Darbuotojo atleidimas
J
2011-11-18 09:45
jonux
seimosdziaugsmas rašė:
Labas rytas,
Ar privalu atleidžiant žmogų skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei jis tik išdirbo 2 mėn. ir 10 dienų? Išeina savo noru.
Taip
seimosdziaugsmas rašė:
Labas rytas,
Ar privalu atleidžiant žmogų skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei jis tik išdirbo 2 mėn. ir 10 dienų? Išeina savo noru.
Taip
urtele
13511
2012-01-18 09:12
urtele
Norėjau pasiteirauti ar VDI dar tarpininkauja atleidžiant žmones iš darbo? Mūsų buvęs darbuotojas įsidarbino į Lietuvos įmonę darbams į Vokietiją. Grįžo dar gruodžio mėn. Su darbdaviu neįmanoma susisiekti, nusiuntė registruotus laiškus su prašymais atleisti į ofisą. Visi prašymai, 4 žmonių grįžo atgal. Įėjau į EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą. 
Tininga
50021
2012-01-18 09:21
Tininga
urtele rašė:
Norėjau pasiteirauti ar VDI dar tarpininkauja atleidžiant žmones iš darbo? Mūsų buvęs darbuotojas įsidarbino į Lietuvos įmonę darbams į Vokietiją. Grįžo dar gruodžio mėn. Su darbdaviu neįmanoma susisiekti, nusiuntė registruotus laiškus su prašymais atleisti į ofisą. Visi prašymai, 4 žmonių grįžo atgal. Įėjau į EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą.
Taip!
www.vdi.lt/kontaktai/Darbdaviai.aspx
urtele rašė:
Norėjau pasiteirauti ar VDI dar tarpininkauja atleidžiant žmones iš darbo? Mūsų buvęs darbuotojas įsidarbino į Lietuvos įmonę darbams į Vokietiją. Grįžo dar gruodžio mėn. Su darbdaviu neįmanoma susisiekti, nusiuntė registruotus laiškus su prašymais atleisti į ofisą. Visi prašymai, 4 žmonių grįžo atgal. Įėjau į EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą.
www.vdi.lt/kontaktai/Darbdaviai.aspx
Elste
27292
2012-01-18 09:23
Elste
urtele rašė:
Norėjau pasiteirauti ar VDI dar tarpininkauja atleidžiant žmones iš darbo? Mūsų buvęs darbuotojas įsidarbino į Lietuvos įmonę darbams į Vokietiją. Grįžo dar gruodžio mėn. Su darbdaviu neįmanoma susisiekti, nusiuntė registruotus laiškus su prašymais atleisti į ofisą. Visi prašymai, 4 žmonių grįžo atgal. Įėjau į EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą.
DK
124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
2) likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo;
3) darbuotojui mirus;
4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma.
2. Darbo santykių pasibaigimo tvarką, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma, nustato Vyriausybė.
Bendradarbiauja, kreipkitės, išduos pažymą ir darbo santykiai nutrūks.
urtele rašė:
Norėjau pasiteirauti ar VDI dar tarpininkauja atleidžiant žmones iš darbo? Mūsų buvęs darbuotojas įsidarbino į Lietuvos įmonę darbams į Vokietiją. Grįžo dar gruodžio mėn. Su darbdaviu neįmanoma susisiekti, nusiuntė registruotus laiškus su prašymais atleisti į ofisą. Visi prašymai, 4 žmonių grįžo atgal. Įėjau į EGAS, atleidimo vis nėra.Žmonėms problemos, nei į biržą, nei į darbą.
DK
124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
2) likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo;
3) darbuotojui mirus;
4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma.
2. Darbo santykių pasibaigimo tvarką, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma, nustato Vyriausybė.
Bendradarbiauja, kreipkitės, išduos pažymą ir darbo santykiai nutrūks.
urtele
13511
2012-01-18 11:00
urtele
Elste rašė:
Bendradarbiauja, kreipkitės, išduos pažymą ir darbo santykiai nutrūks.
Ačiū Elste.
Elste rašė:
Bendradarbiauja, kreipkitės, išduos pažymą ir darbo santykiai nutrūks.
Ačiū Elste.
dontcha
2731
2012-06-01 14:53
dontcha
Labukas, jei darbuotojas parašo,kad nori būti atleistas nuo šnd tai ar reikia už ta dieną priskaičiuoti darbo užmokesti?
S
C
2012-06-01 14:56
Colop
dontcha rašė:
Labukas, jei darbuotojas parašo,kad nori būti atleistas nuo šnd tai ar reikia už ta dieną priskaičiuoti darbo užmokesti?
nežinau kas yra šiandien pas jus..
bet jei darbuotojas parašo, kad prašau mane atleisti nuo birželio 1 dienos, reiškia jis birželio 1 dieną dirba. birželio 2 neina į darbą.
už birželio 1 gauna pinigų :)
dontcha rašė:
Labukas, jei darbuotojas parašo,kad nori būti atleistas nuo šnd tai ar reikia už ta dieną priskaičiuoti darbo užmokesti?
nežinau kas yra šiandien pas jus..
bet jei darbuotojas parašo, kad prašau mane atleisti nuo birželio 1 dienos, reiškia jis birželio 1 dieną dirba. birželio 2 neina į darbą.
už birželio 1 gauna pinigų :)
C
2012-06-01 14:57
Colop
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
Nuo vakar :)
Čia kaip pas mus ateina klientas... Mes klausiame, kada jums reikės atiduoti užsakymą... jis sako : vakar :))))
LABAS !!! 
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
Nuo vakar :)
Čia kaip pas mus ateina klientas... Mes klausiame, kada jums reikės atiduoti užsakymą... jis sako : vakar :))))
LABAS !!!
dontcha
2731
2012-06-01 15:16
dontcha
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
sodroje parašiau kad nuo vakar o jisai paraše kad nuo snd atleisti
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
sodroje parašiau kad nuo vakar o jisai paraše kad nuo snd atleisti
Tininga
50021
2012-06-01 15:26
Tininga
dontcha rašė:
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
sodroje parašiau kad nuo vakar o jisai paraše kad nuo snd atleisti
Tai tada tegul perrašo. Dažnai taip būna...
dontcha rašė:
Sandra_v rašė:
reikia jei šiandien atleidžiat, o nuo vakar nenorit atleist?
sodroje parašiau kad nuo vakar o jisai paraše kad nuo snd atleisti
A
2012-06-08 08:40
astulis22
Sveiki šiandien atleidžiu darbuotoją ir norėčiau sužinoti kur darbuotojas būtinai turi pasirašyti, kad nereiktų po to man ieškoti. Parašiau įsakymą, nusiųsiu sodrai pranešimą, išmokėjimai visi paskaičiuoti, asmens kortelę užpildžiau ar dar ką nors turėčiau padaryti?
A
2012-06-08 08:46
Alina55
astulis22 rašė: Sveiki šiandien atleidžiu darbuotoją ir norėčiau sužinoti kur darbuotojas būtinai turi pasirašyti, kad nereiktų po to man ieškoti. Parašiau įsakymą, nusiųsiu sodrai pranešimą, išmokėjimai visi paskaičiuoti, asmens kortelę užpildžiau ar dar ką nors turėčiau padaryti?
Parašas DS, nepamirškite padaryti įrašų, tuo pačiu ir DS registravimo žurnale, išmokėsite atsiskaitymą per kasą - parašas ant KIO...
astulis22 rašė: Sveiki šiandien atleidžiu darbuotoją ir norėčiau sužinoti kur darbuotojas būtinai turi pasirašyti, kad nereiktų po to man ieškoti. Parašiau įsakymą, nusiųsiu sodrai pranešimą, išmokėjimai visi paskaičiuoti, asmens kortelę užpildžiau ar dar ką nors turėčiau padaryti?
Parašas DS, nepamirškite padaryti įrašų, tuo pačiu ir DS registravimo žurnale, išmokėsite atsiskaitymą per kasą - parašas ant KIO...
names
2566
2012-06-08 08:55
names
Labas rytas. Darbuotojas parašė prašymą atleisti nuo birželio 06.Įsakymą surašėm irgi birželio 6 dienos kad nuo birželio 6 dienos atleidžiam. O atsiskaitymą išmokam tik šinadien iš kasos. Ar taip galimą, ar turim kaip taisyti numeraciją kad būtų irgi 6 dieną išmokėta.Sodrai irgi priduota kad nuo 6 atleistas.
Tininga
50021
2012-06-08 09:15
Tininga
names rašė:
Labas rytas. Darbuotojas parašė prašymą atleisti nuo birželio 06.Įsakymą surašėm irgi birželio 6 dienos kad nuo birželio 6 dienos atleidžiam. O atsiskaitymą išmokam tik šinadien iš kasos. Ar taip galimą, ar turim kaip taisyti numeraciją kad būtų irgi 6 dieną išmokėta.Sodrai irgi priduota kad nuo 6 atleistas.
Atsiskaityti reikia atleidimo dieną...
names rašė:
Labas rytas. Darbuotojas parašė prašymą atleisti nuo birželio 06.Įsakymą surašėm irgi birželio 6 dienos kad nuo birželio 6 dienos atleidžiam. O atsiskaitymą išmokam tik šinadien iš kasos. Ar taip galimą, ar turim kaip taisyti numeraciją kad būtų irgi 6 dieną išmokėta.Sodrai irgi priduota kad nuo 6 atleistas.
airen
811
2012-10-08 16:59
airen
SOS
Darbuotoja pati paprašė dvi savaites neatvykti į darbą administracijos leidimu. Ok, nusiunčiau į Sodrą pranešimą. O šiandien atnešė prašymą išeiti iš darbo. Ar galima nemokamų atostogų metu atleisti žmogų. Ir kaip su Sodra
Darbuotoja pati paprašė dvi savaites neatvykti į darbą administracijos leidimu. Ok, nusiunčiau į Sodrą pranešimą. O šiandien atnešė prašymą išeiti iš darbo. Ar galima nemokamų atostogų metu atleisti žmogų. Ir kaip su Sodra
Tininga
50021
2012-10-08 17:03
Tininga
airen rašė:
SOS
Darbuotoja pati paprašė dvi savaites neatvykti į darbą administracijos leidimu. Ok, nusiunčiau į Sodrą pranešimą. O šiandien atnešė prašymą išeiti iš darbo. Ar galima nemokamų atostogų metu atleisti žmogų. Ir kaip su Sodra
Nori tai nori... Reikia nutraukti ND, paskui atleisti.
airen rašė:
SOS
Darbuotoja pati paprašė dvi savaites neatvykti į darbą administracijos leidimu. Ok, nusiunčiau į Sodrą pranešimą. O šiandien atnešė prašymą išeiti iš darbo. Ar galima nemokamų atostogų metu atleisti žmogų. Ir kaip su Sodra
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui