbs vieną dieną.
Labai ačiū:)
tada atleisim 2008.07.31
volgadon rašė: 07 31.Ir jam bus paskutinė atostogų diena- paskutinė darbo diena.Jei atleisit 08 01 tai jis po atostogų mol dirbs vieną dieną.
Labai ačiū:)
tada atleisim 2008.07.31
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui