amadina22
19803
#1084106 2012-08-10 13:44 amadina22
Rašau įsakymą žmonėms (brigadai) vykti į komandiruotę. Tarkim, rašau įsakymą 2012-07-13, kad komandiruotė bus 2012-07-16 iki 2012-07-20.

Darbuotojui atsitiko nenumatyti reikalai ir jis grįžta iš komandiruotės ir prašo nemokamų nuo 2012-07-17 iki 2012-07-20.

Nors rašau įsakymus atbuline data, bet juk aš negaliu žinoti, kad darbuotojui kažkas atsitiks ir jis paprašys nemokamų, prašymą jis parašo 2012-07-17.

Ar galiu palikti tą įsakymą ir nekurti nieko, jokių ten atšaukimų. Tabelyje parodau kaip darbuotojas dirbo faktiškai ir viskas tvarkoj.

Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1084110 2012-08-10 13:49 Tininga

amadina22 rašė:


Rašau įsakymą žmonėms (brigadai) vykti į komandiruotę. Tarkim, rašau įsakymą 2012-07-13, kad komandiruotė bus 2012-07-16 iki 2012-07-20.

Darbuotojui atsitiko nenumatyti reikalai ir jis grįžta iš komandiruotės ir prašo nemokamų nuo 2012-07-17 iki 2012-07-20.

Nors rašau įsakymus atbuline data, bet juk aš negaliu žinoti, kad darbuotojui kažkas atsitiks ir jis paprašys nemokamų, prašymą jis parašo 2012-07-17.

Ar galiu palikti tą įsakymą ir nekurti nieko, jokių ten atšaukimų. Tabelyje parodau kaip darbuotojas dirbo faktiškai ir viskas tvarkoj.

Ačiū

O kaip jūs galite taip palikti? Juk ir dienpinigius reikia perskaičiuoti, ir apie NA Sodrai pranešti? Ar jūs taip leidžiate "pagastroliuoti" už tai dar ir pinigus gaunant? smile



amadina22
19803
#1084116 2012-08-10 13:55 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Rašau įsakymą žmonėms (brigadai) vykti į komandiruotę. Tarkim, rašau įsakymą 2012-07-13, kad komandiruotė bus 2012-07-16 iki 2012-07-20.

Darbuotojui atsitiko nenumatyti reikalai ir jis grįžta iš komandiruotės ir prašo nemokamų nuo 2012-07-17 iki 2012-07-20.

Nors rašau įsakymus atbuline data, bet juk aš negaliu žinoti, kad darbuotojui kažkas atsitiks ir jis paprašys nemokamų, prašymą jis parašo 2012-07-17.

Ar galiu palikti tą įsakymą ir nekurti nieko, jokių ten atšaukimų. Tabelyje parodau kaip darbuotojas dirbo faktiškai ir viskas tvarkoj.

Ačiū

O kaip jūs galite taip palikti? Juk ir dienpinigius reikia perskaičiuoti, ir apie NA Sodrai pranešti? Ar jūs taip leidžiate "pagastroliuoti" už tai dar ir pinigus gaunant? smile



Tiningute, apie NA pranešta. Dienpinigius priskaičiuoju jau po komandiruotės, mėnesio pabaigoje, neskaičiuoju jų iš anksto.
Aš čia tik klausiu apie teisingą įforminimą.

Rašau įsakymą iš anksto, nurodau, kad ateinačią savaitą darbuotojai siunčiami į komandiruotę,
Darbuotojui atsitiko nenumatytas dalykas, jis grįžtą namo.

Ar privalau daryti kokį atšaukimą, yra jo prašymas NA, yra įsakymas, tabelyje parodyta NA, pranešta sodrai, už tas NA dienas dienpinigiai be DU, aišku, neskaičiuojami.

Ačiū


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1084118 2012-08-10 13:58 Tininga

amadina22 rašė:


Tiningute, apie NA pranešta. Dienpinigius priskaičiuoju jau po komandiruotės, mėnesio pabaigoje, neskaičiuoju jų iš anksto.
Aš čia tik klausiu apie teisingą įforminimą.

Rašau įsakymą iš anksto, nurodau, kad ateinačią savaitą darbuotojai siunčiami į komandiruotę,
Darbuotojui atsitiko nenumatytas dalykas, jis grįžtą namo.

Ar privalau daryti kokį atšaukimą, yra jo prašymas NA, yra įsakymas, tabelyje parodyta NA, pranešta sodrai, už tas NA dienas dienpinigiai be DU, aišku, neskaičiuojami.

Ačiū


Būtinai turite parašyti įsakymą, kad nutraukiama komandiruotė.



amadina22
19803
#1084120 2012-08-10 14:05 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tiningute, apie NA pranešta. Dienpinigius priskaičiuoju jau po komandiruotės, mėnesio pabaigoje, neskaičiuoju jų iš anksto.
Aš čia tik klausiu apie teisingą įforminimą.

Rašau įsakymą iš anksto, nurodau, kad ateinačią savaitą darbuotojai siunčiami į komandiruotę,
Darbuotojui atsitiko nenumatytas dalykas, jis grįžtą namo.

Ar privalau daryti kokį atšaukimą, yra jo prašymas NA, yra įsakymas, tabelyje parodyta NA, pranešta sodrai, už tas NA dienas dienpinigiai be DU, aišku, neskaičiuojami.

Ačiū


Būtinai turite parašyti įsakymą, kad nutraukiama komandiruotė.



Liuks, taip ir padarysiu. Nebūdavo pas mus tų komandiruočių, o kitame darbe netvarkiau personalo reikalų.
Kaip rašote:

Atšaukti iš komandiruotės ar kaip?

Nutraukti komandiruotę?


Ačiū.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
1   #1084121 2012-08-10 14:11 Tininga

amadina22 rašė:


Liuks, taip ir padarysiu. Nebūdavo pas mus tų komandiruočių, o kitame darbe netvarkiau personalo reikalų.
Kaip rašote:
Atšaukti iš komandiruotės ar kaip?
Nutraukti komandiruotę?

Manau, ir taip, ir taip galima... smile



sonata600
1521
#1084183 2012-08-10 18:04 sonata600
Dar vienas variantas: perrašyti komandiruotės įsakymą. Kitaip galima apsiversti tais komandiruočių įsakymais ir nei pats nesusigaudysi, kada jos pradžia, kada tikra pabaiga.
Aš taip darau, nes visko irgi atsitinka per tas komandiruotes, vieni sugalvoja grįžti anksčiau, kiti grįžta vėliau, bent pas mus suplanuoti, kad viskas eitų kaip sviestu patepta, niekada nesigauna.

plasta
58
#1146389 2013-04-08 16:25 plasta
Laba diena, pasakykit prašau ar ant įsakymo dėl eilinių apmok.atostogų reikia nurodyti už kuriuos metus suteikiamos atostogos,ar paprastai 28 k.d.Ačiū

Tininga
49047
1   #1146391 2013-04-08 16:28 Tininga

plasta rašė:


Laba diena, pasakykit prašau ar ant įsakymo dėl eilinių apmok.atostogų reikia nurodyti už kuriuos metus suteikiamos atostogos,ar paprastai 28 k.d.Ačiū

Aš nurodau. smile



buozgalviuks
102
#1149402 2013-04-20 13:29 buozgalviuks
Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės- direktorius ir buhalterė. Kokie dabar reikalingi pagrindiniai įsakymai, apart priėmimo į darbą ir pan.?Mačiau kalbama apie ilgalaikį turtą,pas mus jo dabar nėra, tai ar reikalingas tas įsakymas?
Kitas klausimas: pradėsim vesti įsakymų žurnalą, kokiu numeriu pradėt jį numeruoti?Ar reikia ĮSAKYMO, kad tas žurnalas bus vedamas?
Ir ar reikia įsakymo,kad bus vedamas darbo sutarčių registravimo žurnalas ir darbo pažymėjimų žurnalas?

Busiu_buhaltere
125
#1149572 2013-04-22 08:35 Busiu_buhaltere

buozgalviuks rašė:


Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės- direktorius ir buhalterė. Kokie dabar reikalingi pagrindiniai įsakymai, apart priėmimo į darbą ir pan.?Mačiau kalbama apie ilgalaikį turtą,pas mus jo dabar nėra, tai ar reikalingas tas įsakymas?
Kitas klausimas: pradėsim vesti įsakymų žurnalą, kokiu numeriu pradėt jį numeruoti?Ar reikia ĮSAKYMO, kad tas žurnalas bus vedamas?
Ir ar reikia įsakymo,kad bus vedamas darbo sutarčių registravimo žurnalas ir darbo pažymėjimų žurnalas?



Mane taip pat domina šitas klausimas, nes turiu identišką situaciją, todėl lauksiu atsakymo ;)

Tininga
49047
#1149575 2013-04-22 08:40 Tininga

buozgalviuks rašė:


Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės- direktorius ir buhalterė. Kokie dabar reikalingi pagrindiniai įsakymai, apart priėmimo į darbą ir pan.?Mačiau kalbama apie ilgalaikį turtą,pas mus jo dabar nėra, tai ar reikalingas tas įsakymas?
Kitas klausimas: pradėsim vesti įsakymų žurnalą, kokiu numeriu pradėt jį numeruoti?Ar reikia ĮSAKYMO, kad tas žurnalas bus vedamas?
Ir ar reikia įsakymo,kad bus vedamas darbo sutarčių registravimo žurnalas ir darbo pažymėjimų žurnalas?

Tam, kad pradėtumėte vesti registrus, nereikia įsakymo. Nebent dėl bendros tvarkos ir aiškumo pasitvirtinti registrų sąrašą. Patys registrai nenumeruojami, o įsakymų numeracija - kokia tik jums patogi.
Dėl ilgalaikio - turėtumėte pasitvirtinti vertę, nuo kurios turtas laikomas ilgalaikiu.



justia11
95
#1161816 2013-06-14 18:57 justia11
Sveiki, iškilo klausimas, jeigu žmogus buvo įdarbintas vienu atlyginimu, po kiek laiko atlyginimas pasikeitė, paskui vėl pasikeitė, tai čia su kiekvienu atlyginimo pasikeitimu reikia rašyti įsakymą? O kaip su darbo sutartimi, nes ten tik viena eilutė - darbo sutartis pakeista (papildyta), o jei keitės kelis kartus atlyginimai, tai ką tokiu atveju?

Gita1
7313
#1161830 2013-06-14 21:34 Gita1
priedą pasidarykit su tokiais intarpais kur pakeista (papildyta) - gal net rasit kur jau gatavą. viršuj parašot kokios sutarties tas "lapas" ir keičiat kiek ten jum reikia.
įsakymas neprivalomas, bet nemažai dar juos rašančių yra..

justia11
95
#1161832 2013-06-14 21:40 justia11
ačiū už atsakymą. O galbūt kažkas kompiuteryje tarp dokumentų turite tokį pasidarę?

Tess
20238
#1161840 2013-06-14 22:31 Tess
smile
Prisegti failai
DS_pakeitimas.xls 21 KB
ds_priedas.doc 61 KB
priedas_prie_darbo_sutarties.doc 22 KB

justia11
95
#1161845 2013-06-14 23:44 justia11
didelis ačiū jums :)

Ariele_
531
#1161851 2013-06-15 09:44 Ariele_
Ar ant isakymo turi buti apvalus antsaudas?

vovere
26051
#1161852 2013-06-15 09:50 vovere
ne

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

brukalas
3
#1251178 2014-12-11 13:59 brukalas
Sveiki,

reikia parašyti įsakymą dėl dokumentų saugojimo naujose patalpose. Aš tokio ir senose neturėjau. Ką tokiam įsakyme reikia aprašyti?

Dėkui.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis