KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D

Darbuotojas dirba nuo lapkričio 2. Gruodį skelbtos prastovos nuo 27d. iki tol jis dirbo. VDU skaičiuoti iš 11 mėn?

11-12 mėn.

Skaičiuoju prastovas už sausio mėn. O darbuotojas dirba tik nuo lapkričio. Tai VDU imu iš 11,12? Sausio juk nereikia, nes dar tik skaičiuojamas>?Ar imti sausį tai, kas iki prastovų priskaičiuota?

Visas faktiškai dirbtas laikas.

Sausis irgi įeina , taip supratau?

Taip, jei bent kažkiek dirbo.

A skaičiuojant VDU butina palikti ta VDU, kuris gaunasi padalijus 3 men DU ir darbo laika ar svarbiau kad VDU butu ne mazesnis nei skaiciuojamojo menesio VDU? Na jei aiskiau jei is 3 men paskaiciuotas VDU gaunasi 20, 25 Eur, o kovo men. Minimalus VDU gaunasi pvz. 18, 20 EUR, ar butina naudoti 20,25, o gal galima pasirinkti 18,20 Eur?

Beje, ar kamenesiniai priedai uz kvalifikacija traukiasi skaiciuojant VDU?

Smalsu: ar VDU aprašą išvis skaitėte? Man atrodo ne, nes tada nekiltų tokių keistų minčių, kaip pirmoje žinutėje.
O tokie priedai, be abejonės, traukiami į VDU.

Darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, bet vasarį atleidžiama. Skaičiuojant VDU atostogų kaupinimas imti sausio mėn. DS nustatytą DU o , vasarį kompensaciją?, kovas jau nebedirba tai tuščias?

Nesupratau, ką jūs čia norit skaičiuoti atleistai darbuotojai?

Tai jei 1 ketvirčio gale buvo atleista jau tai skaičiuoti nereikia? Rimtai, nereikia.

Kai skaičiuoji vdu, reikia įskaičiuoti ir už pirmas dvi ligos dienas darbo užmokestį kur moka darbdavys?Ar pirmas dvi ligos dienas priskirti prie pagrindinio darbo užmokesčio ar jos yra kitos išmokos, kurios nesiskaičiuoja skaičiuojant vdu?Ačiū...

Nereikia.Juk VDU apraše nurodyta, kokios išmokos neįskaitomos...

Laba diena,
darbuotojas turėjo ilgą nedarbingumą, nuo vasario 15 iki gegužės 14. Nuo gegužės 21 d. yra atleidžiamas. Skaičiuojant VDU (dėl nepanaudotų atostogų), reikia imti vasarį, kovą ir balandį. Vasarį jis dar gavo DU, tačiau kovo ir balandį visiškai nieko, nes buvo nedarbingume. Ar galima jo VDU apskaičiuoti tik iš vasario mėn?

Taip.

LABAS rytas.Atostogos per 06,07 mėn.VDU skaičiuoti iš 3,4,5 ?Ar 07 mėn. VDU iš 4,5,6,?

VDU atostogoms paprastai skaičiuojamas vienas.

Skaičiuojant VDU ligos išmokai, liga 6 mėn., ar reikia VDU apskaičiuotą iš 3,4,5 mėnesių lyginti su 6 mėn. VDU?

VDU IŠ 4,5,6 mėn. gaunasi mažesnis negu pagal darbo sutartį VDU 6-o mėnesio?

Ar reikia imti tą didesnį, 6-o mėnesio?

Sutartyje darbo užmokestis didesnis negu MMA.

Ačiū

Jei VDU gaunasi didesnis, negu birželio MMA vidurkis, tai naudojate 3,4,5 mėn VDU.