Priedai už darbą lauko sąlygomis

bet kada galit surašyti įsakymą,kad bus mokami priedai ir pakeitimus darbo sutartyjse.
O kam atsisakyti, jeigu tai naudinga ir jums, ir darbuotojams

Elste,
ši įmonė ir taip su dideliu nuostoliu dirba, išlaidų ir taip daug turi. tai ir pagalvojom, kaip galėtų jų atsisakyti, kad viakas būtų teisėtai

tai būtent dėlto ir nereikia atisakyti tų priedų.
(parašysiu į privatą kaip tai daryti )
parašyk man klausimuką - atsakysiu

Laba diena.
Darbuotojo atlyginimas sutartyje 800 Lt. Kasmėnesį mokami priedai po 300-600 Lt ir dar lauko priedai. Pvz 21d x 19,50 = 409,50 Lt
Ar tie 9,50 apmokestinami?

manyčiau, kad ne. su priedais atlyginimas sudaro 1100-1400lt. 409,50lt neviršyja 50%
jei klysu, pataisykit kas nors

Ir aš taip manau, juk mėnsinė alga didesnė nei 800 Lt
"Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 216 straipsnio nuostatas, darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos. Šių išmokų dydis ir mokėjimo tvarka yra nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr.11-413; toliau –Tvarka).
Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. "
Čia neparašyta, kad nuo sutartinės algos.
Ar teisinagai galvoju?

o tai nuo kokios norite??? neparašyta ir kad nuo minimalios
būtent nuo sutartinės to darbuotojo algos.

Vadinasi 9,50 apmokestinami?

O jei DS sutartis būtų:
Mokama pastovi dalis MMA ir kintama dalis nustatoma pagal .......
Tai būtų galima lauko priedo neapmokestinti ir 409.50 ?

žiūrint kiek susidaro tą mėnesį su tais priedais.
Pas irgi kiekvienam ir kiekvieną mėnesį vis kitokia alga, nes pagal įkanius dirba. Tai kiekvieną kartą ir tie priedai kitokie.

Su tais priedais susidaro apie 2000-3000 Lt

O visgi nuo tą mėnesį priskaičiuoto atlyginimo, o ne to kuris yra DS.

Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama neapmokestinamosioms pajamoms priskiriamų dienpinigių suma už komandiruotes ?
Registracijos Nr. KD-788 2009-10-01
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).


Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
*****************
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360

Dienpinigiai ir lauko priedas ne vienas ir tas pats.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Bet mokama tik už vieną iš jų.

"5. Nurodytos 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos. Šios išmokos neįskaitomos į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį ir nuo šių išmokų neskaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. "

Kalba eina tik apie lauko priedą.

Gal ne nuo pradžių skaičiau, gal neprisimenu, bet dabar šito sakinio esmės, prasmės nesupratau

Labas rytas,
Padėkit, prašau, ar reikia mokėti lauko priedus autošaltkalviams ir autoelektrikams? Jie atvyksta į garažus, turi patalpatas persirengti, pavalgyti, nusimaudyti po darbo.

na jie dirba ne lauko sąlygomis, garaže juk.
O čia jų pastovi darbo vieta, ar jie važinėja po klientų garažus???
suprantu, kad pastovi. Na tai normalus darbas kaip kabinete

Elste, AČIŪ