Tininga rašė:
Darbo laikas
Tininga rašė:
Aciu uz atsakyma, nesu susidurusi su sumine. Galiu DS nurodyti nustatyta atlyginima menesini tarkim 1000 eur, o darbo laika- kaip? pagal faktiskai rasyti ar yra kazkokia fraze-nevirsijant kalend.men nustatytu darbo val skaiciaus? Jei apskaitinis laikotarpis 1 men, tai jei neisdirba moku visvien -1000, jei virsvalandziai primoku, ar teisingai ?
ZydreGr rašė:
#1427574
2020-11-11 14:58
Justina242
Laba diena,
turiu klausimą:
Darbuotojas turi pastovų atlyginimą tarkime 600 Eur ir pastovų priedą 200 Eur, bei gavo šiaip priedą už darbą dar 200 Eur, tai viso: 900,00 Eur
Tą mėnesį jis dirbo viršvalandžius,ar apskaičiuojant viršvalandžius įeina valandinis išsivesti iš: pastovaus atlyginimo + pastovus priedas, ar dar pridėti ir šiaip priedą už darbą?
Dėkoju už informaciją
turiu klausimą:
Darbuotojas turi pastovų atlyginimą tarkime 600 Eur ir pastovų priedą 200 Eur, bei gavo šiaip priedą už darbą dar 200 Eur, tai viso: 900,00 Eur
Tą mėnesį jis dirbo viršvalandžius,ar apskaičiuojant viršvalandžius įeina valandinis išsivesti iš: pastovaus atlyginimo + pastovus priedas, ar dar pridėti ir šiaip priedą už darbą?
Dėkoju už informaciją
Tininga rašė:
Sveiki, ačiū už atsakymą.
O kaip teisingai įforminti tą "neatvykimą administracijai leidus". Konkrečiai situacija tokia, kad darbuotojas kelias dienas per savaitę dirbs ne aštuonias val., o šešias val. Tai DS rašyti atlyginimą, kokį sutaria, o tabelyje žymėti tik dirbtas val., dėl nedirbtų val galbūt užtektų įsakymo, o atlyginimą skaičiuojame proporcingai dirbtam laikui?
mkristi rašė:
Darbuotojas rašo prašymą absoliučiai laisva forma, kur teisiškai reikšmingas vienas sakinys - "Duokit laisvo laiko tada ir tada." Ant prašymo direktorius uždeda vizą "Duodu". Taip pat galima identiškai padaryti apsikeičiant email'ais. Atlyginimas visada skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui, identiškai kaip ir atostogų, nedarbingumo ir pan. atvejais, tik jokia kompensacija už tą laiką papildomai nepriskaičiuojama.
P.S. čia jei jūs ne biudžetininkai...
#1427984
2020-12-02 10:48
Voverele333
Sveiki,
Jei gamybos darbuotojas dirba 5 d. per savaitę, 8 val. į dieną, nekintantis darbo laikas. Bet 2020 lapkričio 2 d. (šventinę) sutinka padirbti 8 val., bei dar 4 val. šeštadienį tą pačią savaitę.
Tai ar už lapkričio 2 d. jam skaičiuojama x2 , ar x2,5 tarifu?
Šeštadienį už tas 4 val. tai x2, taip?
Kokiu tarifu būtų abi minimos dienos apmokamos, jei būtų suminė darbo laiko apskaita - šventinė x2, o šeštadienis kaip viršvalandžiai x1,5?
Gal gali kas pagelbėti?
Ačiū
Jei gamybos darbuotojas dirba 5 d. per savaitę, 8 val. į dieną, nekintantis darbo laikas. Bet 2020 lapkričio 2 d. (šventinę) sutinka padirbti 8 val., bei dar 4 val. šeštadienį tą pačią savaitę.
Tai ar už lapkričio 2 d. jam skaičiuojama x2 , ar x2,5 tarifu?
Šeštadienį už tas 4 val. tai x2, taip?
Kokiu tarifu būtų abi minimos dienos apmokamos, jei būtų suminė darbo laiko apskaita - šventinė x2, o šeštadienis kaip viršvalandžiai x1,5?
Gal gali kas pagelbėti?
Ačiū
Voverele333 rašė:
Mano nuomone, ir šventinė diena, ir darbas šeštadienį turėtų būti apmokami dvigubai, nes lapkričio 2 dienos darbas "neišlipa" iš 40 val. normos. Šeštadienį jau išlipa, tad apmokėjimas dvigubas.
Suminėje šventinės dienos apmokamos dvigubai, o visa kita - priklausomai nuo grafiko. Jei dirbs tokią dieną, kuri pagal darbuotojo grafiką yra poilsio, vis tiek tektų mokėti dvigubai.
Viršvalandžiai įvertinami apskaitinio laikotarpio pabaigoje, ir apmokami 1,5.
Laba diena.
Maksimalus darbo laikas 48 val.per savaitę.Šiuo metu dirbama 5 d. d.po 8 val. Bet norima keisti kitą darbovietę ir čia palikti 1 val.per dieną o kitoje 5d.d. po val per savaitę. Kaip rašyti DS reikėtų?Ar kad dirbama po 1 val. nuo 17-18 val 5 d.d.per savaitęę?
Maksimalus darbo laikas 48 val.per savaitę.Šiuo metu dirbama 5 d. d.po 8 val. Bet norima keisti kitą darbovietę ir čia palikti 1 val.per dieną o kitoje 5d.d. po val per savaitę. Kaip rašyti DS reikėtų?Ar kad dirbama po 1 val. nuo 17-18 val 5 d.d.per savaitęę?
#1432016
2021-07-05 13:49
braskiteee
Laba diena. Susidūriau su galvosūkiu.
Darbuotoja dirba vadybininkės pareigose, pagal 5 d. d. savaitę.
Išpuola taip, kad tenka dirbti per poilsio dieną ir tuo pačiu ta diena šventinė diena.
Tai kaip tada su apmokėjimu?

Darbuotoja dirba vadybininkės pareigose, pagal 5 d. d. savaitę.
Išpuola taip, kad tenka dirbti per poilsio dieną ir tuo pačiu ta diena šventinė diena.
Tai kaip tada su apmokėjimu?


braskiteee rašė:
Darbo kodekso 144 str. 4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
#1432069
2021-07-07 11:24
braskiteee
Elste rašė:
Ačiū. Skaičiau DK, bet del to ir klausiu čia, nes vis tiek nesuprantu kaip apmokėti… darbas per poilsio dieną - dvigubas apmokėjimas, bet jei ta diena dar ir šventinė

Tada klausimas, kaip tai vadybininkei "išpuola" dirbti poilsio dieną?
pagal sudarytą grafiką?
ar šiaip sugalvojot, kad reikėtų, jog ji padirbėtų poilsio dieną?
Va čia ir skirtumas. Pagal grafiką - normalus laikas ir apmokate tik kaip už darbą šventinę dieną.
Jeigu šiaip reikėjo, kad padirbėtų - tai bus viršvalandžiai šventinę dieną.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
pagal sudarytą grafiką?
ar šiaip sugalvojot, kad reikėtų, jog ji padirbėtų poilsio dieną?
Va čia ir skirtumas. Pagal grafiką - normalus laikas ir apmokate tik kaip už darbą šventinę dieną.
Jeigu šiaip reikėjo, kad padirbėtų - tai bus viršvalandžiai šventinę dieną.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
#1432342
2021-07-29 08:58
martynas05
redaguota: 2021-07-29 09-00
Sveiki,
Turiu įforminti darbuotoją, kuris dirbs 0,25 etatu. Dirba kitame darbe slenkančiu grafiku, man reikia kažkaip priderinti darbo laiką pas mus. Pvz. rugpjūčio mėnesį gali dirbti dvi savaites po tris dienas, vieną savaitę išvis negali, nes eina pamainos aname darbe, paskui vėl dvi savaites po dvi ar tris dienas, kurios išpuola laisvos. Gal galite kas patarti kaip tokiam žmogui įforminti darbo laiko normą, koks čia darbo laiko režimas galėtų būti. Neturiu tokio pavyzdžio
, dėkinga už pagalbą ir patarimus
Ir kiekvieną mėnesį aname darbe grafikas keisis.
Turiu įforminti darbuotoją, kuris dirbs 0,25 etatu. Dirba kitame darbe slenkančiu grafiku, man reikia kažkaip priderinti darbo laiką pas mus. Pvz. rugpjūčio mėnesį gali dirbti dvi savaites po tris dienas, vieną savaitę išvis negali, nes eina pamainos aname darbe, paskui vėl dvi savaites po dvi ar tris dienas, kurios išpuola laisvos. Gal galite kas patarti kaip tokiam žmogui įforminti darbo laiko normą, koks čia darbo laiko režimas galėtų būti. Neturiu tokio pavyzdžio



#1432355
2021-07-29 13:23
martynas05
martynas05 rašė:
gal kažkas turite patarimą

Jeigu tas 0,25 yra privalomas dalykas, jau niekaip neina nustatyti kažkiek valandų per mėnesį, tai aš suformuluočiau, kad darbuotojas dirba 0,25 x vyriausybės nustatytos darbo valandos per mėn. dirbant 5 darbo dienų savaitę; grafikas sudaromas xx dienų iki mėn. pradžios. Formuluočiau kažkaip taip, kad nekiltų klausimų papildomų. Tada žiūrėčiau kiek tų valandų priklauso dirbti, pvz rugpjūtį 176 (176*0,25=44 val), spalį 168 (168*0,25=42 val) ir sudaryčiau grafiką, kai jis jau žino savo grafiką kitoje darbovietėje.
Gal kas pasiūlys protingesnį variantą..
Gal kas pasiūlys protingesnį variantą..

-
Ar būtina atidirbti 20d?
30 minutės |
failai: 0 |
Elste » 7
-
Mažosios bendrijos vadovo keitimas
40 minutės |
failai: 0 |
virbuh » 2
-
Biuletenis
apie 23 valandų |
failai: 0 |
Elste » 31
-
Vidutinis darbo užmokestis
apie 23 valandų |
failai: 16 |
Girele » 2843
-
Labdaros ir paramos fondų veikla
apie 24 valandų |
failai: 0 |
Girele » 43
-
GPAIS
2 dienų |
failai: 62 |
Margo777 » 2428
-
Programa "Būtent"
3 dienų |
failai: 13 |
Margo777 » 2030
-
Kiek uždirba buhalteris?
4 dienų |
failai: 33 |
artas71 » 12514
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 77 |
artas71 » 9135
-
Rivilė
4 dienų |
failai: 321 |
akeva » 15585
-
Draudimo išmoka žalos atlyginimui
5 dienų |
failai: 0 |
violas2 » 16
-
Darbo grafikas
5 dienų |
failai: 75 |
Elste » 3456
-
Automobilių serviso apskaita
6 dienų |
failai: 18 |
juokutislol » 460
-
Metinė finansinė atskaitomybė
7 dienų |
failai: 67 |
Kristiana__ » 4835
-
Pinigų srautų ataskaita
8 dienų |
failai: 12 |
GabiGabi » 515
-
Nemokama apskaitos programa
8 dienų |
failai: 1227 |
Daiva_accounting » 16130
-
Atsiskaitymas grynais pinigais iki 5000EUR (nuo lapkričio 1d.)
8 dienų |
failai: 0 |
okersiene » 24
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
8 dienų |
failai: 11 |
virbuh » 5141
-
Rivilė: Personalas ir alga
8 dienų |
failai: 121 |
Paula » 3183
-
Asociacijos
9 dienų |
failai: 50 |
MantaZ123 » 3638
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
11 dienų |
failai: 1 |
Snaiga » 197
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
12 dienų |
failai: 53 |
Norvile » 5767
-
Aiškinamasis raštas
14 dienų |
failai: 7 |
MillaJ » 136
-
prekių grąžinimas
15 dienų |
failai: 2 |
DianaV » 553
-
Pinigų priėmimo kvitai
18 dienų |
failai: 15 |
jorja » 1319
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė |
---|
NO-CV, UAB
,
305341396
, PVM k. LT100012818910
Sėlių g. 18-43, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08124
42,7 tūkst. € / -232 tūkst. €
|
Šalnos prekyba, UAB
,
300107806
, PVM k. LT100001636714
Šilutės pl. 101E, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95112
3,61 mln. € / 307 tūkst. €
|
Anova Group, UAB
,
304977509
, PVM k. LT100013494815
Konstitucijos pr. 9-83, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09308
161 tūkst. € / 97,8 tūkst. €
|
Vendo dots, MB
,
305712734
, PVM k. LT100013865015
Blindžių g. 7, Kaišiadorių m., Kaišiadorių miesto sen., Kaišiadorių r. sav. 56178
21,5 tūkst. € / 3,44 tūkst. €
|
Jolaja, UAB
,
304924257
P. Vileišio g. 22-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10301
26,1 tūkst. € / 18,9 tūkst. €
|
RETER, UAB
,
302662055
, PVM k. LT100006363911
Birutės g. 22-29, Telšių m., Telšių miesto sen., Telšių r. sav. 87120
121 tūkst. € / 16 tūkst. €
|
Gabana LT, MB
,
305695669
8, Aštuonėlių k., Pakuonio sen., Prienų r. sav. 59316
14,5 tūkst. € / 1,59 tūkst. €
|
VILKRIKA, UAB
,
148237572
, PVM k. LT482375716
Staniūnų g. 67A, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 36144
291 tūkst. € / 1,05 tūkst. €
|
Orgfertas, UAB
,
304858113
11A, Stungurių k., Viduklės sen., Raseinių r. sav. 60341
1,12 tūkst. € / -7,97 tūkst. €
|
Klaipėdos vokiškų automobilių klubas
,
303901857
Bandužių g. 15-67, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95233
0 € / 0 €
|
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2023-01-01 |
246,21 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2023-01-01 |
5.14 € / 840 € |