aiwita
6083

#1397692 2018-08-02 14:23 aiwita

ras123 rašė:

Jei pateikė valiuto keitimo čekį 50 eur į 201,05 ZL. Išleido daugiau ZL pagal pateiktus dokumentus. Kaip apskaitoje?

Turėjo 201,05 zl, o išleido daugiau?
Tai kitą dalį per avansinę sugrąžinsit.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

papyr
14

#1397890 2018-08-07 08:37 papyr

Sveiki, gal kas galite pasidalinti kaip skamba pakeitimas (apsirašymas) darbo sutartyje, dėl vienos dienos komandiruotės Lietuvoje dienpinigių mažinimo 50% (t.y.7,5Eur už 1d.).

igor_vorobjov
41

#1398543 2018-08-20 09:22 igor_vorobjov

Sveiki,
LR DK 107 str. 3 d. numato galimybę nemokėti dienpinigių už komandiruotę Lietuvoje, jei ji trunka ne ilgiau kaip 1 dieną. Kur turi būti numatyta, kad už tokias komandiruotes dienpinigiai nemokami ar darbo sutartyje jei nėra kolektyvinės sutarties, ar vis tik galima darbdaviui vienašališkai nustatyti tai darbo tvarkos taisyklėse? Ar apskritai darbdaviui tai reikia kur nors numatyti papildomai? Nes straipsnis surašytas taip, kad niekur nenustačius, už vienos dienos komandiruotę galima būtų ir nemokėti dienpinigių.

Tininga
49047

#1398579 2018-08-20 11:31 Tininga

igor_vorobjov rašė:

Kadangi DK nenumato reikalavimo mokėti už vienos dienos komandiruotę, tai pakanka tai numatyti įmonės tvarkoje ar tiesiog nurodyti komandiruotės įsakyme /sprendime.

Dorota1
13310

#1398646 2018-08-21 09:57 Dorota1

gal galit pasidalinti dienpinigių dydžias kurie galioja nuo liepos 1 d

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49047

#1398647 2018-08-21 10:01 Tininga

Dorota1 rašė:

gal galit pasidalinti dienpinigių dydžias kurie galioja nuo liepos 1 d

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/rQuSVLNprk

Saule65
1233

#1398745 2018-08-22 10:37 Saule65

Sveiki. teko skaityti mokesčių sufleryje, kad vadovams ir kitiems darbuotojams galima nemokėti dienpinigių, jei jie gauna 2VDU. O kur tai įteisinta?

Tininga
49047

#1398750 2018-08-22 11:05 Tininga

Saule65 rašė:

Sveiki. teko skaityti mokesčių sufleryje, kad vadovams ir kitiems darbuotojams galima nemokėti dienpinigių, jei jie gauna 2VDU. O kur tai įteisinta?

Taip jie rašo? smile

Reglamentuota DK 33 str., bet nesu tikra, ar tai apima dienpinigių nemokėjimą smile

4. Darbo sutartyje, kurioje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžiai, galima nukrypti nuo šiame kodekse ar kitose darbo teisės normose nustatytų imperatyvių taisyklių, išskyrus taisykles, susijusias su maksimaliuoju darbo ir minimaliuoju poilsio laiku, darbo sutarties sudarymu ir pasibaigimu, minimaliuoju darbo užmokesčiu, darbuotojų sauga ir sveikata, lyčių lygybe ir nediskriminavimu kitais pagrindais, jeigu darbo sutartimi pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra.

Kristiana__
8265

#1398781 2018-08-22 14:19 Kristiana__

Jo, rašo. Ir aš skaičiau.
"Akcininkas ir vadovas atsisako dienpinigių
2018-08-20 / Konsultacija

Darbo kodeksas ir kiti teisės aktai nedaro išimčių ir nenustato specialių taisyklių, leidžiančių vadovams nemokėti dienpinigių. Kaip ir su kitais darbuotojais, su jais galima susitarti ir nemokėti dienpinigių, jeigu jie uždirba daugiau kaip 2 šalies VDU. Jeigu įmonės akcininkas ir vadovas, nekeisdamas darbo sutarties, nuspręstų dienpinigių sau nemokėti, kokių nors pasekmių atsirasti neturėtų. Darbo inspekcijai, tikėtina, jis nesiskųs."

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49047

#1398782 2018-08-22 14:25 Tininga

Kristiana__ rašė:

Darbo inspekcijai, tikėtina, jis nesiskųs."

Aaa, šviežias, dar nepaskaičiau smile

O jei darbuotojas vis dėlto skųstųsi? smile

33 str kalba apie interesų pusiausvyrą ir pan. smile

Kristiana__
8265

#1398783 2018-08-22 14:30 Kristiana__

Tai čia į konkretų klausimą apie akcininką ir vadovą smile

Tai tikrai tikėtina, kad nesiskųs smile

Ir, kad, jeigu bus nenumatyta/ nesusitarta DS toks dalykas.

O jeigu bus DS aptarta, tai skųskis nesiskundęs - nepadės.

Tininga rašė:

Aaa, šviežias, dar nepaskaičiau smile

O jei darbuotojas vis dėlto skųstųsi? smile

33 str kalba apie interesų pusiausvyrą ir pan. smile

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49047

#1398784 2018-08-22 14:43 Tininga

Kristiana__ rašė:

O jeigu bus DS aptarta, tai skųskis nesiskundęs - nepadės.

Nu jo, tikėtina, kad tas, kuriam mokama daugiau neu 2 VDU, jau žino, su kokiomis sąlygomis sutinka smile

names
2566

#1399054 2018-08-29 09:40 names

Apšvieskit, jeigu tų punktų visų neatitinka, nesiskaito kad tai komandiruotė?

Nustatant, ar darbuotojas yra faktiškai priimtas darbui Lietuvos Respublikoje, o darbo funkcijas kitoje valstybėje vykdo laikinai, vertinami šie kriterijai:
1. darbas atliekamas užsienio valstybėje ribotą laikotarpį;
2 komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į Lietuvos Respubliką;
3. siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Daleiskim antru punktu LT darbo nėra.

Tininga
49047

#1399127 2018-08-30 08:35 Tininga

names rašė:

Kažkoks keistas klausimas... smile

vensta2007
481

#1399142 2018-08-30 10:13 vensta2007

Sveiki, darbuotojas buvo komandiruotėje Baltarusijoje 4 dienas, klausimai:
1. kur imti oficialu kiekvienos tos dienos kursą - Lietuvos banke?
2. į sąnaudas įtraukiam viską su PVM baltarusiškų?
3. Čekiai sąnaudų pripažinimui galioja( už kurą, už taksį)?
4. sutartis sudaryta rusų kalba dėl auto nuomos galioja sąnaudų pripažinimui?
Ačiū Jums

vensta2007
481

#1399143 2018-08-30 10:13 vensta2007