Tininga
50079
#1399311 2018-09-04 15:07 Tininga

Greta17 rašė:


O koks galėtų būti komandiruotės tikslas, jei vykstam į tam tikrą profesinę (esam asociacijos nariai) šventę?

Pirmiausia siūlau atkreipri dėmesį į tai, kas apskritai yra laikoma komandiruote smile



names
2566
#1399315 2018-09-04 16:45 names
Na aš gal ir senu klausimu, ar galima komandiruotės metu per išeigines tavelyje nežymėti komandiruočių? Ar būtina savaitgalius žymėti?

Tininga
50079
#1399316 2018-09-04 16:48 Tininga

names rašė:


Na aš gal ir senu klausimu, ar galima komandiruotės metu per išeigines tavelyje nežymėti komandiruočių? Ar būtina savaitgalius žymėti?

Jei žmogus yra komandiruotėje, tai kaip jūs galit jos nežymėti? Turbūt čia tuo tikslu, kad nemokėti dienpinigių?



names
2566
#1399317 2018-09-04 16:51 names
Ne, tikrai ne. Mes apmokame. Tiesiog tabelyje visad komandiruotes žymėjau tik darbo dienas. Bet dienpinigių žiniaraštyje už visas kalendorines apmokam. Tiesiog pasitikslinu.

Tininga
50079
#1399319 2018-09-04 16:57 Tininga

names rašė:


Ne, tikrai ne. Mes apmokame. Tiesiog tabelyje visad komandiruotes žymėjau tik darbo dienas. Bet dienpinigių žiniaraštyje už visas kalendorines apmokam. Tiesiog pasitikslinu.

Jei jau tabelį iš viso žymite, tai turėtų būti pažymėtos visos tos dienos, kurios yra komandiruotė, ir už kurias mokami dienpinigiai.



names
2566
#1399320 2018-09-04 17:09 names
Supratau, kažkaip visad mąsčiau kad ne taip darau. Reiks pasitaisyti. smile Ačiū

SauleS
7
#1399588 2018-09-08 09:45 SauleS
Sveiki visi, susidūriau su tokia situacija, nežinau, gal kur jau buvo diskutuota, bet, deja, niekur neradau smile
Tvarkau pernai metų įmonės buhalteriją... Nemažai sąskaitų iš užsienio, kurios buvo gautos komandiruočių metu.. deja nepaprotino jų ankstesnioji buhalterė, kad viską susitvarkytų, tai visos gautos sąskaitos bei kvitai už kurą ar kitas išlaidas yra be įmonės rekvizitų... Mokėta su įmonės kortele.. Ką patartumėt daryti su apskaita, nes nemažai tų sąskaitėlių ir kvitų susidarę smile smile smile

Tininga
50079
#1399589 2018-09-08 10:35 Tininga
Užsienio kituose niekas rekvizitų ir neįrašinėja, juokaujat gal. Išrašant sąskaitas tai įrašo, pvz viešbučiai.
Jei matomas operacijos turinys, tai yra įprastos komandiruotės sąnaudos.


Saule65
1588
#1399609 2018-09-10 08:40 Saule65
Sveiki. ar gerai buvo daryta. Darbuotojai vyksta į komandiruotę, dirba statybose. Jiems žymima darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kas dieną po 8val. Savaitgaliai laisvi. Bet dienpinigiai skaičiuojami ir už savaitgalio dienas?

Tininga
50079
1   #1399610 2018-09-10 08:44 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki. ar gerai buvo daryta. Darbuotojai vyksta į komandiruotę, dirba statybose. Jiems žymima darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kas dieną po 8val. Savaitgaliai laisvi. Bet dienpinigiai skaičiuojami ir už savaitgalio dienas?

Taip, dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas.



Saule65
1588
#1399621 2018-09-10 10:14 Saule65
Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?

Tininga
50079
#1399622 2018-09-10 10:16 Tininga

Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?

Oi, šitoje srityje nelabai galėsiu padėt...



zivile26
399
1   #1399639 2018-09-10 11:57 zivile26

Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?



Jei Švedijoje nemokate mokesčių už darbuotojus, tik Lietuvoje, tai A1 forma būtina, ją galima gauti ir atbuline data, svarbiausia, kad darbuotojas iki išvykimo būtų draustas Lietuvoje

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

zivile26
399
#1399640 2018-09-10 11:59 zivile26
Turiu ir aš klausimėlį, jei darbuotojai pristato saskaitas už nakvynes viešbutyje, ten parodyta, kad mokėta banko kortele (asmenine) ar privalomas išrašas iš banko?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

names
2566
#1399644 2018-09-10 13:16 names

zivile26 rašė:



Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?



Jei Švedijoje nemokate mokesčių už darbuotojus, tik Lietuvoje, tai A1 forma būtina, ją galima gauti ir atbuline data, svarbiausia, kad darbuotojas iki išvykimo būtų draustas Lietuvoje


O jeigu jos neišduoda sodra, nes LT pajamų nėra, ką tokiu atveju daryt?

Saule65
1588
#1399655 2018-09-10 14:36 Saule65

zivile26 rašė:



Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?



Jei Švedijoje nemokate mokesčių už darbuotojus, tik Lietuvoje, tai A1 forma būtina, ją galima gauti ir atbuline data, svarbiausia, kad darbuotojas iki išvykimo būtų draustas Lietuvoje


Ačiū Živile, jie drausti buvo. Bet girdėjau tokių kalbų kad jiems A1 formos nereikia, nes jie tipo kaip perparduodami darbuotojai. T.y. ne mes atliekam statybos darbus, o tik Švedų įmonei parūpinom darbuotojus. Bet įdarbinti jie pas mus.

Pregna
56
#1399663 2018-09-10 15:01 Pregna
Sveiki,

Jeigu į komandiruotę vyksta nuo antradienio iki šeštadienio. Antradienį ir šeštadienį tik skrydžiai (o kitom dienom konferencija). Įprastas darbuotojo darbo laikas yra nuo 8.00 iki 17.00 val. Tačiau antradienį jo skrydžio laikas su nuvykimais iki/į oro uostą yra 8 val. 50 min. (išvyksta iš namų 4.10 val., nuvyksta į viešbutį 13.00 val.). O šeštadienį kelionės laikas yra 10 val. 45 min. (nuo 13 val.15 min. iki 24 val. 00 min.). Ar darbuotojui reiktų už antradienį suteikti poilsio laiką 3 val. 50 min. (t. y. nuo 4 val. 10 min. iki 08 val. 00 min.)? Ar tik kas viršija 8 val. darbo laiką? T.y. 50 min? O už šeštadienį 10 val. 45 min?

Labai dėkoju už pagalbą.

Tininga
50079
#1399666 2018-09-10 15:07 Tininga

Pregna rašė:


Sveiki,

Jeigu į komandiruotę vyksta nuo antradienio iki šeštadienio. Antradienį ir šeštadienį tik skrydžiai (o kitom dienom konferencija). Įprastas darbuotojo darbo laikas yra nuo 8.00 iki 17.00 val. Tačiau antradienį jo skrydžio laikas su nuvykimais iki/į oro uostą yra 8 val. 50 min. (išvyksta iš namų 4.10 val., nuvyksta į viešbutį 13.00 val.). O šeštadienį kelionės laikas yra 10 val. 45 min. (nuo 13 val.15 min. iki 24 val. 00 min.). Ar darbuotojui reiktų už antradienį suteikti poilsio laiką 3 val. 50 min. (t. y. nuo 4 val. 10 min. iki 08 val. 00 min.)? Ar tik kas viršija 8 val. darbo laiką? T.y. 50 min? O už šeštadienį 10 val. 45 min?

Labai dėkoju už pagalbą.

Papildomu poilsio laiku kompensuojama tik ta kelionės dalis, kuri vyksta po darbo valandų arba poilsio dienomis. O čia rasite diskusiją apie kompensavimo ypatumus.
www.tax.lt/temos/633-atostogos/181



zivile26
399
#1399674 2018-09-10 16:08 zivile26

Saule65 rašė:



zivile26 rašė:



Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?



Jei Švedijoje nemokate mokesčių už darbuotojus, tik Lietuvoje, tai A1 forma būtina, ją galima gauti ir atbuline data, svarbiausia, kad darbuotojas iki išvykimo būtų draustas Lietuvoje


Ačiū Živile, jie drausti buvo. Bet girdėjau tokių kalbų kad jiems A1 formos nereikia, nes jie tipo kaip perparduodami darbuotojai. T.y. ne mes atliekam statybos darbus, o tik Švedų įmonei parūpinom darbuotojus. Bet įdarbinti jie pas mus.



Niuansų yra įvairių, dėl Švedijos tiksliai nebepamenu, daugiau su Suomija dirbam, tad po kol kas galit nedaryti A1 formų, jei darbuotojai iki išvykimo buvo drausti, ją gauti galima ir vėliau, čia jei maža ką Švedijos instancijos pasidomėtų ir užsprašytų duomenų. Dar kaip ir "names" rašė, turi būti pajamų Lietuvoje, kad gauti A1 formas.
Jei pajamų LT nėra, tektų registruotis ir mokesčius už darbuotojus mokėti užsienio šalyje. Jei nemokėsit, galit praslysti, o galit ir užkibti, bet jei užkibsit, sumokėsit ohoho smile

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Niemand
4912
#1399676 2018-09-10 16:17 Niemand

Saule65 rašė:



zivile26 rašė:



Saule65 rašė:


Tininga, gal Jūs galite dar pagelbėti. Ar reikia tiems komandiruotiems darbuotojams tvarkytis 1A forma. Jie siunčiami dirbti į Švediją į įmonę. Paskui tai įmonei mes išrašome sąskaitą. už atliktus darbus. Už darbuotojus mokesčius mokame Lietuvoje?



Jei Švedijoje nemokate mokesčių už darbuotojus, tik Lietuvoje, tai A1 forma būtina, ją galima gauti ir atbuline data, svarbiausia, kad darbuotojas iki išvykimo būtų draustas Lietuvoje


Ačiū Živile, jie drausti buvo. Bet girdėjau tokių kalbų kad jiems A1 formos nereikia, nes jie tipo kaip perparduodami darbuotojai. T.y. ne mes atliekam statybos darbus, o tik Švedų įmonei parūpinom darbuotojus. Bet įdarbinti jie pas mus.




Nereikia, bet:
- jei turės ir vietiniai inspektoriai paprašys, parodys ir ties tuo viskas baigsis (na dar dėl dempingo klausimų gali kabinėtis);
- jei neturės, vietiniai inspektoriai siųs užklausą mūsų VDI, o ši atliks jūsų patikrinimą.

Jei nebijote mūsų VDI patikrinimo (visi normaliai, legaliai įdarbinti, mokami mokesčiai, veikla vykdoma ne tik užsienyje, bet ir Lietuvoje, darbo teisės klausimai tvarkingi), galima ir neišiminėti.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR