Vel komandiruotė...

Bingo Bingo 753
2010-06-03 15:06 Bingo 2011-09-11 06-49

Loreta rašė:

Jolke rašė: Jei maitinimas dengiamas dienpinigiais, tai gal galima žmogui priskaičiuoti dienpinigių tiek kiek priklauso, o paskui minusuoti už maitiną ir likutį išmokėti?

Būtent taip ir daryti. Priskaičiuoti dienpinigių, kiek priklauso, išminusuoti maitinimą, kurį apmokėjot, likusius išmokėti žmogui.
Tik apmokėdama maitinimą - kaip kontavai? Turėtum kontuoti kaip dienpinigių išlaidas.


O jei pagal kompanijos policy darbuotojas ir pamaitinamas imones saskaita ir dar turi teise gauti pilnus dienpinigius, ar maisto suma reikia priskirti pajamoms natura?
Tininga Tininga 50021
2010-06-03 15:06 Tininga 2011-09-11 06-49

Bingo rašė: kilo sioks toks gincas tarp kolegu. jei komandiruotes isakyme nurodyta, kad komandiruote trunka kelias dienas (lietuvoje), bet komandiruotasis kiekviena diena grizta namo nakvoti. Oponentas man bando iteigti, kad jei nenakvoja viesbutyje, tai jam priklauso tik puse dienpinigiu normos, tarsi komandituote truktu tik viena diena. Betgi istatymas neraso, kur darbuotojas turi nakvoti, kad ir ant sieno, jei jam patogu, ar ne taip? Esme yra kuriam laikui komandiruojamas ir ta fakta matom isakyme. Ir automatiskai, jei komandiruotes isakyme irasyta daugiau nei 1 diena, tai mokam pilna dienpinigiu norma uz visa dienas. Teisingai mastau?

Jei kasdien būtų forminama atskira komandiruotė ir kasdien grįžtama - tada mokama pusė dienpinigių.
Jei forminama viena komandiruotė kelioms dienoms - mokami pilni dienpinigiai. Visai nesvarbu, kur darbuotojas miega. Juk viešbutis - atskiros sąnaudos.
Tess Tess 20234
2010-06-03 16:47 Tess
Ar galima vairuotoją taip siusti į komadiruotę.
Jis buvo nuo 05.24 iki 05.26, ir iš karto siunčiamas nuo 05.26 iki 05.28. Ar jiems pailsėti nėra būtina?
Nuo vairuotojų vien galvos skausmas smile
W
wwind 1616
2010-06-03 16:54 wwind 2011-09-11 06-49

Tess rašė: Ar galima vairuotoją taip siusti į komadiruotę.
Jis buvo nuo 05.24 iki 05.26, ir iš karto siunčiamas nuo 05.26 iki 05.28. Ar jiems pailsėti nėra būtina?
Nuo vairuotojų vien galvos skausmas smile


Manau, kad reikia dėl darbo ir poilsio režimo imti ilgesnį laikotarpį, kad ir savaitę.
Gal čia rasit informacijos

www.fura.lt/darborezimas.html
Tess Tess 20234
2010-06-03 17:10 Tess
Na vairuotojas gali dirbti 56 valandas per savaitę, o LR DK darbo savaitė yra 40 val. smile
Gaunasi viršvalandžiai?
Rainis Rainis 15057
2010-06-03 17:18 Rainis 2011-09-11 06-49

Tess rašė: Na vairuotojas gali dirbti 56 valandas per savaitę, o LR DK darbo savaitė yra 40 val. smile
Gaunasi viršvalandžiai?

Vairuotojams nustatoma suminė darbo laiko apskaita. Tada ne rečiau kaip kartą per (atrodo) keturis mėnesius ir suskaičiuojami bei papildomai apmokami jo viršvalandžiai, jei tokių būna.
Tess Tess 20234
2010-06-03 17:21 Tess
Ačkū.
Kaip ti str. ne blogą radau :)

http://www.tp.cargo.lt/content.php?art_id=35
http://www.tp.cargo.lt/content.php?art_id=1164
www.google.lt/url?sa=t&source=web&cd=2&ved=0...
vilije vilije 772
2010-06-04 13:19 vilije
Direktorius, grįždamas iš komandiruotės užsienyje, vėlai vakare pylėsi kurą, ar galiu nurašyti į sąnaudas, gal reikia jam viršvalandžius skaičiuoti?
L
laura9 10602
2010-06-04 13:20 laura9 2011-09-11 06-49

vilije rašė: Direktorius, grįždamas iš komandiruotės užsienyje, vėlai vakare pylėsi kurą, ar galiu nurašyti į sąnaudas, gal reikia jam viršvalandžius skaičiuoti?

Administracijos pareigūnų viršvalandinis darbas nelaikomas viršvalandžiais smile Tik reikėtų sumokėti viengubu tarifu už tas ilgiau dirbtas valandas, bet dar žiūrint kada pylėsi, jei po 10 vakaro, reikėtų už darbą naktį paskaičiuoti.
vilije vilije 772
2010-06-04 13:43 vilije
Trys administracijos darbuotojai grįžo vėlai vakare, pylėsi kurą 22:39 val., tai visiem paskaičiuoti papildomai?
L
lialike 37
2010-06-04 15:58 lialike
Asmuo vyksta į komandiruotę užsienyje. Įmonė, kurioje jis dirba apmoka tik dienpinigius. Apgyvendinimo, skrydžio ir kitas išlaidas apmoka kita įmonė. Darbuotojas parveža sąskaitą iš viešbučio, kurioje nurodyti pusryčiai. Ar tarkim mūsų įmonei yra svarbu, kad viešbutis su pusryčiais? Ar tiesiog mes nekreipiame į tai dėmesio, nes apgyvendinimo išlaidų nepatyrėme? Gal kas susidūrė su tokia situacija ir turi kokius išaiškinimus?
L
laura9 10602
2010-06-04 16:20 laura9 2011-09-11 06-49

lialike rašė: Asmuo vyksta į komandiruotę užsienyje. Įmonė, kurioje jis dirba apmoka tik dienpinigius. Apgyvendinimo, skrydžio ir kitas išlaidas apmoka kita įmonė. Darbuotojas parveža sąskaitą iš viešbučio, kurioje nurodyti pusryčiai. Ar tarkim mūsų įmonei yra svarbu, kad viešbutis su pusryčiais? Ar tiesiog mes nekreipiame į tai dėmesio, nes apgyvendinimo išlaidų nepatyrėme? Gal kas susidūrė su tokia situacija ir turi kokius išaiškinimus?

Jei sąskaitą apmoka kita įmonė, tai kam ji jums?
L
lialike 37
2010-06-04 22:45 lialike
Kiek žinau reikia pridėti dokumentus įrodančius, jog asmuo buvo komandiruotėje, jei ne pati įmonė, o kita apmoka komandiruotes išlaidas smile Ir dabar turėdama tokį dokumentą nebežinau ką ir bedaryti smile
diajse diajse 248
2010-06-09 16:18 diajse 2011-09-11 06-49
Sveiki.
pas mus dazniausiai dienpinigiai ir su komandiruote susijusios islaidos buna ismoketi darbuotojui jau po komandiruotes.
Neseniai krito i akis sis nutarimas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... kur nurodyta:
[quote:3fea789aa0]Jeigu kolektyvinė ar darbo sutartis nenustato kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. [/quote]
Ar tai nauja tvarka isigaliojo ar as tiesiog anksciau nepastebejau to punkto smile Ar dabar butinai reikia pries komandiruote ismoketi avansa?
Elste Elste 27292
2010-06-09 16:24 Elste
ne naujovė čia smile
diajse diajse 248
2010-06-09 16:28 diajse 2011-09-11 06-49

Elste rašė: ne naujovė čia smile


Elste, o butinai reikia vadovautis siuo nutarimu?
ar galima ir be avanso apseiti, jei ir darbdavi, ir darbuotoja tenkina toks atsiskaitymo budas?
Tininga Tininga 50021
2010-06-09 16:31 Tininga 2011-09-11 06-49

diajse rašė:

Elste rašė: ne naujovė čia smile


Elste, o butinai reikia vadovautis siuo nutarimu?
ar galima ir be avanso apseiti, jei ir darbdavi, ir darbuotoja tenkina toks atsiskaitymo budas?

Na, mes kai kuriais atvejais apsieiname ir be to avanso... Bet - kaip sakoma - tvarka yra tvarka...
diajse diajse 248
2010-06-09 16:38 diajse 2011-09-11 06-49

Tininga rašė:
Na, mes kai kuriais atvejais apsieiname ir be to avanso... Bet - kaip sakoma - tvarka yra tvarka...

Supratau, dekoju smile
diajse diajse 248
2010-06-09 16:53 diajse
O jeigu darbuotojas siunciamas i komandiruote 1 dienai i Baltarusija, 2 dienoms i Ukraina ir dar plius viena diena uztrunka kelione is Ukrainos per Baltarusija.
Apskaiciuojant dienpinigius kurios valstybes dienpinigiams priskirti paskutine diena is Ukrainos per Baltarusija?
L
laura9 10602
2010-06-09 17:00 laura9 2011-09-11 06-49

diajse rašė: O jeigu darbuotojas siunciamas i komandiruote 1 dienai i Baltarusija, 2 dienoms i Ukraina ir dar plius viena diena uztrunka kelione is Ukrainos per Baltarusija.
Apskaiciuojant dienpinigius kurios valstybes dienpinigiams priskirti paskutine diena is Ukrainos per Baltarusija?

Dienpinigiai skaičiuojami pagal įsakymą, t.y. jei įsakyme nurodysite, kad komandiruotė 06.07 Baltarusija, 06.08-09 Ukraina, taip ir skaičiuosite. Jei tą pačią pervažiuojama kelios valstybės, dienpinigiai imami tis valstybės, kurios sieną tą dieną kerta paskutinę. Bet, kaip minėjau, įsakyme reikia konkrečiai surašyti kiek dienų, kokioje valstybėje bus.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui