RenataLen
19
#1401972 2018-10-19 10:16 RenataLen
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus smile smile

Tininga
49047
#1401976 2018-10-19 10:22 Tininga

RenataLen rašė:


Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus smile smile

Darbdavys tai ne Sodra - ji kitokį laikotarpį ima. Darbdavys vadovaujasi VDU aprašu.
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti? smile


RenataLen
19
#1401978 2018-10-19 10:55 RenataLen

Tininga rašė:



RenataLen rašė:


Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus smile smile

Darbdavys tai ne Sodra - ji kitokį laikotarpį ima. Darbdavys vadovaujasi VDU aprašu.
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti? smile



Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau smile

Tininga
49047
#1401982 2018-10-19 11:14 Tininga

RenataLen rašė:


Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau smile

Jei atsiranda mokėtina suma dėl grindų, tai Sodra pati apskaičiuoja, ją tereikia tik sumokėti. Nieko tikslinti nereikia.
O kad gali reikėti mokėti - matysite patys, kokia suma bus priskaičiuota darbuotojui.



RenataLen
19
#1401986 2018-10-19 11:24 RenataLen
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.

Tininga
49047
#1401989 2018-10-19 11:37 Tininga

RenataLen rašė:


tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.

Taip.



RenataLen
19
#1401991 2018-10-19 11:38 RenataLen

Tininga rašė:



RenataLen rašė:


tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.

Taip.





ačiū

JusteNavalinske
60
#1404108 2018-11-29 14:43 JusteNavalinske
Sveiki, atleiskite už neišmanymą, pirmą kartą susiduriu. Kaip atrodo buhalterinis įrašas, kai darbdavys moka už dvi pirmas d.d. sodrai? smile

Gita1
7308
#1404135 2018-11-30 03:09 Gita1
O kodėl norit rodyti kažkaip atskirai? Tai DU dalis.

Alicja_naujoke
4
#1404833 2018-12-12 13:26 Alicja_naujoke
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip? smile

Tininga
49047
#1404835 2018-12-12 13:30 Tininga

Alicja_naujoke rašė:


Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip? smile

Įmonės vidaus tvarka. Gali būti DU mokėjimo sistema, gali būti įsakymas, jei neturite atskiros tvarkos.



RenataLen
19
#1404867 2018-12-12 16:07 RenataLen
Sveiki,
o gal galit kas pasidalinti UAB'o tvarka? Esam naujokai dar, jokio pavyzdžio nesu mačius.

Orta
318
#1405077 2018-12-16 21:20 Orta
Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū

Tininga
49047
#1405082 2018-12-17 08:46 Tininga

Orta rašė:


Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū


Reikia skaičiuoti, jei penktadienis būtų darbo diena. O ką su SAM? smile



Orta
318
#1405084 2018-12-17 09:29 Orta
Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?

Ačiū iš anksto ir už kantrybę

Tininga
49047
#1405085 2018-12-17 09:43 Tininga

Orta rašė:


Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?

Ačiū iš anksto ir už kantrybę

Su išmokėtais atostoginiais paprastai nieko nedaroma, paskui tik pačios atostogos yra panaudojamos. Bet, jei yra didelis noras, galite viską ir perskaičiuoti...



Orta
318
#1405087 2018-12-17 10:03 Orta
Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?

Ačiū

Tininga
49047
#1405088 2018-12-17 10:26 Tininga

Orta rašė:


Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?

Ačiū

Taip.



N-pippi
303
#1405118 2018-12-17 13:29 N-pippi
Jei iki reformos už pirmąsias dvi dienas mokėdavom 90% VDU, tai dabar nusistatom 69,82%?

Tininga
49047
#1405121 2018-12-17 13:40 Tininga

N-pippi rašė:


Jei iki reformos už pirmąsias dvi dienas mokėdavom 90% VDU, tai dabar nusistatom 69,82%?

Taip, galite taip nustatyti.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis