Miolanda
24
#1364487 2017-07-12 22:25 Miolanda
Pas mus yra sudarytų sutarčių 1995, 1997 ir 2008 bei 2009 m. Kadangi laikotarpis ištęstas, tai ir naudotos DS formos skirtingos. Atliekant reviziją, paaiškėjo, kad vieniems atskirai nenurodyta darbovietė, darbo trukmė neįvardinta skaičiumi tik nurodyta, kad dirba nesutrumpintą darbo savaitę, vienose sutartyse apie atostogas ir įspėjimo terminus nieko neminima, kitose - nuorodos į seną DK. Tad šiuo atveju reikėtų naudoti sutarties pakeitimo/papildymo formą ir laisva forma papunkčiui įtraukti, kas nebuvo aptarta anksčiau, o dabar privaloma arba pakeisti seno DK str į naujo DK straipsnius?

Tininga
49047
#1364490 2017-07-12 23:03 Tininga
Nėra privaloma, bet dėl aiškumo aš pereičiau prie naujų redakcijų. Ir darbuotojams aiškiau, ir tvarkingiau...


Miolanda
24
#1364596 2017-07-13 13:11 Miolanda
1.1. punkte užtenka rašyti tik darbovietės pavadinimą ar reikia ir adreso?

Tininga
49047
#1364598 2017-07-13 13:14 Tininga

Miolanda rašė:


1.1. punkte užtenka rašyti tik darbovietės pavadinimą ar reikia ir adreso?

Pavyzdinėje formoje juk paaiškinta, kas ten turėtų būti smile

darbo funkcijos atlikimo vieta, kai ji nesutampa su darbovietės vieta; jeigu darbuotojas neturi pagrindinės darbo funkcijos atlikimo vietos arba ji nenuolatinė, nurodoma, kad darbuotojas dirba keliose vietovėse, ir nurodomas darbovietės, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus, adresas



Miolanda
24
#1364601 2017-07-13 13:23 Miolanda
Mūsų atveju, funkcijos atlikimo vieta sutampa su darbovietės vieta. Pagal DS, suprantu, kad adresas nusirodo tik jei yra filialas, atstovybė ir t.t. kitu adresu nei pagrindinė darbovietė. DK 34.4 apie adreso nurodymą nieko nesako.
1.1. _____________________________________________________________________________
(darbovietė)

___________________________________________________________________________________________
(darbdavio veiklą vykdantis struktūrinis organizacinis darinys (filialas, atstovybė ar kitas struktūrinis,
gamybinis, prekybinis ar kitos veiklos padalinys, jo adresas)


Tininga
49047
#1364602 2017-07-13 13:26 Tininga
Jei sutampa, tai tada galite nekartoti...


Niemand
4606
#1364605 2017-07-13 13:53 Niemand

Miolanda rašė:


1.1. punkte užtenka rašyti tik darbovietės pavadinimą ar reikia ir adreso?



Tik pavadinimą (įmonės pavadinimas arba struktūrinio padalinio pavadinimas, jei tas padalinys nutolęs ir/ar turi savarankišką administraciją), adresas nurodomas pranešime apie darbo sąlygas.

Niemand
4606
#1364606 2017-07-13 13:55 Niemand

Tininga rašė:



Miolanda rašė:


1.1. punkte užtenka rašyti tik darbovietės pavadinimą ar reikia ir adreso?

Pavyzdinėje formoje juk paaiškinta, kas ten turėtų būti smile

darbo funkcijos atlikimo vieta, kai ji nesutampa su darbovietės vieta; jeigu darbuotojas neturi pagrindinės darbo funkcijos atlikimo vietos arba ji nenuolatinė, nurodoma, kad darbuotojas dirba keliose vietovėse, ir nurodomas darbovietės, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus, adresas




Ten paaiškinta gerokai daugiau, nei privalu pagal DK. smile
Darbo funkcijos atlikimo vieta pgl DK turi būti nurodoma pranešime apie darbo sąlygas, o ne darbo sutartyje.

Mamyciuke
125
#1364630 2017-07-13 14:41 Mamyciuke
Laba diena,
jei darbuotojas turi 2 sutartis toje pacioje darbovieteje, tai antroje sutartyje uztenka parasyti, kad nuo liepos 1 d. baigia galioti ir prie pagrindines darbo sutarties prideti prieda ir susitarti del papildomu darbo funkciju? kaip jus darot? gal kas turi pavyzdi? aciu.

reniuke
238
#1364777 2017-07-14 13:46 reniuke
Laba diena, kaip dabar teisingai įforminti atleidimą? Seniau rašydavau tarkim: 2017-07-13 pagal LR DK 127str. 1d., o dabar kaip? ten kur darbo sutartis pasibaigė; 2017-07-14 pagal LR DK 55 str. 1d.? O kur pagrindas tai 2017,07,12 darbuotojo pareiškimu?

Tininga
49047
#1364778 2017-07-14 13:49 Tininga

reniuke rašė:


Laba diena, kaip dabar teisingai įforminti atleidimą? Seniau rašydavau tarkim: 2017-07-13 pagal LR DK 127str. 1d., o dabar kaip? ten kur darbo sutartis pasibaigė; 2017-07-14 pagal LR DK 55 str. 1d.? O kur pagrindas tai 2017,07,12 darbuotojo pareiškimu?

Taip, str. tas. Kaip pagrindą nurodau įsakymą, o jei jo nėra - tai bus prašymas.



reniuke
238
#1364779 2017-07-14 13:50 reniuke
Supratau. Ačiū

skaipe
68
#1364800 2017-07-14 16:45 skaipe
Gal kas žino kaip pateikti 1-SD terminuotai sutarčiai su kokiu įmokos kodu?
Atmetė su 31,18, 30,68, 32,28 smile

sonata600
1521
#1364802 2017-07-14 16:59 sonata600
TDS forma su 32,28%

Gita1
7345
#1364819 2017-07-17 08:15 Gita1

sonata600 rašė:


TDS forma su 32,28%


o ne 32,78?

skaipe
68
#1364820 2017-07-17 08:18 skaipe
Su 32,78 1-SD priimta terminuotai smile

AleksK
348
#1364832 2017-07-17 09:48 AleksK
Laba diena,

turime klausimą, jeigu darbo sutartis pasirašyta ir įsigaliojo 06.30, kad dirba nuo 07.01, tai sutartis turėtų būti pagal seną kodeksą, ar pagal naują? Nes jau pasirašė pagal seną kodeksą, ar mums tikslinti sutartį ar ne?

Ačiū už atsakymą

Tininga
49047
#1364835 2017-07-17 09:54 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,

turime klausimą, jeigu darbo sutartis pasirašyta ir įsigaliojo 06.30, kad dirba nuo 07.01, tai sutartis turėtų būti pagal seną kodeksą, ar pagal naują? Nes jau pasirašė pagal seną kodeksą, ar mums tikslinti sutartį ar ne?

Ačiū už atsakymą

Jei yra poreikis, galite patikslinti. Šiaip ar taip, tiems darbo santykiams jau galioja naujasis DK.



AleksK
348
#1364837 2017-07-17 09:58 AleksK
Ačiū.

Dorota1
13323
#1365234 2017-07-19 11:58 Dorota1
naujoji darbo sutartis, nebeliko punkto darbo sutarties sudaryma

o dabar vienas darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti.
tai čia rašom data vieną diena velesnę nei dirbs, ar tą data kada dirbs?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis