Išeitinė išmoka
G
2014-02-13 15:45
Gretutes
5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)
Tininga
50021
2014-02-13 15:50
Tininga
Gretutes rašė:
5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)
Bet ne visas dienas dirbusi, kaip matau? Buvo ir neatvykimų? Na, jei nėra dar kokių nors niuansų, tai gal ir gerai paskaičiuota, tik kad dauginame ne iš 20,9, o 21.
Gretutes rašė:
5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)
G
2014-02-13 16:04
Gretutes
Ačiū Jums už atsakymą :) tai tuomet išeitinė išeina 1527,12 Lt. neatskaičius mokesčių, o pas mus viskas buvo skaičiuojama ne nuo valandinio VDU, o 3 mėn. vidurkis imamas...
A
2014-02-13 16:06
Alina55
Tai Jūs, pagal darbuotojo duomenis, ir išsiveskite 1 val. VDU iš trijų mėnesių...
G
2014-02-13 16:19
Gretutes
Tininga rašė:
Gretutes rašė:
5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)
Bet ne visas dienas dirbusi, kaip matau? Buvo ir neatvykimų? Na, jei nėra dar kokių nors niuansų, tai gal ir gerai paskaičiuota, tik kad dauginame ne iš 20,9, o 21.
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų.
Na, pagal mane tai išeitinė turėtų būti tokia (2457,40/59)*21*2 = 1749,33 Lt.
Atrodo viskas aišku su išeitinių skaičiavimu, iki kol nesusidūriau su šiuo atveju, tai visai pasimečiau ir išeitinę skaičiuoju ne nuo VDU valandinio, o nuo VDU dienos.
Tininga rašė:
Gretutes rašė:
5 dienas per savaitę po 6h. Darbo sutartyje numatyta DU 0,75 minimumo, tačiau gauna 750 į rankas jei išdirba visas darbo dienas per mėnesį (skirtumas tarp 750 ir 0,75 minimumo parodomas per priedus). Tikiuosi aiškiai parašiau. Pvz. jei išdirbo visą mėnesį pagr.atlyginimas 750, priedas 147,95, tada išeina atskaičius mokesčius į rankas tie 750 :)
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų.
Na, pagal mane tai išeitinė turėtų būti tokia (2457,40/59)*21*2 = 1749,33 Lt.
Atrodo viskas aišku su išeitinių skaičiavimu, iki kol nesusidūriau su šiuo atveju, tai visai pasimečiau ir išeitinę skaičiuoju ne nuo VDU valandinio, o nuo VDU dienos.
A
2014-02-13 16:22
Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.3. .....................
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
6.3. .....................
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
Tininga
50021
2014-02-13 16:27
Tininga
Gretutes rašė:
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų.
Na, pagal mane tai išeitinė turėtų būti tokia (2457,40/59)*21*2 = 1749,33 Lt.
Atrodo viskas aišku su išeitinių skaičiavimu, iki kol nesusidūriau su šiuo atveju, tai visai pasimečiau ir išeitinę skaičiuoju ne nuo VDU valandinio, o nuo VDU dienos.
Atostogos - tai ir yra neatvykimas. O dėl VDU - nors nukrypimas turbūt nebus didelis, jei darbo dienos vienodos trukmės, - bet pagal VDU aprašą reikėtų skaičiuoti valandinį VDU.
Gretutes rašė:
Ne neatvykimų, o atostogų buvo kas mėnesį, iš jų gal tik porą dienų neapmokamų.
Na, pagal mane tai išeitinė turėtų būti tokia (2457,40/59)*21*2 = 1749,33 Lt.
Atrodo viskas aišku su išeitinių skaičiavimu, iki kol nesusidūriau su šiuo atveju, tai visai pasimečiau ir išeitinę skaičiuoju ne nuo VDU valandinio, o nuo VDU dienos.
G
2014-02-13 16:32
Gretutes
Ačiū labai, jau išsiskaičiavau pagal valandinį VDU, lauksim vyr. buhalterės patvirtinimo :)
G
2014-02-13 16:36
Gretutes
o dar klausimas jeigu DU priskaitymų atskaitymų žiniaraštyje exceliniame variante paskaičiavom vasario mėn. DU už kelias dienas, gavosi keli šimtai, tada dar priskaičiuojam išeitinę, tai visi mokesčiai bus skaičiuojami nuo priskaičiuotos galutinės sumos, bet GPM tik nuo išeitinės?
A
2014-02-13 16:39
Alina55
visi mokesčiai bus skaičiuojami nuo priskaičiuotos galutinės sumos, taip pat ir GPM
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
G
2014-02-17 15:09
Gretutes
Sveiki, dar turiu klausimą ar skaičiuojant išeitinę kompensaciją reikia skaičiuoti tik nuo priskaičiuoto DU, atostoginius atmetant?
Tininga
50021
2014-02-17 15:32
Tininga
Gretutes rašė:
Sveiki, dar turiu klausimą ar skaičiuojant išeitinę kompensaciją reikia skaičiuoti tik nuo priskaičiuoto DU, atostoginius atmetant?
Taip, VDU skaičiuojamas bendra tvarka, tik DU ir dirbtas laikas.
Gretutes rašė:
Sveiki, dar turiu klausimą ar skaičiuojant išeitinę kompensaciją reikia skaičiuoti tik nuo priskaičiuoto DU, atostoginius atmetant?
Taip, VDU skaičiuojamas bendra tvarka, tik DU ir dirbtas laikas.
nebaika
586
2014-02-17 15:57
nebaika
Laba diena,
darbuotoja dirbo 1,5 etato, bet ji dabar vaiko priežiūros atostogose, ir balandžio mėn jau turėtų sugrįžti. Bėda, kad vieno etato iš viso nebėra, darbuotojai ir šiiap buvo atleidinėjami, tiesiog nebėra ką dirbti, panašu, kad direktorius norėtų ją atleisti, ar teisingai, kad įspėjimas jai turėtų būti prieš 4 mėnesius (kaip auginanti vaiką iki 14 metų), o išeitinės išmokos turėtų būti skaičiuojamos abiems etatams atskirai?
darbuotoja dirbo 1,5 etato, bet ji dabar vaiko priežiūros atostogose, ir balandžio mėn jau turėtų sugrįžti. Bėda, kad vieno etato iš viso nebėra, darbuotojai ir šiiap buvo atleidinėjami, tiesiog nebėra ką dirbti, panašu, kad direktorius norėtų ją atleisti, ar teisingai, kad įspėjimas jai turėtų būti prieš 4 mėnesius (kaip auginanti vaiką iki 14 metų), o išeitinės išmokos turėtų būti skaičiuojamos abiems etatams atskirai?
Tininga
50021
2014-02-17 16:59
Tininga
nebaika rašė:
Laba diena,
darbuotoja dirbo 1,5 etato, bet ji dabar vaiko priežiūros atostogose, ir balandžio mėn jau turėtų sugrįžti. Bėda, kad vieno etato iš viso nebėra, darbuotojai ir šiiap buvo atleidinėjami, tiesiog nebėra ką dirbti, panašu, kad direktorius norėtų ją atleisti, ar teisingai, kad įspėjimas jai turėtų būti prieš 4 mėnesius (kaip auginanti vaiką iki 14 metų), o išeitinės išmokos turėtų būti skaičiuojamos abiems etatams atskirai?
Jei buvo dvi darbo sutartys - taip, viskas atskirai.
nebaika rašė:
Laba diena,
darbuotoja dirbo 1,5 etato, bet ji dabar vaiko priežiūros atostogose, ir balandžio mėn jau turėtų sugrįžti. Bėda, kad vieno etato iš viso nebėra, darbuotojai ir šiiap buvo atleidinėjami, tiesiog nebėra ką dirbti, panašu, kad direktorius norėtų ją atleisti, ar teisingai, kad įspėjimas jai turėtų būti prieš 4 mėnesius (kaip auginanti vaiką iki 14 metų), o išeitinės išmokos turėtų būti skaičiuojamos abiems etatams atskirai?
Jei buvo dvi darbo sutartys - taip, viskas atskirai.
nebaika
586
2014-02-18 08:20
nebaika
Ačiū.
o VDU grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų skaičiuojamas iš trijų mėnesių DU, ėjusių prieš išėjimą gimdymo atostogų? ar iš skaičiuojamu laikotarpiu esamo DU ? ar lyginti juos reikia, kuris didesnis?
o VDU grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų skaičiuojamas iš trijų mėnesių DU, ėjusių prieš išėjimą gimdymo atostogų? ar iš skaičiuojamu laikotarpiu esamo DU ? ar lyginti juos reikia, kuris didesnis?
A
Tininga
50021
2014-02-18 08:23
Tininga
nebaika rašė:
Ačiū.
o VDU grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų skaičiuojamas iš trijų mėnesių DU, ėjusių prieš išėjimą gimdymo atostogų? ar iš skaičiuojamu laikotarpiu esamo DU ? ar lyginti juos reikia, kuris didesnis?
Taip, VDU iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių, ir palyginame su skaičiuojamuoju mėnesiu.
nebaika rašė:
Ačiū.
o VDU grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų skaičiuojamas iš trijų mėnesių DU, ėjusių prieš išėjimą gimdymo atostogų? ar iš skaičiuojamu laikotarpiu esamo DU ? ar lyginti juos reikia, kuris didesnis?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui