kilnojamojo pobūdžio darbas

Nuoroda neatsidaro...

Nesąmonė, DK kalba apie 50 proc. nuo darbo užmokesčio, o ne nuo jokio "bazinio". Bet reikia atskirti darbo teisę nuo mokesčių teisės. Pagal DK gali būti mokama, bet DK nesprendžia apmokestinimo klausimų.
Būtų įdomu pamatyti VMI komentarus, bet jei logiškai, tai nematau kito varianto kaip tik lyginti kompensaciją su "statistiniais potencialiais dienpinigiais" pagal turinio viršenybės prieš formą principą. Priešingu atveju bele kam nustatysi kilnojamą pobūdį ir mokesčių nemokėsi.

Turbūt pati VMI ją išėmė, nes dar ką tik ją buvau atsidariusi. Vakar ten buvo pavyzdžiai su litais, ir teisės aktų keitimosi data nurodyta 2017-06-31. Šiandien pavyzdžiai jau buvo eurais, bet matyt patys susigaudė, kad ten kažkas ne taip...

Pykstu ant VMI ten kažką makaluoja net atgalinėm datom tuos komentarus apie komandiruotes, lauko priedų jau išimti visi komentarai.

Jo, net pačioje sistemoje įrašo neranda, vadinasi, ištrynė

Dar vieną atsakymą iš suflerio gavau:
Manau, jūs teisi. Darbo kodeksas su 107 straipsniu IĮ ir MB savininkams netaikomas, nes jie nėra darbuotojai. Jiems turėtų būti taikomas tik 99 nutarimas. Pagyvensim, pamatysim. Bet dienpinigių normas visgi teks taikyti pagal naująjį nutarimą, nes kitokių normų nėra.
2017-07-11 09:33
Naujasis nutarimas visai nereglamentuoja, nieko nemini apie IĮ savininkų ar MB narių komandiruočių apmokestinimą. Tai Jiems galioja tik Nutarimas Nr.99?

VMI koreguoja komentarą, nes buvo pirštu pabadyta, kad nesamones daro.

Dar atsakymas suflerio '' apie bazinę algą, tik nelabai teisingai suformulavau klausimą:
Sveiki, nebūčiau tikra. Tikėtina, kad viskas priklausys, nuo dokumentacijos, kurią turite. Kaip apskaičiuojate darbo užmokestį, kaip vertinate atliktus darbus ir pan.? Vien tai, kad žiemą, kai nėra darbų, atlyginimas nukrenta iki MMA, gali būti požymis, kad tai bazinis atlyginimas. Todėl tokios darbo sutartys, kuriose parašyta, kad atlyginimas yra ne mažiau kaip MMA, ir kliūna, ypač, kai kalba eina apie mokesčius. Tai papildomas rizikos veiksnys.
Klausimas, 2017-07-11 11:42
Įmonės veikla sezoniniai darbai, sutartys neterminuotos, bet žiemą nedirba, tik mokama žiemą MMA. Įmonė nusistačiusi Darbo sutartyse kad mokama ne mažiau MMA pagal atliktą darbą. Buvo daug objektėlių alga bus 1000, mažiau darbų bus 950, arba 750. Ar gerai suprantu, kad mano bazinė alga tai ir yra tą mėnesį nuspręsta išmokėti sakykim vieną mėn 1000, kitą 950 žiemą 380?

www.vmi.lt/cms/mokesciu-naujienos/-/asset...

Toks komentaras be pavyzdžio visai nieko nevertas. Pykstu labai. Būt prašyta alga 1000, o iki 500 jei dirbo kilnojamą darbą visą mėn bus neapmokestinama GPM ir sodra. Tokio parašymo nėra, suprask kaip nori. Nors atrodo kad iki 50 proc, bet yra sakinys, kad niekas nepasikeitė...

Bet gi jie patys aiškina, kad reglamentuoja TIK DK 144 str 8 d. O jame tik vienas ribojimas.

Tai kam tada parašė tą paskutinį sakinį, kad niekas nepasikeitė? Tas VMI nervina, net dirbt negaliu skaitydama jų nesąmones.

O kažin, kaip atsakytų 1882, jei konkrečiai to paklausus? Su tuo 1000 €?

Laba diena,
vadovas nusprendė mokėti vairuotojams ekspeditoriams kompensacijas už darbą susijusį su kelionėmis ar važiavimu. Mūsų vairuotojas dirba pvz. vieną savaitę Lietuvoje, o kitą savaitę yra komandiruojamas į užsienį. Ar galime mokėti už darbą Lietuvoje kompensaciją, o už darbą užsienyje - dienpinigius? Ačiū.

Galite ir užsienyje mokėti tas išmokas. Jų dydis gali skirtis nuo lietuviškų (mes turime 3 skirtingus tarifus).

Mūsų atvejų už darbą užsienyje naudingiau mokėti dienpinigius. Tuo tarpu Lietuvoje mokėti dienpinigius "neapsimoka", nes vairuotojai Lietuvoje gali būti komandiruojami tik vienai dienai, tai išeina už mėnesį apie 60 €. Kaip suprantu, turime nuspręsti mokėti arba kompensacijas arba dienpinigius, kaitaliot pagal situacijas negalim...

Mokesčių sufleris aiškina, kad įmonė turi apsispręsti, kurią vieną sistemą taikyti. Nežinau, ar VMI yra tokia kategoriška... Pamėginkite paklausti...

Jei darbas susijęs su kilnojamojo pobūdžio ir kartais tenka vykti į Rygą, ar galima mokėti tą pačią kompensaciją už kiln.darbą. pvz 5,70Eur už dieną kaip ir Lietuvoje?

Galite. O ir Lietuvoje nebūtinai 5,7...

gali ir mažiau? :)