Tax.lt narys igor_vorobjov

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-11-25
igor_vorobjov
forume parašė 38 žinučių

igor_vorobjov naujausios žinutės:

2018-01-05 15:53 Bendra » Mažoji bendrija » #1379898

Indraja17 rašė:


Sveiki,


pasimečiau smile MB vadovas turi akcijų kitoje įmonėje UAB. Koks bus pelno mokestis 5 ar 15 proc? Ačiū.


15
2018-01-04 14:13 Bendra » Sodra » #1379733
Sveiki,
Turime darbuotoją dirbantį ne pilnu etatu. Tas darbuotojas taip pat yra įsteigęs savo MB ir yra ten narys. Ar mes turime už šį darbuotoją mokėti Sodrą nuo minimumo?
2018-01-04 08:18 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įmonės pirkimas -pardavimas » #1379638

misle rašė:


Sveiki, parduodame UAB , patarkite prašau nuo ko pradėti. Sandėlyje yra atsargų ir ilgalaikio turto, nurašyti šiaip sau negalima.Ką man su jo daryti?Parduoti? Kokių dar dokumentų reikėtų?


Parduokite su atsargom.
2018-01-02 16:08 Bendra » Akciju pirkimo-pardavimo sandorio tarpininkavimo apmokestinimas » #1379474
[quote=rasitaelz]

artas71 rašė:


Čia klausiate apie juridinį asmenį? Banko komisiniai

Taip juridinis asmuo.Suabejojau ar tai banko komisiniai, nes banko išraše prie visų banko mokesčių, grynųjų išėmimo mokestis nepriskaičiuotas. Ačiū už atsakymą.



Prie administracinių sąnaudų.
2017-12-29 11:31 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #1379337

Gita1 rašė:


o neteisinga būtų, jeigu gavus sąskaitą D Atsargos K Skolos tiekėjams, Kai perduodi darbuotojui D Mokėtinas darbo užmokestis K Atsargos.
Į sąnaudas patenka priskaitant darbo užmokestį?


Kad nelabai tas dovanų kuponas kokios atsargos, bet jei per metus nepersikels, tai galima ir taip.
2017-12-29 08:44 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #1379300

Joobaa rašė:


o kaip turėtų atsispindėti apskaitoje, jei darbuotojai gauna dovanų kuponus - tai pajamos natūra. Kaip tokia sąskaita pajamuojama? kokios būtų sąskaitų korespondencijos nuo sąskaitos pajamavimo iki pajamų natūra forminimo, kad nesusidubliuotų sąnaudos. Taip pat, galvoju, kad tai sumai, kurią darbuotojas gaus natūra, padaryti ir suforminti priedą, nes nu darbuotojas ne savo noru gavo tą dovanų kuponą..


Kad sąnaudos nesidubliuotų, po DU priskaitymų ir kuponų pajamavimo yra daromas reversinis įrašas debetuojantis DU skolą darbuotojui ir kredituojantis sąnaudas.
2017-12-29 08:20 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1379296

edute rašė:


Na pagelbėkite kas nors. Niekaip nerandu atsakymo kaip skaičiuoti atostoginius Rivilėje, kai atostogauja nuo gruodžio vidurio iki sausio vidurio.
Teorijoje randu įrašą, kad "Jei atostogos keliasi per metus, reikia daryti du algos dokumentus. Vieną iki 12.31, kitą nuo 01.01"
Tai kaip čia tiksliai reikia? Na, pasidarysiu du dokumentus, nuo iki surašysiu, vidurkis 9,10,11 mėnesių. Ir kur už gruodį atostoginiai, tai "kuriame " ir "už kurį" rašau 2017.12, o Kaip su sausio atostoginiais? Juos mokėsiu gruodį, bet priskaitant sausio atostoginių algos dokumentą nurodyti "už kurį"-2018.01, o kokį periodą nurodyti "Kuriame"[/b]?


Vidurkį visoms atostogoms reikia skaičiuoti pagal 9, 10, 11 mėn. DU. Už gruodžio dienas priskaitymas turi būti gruodžio DU žiniaraštyje, už sausio mėn. priskaitymas turi būti sausio mėnesio DU žiniaraštyje. Atitinkamai pasiskirsto ir Sodra. Išmokėjus gruodį visą sumą, DU sąskaitoje gausis permoka, kurią reikia dengti su atostoginių kaupiniais. Kadangi balanse jie eina vienoje eilutėje su visu kitu DU, tai iš esmės galima ir nedangstyti. Kai atostoginių kaupiniai nesudaromi (kas savaime jau yra blogai), dažnai buhalteriai debetinę permoką iškelia į ateinančių laikotarpių sąnaudas (kas irgi nelabai atitinka ateinančių laikotarpių sąnaudų apibrėžimą VAS'uose).
2017-12-28 08:27 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #1379159
Jei tiekėjas jau į antstolius kreipėsi vadinasi kaip minimum buvo arba vekselis pasirašytas, arba teismo įsakymas ar sprendimas dėl skolos priteisimo. Tokiu atveju mokėjimai antstoliui yra ne kas kitą kaip mokėjimai tiekėjui, bet eina jie per antstolio depozitinę sąskaitą. Jei buvo teismas, dar prie skolos tiekėjui, pagal teismo sprendimą, reikia prisiskaičiuoti bylinėjimosi išlaidas, ir dažniausiai delspinigius. Taip pat dar reikia prisiskaičiuoti antstolio vykdymo išlaidas pagal antstolio raštą.
2017-12-27 15:21 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #1379105

dontcha rašė:



igor_vorobjov rašė:



dontcha rašė:


Sveiki, kaip fiksuoti mokamas įmokas išieškojimo įmonei už jai perleista tiekėjo skola.Ar tiktu fiksuoti skolos tiekėjams ar avansas tiekėjams? išieškojimo įmonė išrašys sąskaita tik tada,kai skola bus apmokėta. smile


Manau, kad gavus dokumentą apie kreditoriaus pasikeitimą, reikia apskaitoje padaryti įrašą kuriuo keičiamas kreditorius (tiekėjas). Suma kaip buvo 443 sąskaitoje taip ir liks, bet kreditorius bus kitas. Su kiekvienu mokėjimu dangstyti tą skolą 443 sąskaitoje. Avansų čia jokių irgi nebus, nes jei pati skola, o ne jos išieškojimo administravimas, yra perleista išieškotojams, tai ir sąskaitos iš jų nebus, nebent už palūkanas, arba už skolos administravimą.


Ar šiuo atveju reiktu kokios buhalterinės pažymos dėl tos skolos perkėlimą kitam kreditoriui? smile


Gautas iš jų raštas bus pirminis dokumentas. Kad nekiltų klausimų ateityje kas ten daryta su ta operacija, galite susirašyti pažymą su paaiškinimais.
2017-12-27 13:10 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #1379065

dontcha rašė:


Sveiki, kaip fiksuoti mokamas įmokas išieškojimo įmonei už jai perleista tiekėjo skola.Ar tiktu fiksuoti skolos tiekėjams ar avansas tiekėjams? išieškojimo įmonė išrašys sąskaita tik tada,kai skola bus apmokėta. smile


Manau, kad gavus dokumentą apie kreditoriaus pasikeitimą, reikia apskaitoje padaryti įrašą kuriuo keičiamas kreditorius (tiekėjas). Suma kaip buvo 443 sąskaitoje taip ir liks, bet kreditorius bus kitas. Su kiekvienu mokėjimu dangstyti tą skolą 443 sąskaitoje. Avansų čia jokių irgi nebus, nes jei pati skola, o ne jos išieškojimo administravimas, yra perleista išieškotojams, tai ir sąskaitos iš jų nebus, nebent už palūkanas, arba už skolos administravimą.
2017-12-24 15:15 Bendra » Individualios įmonės mokesčiai » #1379025

target1 rašė:


Sodra jau siuncia grasinancius laiskus su sekanciu tekstu


rašė:

"Sodros" įmokų mokėjimo pasikeitimai nuo 2018-01-01.
Tekstas: Mielas kliente,

Pranešame, kad nuo 2018 sausio 1 d. keičiasi įmokų už darbuotojus, kuriems mokama mažesnė nei minimali alga, mokėjimo tvarka.

Už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia minimalios mėnesinės algos (MMA), nepriklausomai nuo etato dydžio, turi būti sumokėta darbdavio įmokų dalis nuo ne mažesnių pajamų nei MMA. Darbuotojo įmokų dalis ir toliau turi būti skaičiuojama nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.


Pvz., jeigu už 2018 m. sausio mėnesį darbuotojui būtų priskaičiuotas darbo užmokestis tik 200 Eur, tai darbdavio įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo MMA t.y. nuo 400 Eur, o darbuotojo įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo 200 Eur.

Išimtys taikomos darbuotojams iki 24-erių metų; pensininkams ir prarasto darbingumo (invalidumo) pensijų gavėjams bei dirbantiems daugiau nei pas vieną darbdavį. Šių asmenų tiek darbdavio, tiek darbuotojo įmokos bus ir toliau skaičiuojamos nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Duomenis apie darbuotojui papildomai priskaičiuotas įmokas, pasibaigus mėnesiui, įmonėms pateiks "Sodra".

Kilus klausimų, kviečiame kreiptis telefonu 1883 / (+370) 5 250 0883, elektroniniu paštu info@sodra.lt arba į bet kurį "Sodros" skyrių.



Is cia kyla klausimas, negi tikrai tikimasi kad individualios imones savininkas mokes tuos 124,72 € nuo negautu 400Eur MMA? Ta prasme kaip pvz. Savininkas dirba kazkur uz valandini atligi, uzdirba 200Eur men. Is mones uzdirba kaip sekasi taip. Imone skirta daugiau reklamai ir tam kad veikla butu skaidri.

Tai dabar sis savininkas nuo 2018. i men mokes po 124,72 € net jei nieko neuzdirbo?
Jau nebeuztenka kad Lietuva vienintele salis EU kur PSD mokami nuo MENAMOS ALGOS, tai dabar valdzia nori paziureti kiek gi "durniu" mokes ir SODRA nuo MENAMOS MMA?


Savinikas yra ne darbuotojas, jam taikoma atskira apmokestinimo sodra tvarka.čia kalba eina apie darbuotojus.
2017-12-23 17:32 Bendra » Mažoji bendrija » #1379009

virbuh rašė:



igor_vorobjov rašė:


O jei nedirbs kitoje darbovietėje pagal darbo sutartį?


Tada PSD privaloma nuo ne mažesnės kaip MMA, jei nėra draustas valstybės: pensijos, maži vaikai ir.t.t
O VSD juk ir patys norėsit gaut ir ligos išmoką ir pensijai stažą kaupt, tai VSD bazė bus nuo išimtų 02 kodu pinigų 50 proc. Nori stažo pilnų metų išimi po 800, Gale metų perskaičiavimas vyks VSD ir PSD


Kažkaip pažiūrėjus į šiandieninius pensininkus, nori nenori prieini išvados, kad principai pinigai šiandien yra geriau nei pinigai rytoj ir, kad geriausiai pinigai dirba kai pats juos kontroliuoji, o ne perduodi kažkam, yra teisingi, ir įdėjomis fix, tipo tu mums duok šiandien, o mes tau duosim kai tau bus sunku, nelabai ką čia suviliosi.
2017-12-23 09:15 Bendra » Mažoji bendrija » #1378997

virbuh rašė:



igor_vorobjov rašė:


Sveiki,
Kaip nuo naujųjų keisis Sodros apmokestinimas mažųjų bendrijų nariams?
Šiuo metu pas mane mažojoje bendrijoje yra vienintelis narys ir jis pagal civilinę sutartį MB vadovas. Taip pat jis dirba kitoje UAB nepilnu etatu pagal darbo sutartį (yra draustas). Išmokų asmeniniams poreikiams iš MB neišsiiminėja, tai ir Sodros nemoka.
Ar mažajai bendrijai reikės mokėti Sodrą už jį po naujųjų jei jis ir toliau neišsiiminės lėšų savo poreikiams? Kaip bus su tuo Sodros skaičiavimu nuo MMA, ar ta tvarka kažkaip palies MB narių Sodrą?


Jei neims tai ir nemokės. Nuo MMA sumokės ta darbovietė, kur DS.


O jei nedirbs kitoje darbovietėje pagal darbo sutartį?
2017-12-22 12:57 Bendra » Mažoji bendrija » #1378959
Sveiki,
Kaip nuo naujųjų keisis Sodros apmokestinimas mažųjų bendrijų nariams?
Šiuo metu pas mane mažojoje bendrijoje yra vienintelis narys ir jis pagal civilinę sutartį MB vadovas. Taip pat jis dirba kitoje UAB nepilnu etatu pagal darbo sutartį (yra draustas). Išmokų asmeniniams poreikiams iš MB neišsiiminėja, tai ir Sodros nemoka.
Ar mažajai bendrijai reikės mokėti Sodrą už jį po naujųjų jei jis ir toliau neišsiiminės lėšų savo poreikiams? Kaip bus su tuo Sodros skaičiavimu nuo MMA, ar ta tvarka kažkaip palies MB narių Sodrą?
2017-12-22 12:56 Bendra » Sodra » #1378958


rašė:


Būtent įsteigi dar vieną įmonė kiekvienoje įmonėje pasamdai ta pati darbuotoja po 1 val. - patenki į išimti ir nemokį papildomo VSD


Ir sėdi, lauki, kol turinio prieš formą principo nesugalvos pritaikyti smile
2017-12-21 14:52 PVM » Marža (naudoti automobiliai) » #1378881

editanau rašė:


Sveiki. Yra tokia situacija, kad įmonė nupirko automobilį iš ES valstybės su marža, pirkimo sąskaitoje yra ir su automobilio pirkimu susiję mokesčiai, kuriems taikomas atvirkštinis apmokestinimas. Ar parduodant šį automobilį su marža reikia į automobilio vertę įtraukti tuos pirkimo sąskaitoje nurodytus mokesčius? Iš anksto ačiū atsakiusiems.


Su turizmo paslaugomis, kur irgi taikoma marža yra taip, kad į savikainą yra traukiamos visos tiesiogiai su paslauga susijusios sumos, tai manau su naudotais daiktais bus analogiškai.
2017-12-15 10:48 PVM » ES šalis - ne ES šalis ir PVM » #1378408

ausyte rašė:


Sveiki,
mes siunčiame prekes į Indiją. Mes esame PVM mokėtojai. Kokį PVM įst. straipsnį nurodyti išrašant PVMs.f. ir PVM bus 0, taip? Ačiū


Jei siunčiate iš Lietuvos, bus 41 str. Tarifas bus 0%. Turite turėti išgabenimą patvirtinančius dokumentus.
2017-12-15 10:31 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1378403
Kaip dabar yra su premijų įskaičiavimu į VDU?
DK 139 str. nustato kas yra DU ir jame yra "premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus", bet VDU skaičiavimo tvarkoje šios premijos nenurodytos kaip lėšos įtraukiamos skaičiuojant VDU "premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą, ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams".
Tai taip gaunasi, kad jei įsakyme dirikas parašys, kad skiriama premija už gerus darbo rezultatus, tai jos į VDU skaičiavimą traukti nereikės ir darbuotojas gaus mažesnius atostoginius?
2017-12-08 09:40 Bendra » Darbo laikas » #1377783
Laivuose tikriausiai nėra kažkokių įrenginių panašių į tachografus kurie automatiškai fiksuotų darbo laiką.
Pas vežėjus tai yra ištisa problema, vieni pildo tabelius kurie nesutampa su tachografais, kiti pildo rankom kiekvieną dieną, minučių tikslumu, dėl ko atsiranda visokios skaičiavimų klaidos ir pats toks skaičiavimas yra kainuoja daugiau nei iš jo yra naudos. DLAŽ atsisakymas transporto įmonėse būtų didelis administracinės naštos palengvinimas.
2017-12-08 09:21 Bendra » Darbo laikas » #1377776
Sveiki,
Kaip įsigaliojus naujam darbo kodeksui yra su vairuotojų darbo laiko apskaita?
Anksčiau ypatumuose buvo punktas "Mobilių darbuotojų darbo laikas turi būti žymimas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose" ir informacija tabeliuose turėjo sutapti su informacija tachografuose. Dabar kaip ir apie tabelius kalbama naujam DK bendrai, bet transportininkams yra atskiras straipsnis kuris duoda nuorodą į naujus ypatumus, kuriuose prie vairuotojų neliko tabelių, liko tik tachografai ir jų kortelės. Taip gaunasi, kad vairuotojams nereikia dabar pildyti tabelių? Ar aš negerai supratau? Jei tabelių nereikia, tai kiek laiko reikia saugoti tachografų šaibas ir informaciją iš tachografų? Tabeliams anksčiau buvo 10 m.
2017-12-06 13:37 Apskaita & Auditas » Pinigų srautų ataskaita » #1377611
Sveiki,
Į kurią eilutę turi eiti dienpinigių išmokos vairuotojams transporto įmonėje, kai pinigų srautų ataskaita pildoma tiesioginiu būdu? Į su darbo santykiais susijusias išmokas, ar į kitas išmokas? Kaip kitoms išmokos man ta suma atrodo kiek per daug reikšminga. Ir dar yra tokia problema, kad dienpinigiai išeidami iš pinigų sąskaitos yra mokami kaip avansai atskaitingiems asmenims ir tik vėliau užskaitomi, t.y. kažkokia dalis tų avansų nueina kaip dienpinigiai vairuotojams, o kita kaip mokėjimai tiekėjams.
Ačiū
2017-12-06 12:58 Bendra » Darbo laikas » #1377609
Ačiū Tininga.
O kaip su apmokėjimu jei pagal individualų grafiką nustatomas darbo laikas nesiekiantis minimalaus sutartyje nustatyto laiko? Ar reikia jį apmokėti kaip prastovą, ar kaip suminės apskaitos atveju?
2017-12-06 09:58 Bendra » Darbo laikas » #1377582
Sveiki,
Norime nustatyti darbuotojams individualius darbo laikus. Su maksimaliu darbo laiku tokiu atveju viskas aišku. O kaip yra su minimaliu darbo laiku? Ar sutartyje reikia nustatyti minimalų laiką, t.y. kokią pilno etato dalį darbuotojas dirba ar kiek valandų per savaitę ar per mėnesį dirba? Ar gali pagal naują DK darbuotojas dirbti pagal darbdavio poreikį (t.y. yra darbo dirba ir mokam, nėra darbo nedirba ir nemokam)?
Jei vis tik pagal poreikį dirbti negalima, o sudaromas individualus grafikas kuris yra su mažesniu darbo krūviu nei numatyta darbo sutartyje, kaip turi būti apmokamos tos valandos kuriomis nebuvo darbuotojui suteiktas darbas. Ar kaip prastovos, ar kaip suminės darbo laiko apskaitos atveju, t.y. pusė DU?
2017-12-04 21:27 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #1377407

Gita1 rašė:


O ar būtų galimybė jam išmokėti 760 eur?, kad įmonė prisiimtų visas išmokas su tuo susijusias?


Būtų. Tokiu atveju už darbuotoją sumokėti mokesčiai bus neleidžiami atskaitymai. Abiem atvejais reikėtų pagalvoti kaip tą teisingai parodyti DU modulyje, kad programa netrauktų jų į VDU skaičiavimą ar pan. bet įtrauktų į deklaracijas (jei tokias daro).
2017-12-04 21:10 Įvairūs » Klaidų taisymas » #1377406

Finansai81 rašė:


Blogai suvesta sąskaita yra balandžio mėn. Taisant ją, keistųsi prekių likučiai, parduotos produkcijos savikaina. Norėtųsi koregavimą (dėl bankui pateiktų fin. ataskaitų) atlikti lapkričio mėn. Klaidą, kas liečia DK sąskaitas, galima pataisyti lapkričio mėn., bet lieka netaisyklingi duomenys pirkėjo kortelėje, o jų kitaip programoje neišeina pakoreguoti, kaip išrašant kreditinę ir normalią sąskaitą.


Aš daryčiau per pardavimų modulį kreditinę tai prekei ir naują pardavimą lapkričio ar gruodžio mėnesį. Čia svarbu nurodyti kokio konkretaus pardavimo grąžinimas yra daromas, kad fifo teisingai suvaikščiotų. Taip pat svarbu ant abiejų dokumentų uždėti požymį, kad nėra PVM sąskaita faktūra (arba ką nors panašaus, priklausomai nuo programos galimybių), kad jų netrauktų į PVM registrus ir pasirinkčiau kitą numerio seriją, kad nebūtų praleidimų numeracijoje. Kad nepamiršti kas buvo daryta, pačioje operacijoje būtina nurodyti koks pardavimas koreguojamas ir t.p. būtina surašyti buhalterinę pažymą.
2017-12-04 20:39 Įvairūs » ar bus sanaudos? » #1377403

irmoske rašė:



auresvag rašė:


Sveiki,

Įmonė dalyvaus parodoje, kur pristatinės savo produkciją. Gavome sąskaitą už parodos dalyvavimą lapkričio mėnesį, paroda vyks balandžio-gegužės mėn. Ar tokias išlaidas galima priskirti prie sąnaudų lapkričio mėnesį?
Kokia tai būtų sąnaudų subsąskaita?

ačiū


Kol kas tai būsimųjų laikotarpių sąnaudos.
Kai jau sudalyvausite, balandį-gegužę - perkelsite į sąnaudas.



Sąnaudos bus bet kuriuo atveju kitais metais, o būsimų laikotarpių sąnaudomis (BLS) tai nebus, nes neatitinka BLS apibrėžimo VAS'uose. BLS tai apmokėtos sumos už tęstinio pobūdžio paslaugas kurios bus suteiktos ateityje. Gavus faktūrą šios paslaugos nei apmokėtos, nei už tęstines paslaugas, ir kadangi tiekėjas paslaugos dar nesuteikė, tai nebus ir skolos tiekėjams. Kai sąskaita bus apmokėta, ji taps avansu tiekėjams. Kai paslauga bus suteikta ji taps sąnaudomis ir užsidarys avansas. Nėra ko čia balanse turto išpūtinėti. Tai Budrionytės žodis smile
2017-12-04 20:23 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #1377402

Gita1 rašė:


Ar teisingai suprantu pajamų natūra apmokestinimą.
Sakykim darbuotojo alga 1000 eur/mėn. (į rankas 760,00 Eur)
Jam nupirktas bilietas į spektaklį už 17 eur.
Aš jį rodau prie algos, t.y. suma darbo užmokesčio priskaitymo jau bus 1017 eur, prie išmokėjimo per mėnesį nurodau 17 eur. ir jau algos pervedu 755,92 Eur.?


Teisingai, tik reikia nepamiršti, kad 17 eur išmokėjimas debetuoja DU skolą ir kredituoja DU sąnaudas, kad sąnaudos nesusidubliuotų.
2017-12-03 17:46 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1377281

admin123 rašė:


Iki 2017. Geguzes atlyginimas buvo 400 eur, nuo geguzes 600 eur. Nuo gruodzio atostogaus 20 d.d. (atostogos susikaupusios uz laikotarpi iki 2017 m. Vasario men)


Ar teisingai skaiciuojami atostoginiai?
Rugsejo +spalio+ lapkricio men darbo uzmokestis dalinamas is Rugsejo +spalio+ lapkricio men dirbtu dienu skaiciaus ir dauginama is 20 d.d.?

Ir nesvarbu kad atostogaujama uz laikotarpi kada atlyginimas buvo mazesnis?




Nesvarbu. Būtų svarbu jei būtų pasikeitusi darbo laiko trukmė, pvz. iki gegužės būtų dirbęs 4 h per dieną, o dabar 8 h.
2017-12-03 12:49 Bendra » Įsakymai » #1377277

Asira rašė:


Noriu paklausti prie kokių įsakymų (veiklos ar personalo valdymo) teisingiau priskirti:
- įsakymą dėl studentų priėmimo atlikti praktiką
- įsakymą dėl pavadavimo, kai nurodomas ir procentinis priedas už pavadavimą.
Ačiū


Viskas priklauso nuo to kaip rašomi įsakymai dėl pavadavimo. Jei rašomas vienas įsakymas, kad pvz. vyr. kasininko atostogų metu jį pavaduos kitas darbuotojas, tai be personalo būtų gerai kopiją ir kur nors prie kasos turėti, kartu su kasos perdavimo aktu. Jei tokioje situacijoje rašomi du įsakymai, vienas dėl atostogų, kitas dėl kasos, tada priskiriami atskirai.
Dėl praktikantų vienareikšmiškai prie personalo.
2017-12-02 23:31 PVM » Marža (naudoti automobiliai) » #1377273

egluteeeeeekopija rašė:


Labas vakaras,
Pirkta transporto priemonė už 700 ir atsitiko taip, kad išlindo stambus defektas ir pavyksta ją parduoti tik su nuostoliu. Kaip bus su PVM nuo maržos, jis išeina minusinis?


Nebus minusinis. Bazė bus 0 tokiu atveju ir PVM bus 0.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 179 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Saule65

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR