Eri123
6
#1395753 2018-07-02 14:21 Eri123
Sveiki,

noriu pasitikslinti. Pagal naują DK už laiką, praleistą komandiruotėje po darbo valandų, reikia apmokėti viengubu tarifu, plius suteikti tos pačios trukmės poilsio laiką arba kitą darbo dieną, arba pridėti tai prie atostogų.

Ar gali darbuotojas reikalauti šikų abiejų alternatyvų kaip pasirinkimo laisvės? Ar jei įmonė nusprendžia, kad taiko variantą vėlesnio atėjimo į darbą, tai darbuotojas negali reikalauti pridėti tai prie atostogų? T.y., ar privalom leisti darbuotojui rinktis?

Tininga
49047
#1395755 2018-07-02 14:27 Tininga

Eri123 rašė:


Sveiki,

noriu pasitikslinti. Pagal naują DK už laiką, praleistą komandiruotėje po darbo valandų, reikia apmokėti viengubu tarifu, plius suteikti tos pačios trukmės poilsio laiką arba kitą darbo dieną, arba pridėti tai prie atostogų.

Ar gali darbuotojas reikalauti šikų abiejų alternatyvų kaip pasirinkimo laisvės? Ar jei įmonė nusprendžia, kad taiko variantą vėlesnio atėjimo į darbą, tai darbuotojas negali reikalauti pridėti tai prie atostogų? T.y., ar privalom leisti darbuotojui rinktis?

Jei suteikiama poilsio diena, tai už kelionę neturėtų būti mokama - tai jau komentuoja ir pati VDI.

T.y. dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, tačiau nesuteikiamas poilsis, arba neapmokama kelionė, tačiau apmokamas poilsis. Kai DK darbuotojui numato teisę į poilsį, tai darbdavys tos teisės atimti negali.



Eri123
6
#1395769 2018-07-02 15:13 Eri123
[quote=Tininga]
[quote=Eri123]
Sveiki,

noriu pasitikslinti. Pagal naują DK už laiką, praleistą komandiruotėje po darbo valandų, reikia apmokėti viengubu tarifu, plius suteikti tos pačios trukmės poilsio laiką arba kitą darbo dieną, arba pridėti tai prie atostogų.

Ar gali darbuotojas reikalauti šikų abiejų alternatyvų kaip pasirinkimo laisvės? Ar jei įmonė nusprendžia, kad taiko variantą vėlesnio atėjimo į darbą, tai darbuotojas negali reikalauti pridėti tai prie atostogų? T.y., ar privalom leisti darbuotojui rinktis?
[/quote] Jei suteikiama poilsio diena, tai už kelionę neturėtų būti mokama - tai jau komentuoja ir pati VDI.

T.y. dvi alternatyvos: arba apmokama kelionė, tačiau nesuteikiamas poilsis, arba neapmokama kelionė, tačiau apmokamas poilsis. Kai DK darbuotojui numato [i]teisę į poilsį[/i], tai darbdavys tos teisės atimti negali.

[/quote]

Hm. Einu ieškot naujienų. Kažką praleidau...visur ir teisininkai komentavo visą laiką, kad būtini abu variantai - ir apmokėjimas, ir poilsis.

Tininga
49047
#1395771 2018-07-02 15:23 Tininga

Eri123 rašė:


Hm. Einu ieškot naujienų. Kažką praleidau...visur ir teisininkai komentavo visą laiką, kad būtini abu variantai - ir apmokėjimas, ir poilsis.

Tai kad kaip tik teisininkai buvo linkę išskirti dvi alternatyvas. Mokesčių suflerio konsultantai taip pat.

Prisegu teksto "kopiją". Galbūt, jei jums tas klausimas yra aktualus, verta patiems užklausti. Ir pagal tai pasitvirtinti savo tvarką.
Prisegti failai

29791623_1799024933451514_5495555975450460160_n.jpg 99 KB



Loretytete
150
#1395773 2018-07-02 15:32 Loretytete
Sveiki, susimėčiau, jei komandiruotė 07.07 - 07.10, tos dvi savaitgalio dienos turi būti apmokamos dvigubai, ar jei suteikiam poilsio dienas 2018.07.11- 2018-07.12, tai viengubai užtenka mokėti? Dirba įprastu 8 val per d., 5 d.d. darbo laiko režimu.

Tininga
49047
#1395779 2018-07-02 15:42 Tininga

Loretytete rašė:


Sveiki, susimėčiau, jei komandiruotė 07.07 - 07.10, tos dvi savaitgalio dienos turi būti apmokamos dvigubai, ar jei suteikiam poilsio dienas 2018.07.11- 2018-07.12, tai viengubai užtenka mokėti? Dirba įprastu 8 val per d., 5 d.d. darbo laiko režimu.

Kelionė kompensuojama pagal 107 str. - truputį pakelkite akis, net VDI paaiškinimą įdėjau.
Darbas (ne vadovui) - pagal 144 str. O tai reiškia, kad arba apmokama dvigubai, arba darbuotojo prašymu suteikiamos papildomos dienos prie atostogų (už vieną poilsio metu dirbtą dieną suteikiamos dvi apmokamos poislio dienos). Šiuo atveju už darbą nėra mokama.



berikiux
47
#1395840 2018-07-03 09:46 berikiux
Sveiki,

Ar pagal naują komandiruočių tvarką galima nemokėti dienpinigių, jei tiekėjas viską apmoka(maistas, kelionė, nakvynė)?

wolf
11113
#1396661 2018-07-16 23:42 wolf
Jei komandiruotė pradiseda 06 28 ir baigiasi 07 04 tai dienpingius perskaičuojant atskira už 06 mėn. pagal seną nutarima, už liepos mėn. pagal naują ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Kristiana__
8242
#1396702 2018-07-17 14:28 Kristiana__
Taip.


wolf rašė:


Jei komandiruotė pradiseda 06 28 ir baigiasi 07 04 tai dienpingius perskaičuojant atskira už 06 mėn. pagal seną nutarima, už liepos mėn. pagal naują ?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49047
1   #1396703 2018-07-17 14:28 Tininga

wolf rašė:


Jei komandiruotė pradiseda 06 28 ir baigiasi 07 04 tai dienpingius perskaičuojant atskira už 06 mėn. pagal seną nutarima, už liepos mėn. pagal naują ?


Taip.


eternity123
136
#1396729 2018-07-17 18:05 eternity123
Ar galima vienos komandiruotes metu vairuotojui forminti komandiruote, o kita karta tam paciam vairuotojui forminti kaip kilnojamojo pobudzio darba? Ar reikia apsispresti arba viena, arba kita?

Tininga
49047
#1396733 2018-07-17 18:41 Tininga

eternity123 rašė:


Ar galima vienos komandiruotes metu vairuotojui forminti komandiruote, o kita karta tam paciam vairuotojui forminti kaip kilnojamojo pobudzio darba? Ar reikia apsispresti arba viena, arba kita?


Na čia atsiduoda manipuliacijomis. Mokesčių sufleris tai labai nerekomenduoja tokių "žaidimų". O kaip VMI elgtųsi - irgi sunku pasakyti.


Silvuxxx
78
#1396777 2018-07-18 13:45 Silvuxxx
Sveiki,
ar nuo liepos 01 d. pasikeitus dienpinigiams, rašote įmonėje kažkokį įsakymą, kad nuo tada taikomi tokie tai dienpinigių dydžiai?

Tininga
49047
#1396783 2018-07-18 14:29 Tininga

Silvuxxx rašė:


Sveiki,
ar nuo liepos 01 d. pasikeitus dienpinigiams, rašote įmonėje kažkokį įsakymą, kad nuo tada taikomi tokie tai dienpinigių dydžiai?

O ar jūs visada pasikeitus teisės aktams rašinėjate įsakymus? Ar įstatymų galiojimas ir prievolė jų laikytis kaip nors kinta nuo to? smile



sandrutia
289
#1397544 2018-08-01 10:00 sandrutia
Sveiki,


Susimėčiau dėl komadiruotės Lietuvoje. Komandiruotė trunka 4 d., iš jų 2 savaitgalio dienos. Už tas dvi savaitgalio dienas jeigu apmokame dvigubai, tada laisva diena nebepriklauso?
Ir dėl dienpinigių, nesuprantu pagal naują nutarimą ar Lietuvoje dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc? Ačiū.

Tininga
49047
#1397550 2018-08-01 10:11 Tininga

sandrutia rašė:


Sveiki,


Susimėčiau dėl komadiruotės Lietuvoje. Komandiruotė trunka 4 d., iš jų 2 savaitgalio dienos. Už tas dvi savaitgalio dienas jeigu apmokame dvigubai, tada laisva diena nebepriklauso?
Ir dėl dienpinigių, nesuprantu pagal naują nutarimą ar Lietuvoje dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc? Ačiū.

Jei mokate dvigubai, laisva nepriklauso. LT taip pat gali būti mažinami dienpinigiai (susitarus dėl to DS).



ras123
689
#1397666 2018-08-02 11:21 ras123
Sveiki.Komandiruotės išlaidos, padarytos užsienio valiuta, įvertinamos pagal sandorio dienos valiutos kursą?


Tininga
49047
#1397667 2018-08-02 11:27 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki.Komandiruotės išlaidos, padarytos užsienio valiuta, įvertinamos pagal sandorio dienos valiutos kursą?

Taip.



ras123
689
#1397670 2018-08-02 12:12 ras123
Jei pateikė valiuto keitimo čekį 50 eur į 201,05 ZL. Išleido daugiau ZL pagal pateiktus dokumentus. Kaip apskaitoje?

ras123
689
#1397688 2018-08-02 14:09 ras123
??


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis