Ruduo2017
13
#1372075 2017-09-27 21:08 Ruduo2017

Ruduo2017 rašė:


Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams kai turiu visus skirtingus darbuotojus?



Tininga
49549
#1372077 2017-09-27 21:23 Tininga

Ruduo2017 rašė:


Sveiki. Iskilo klausimas: ar galima pildyti (to pacio menesio) bendrame darbo ziniarasti ir zimeti jame skirtingus darbo grafikus:pvz:kai daruotojas dirba pagal lankstu, indvidualu, sumine d.l.apskaita,suskaidyta dina ir t.t.
ar reikia daryti atskirus ziniarascius atskiriems (skirtingiems ) darbo grafikams?

Tikrai to nereikia. Žiniaraščio pildymo tvarka ir forma yra pačios įmonės reikalas.



admin123
1665
#1372078 2017-09-27 21:47 admin123
O gal galit atsakyti kaip iki 2017 m. Liepos men turejo buti apmokamas virsvalandinis darbo laikas dirbtas nakti ?
Susigincijom...

Tininga
49549
#1372081 2017-09-28 07:22 Tininga

admin123 rašė:


O gal galit atsakyti kaip iki 2017 m. Liepos men turejo buti apmokamas virsvalandinis darbo laikas dirbtas nakti ?
Susigincijom...


Vieni mokėdavo pusantro, kiti 1,5 +0,5. Manau, dėl to ir kodeksas nustatė dvigubą apmokėjimą, nes nebuvo aiškumo.



ramaski
24
#1372114 2017-09-28 13:45 ramaski
sveiki

nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?

aciu

Tininga
49549
#1372120 2017-09-28 14:16 Tininga

ramaski rašė:


sveiki

nerandu niekur info - darbdavys privalo isleisti darbuotoja studijuoti , ar tai grynai geranoriskumo klausimas ?

aciu

Mokymosi atostogos tam skirtos. Jos ribotos, visa kita susitarimo dalykas.



ramaski
24
#1372129 2017-09-28 14:35 ramaski
aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip normalios atostogos, ar cia bus iskaiciuota kaip darbo dienos ?

Tininga
49549
#1372172 2017-09-29 08:39 Tininga

ramaski rašė:


aciu, 134 str. DK. Kadangi darbuotojas naujas , tai jos bus apmokamos kaip normalios atostogos, ar cia bus iskaiciuota kaip darbo dienos ?

Mokymosi atostogos tai nėra "normalios atostogos", o tikslinės.



kate666
404
#1372435 2017-10-03 16:35 kate666
Sveiki, noriu jūsų pritarimo arba paneigimo: žmogus gali dirbti kad ir per dvi darbovietes, bet neviršijant 12 val. darbo dienos. Bet dabar suabejojau..... Ar tai galioja ir direktoriams , ar tik paprastiems mirtingiesiems? Darbo kodekse apie direktorius nieko nerandu....
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?

Tininga
49549
#1372437 2017-10-03 16:41 Tininga redaguota: 2017-10-03 16-58

kate666 rašė:


Sveiki, noriu jūsų pritarimo arba paneigimo: žmogus gali dirbti kad ir per dvi darbovietes, bet neviršijant 12 val. darbo dienos. Bet dabar suabejojau..... Ar tai galioja ir direktoriams , ar tik paprastiems mirtingiesiems? Darbo kodekse apie direktorius nieko nerandu....
Ar gali direktorius dirbti savo įmonėje, pilnu etatu (8 d. val per dieną) ir kitoje direktoriauti 4 va. į dieną? Ar tik po 4 va. abiejose UAB?

Niekas to iš esmės neriboja - net ir antraeilių pareigų, kaip tokių, dabar neliko...



kate666
404
#1372441 2017-10-03 16:57 kate666
dėkoju už atsakymą smile

bazuka
191
#1372519 2017-10-04 14:11 bazuka
Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.

kate666
404
#1372527 2017-10-04 15:00 kate666

bazuka rašė:


Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.


įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.

bazuka
191
#1372530 2017-10-04 15:01 bazuka

kate666 rašė:



bazuka rašė:


Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.


įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.



O sodroje reikia ką nors pranešti ?:)

kate666
404
#1372531 2017-10-04 15:03 kate666

bazuka rašė:



kate666 rašė:



bazuka rašė:


Darbuotojas dirbo 8 val per dieną, jo prašymu bus keičiamas darbo laikas į 4 h. per dieną, kokius dokumnetus reikia pakeisti, siekiant taisyklingai įforminti pasikeitūsį laiką.


įsakymą pasirašykite, kad darbuotojo prašymu keičiamos darbo sutarties sąlygos (būtent darbo laikas) ir darbo sutartyje įrašas apie tai. Darbuotojo parašas prie darbo sutarties pakeitimo.



O sodroje reikia ką nors pranešti ?:) nereikia




bazuka
191
#1372536 2017-10-04 15:29 bazuka
ačiū :)

admin123
1665
#1372600 2017-10-05 10:16 admin123
jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku

Tininga
49549
#1372602 2017-10-05 10:22 Tininga

admin123 rašė:


jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku

O kodėl tas grafikas taip nustatytas?


admin123
1665
#1372604 2017-10-05 10:52 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


jeigu sutarti numatytas 8 val. per diena darbo laikas, o nustatem grafika toki,pagal kurį reikia dirbti 7 val su puse. kaip apmoketi uz ta pusvalandi? puse karto ar pilnai? dirbama pirmad - penktad. iprastu grafiku

O kodėl tas grafikas taip nustatytas?


todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.

Tininga
49549
#1372605 2017-10-05 11:02 Tininga

admin123 rašė:


todel, kad pervedeme dirbti i tris pamainas. viena pamaina dirba nuo 6 iki 14 val, kita pamaina - nuo 14 iki 22 val., kita pamaina nuo 22 iki 6 val. gaunasi dirbti po 7,5 val., nes pertrauka 0,5 val. neįeina i darbo laika.

Tai čia gaunasi ne visas darbo laikas, turbūt atitinkamai ir DS pakeista? Pagal tai, kas susitarta, ir skaičiuojate.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis