admin123
1642
#1286390 2015-09-14 17:59 admin123
ar turi buti mokama pasalpa is darbdavio lesu uz 2 pirmas dienas sutampancias su darbo grafiku, kai suserga darbuotojas turintis neigaluma?

Alina55
11033
#1286393 2015-09-14 19:57 Alina55
Taip, ligos pašalpa mokama.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

razetax
586
#1293750 2015-11-16 20:11 razetax
Sveiki, kolegos, turiu pora klausimu.
1. Ar nedarbingumo metu direktorius gali pasirasyti sutartis? Pvz prekiu tiekimo, del reklamos ir pan.
2. Nedarbingumo metu direktorius pirko prekes, apmoketa grynais. Ant saskaitos ir PPK jo parasas. Kaip del NP SD, turiu omeny ar sodrai vis tiek teikti kad savaite sirgo nors yra jo parasai?

Tininga
49047
#1293759 2015-11-17 08:34 Tininga

razetax rašė:


Sveiki, kolegos, turiu pora klausimu.
1. Ar nedarbingumo metu direktorius gali pasirasyti sutartis? Pvz prekiu tiekimo, del reklamos ir pan.
2. Nedarbingumo metu direktorius pirko prekes, apmoketa grynais. Ant saskaitos ir PPK jo parasas. Kaip del NP SD, turiu omeny ar sodrai vis tiek teikti kad savaite sirgo nors yra jo parasai?

Nedarbingumo metu jis nieko neturėtų pasirašinėti ar juo labiau pirkti. Tai yra ligonio taisyklių pažeidimas ir darbo funkcijų vykdymas...


Kotryna_
26
#1293779 2015-11-17 10:49 Kotryna_
Sveiki,

Darbuotojo nedarbingumas nuo 10.14 ir tęsis ko gero iki pat naujųjų metų (sunki trauma). Reiškia, visą lapkritį žmogus nedirbs nei dienos. Kaip suprantu, už lapkričio mėnesį mes jam neskaičiuojam jokių mokesčių Sodrai, nieko, nes nėra jokių su darbo santykiais susijusių pajamų, taip?
Tiesiog pirmą kartą su tuo susiduriu, kad nedarbingumas toks ilgas.

Tininga
49047
#1293780 2015-11-17 10:52 Tininga

Kotryna_ rašė:


Sveiki,

Darbuotojo nedarbingumas nuo 10.14 ir tęsis ko gero iki pat naujųjų metų (sunki trauma). Reiškia, visą lapkritį žmogus nedirbs nei dienos. Kaip suprantu, už lapkričio mėnesį mes jam neskaičiuojam jokių mokesčių Sodrai, nieko, nes nėra jokių su darbo santykiais susijusių pajamų, taip?
Tiesiog pirmą kartą su tuo susiduriu, kad nedarbingumas toks ilgas.


Taip, neskaičiuosite. Juk pajamų nebus.



Kotryna_
26
#1293782 2015-11-17 11:01 Kotryna_

Ačiū. Vadinasi DLAŽ visur sužymiu L, o DUŽ visur nuliai bus už tą žmogų.

Violate
135
#1293979 2015-11-18 14:09 Violate
Laba diena,
aprašysiu ir savo "vargelį":
darbuotojas turi NEMOKAMĄ nedarbingumą (leistinas mokamas dienas šiais metais jau išnaudojęs).
Darbdavys nori jį atleisti, nes tikrai dėl sveikatos problemų negalės dirbti( jau dabar turi ir neįgalumo grupę). Darbuotojas, tikriausiai, tempia iki naujų metų, kad 2016 m. galėtų vėl pasinaudoti mokamu nedarbingumu.
Ar galėtumėte patarti darbų eigą šiuo klausimu? Atsiliepkite ! smile smile

Tininga
49047
#1293983 2015-11-18 14:28 Tininga

Violate rašė:


Laba diena,
aprašysiu ir savo "vargelį":
darbuotojas turi NEMOKAMĄ nedarbingumą (leistinas mokamas dienas šiais metais jau išnaudojęs).
Darbdavys nori jį atleisti, nes tikrai dėl sveikatos problemų negalės dirbti( jau dabar turi ir neįgalumo grupę). Darbuotojas, tikriausiai, tempia iki naujų metų, kad 2016 m. galėtų vėl pasinaudoti mokamu nedarbingumu.
Ar galėtumėte patarti darbų eigą šiuo klausimu? Atsiliepkite ! smile smile

Nedarbingumo metu jūs jo atleisti negalite! Štai ir visa seka: laukti, kol baigsis nedarbingumas. Iki begalybės jis tęstis negali, prasirgus tam tikrą dienų skaičių, nustatinėjamas darbingumo procentas. O tada elgiatės pagal gydytojų išduotą Išvadą. Jei dirbti negali, tai tada ir atleidimas su 2 mėn. išeitine išmoka.



Violate
135
#1293984 2015-11-18 14:35 Violate
Tai supratau, kad darbuotojas gali sirgti iki gruodžio mėn.31 d.(nemokamas darbingumas), nuo sausio 01d. - vėl apmokamas keturis mėnesius ir vėl gali gauti nemokamą? "Grupę" jau turėjo ir iki nedarbingumo. Ar taip?
Atostogos nesikaupia nemokamo nedarbingumo metu?

Tininga
49047
#1293985 2015-11-18 14:36 Tininga

Violate rašė:


Tai supratau, kad darbuotojas gali sirgti iki gruodžio mėn.31 d.(nemokamas darbingumas), nuo sausio 01d. - vėl apmokamas keturis mėnesius ir vėl gali gauti nemokamą? "Grupę" jau turėjo ir iki nedarbingumo. Ar taip?
Atostogos nesikaupia nemokamo nedarbingumo metu?

Jei turėjo, ir jei ima tuos nedarbingumus, deja, nieko negalite jam padaryti. Nemokamo nedarbingumo metu atostogos nesikaupia.



Violate
135
#1293993 2015-11-18 14:54 Violate
Ačiū už konsultaciją.

victoryy
712
#1299461 2016-01-11 10:35 victoryy
Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti, apsirgau truputuką ir nuėjau pas daktarą gavau nedarbingumą šią darbo savaitę, tai ar nieko tokio jai pateikčiau sodros ir GPM deklaracijas nors tuo metu sergu?kažkaip nenorėtusi jog įmonė turėtų mokėti delspinigius vien dėlto jog apsirgau ir nepateikiau deklaracijų smile

Tininga
49047
#1299462 2016-01-11 10:39 Tininga

victoryy rašė:


Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti, apsirgau truputuką ir nuėjau pas daktarą gavau nedarbingumą šią darbo savaitę, tai ar nieko tokio jai pateikčiau sodros ir GPM deklaracijas nors tuo metu sergu?kažkaip nenorėtusi jog įmonė turėtų mokėti delspinigius vien dėlto jog apsirgau ir nepateikiau deklaracijų smile

Šiaip jau neturėtumėte dirbti nedarbingumo metu. Sodra gali traktuoti kaip taisyklių pažeidimą.
Kiek teko girdėti, lyg ir nesigilina į tai, bet....



Girele
9534
#1299463 2016-01-11 10:39 Girele

victoryy rašė:


Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti, apsirgau truputuką ir nuėjau pas daktarą gavau nedarbingumą šią darbo savaitę, tai ar nieko tokio jai pateikčiau sodros ir GPM deklaracijas nors tuo metu sergu?kažkaip nenorėtusi jog įmonė turėtų mokėti delspinigius vien dėlto jog apsirgau ir nepateikiau deklaracijų smile


Jeigu savo nedarbingumo laikotarpiu pateiksite Sodrai ataskaitas, yra nemaža tikimybė, kad Sodra jums surašys aktą kaip ligos rėžimo pažeidimą ir nemokės ligos pašalpos už tą dieną. Jau yra pasitaikę tokių atvejų.
Gal geriau - jūs įkeliate į sodrą, o tegul direktorius (vadovas) per savo prisijungimą pasirašo ir pateikia (jei jis dar neturi e-parašo, bus pati ta proga jį pasiimti smile ).

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

victoryy
712
#1299470 2016-01-11 10:47 victoryy
na vadovas nemoka teikti deklaraciju, neturi el.paraso tad net nezinau ką tokiu atveju daryti, o jai tarkim pirmadienį kitą pateikčiau deklaracijas tai jau manau vistiek skaičiuotų delspinigius nes reikia iki 15 pateikti. Na aš esu sodrą ir GPM sumokėjusi jau 12.31 d. tai ar skaičiuoja delspinigius ir už nepatektą deklaraciją laiku, ar tik už pavėluotą sumokėjimą? smile

Girele
9534
#1299472 2016-01-11 10:52 Girele

victoryy rašė:


na vadovas nemoka teikti deklaraciju, neturi el.paraso tad net nezinau ką tokiu atveju daryti, o jai tarkim pirmadienį kitą pateikčiau deklaracijas tai jau manau vistiek skaičiuotų delspinigius nes reikia iki 15 pateikti. Na aš esu sodrą ir GPM sumokėjusi jau 12.31 d. tai ar skaičiuoja delspinigius ir už nepatektą deklaraciją laiku, ar tik už pavėluotą sumokėjimą? smile


Aš be problemų visus vadovus prikalbinau pasiimti e-parašą. O deklaravimas - "kabi" ant telefono ir liepi suspausti tam tikras komandas(realiai tik s-piną) smile jei įmonei vadovauti sugeba, gal ir tai sugebės.... smile
Jei rimtai - daug kas rizikuoja ir teikia.
Dėl GPM ir Sodros deklaracijos - delspinigių lyg ir nebūna, gali skirti baudą už pavėluotą pateikimą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

victoryy
712
#1299478 2016-01-11 10:57 victoryy
hmm aišku na gal ir nieko blogo nebus jai pateiksiu tas deklaracijas, aišku nesinorėtų dėlto negauti ligos pašalpos už tą dieną bet nelabai man pavyktų manau išaiškinti direktoriui kaip ką teikti ir panašiai...

Girele
9534
#1299481 2016-01-11 11:07 Girele

victoryy rašė:


hmm aišku na gal ir nieko blogo nebus jai pateiksiu tas deklaracijas, aišku nesinorėtų dėlto negauti ligos pašalpos už tą dieną bet nelabai man pavyktų manau išaiškinti direktoriui kaip ką teikti ir panašiai...


Praktiškai veiksmas vyksta taip: Susivedate pas save direktoriaus asmens kodą (ar telefono nr., priklauso nuo operatoriaus) į sodros sistemą, tada
Paskambinate direktoriui ir sakote: "tuoj ateis žinutė iš Sodros, paspauskite mygtuką "gerai", kai paprašys įvesti s-pin - jį įveskite".
Tada pati savo kompe paspaudžiate registravimo patvirtinimą, pas jus prisijungia sodra, sukeliate visas deklaracijas, teikiate pasirašymui. Direktorius vėl suveda s-pin. tada jūs registruojate ir pateikiate formas. Atsijungiate.
Analogiškai - su VMI sistema.


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

victoryy
712
#1299483 2016-01-11 11:11 victoryy
na bėda jog direktorius neturi el.parašo, o ir aš dar deklaracijų neesu parengusi , o buhalterinė programa tik darbe yra , namie jos neturiu...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis