Darbo teisė

Hm...
Nenoriu listi į asmeninius reikalus. Tiksliau santykius.
Įsivaizduok, kad tau atsitiko tas pats.
Kaip pasielgtum, jei tu atsidurtum jos vietoje?

Pardavėjos mentalitetas negali būti lyginamas su buhalterio.

Kažkada (yra ir dabar toks žurnaliuga) Marijus Mikutavičius apie kažką(nebepamenu) pasakė - kas iš jo gali gautis? Tik buhalteris.

Žeminti žmogu vien už tai, kad jis dirba pardavėju - negarbinga. Ypač, kai savę laikai išsilavinusiu žmogumi.
Asmeniškai aš laikau sau lygią valytoją, kuri valo mano kabinietą. Ir net minties neturiu parodyti savo hm... pranašuma?
Ir lygiai taip pat nesileisiu, kad mane žemintu koks hm... a nors ir Lubys.

Nusijuoksiu :))) galiu gerbti padorų,sąžiningą žmogų, bet ne tokį, kuri per mėn pavagia iš pirkėjų po 500 litukų...apsisuk, tuoj kainos pakeičiamos didesnėmis.Pakėlė valdžia antkainį, ji dar pakėlė...padarė netyčia inventorizaciją, o ten kainelės tokios, kokių valdžia nenustatė.Paskaičiavome pagal antkainių skirtumus ir ką manote? Algelė didelė išeina ...
Niekas nebenori su ja dirbti, nes nėra jokio noro drebėti, kai valdžia slankioja ir į vitrinas žiūri....kam tas stresas nepakenčiamas.

O ką jau tam Lubiui padarysi?

Ania? O mums kažkadaise yra liepę net pažymos iš mokyklos paprašyt... Bet šiaip kodekse tai iš tiesų nieko apie tai nesako... Turbūt Jūsų teisybė. O gryna teisybė yra ta, kaip sakė irgi viename seminare, kad DK yra toks dalykas, kurio nieks iki galo nesupras ir visi traktuos savaip...
Ir kad visur reikia vadovautis protingumo ir sąžiningumo principu....
Niu jau beveik filosofija.

Per ilgą darbo laiką esu sutikusi nemažai puikių pardavėjų ir nemažai buhalterių "bože pomilui".Bet iš to išvados jokios nepadarysi.Tiesiog pamąstymas,kad būna ir tokių ,ir kitokių.Abiejose barikadų pusėse.
O darbo stažas ,kai dabar pagalvojau irgi "bože pomilui".

O mūsų šefas į tokius dalykus jau pro pirštus žiūri. Tik algų neskuba didinti.

Man pasisekė sutikti tik gerus buhalterius, gal profesionalumas ir skirtingas, tačiau buvo puikūs žmonės.O jau pardavėjų per 8 metus darbo mačiau apie 70 .Deja, tik jaunesnės "dar padabnesnės", bet jau žmogeliai - tai kažkas baisaus.Taip, jos malonios , teisingos, visada pabrėžia savo sąžinę..Deja, deja...

Pabandyk šį metodą, pamatysi, kad nušvilpia tūkstančius, o alga didinama tik keliais šimteliais...Skirtumas laaaaaaabai didelis.

Jūsų šefas labiau patyręs.Jis supranta ,kad prekyboje ,ypač jei tai prekyba ne savitarnos pagrindu ir kasos nesujungtos su kompu,kur kainos supumpuojamos kokios reikia,visada bus kainų neatitikimų.
Svarbu ,kad būtų tai proto ribose.
Manau ,kad ten kur tas kainas kontroliuoja labai,algos irgi ne fontanai.

Algos normalios,kokios yra šalia esančiose parduotuvėse.Nesiskundžia, o už gerą prekybą ir premijas gauna.
Jei būtų savitarna, tai neštų juodai, kaip pr.centruose.

Nors tiesą sakant ir dideli prekybos centrai skundžiasi vagystėmis,ir net neatleidinėja.Pagrąsina,tuo ir baigiasi.Dirbti nėra kam.
Pas jus nors kainas pasikelia,kažkoks procesas visgi.O čia pasiėmei ir viskas.
Darbuotojų trūkumas.

Taip, darbuotojų nėra, bet kolkas kitos pardavėjos net grįžta atgal iš prekybos centrų.Mažiau žmonių reikia aptarnauti ir mažuose kolektyvuose jaučiasi geriau...
Kai pamatai tokią mėlynu veidu, rodos jau ir neliko normalių žmonių...

Pas mus "ta bjauri boba" pati išeina, rytoj paskutinė diena. Bet po jos nėra kam dirbti. Mūsų įmonei priklauso 6 parduotuvės, taip, kad pardavėjų per savo 12 darbo metų prisižiūrėjau apščiai. Išvada tik viena - viskas sparčiai ritasi žemyn, tame tarpe ir darbuotojų moralė. Kurios moterys dirba nuo įmonės įkūrimo pradžios, smagu pažiūrėt, bet dabar ateina tik tokios, kurios net apie algą neklausia, o kiek reikia, tiek pasiima. Vagystes įrodyti sunku, ypač, kai pats prie kasos nestovi, valdžia toli, o kasos aparatai nesujungti su kompiuteriais. Pamainose dirba kelios. Buvo toks atvejis, kai nufilmavo pardavėją, kuri viską krovėsi į tašes net nesverdama, o jinai pažiūrėjusi "filmuką" pasakė, kad viską užsirašė namuose, o kitą dieną susimokėjo. Ir ką? Dirba! Nes daugiau nėra kam! Ai, žinot, pradedu pasakot, ir nervai nebelaiko. Varau kavos

trenkė lazda antru galu, o kažkada darbdaviai galėjo tyčiotis iki valiai iš darbuotojų...

Sveiki,
Noreciau suzinoti, ar imanoma laikinai perleisti savo imones darbuotoja kitam darbdaviui, nebloginanat darbo salygu. Kokia butu reikalinga sutartis tarp dvieju darbdaviu? Ar is vis tai imanoma?

Aš tuo domėjausi, bet kiek man paaiškino, galima tik atleisti darbuotoją ir įdarbinti jį kitoje įmonėje. Darbuotojo perkelimas imanomas tik įmonės viduje.

O gal butu imanoma komandiruoti darbuotoja i kita imone atlikti tam tikra darba?

Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo pasirašytas darbdavių susitarimas dėl darbuotojų perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas

Na va Век живи, век учись.