Tininga
49788
#1403223 2018-11-15 11:39 Tininga

eternity123 rašė:


Jeigu vairuotojams esame nustate kilnojamojo pobudzio darba ir mokame uz ji kompensacijas, ar tada kiekviena menesi bus privaloma tokias ismokas moketi ar galima butu ir nemoketi. Cia turiu omenyje kuomet vairuotojai dirba toki pati darba ar privaloma moketi ar ne?

Mano manymu, jei jau taip pas jus nustatyta, tai ir turite mokėti.



Whagati
318
#1406442 2019-01-10 09:40 Whagati
ar išmoką už KPD reikia deklaruoti GPM mėnesinėje ir etinėje deklaracijose?

chadovile
78
#1406450 2019-01-10 10:14 chadovile
metinėje

Daivulia
160
#1407632 2019-01-23 19:38 Daivulia
Laba diena,

Mokame vairuotojams - ekspeditoriams KD kompensaciją už vieną dieną 12 €. Važinėja po Lietuvą. Dabar Lietuvoje dienpinigiai 15€, gal galiu ir KD kompensaciją pakelti iki 15 €?

Žinau, kad reikėtų pagrįsti kokios išlaidos padidėjo, bet mąstant logiškai... smile

Inga1234
1
#1410993 2019-03-07 16:17 Inga1234
Sveiki,

jeigu darbas vyksta lauke, metalo supirkimas. Yra sandelis, bet patalpose nera sildymo. Ar galime moketi kompensacija iki 50% uz darba lauke? Aciu

sandrutia
305
#1414967 2019-06-28 08:57 sandrutia
Sveiki,

Įmonė užsiima žaibolaidžių montavimu, darbuotojai juos montuoja skirtinguose miestuose. Ar galime mes jiems mokėti KD kompensaciją ir kokio dydžio ji galėtų būti?

lllaima
324
#1414969 2019-06-28 09:12 lllaima
Galima mokėti. Dydis - neviršyti 50 proc. nustatyto bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio. smile

virbuh
7938
#1414970 2019-06-28 09:13 virbuh

sandrutia rašė:


Sveiki,

Įmonė užsiima žaibolaidžių montavimu, darbuotojai juos montuoja skirtinguose miestuose. Ar galime mes jiems mokėti KD kompensaciją ir kokio dydžio ji galėtų būti?


Jei kiekvieną dieną, darbas ne vienoje vietoje, skirtinguose miestuose, tai įrašot į DS kad mokėsite KD, sakykim už pilną dieną tokio darbo kažkiek eurų(patys nusistatot), jei DS alga yra įrašyta sakykim 1000 eur, tai KD negali būti didesnė negu 500 eur per pilną mėnesį, tai apytikriai ne daugiau 20 eur dienai, dirbant tokį darbą.

Niemand
4854
#1414977 2019-06-28 10:49 Niemand

virbuh rašė:



sandrutia rašė:


Sveiki,

Įmonė užsiima žaibolaidžių montavimu, darbuotojai juos montuoja skirtinguose miestuose. Ar galime mes jiems mokėti KD kompensaciją ir kokio dydžio ji galėtų būti?


Jei kiekvieną dieną, darbas ne vienoje vietoje, skirtinguose miestuose, tai įrašot į DS kad mokėsite KD, sakykim už pilną dieną tokio darbo kažkiek eurų(patys nusistatot), jei DS alga yra įrašyta sakykim 1000 eur, tai KD negali būti didesnė negu 500 eur per pilną mėnesį, tai apytikriai ne daugiau 20 eur dienai, dirbant tokį darbą.



Skirtingai nuo komandiruočių kilnojamam pobūdžiui nebūtini išvykimai į kitą miestą, pvz., troleibuso vairuotojas.

Vaite
28
#1418175 2019-11-06 17:20 Vaite redaguota: 2019-11-06 17-23
Sveiki,
Galbūt padėsite. Transporto įmonė, sezono metu darbuotojai veža skaldą iš Lietuvoje esančių skaldos karjerų į visokias vietas po Lietuvą, kartais į Latviją, būna įvairiai, kad išvažiuoja visai savaitei, miega "kabinose", arba grįžta vakarais į vietą, namo, ryte vėl visai dienai išvažiuoja. Ne sezono metu, žiemą kabinasi tentus ir važiuoja visai savaitei po Lietuvą arba dar Lietuva-Latvija-Estija. Kuo geriau laikyti komandiruotėmis ir mokėti dienpinigius, ar kilnojamuoju darbu ir papildomai mokėti prie DU, kaip įforminti DS smile smile

Niemand
4854
#1418176 2019-11-06 17:47 Niemand

Vaite rašė:


Sveiki,
Galbūt padėsite. Transporto įmonė, sezono metu darbuotojai veža skaldą iš Lietuvoje esančių skaldos karjerų į visokias vietas po Lietuvą, kartais į Latviją, būna įvairiai, kad išvažiuoja visai savaitei, miega "kabinose", arba grįžta vakarais į vietą, namo, ryte vėl visai dienai išvažiuoja. Ne sezono metu, žiemą kabinasi tentus ir važiuoja visai savaitei po Lietuvą arba dar Lietuva-Latvija-Estija. Kuo geriau laikyti komandiruotėmis ir mokėti dienpinigius, ar kilnojamuoju darbu ir papildomai mokėti prie DU, kaip įforminti DS smile smile



Kaip norisi, taip ir darykit:
- jei sutartyje nieko nenumatysit - forminsit komandiruotes ir mokėsit vyriausybinius dienpinigius;
- jei sutartyje numatysit sumažintus dienpinigius (iki 50 proc.), mokėsit sumažintus;
- numatysit fiksą (kompensaciją iki 50 proc. sutartyje nurodyto DU), mokėsit fiksą.
Visais atvejais neapmokestinama, tik dėl dienpinigių yra niuansas su MMA

Simona2
60
#1418658 2019-12-02 20:38 Simona2
Sveiki, noriu pasitikslinti. Vairuotojai ekspeditoriai kiekvieną dieną išvyksta į reisus kituose miestuoae. Ar kelionpinigiai yra 15 eurų? Ar jie negali viršyti 50 % darbo užmokesčio? Jie yra neapmokestinami? Ar komqndiruotpinigius reikia rodyti deklaracijose?
Daug klausimų, bet man jie yra labai svarbūs. Būsiulabai dėkinga užaysakym@.

Maryte47
129
#1418855 2019-12-12 00:17 Maryte47
Labas vakaras. Vėl turiu neaiškumų. Iškilo ginčas dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojams yra skaičiuojama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą.Kur galima rasti parašyta,kad ta suma netraukiama į atostoginių vidurkį. Turiu apsiginti,nes jau mane "kala prie sienos",kad negerai skaičiuoju atostoginius. Labai dėkoju,jei kas padėsite su šiuo klausimu.

Serebro
2454
#1418864 2019-12-12 10:50 Serebro

Maryte47 rašė:


Labas vakaras. Vėl turiu neaiškumų. Iškilo ginčas dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojams yra skaičiuojama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą.Kur galima rasti parašyta,kad ta suma netraukiama į atostoginių vidurkį. Turiu apsiginti,nes jau mane "kala prie sienos",kad negerai skaičiuoju atostoginius. Labai dėkoju,jei kas padėsite su šiuo klausimu.


vdu apraše nurodyta, kas įtraukiama skaičiuojant vdu. Pagal mane, tai ir neturite įtraukti, jei darbo sutartyje nėra nustatyta kitaip. Nes kompensacija už kiln.pob.darbą nėra atlygis už atliktą darbą.

DainaDB
31
#1419105 2019-12-30 11:35 DainaDB
Sveiki, Ar vadybininkui kuris pristato prekes dirba su tiekejais ir pirkejais galima taikyti kilnojamo pobudzio darba ir moketi 50prc nuo DU kurie neapsimokestina? Dekoju uz atsakyma. smile

Niemand
4854
#1419118 2019-12-30 18:19 Niemand

DainaDB rašė:


Sveiki, Ar vadybininkui kuris pristato prekes dirba su tiekejais ir pirkejais galima taikyti kilnojamo pobudzio darba ir moketi 50prc nuo DU kurie neapsimokestina? Dekoju uz atsakyma. smile



Galima, bet VMI gali kabinėtis, reikalauti įrodymu, kad jis tikrai važinėja, o ne ofise sėdi. Važtaraščiu, aktu, kuro lapu ir pan.

martynas05
269
#1421840 2020-03-18 09:49 martynas05
Sveiki, reikia patarimo, rašau per dvi temas, nes turbūt greičiausiai tai kilnojamo darbo pobūdis

Esame gydymo įstaiga, mieste bus įkurta mobili laboratorija, į kurią siųsime savo darbuotojus dirbti lauko sąlygomis (kai kurie darbuotojai galbūt vyks po savo darbo papildomai, kiti savo darbo metu), sakykite kas ir kaip turi būti aprašyta įsakyme, į ką turiu labiausia akcentuotis, kokios sąlygos svarbiausios, apmokėjimai, ačiū jei kas pagelbės smile

ara
1446
#1421844 2020-03-18 10:45 ara

martynas05 rašė:


Sveiki, reikia patarimo, rašau per dvi temas, nes turbūt greičiausiai tai kilnojamo darbo pobūdis

Esame gydymo įstaiga, mieste bus įkurta mobili laboratorija, į kurią siųsime savo darbuotojus dirbti lauko sąlygomis (kai kurie darbuotojai galbūt vyks po savo darbo papildomai, kiti savo darbo metu), sakykite kas ir kaip turi būti aprašyta įsakyme, į ką turiu labiausia akcentuotis, kokios sąlygos svarbiausios, apmokėjimai, ačiū jei kas pagelbės smile


Apsirašykite įsakyme, keiskite darbo užmokesčio tvarką, nusistatykite kiek mokėsite už faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis. Tabelyje žymėsite kiek ir kas dirbo tokiomis sąlygomis.

Niemand
4854
#1421846 2020-03-18 10:51 Niemand

ara rašė:



martynas05 rašė:


Sveiki, reikia patarimo, rašau per dvi temas, nes turbūt greičiausiai tai kilnojamo darbo pobūdis

Esame gydymo įstaiga, mieste bus įkurta mobili laboratorija, į kurią siųsime savo darbuotojus dirbti lauko sąlygomis (kai kurie darbuotojai galbūt vyks po savo darbo papildomai, kiti savo darbo metu), sakykite kas ir kaip turi būti aprašyta įsakyme, į ką turiu labiausia akcentuotis, kokios sąlygos svarbiausios, apmokėjimai, ačiū jei kas pagelbės smile


Apsirašykite įsakyme, keiskite darbo užmokesčio tvarką, nusistatykite kiek mokėsite už faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis. Tabelyje žymėsite kiek ir kas dirbo tokiomis sąlygomis.



Jei toje pačioje savivaldybėje, tai nieko ypatingai daryti nereikia. Tik grafike atspindėti, kas kada kur dirba. Kompensacija tokiais atvejais neprivaloma, tik jei susitariama su konkrečiu darbuotoju.
Jei kitoje savivaldybėje, tada arba komandiruotė, arba susitarimas dėl kompensacijos.

martynas05
269
#1421849 2020-03-18 11:50 martynas05
o jokios papildomos sąlygos, kad galbūt jis rizikingomis sąlygomis dirbs nieko papildomai už tai nemokama? smile na jei dribs papildomai tai vistiek jau viršvalandžiai turbūt skaitysis smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis