Už kilnojamo pobūdžio darbą galima mokėti iki 50 proc. darbo užmokesčio nurodyto darbo sutartyje. Pas mus kiln.p. k. nurodyta darbo sutartyje. Nurodyta konkreti kompensacijos suma už pilnai išdirbtą mėnesį. Jei tame mėnesyje buvo tokių darbo dienų, kai darbuotojai dirbo ne lauko sąlygomis arba tarkim atostogavo ir pan, atitinkamai kompensacija sumažinama pagal d.d. skaičių. Kur nurodyti apie kiln.p.k. apmokėjimą yra grynai įmonės reikalas, bet darbo sutartyje vis gi galvoju turėtų būti nurodyta, kad tokia kompensacija apskritai mokama. Tik jos dydį ir apskaičiavimą galima apsirašyti kitame įmonės dokumente, kurio nuorodą ir nurodyčiau darbuotojo darbo sutartyje. Su tuo įmonės dokumentu pasirašytinai supažindinčiau darbuotoją.